Merhaba, sondan başa doğru gitmek gerekirse pandemi başlamadan 2 ay önce İstanbul’dan İzmir’e taşınıp orada kendi sosyal girişimini kurmuş, uzun süredir sivil alanın güçlenmesi için gerçek anlamda alın teri döken biriyim. 

Sürdürülebilir gönüllülük, sosyal etki, sosyal adalet, yönetişim ve dayanışma kavramları, yaklaşımları çerçevesinde kendi sivil ve kurumsal hayatımı devam ettirmeye ve bu mercekte sosyal fayda üretmeye gayret ediyorum. 

Üniversite öğrencileri için ücretsiz mentorluk programı, belediyeler ve kent konseyleri için sürdürülebilirlik ve kapasite geliştirme programları, sivil toplum kuruluşları için, kaynak geliştirme, gönüllülük, insan kaynağı sistemleri, girişimciler için mentorluk, özel sektör ve sivil topluma sosyal etki ölçümleme konularında danışmanlık, eğitmenlik, mentorluk yaparak hayatıma devam ediyorum.

Fark Edenler Derneği hakkında bilgi verir misiniz? Dernek ne zaman kuruldu, hedef kitlesi kimlerdir ve faaliyetlerinizi ne şekilde gerçekleştiriyorsunuz?

Fark Edenler Derneği 2019 yılında Şubat ayında kuruldu, geçtiğimiz aylarda 2 yaşımızı bitirdik. Derneğin kuruluş amacından biraz bahsetmek isterim. Uzun yıllar hem gönüllü olarak sivil alanda var olan hem de gönüllü koordinasyonunda aktif rol alan arkadaşlar bir araya gelerek derneği kurduk. Türkiye’de “Gönüllülük” kavramının “Sürdürülebilir Gönüllülük” kavramına dönüşmesine, gönüllülerin “hak ve sorumluluklarının” görünür olmasına, gönüllülerin sivil toplum örgütlerinin yönetiminde, “yönetişim” yaklaşımı ile aktif rol alabilmesine katkı sağlamak, bir kültür değişiminin parçası olabilmek için kurulduk. 

Değişimi birlikte yaratabileceğimiz hedef grup paydaşlar olarak, özel sektör çalışanları ve liselileri, liseleri belirledik. Çünkü deneyimlerimiz bize gösterdi ki, liselilerin gönüllülük yapabileceği alanlar oldukça kısıtlı. Güvenlik, şeffaflık, sivil alanda yer bulmak, sivil toplum örgütlerinin gönüllü koordinasyon yapısı gibi birçok farklı neden bu süreci çok etkiliyor. Bunun yanında özel sektör çalışanlarının gönüllülük deneyimlerine baktığımızda, “STK’larla bir taşı yerinden kaldırmak” noktasında kalan ve sivil topluma dair bir farkındalık kazanılmadan devam eden gönüllülük süreçleri olduğunu gördük.

Hedefimiz birlikte bir kültür değişimi yaratmak olduğu için “daha fazla gönüllü olsun değil, gönüllülük daha farkında ve daha sürdürülebilir olsun” odağında kaldık. 

Dernek faaliyetlerini, kurumlara stratejik güçlenme atölyeleri, eğitimleri, mentorluğu vererek sürdürüyoruz. Bunun yanında üniversitelerde “sürdürülebilir gönüllülük” başlığı altında çeşitli programlara davet ediliyoruz ve deneyim aktarımında bulunuyoruz. Pandemi döneminde “Fark Edenler Buluşuyor” serisi düzenleyerek, pandeminin çıkışında insanlar üzerinde yarattığı etkiyi “dayanışma, sosyal fayda, kişisel gelişim ve üretim, sosyalleşme, alışkanlıklar” ekseninde tartıştığımız buluşmalar gerçekleştirdik. Katılımcıları sadece dinleyici pozisyonundan çıkartıp, onların konuştukları bizim dinlediğimiz, karşılıklı bir etkileşim süreci yarattık. Bu süreci raporladık ve kısa bir süre sonra da sizlerle paylaşacağız.

Sürdürülebilir gönüllülük ve farkındalık programlarınızdan söz edebilir misiniz?

Bir önceki soruda bu konuya giriş yapmış oldum biraz, amacımız kültür değişimi yaratabilmek bu nedenle “sürdürülebilir gönüllülük ve farkındalık” programlarımız deneyimlerimizden ve ihtiyaçların analizinden yola çıkarak oluşturuldu.

Sivil toplum nedir? Gönüllülük nedir? Neden önemlidir? Hayatımızda ne değiştirir, neyi geliştirir? Öz kaynaklarımız, sosyal sermayemiz, niyetimiz, uzmanlıklarımız bizi sosyal fayda sağlamak konusunda nereye taşır? Gezegenin sürdürülebilirliğine gönüllü olarak nasıl katkı sağlarız? Tüm bunları konuştuğumuz, deneyimlediğimiz, üzerine tartıştığımız atölye içerikleri hazırladık. Tasarım odaklı düşünme metodolojisi ile atölye katılımcılarının, sorunları görebilme, tespit edebilme, doğru soruları sorarak çözüm üretebilme, sorunun kaynağına ve çözümün etkisine bakabilmek için içgörü alabilme, verileri değerlendirerek ürettikleri çözümleri uygulanabilir, sürdürülebilir bir mercekle geliştirebilme süreçlerini deneyimlemelerini öncelikledik.

Bizim için kurulduğumuz yıl zor olan şuydu; ne liselerin, ne özel sektörün, ne de diğer paydaşların, bizim kurguladığımız kadar uzun bir sürecin içerisine girmekle ilgili cesaretleri vardı. Biz masaya oturduğumuzda konuyu, “anlam arayışından, öz kaynaktan, değişimden, bilgi ve deneyimin birlikte gelişmesinden” açıyorduk. Bize gelen talepler, öğrencilerimizin ya da çalışanlarımızın birkaç saat gönüllülük yapabileceği bir projeniz var mı? Bu taleplere, tanınırlık, görünürlük, kaynak geliştirme adına bir fırsat gözüyle bakıp olumlu değerlendirmedik ve işbirliği yapmadık.

Çünkü amacımız “birilerine” gönüllülük yaptırmak değil “gönüllülük” üzerine düşünmeleri ve kendi yollarını bulmalarını kolaylaştırmaktı. Bu nedenle yaklaşımımız, ihtiyaç analizi, ölçümleme, teori ve uygulama, birlikte öğrenme, tasarlama, içgörü alma, uygulama ve sürdürülebilir kılma doğrultusunda oldu. 

Proje üreten ve proje geliştiren bir dernek olarak konumlanmak değil, gönüllülük konusunda stratejik yaklaşımlar geliştiren ve kapasite güçlendiren bir dernek olmayı hedefledik ve böyle de devam ediyoruz. Türkiye’de çalışan gönüllülüğünün “Kurum içi Gönüllülük” yaklaşımıyla evrilmesine, liselilerin gönüllülük süreçlerine daha aktif katılmasına kolaylaştırıcı paydaşlardan biri olmayı amaçlıyoruz.

Bu arada Covid-19 hayatımıza dahil oldu ve herkesin gündemine anlam arayışı, fayda, üretim, öz kaynaklar, 65+ bireyleri anlamak, gençlerle birlikte üretmek girdi. İhtiyacı zorunluluk haline gelmeden görmüş olmak ve bunlarla ilgili içerik üretmiş olmak bizim için önemli bir vizyon olarak yanımızda durdu.

Fark eden mentörlük, fark eden sorumluluğu atölyeleriniz hakkında neler söylemek istersiniz?

Fark Edenler Derneği ve Gürce Sosyal Etki Tasarımı ile birlikte, üniversite öğrencileri için ücretsiz yararlanabilecekleri İlham, Cesaret, Değişim sloganıyla bir mentorluk programı başlattık. Mentorluk programını başlatmamızın amacı; yaşamın krizlerle dolu olduğu bu günlerde, gençlerin duygusal dayanıklılıklarını artırmak, seçimlerinde özgür iradelerini kullanmak konusunda cesaret vermek, bütüncül ve farklı açılardan düşünmelerine destek olmak, yalnız olmadıklarını hissettirmek. 

Araştırma sonuçları, içinde bulunduğumuz gençlik gruplarından çıkan kendi söylemleri diyor ki; “güvenmiyoruz, umutsuz, yalnızız, çaresiziz, önemsenmiyoruz, kayıp bir nesiliz”. Başka bir söylem, “bizden çok şey istiyorlar, bizi geleceğin sigortası olarak görüyorlar ama bize ne veriyorlar ki bizden geleceğin güzel günlerini istiyorlar”. İşte tüm bu söylemler ve gençlerin üzerinde hissettikleri bu baskılar nedeniyle, bizler kendi deneyimlerimizle, uzmanlıklarımızla, kaynaklarımızla gençlere ilham olmak, cesaret vermek, değişim için yola çıkmalarına mentorluk yapmak adına programı sürdürüyoruz. 200 civarında genç, 40 civarında mentor ile programımız birinci adımını tamamlamak üzere. Pandemi, sınavlar, motivasyon kayıpları gibi nedenlerle programın aksayan yerleri oluyor, onları da karşılıklı anlayış, sabır ve umutla birlikte iyileştiriyoruz. Programın arkasında teknik olarak destek veren 3 gönüllümüz var onlara da emekleri için ayrıca çok teşekkürler.

Bu mentorluk programına katılan gençler ile ikinci adımda; gençlerin önce kendilerini, sonra hayatı anlamlandırmalarına katkı sunmak, toplumsal fayda üretimine aktif katılımları için gönüllülük farkındalığı kazanmaları ve bunu sürdürülebilir kılmalarını kolaylaştırmak var. Yani sürdürülebilir gönüllülük atölyeleri program katılımcıları için yakında başlayacak.

Bu programın daha çok gence ücretsiz bir şekilde destek olmaya devam etmesi için programın gelişimine katkı sağlayacak finansal destekçiler bize ulaşabilir ve programı, gençleri birlikte güçlendirebiliriz.

Yakın zamanda 60+ bireylerin dijital okur yazarlık yetkinliklerini artırmak için Z kuşağı ile birlikte geliştirdikleri projeleri için çözüm ortağı arayışınız olduğunu biliyoruz, bu çalışmanızdan söz edebilir misiniz?

Daha önce de bahsettiğim gibi biz proje üreten ve projelerle yaşayan bir dernek değiliz bu nedenle derneğimizin onlarca projesini duyamazsınız, çıkış noktamız derneğimizin üyesi olan kişilerin kendi çevrelerinde gördükleri sorunları çözmek için gönüllü olarak bir öneri ile gelmesi, bu öneriye dernek üyelerini dahil etmesi ve bir ağ kurarak projenin oluşmasına ön ayak olması.  Dijital okur yazarlık projesi fikri de böyle gerçek bir ihtiyaçtan ve bir hikayeden ortaya çıktı. 

Covid-19’un yayılımını önleme tedbirleri arasındaki sokağa çıkma yasağı ve sosyal izolasyon gibi kısıtlayıcı uygulamalar, yüksek risk grubundaki 65+ bireyleri sosyalleşmeden mahrum bırakarak, toplumdan izole edilmelerine yol açtı. Bu süreçte gittikçe daha da belirginleşen dijital okur yazarlıktaki eşitsizlik nedeniyle, fiziksel hareket alanları yaşadıkları evlerle sınırlı kişiler, psikolojik ve duygusal ihtiyaçlarını gidermeye yeterli bir iletişim kuramadı, hemen hemen tüm temel hizmet ve servislere erişimin dijitalleşmesi nedeniyle, sağlık, beslenme vb. gibi bireysel ve gündelik ihtiyaçlarını gidermek konusunda, gittikçe daha fazla zorlandı ve/veya başkalarına bağımlı hale geldi. Kısacası, ruhsal ve bedensel anlamda olduğu kadar, sosyolojik anlamda da yıprandı. Üstelik durumun kişinin gerekli cihaza, internet erişimine, bilgiye bağlı olup olmamasıyla da ilişkisi bulunduğundan, yaşananları yalnızca pandemi özeline indirgemek de doğru olmaz. Fark Edenler olarak, gönüllülük, sosyal fayda üretimi konusunda duyarlı gençlerin bireysel yetenek ve enerjilerini bir araya getirip, 60+ yaş grubundaki kişileri dijital okuryazarlık ile tanıştırarak, psikolojik ve sosyolojik anlamda iyileşme ve gelişmelerine katkıda bulunacak, projeye emek veren herkesin toplumda kalıcı bir dönüşüm yaratma sürecine katılımına aracılık edeceğiz. 60+ hayatını kolaylaştıracak bir çözüme kavuşurken, gençler de bu çözümü tasarlama ve uygulama aşamasında kazanacakları yetkinliklerle güçlenmiş olacaklar.

Çevremizdeki gençlerin, 60+ bireylerin dijital okur yazarlık yetkinliklerinin artmasına gösterdiği ilgi ve yine dijitalleşme süreçlerine adaptasyon zorluğu çeken tanıdıklarımız bizi bu projeyi geliştirme konusunda cesaretlendirdiler.

Projeyi hayata geçirmek için çözüm ortakları arıyoruz, sivil toplumdan, gençlik gruplarından, sosyal hizmet uzmanlarından, psikologlardan, kuşaklar arası iletişim alanında çalışan uzmanlardan çok güzel geri dönüşler aldık. Projemizin finansal desteğini sağlayacak ve çalışanlarıyla birlikte bu projenin içinde aktif rol alacak bir destekçiye hala ihtiyacımız var.

Eklemek istedikleriniz…

Fark Edenler Derneği olarak gönüllülüğün, sosyal, toplumsal, kurumsal yaşamın değerli bir parçası olduğuna ve sosyal fayda üretiminin dayanışmayla mümkün olacağına inanıyoruz. Bu nedenle sürdürülebilirlikle kurduğumuz ilişkiden beslenerek; esnek, kapsayıcı, planlanan, vizyoner, geliştiren, ölçümlenen ve sosyal etkisi tasarlanan gönüllülük sistemlerinin kurgulanmasına, güçlendirilmesine kolaylaştırıcılık yapıyoruz.

Gündemimizde olan; liselerde gönüllülüğün deneyimlenmesi, üniversitelerde gönüllülük derslerinin verimliliğin artırılması, 60+ bireylerin dijital okuryazarlık yetkinliklerinin güçlendirilmesi, kurum içi gönüllülük / çalışan gönüllülüğü, sürdürülebilir gönüllülük farkındalığı atölyelerimizle, gençlere sağladığımız mentorluk programıyla, ilgilenen kurumların bizlerle iletişime geçmesinden mutluluk duyarız.

The post “Daha Fazla Gönüllü Olsun Değil, Gönüllülük Daha Farkında ve Sürdürülebilir Olsun!” appeared first on Sivil Sayfalar.

Proje, (SKA) Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’ndan;

• Sağlıklı Bireyler
• Toplumsal Cinsiyet Eşitliği
• Eşitsizliklerin Azaltılması
• Nitelikli Eğitim konu başlıklarını kapsıyor.

Gençlerin dijital okur yazarlık becerilerinin, gücü, çevikliği ve uyumu sayesinde 60 + bireylerin dijital okur yazarlık yetkinliklerini artırmayı hedefleyen projede;

• çalışanlarıyla projenin gelişimine gönüllü olarak katkı sağlayacak,
• projenin finansal ihtiyaçlarını karşılayacak,
• Z kuşağı ve 60+ kuşak arasında dijital bir köprü inşa edilmesine destek olacak proje ortakları aranıyor.

Aranan Nitelikler

Proje ortaklarının;

• Gençlerden mentorluk almaya açık,
• Genç ve yaşlı hakları konusunda eğitim almaya istekli,
• Projenin sürdürülebilirliğine ve etkisine yatırım yapmak isteyen,
• Kurum içi gönüllülük ve girişimcilik konusunda hevesli,
• Dijital eşitsizlikleri ortadan kaldırmaya ve iletişime erişimin herkesin hakkı olduğuna inanan çözüm ortakları olması bekleniyor.

Fark Edenler Derneği ise buna mukabil olarak proje ortaklarına;

• Sürdürülebilir gönüllülük,
• Kuşaklar arası iletişim,
• SKA’lar doğrultusunda proje geliştirme,
• Etki odaklı sosyal fayda tasarımı ve üretimi konularında danışmanlık ve eğitim desteği vererek; kurumsal olarak güçlenmelerine katkı sağlıyor olacak.

Başvuru 

Projenin detaylarıyla ilgilenen kurumlar, derya.kilicalp@farkedenler.org adresine mail atabilirler.

The post Fark Edenler Derneği Yeni Projesi İçin Çözüm Ortağı Arıyor appeared first on Sivil Sayfalar.

Çok teşekkürler, biz de birlikte üreteceğimiz, geliştireceğimiz, dönüştüreceğimiz herkes için verimli ve keyifli bir deneyim olmasını diliyoruz. Fark Edenler Derneği, Şubat 2019’da kuruldu. Türkiye’de Gönüllülük kültürünü değiştirmek, güçlendirmek ve farkındalık ekseninde sürdürülebilirliğini sağlamak hedefiyle kurulan bir derneğiz. Çıkış noktamız insanların kendilerini, çevrelerini fark etmelerine ve farkındalığın gücüyle gönüllü olarak harekete geçmelerine destek olmak. Elimizdeki en büyük güç, kendi rızamız ve kararlılığımızla bir şeyleri değiştirmek için gönüllü olabilmek ve harekete geçmek. O zaman biliyoruz ki sorun nasıl bizsek, çözüm de yine biz olabileceğiz.

Hedef kitleniz kimlerden oluşuyor? “Fark Edenler” kimler?

Hedef kitle olarak şirket çalışanlarını ve lise öğrencilerini önceliklendiriyoruz. Okullarda ve kurumlarda yaptığımız eğitimler, atölyeler ve farkındalık diyalogları ile Fark Eden insanlar, okullar, kurumlar yaratıyoruz. “Fark Edenler” eşit fırsatı önemseyen, paylaşım kültürünü sahiplenmiş, sosyal adalet için sorumluluk alan kişilerdir. Onlar sorunların ortak bir akıl yolu ile çözülmesini tercih eden gönüllülerdir. Fark Edenler olarak biz; gençlerin ve yetişkinlerin Fark Eden İnsanlar olmaları için önce kendilerini anlama, tanıma, keşfetmelerini ve fark etme süreçlerini yaşamalarına imkân sağlıyoruz. Sonra da sosyal becerilerinin, toplumsal duyarlılıklarının ve yaşama dair sorumluluklarının artmasına katkı sağlayan küçük ama etkili dokunuşların ortaya çıkmasına destek oluyoruz.

İlkeleriniz arasında sürdürülebilirlik de var. Sürdürülebilirlik anlayışını açıklar mısınız? 

İlkelerimiz, şeffaf ve hesap verebilir olmak, girişimci – yenilikçi – eşitlikçi olmak, sürdürülebilirliği sağlamak, gönüllülük farkındalığını, hak ve sorumluluklarını yaygınlaştırmak. Sürdürülebilirlik ilkesini oluştururken çıkış noktamız kendi deneyimlerimizdi. Ne kadar gönüllülük yaptık, nerelerde yaptık, neden yaptık hala yapıyoruz muyuz? Ne olsa yaparız, neden yapıyoruz ya da yapmıyoruz gibi birçok sorunun cevabını birlikte aradık. Sürdürülebilirlik, tam bu noktada ilkelerimiz arasına ve programlarımızın adına girdi. 

Gönüllülerin, zorunluluktan değil sorumluluktan gönüllü olduğu, insanların tesadüfi ve bir kerelik gönüllülüklerini, planlı gönüllülüğe dönüştürdüğü, öz kaynaklarını ve diğer imkanlarını gönüllülük için planlı bir yaşam şekline soktuğu, toplumsal faydayı kendi faydası olarak da gördüğü bir “Gönüllülük” anlayışını “Sürdürülebilir” buluyoruz. Bunun için de tüm kaynaklarımızla çalışacağız.

Dernek olarak “gönüllü ol” çağrınız var, size gönüllü olarak kimler, neden ve hangi motivasyonla katılsınlar? 

Fark Edenler Derneğinin gönüllüleri; geri bildirim kültürünü benimsemiş, birlikte öğrenme ve deneyimleme alanı sağlayan bir vizyona sahip, eşit ilişkiler yapılandırabilen, birlikte üretim ve paylaşım kültürüne katkı sağlayan, dinamik, özgür, adil ve özgün kişilerdir. Sürdürülebilir Gönüllülük için gönüllü olan, Fark Eden insan olma sorumluluğunu taşıyan herkes dernekte gönüllü olabilir. 

Siz uzun yıllardır sivil alanda çalışan bir sivil toplum profesyonelisiniz. Türkiye’de sivil topluma dair genel değerlendirmenizi ve Fark Edenler Derneği kurucuları arasında yer alma nedeninizi bizimle paylaşır mısınız? 

Türkiye’de sivil topluma dair genel bir değerlendirme bence başka bir röportajın tek başına ana sorusu olabilecek kadar derya deniz bir konu. Sivil alanın güçlendirilmesine gönül vermiş biri olarak değineceğim birkaç nokta var. Güvenmeye, anlaşılmaya, onaylanmaya, kendimizi daha kolay ve basit anlatmaya, iş birlikleri yapmaya, iletişim geliştirmeye, kaynaklarımızı daha verimli kullanmaya, amaçlarımızı ortaklaştırmaya, adil, dürüst ve samimi olmaya ihtiyacımız var. Bunları hayata geçirecek cesareti bulmak STK’lar olarak bizim sorumluluğumuz. Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarının 17.si olan Amaçlar için Ortaklaşma’da ve güven ortamının inşasında bizlere büyük rol düşüyor, bu sürecin zorlukları kimseyi yıldırmamalı. 

Bu derneği kurarken bir hayalin gerçekleşmesini istedik. Kolektif akıl, ortak amaçlar, fark etmenin sorumluluğu, değişime inanmak, sosyal faydayı her şeyin önünde tutmak, eşit ilişkiler kurmak ve örgütlü bir yapı içinde diğer aktörlerle bu paydaş ilişkisini kurabileceğimize inandık. Yoldaydık ve yolda olacağız.

Kurum çalışanlarına “Sürdürülebilir Gönüllülük ve Farkındalık” programı ile okullara ve kurumlara çözüm paydaşlığı yapıyorsunuz. 

Gönüllülük programlarına sürdürülebilir ve yeni bir vizyon katacağımızı düşündüğümüz için kurulduk. Kurumların ve STK’ların, gündemleri, bütçeleri, ihtiyaç ve beklentileri doğrultusunda bir program sunmuyoruz. Biz STK’lara, kurumlara, kurum çalışanlarına “Birey ve deneyim odaklı bir gönüllülük sürecini sürdürülebilir kılmak için çözüm paydaşlığı” öneriyoruz. Biz, sorunu fark etmelerini ve bu farkındalığın sorumluluğunu alarak çözüm üretmelerini ve harekete geçmelerini destekliyoruz. 

Kurumlara ve okullara sunulan program özetle bir farkındalık yolculuğu; iç motivasyonunu, öz kaynaklarını keşfet, bu kaynakları sosyal fayda için kullanabilecek ortamı çevrendekilerle birlikte yarat, harekete geç, sahaya çık, gözlem yap, sorunları tespit et, fikir maratonunda çözümler üret, diğer paydaşları ikna et, projelendir, kaynak yarat, uygula. 

Biliyorsunuz, Gençlik ve Spor Baklanlığı 2019 yılını gönüllülük yılı ilan etti. Kamu kurumlarıyla ortak faaliyetler yapmak gibi bir amacınız var mı? 

Sürdürülebilir Gönüllülük programlarının ve yerel inisiyatiflerin güçlenmesi için tüm paydaş ilişkilerine çok ihtiyacımız olacak.

Gönüllüğü artırmak adına nasıl bir strateji izlemeyi düşünüyorsunuz? Sivil toplumda bu amacı taşıyan diğer STK’lar ile ortak projeleriniz olacak mı?

“Herkes bir şeyleri değiştirebilmek için gizli bir güç ister. O gizli güç gönüllülüktür ve o da tam aklımızla kalbimizin birleştiği yerdedir“ diyoruz biz. Gönüllülüğe inancımız sonsuz. Diğer STK’larla işbirliği yapmayı çok istiyoruz, varmak istediğimiz nokta ancak birlikte çalışmak ve birlikte inanmakla mümkün. Sürdürülebilir Gönüllülük için Haklar ve Sorumluluklar Beyannamesi hazırlıyoruz bir taraftan ve beyannamenin oluşması için STK’lara, Gönüllülere bir çağrı açacağız. İhtiyaçlar, beklentiler, deneyimler, yasal gereklilikler, zorunluluklar, talepler konuşulacak, oluşturulacak ve buradan yola çıkarak da bir beyanname ortaya çıkacak. Diğer STK’larla ilk ve en önemli paydaşlığımızın birlikte “Sürdürülebilir Gönüllülük için Haklar ve Sorumluluklar Beyannamesi”nin oluşturulması olmasını diliyorum.

İstanbul’da faaliyet gösteren bir derneksiniz. Sizinle tanımak isteyen kurumlar ve bireyler ya da size katılmak isteyenler size nasıl ulaşabilir? 

Programlarımızı ve kapasitemizi güçlendirmek için öncelikli olarak İstanbul’daki kaynaklarımızı kullanarak başlıyoruz. Dernek üyelerimiz çok yaygın bir sosyal sermaye ağına sahip bu nedenle farklı illerden gelen işbirliği önerileri oldu, bu da bizi çok mutlu etti. Kontrollü planlama yapmak, finans ve insan kaynağını doğru ve verimli kullanmak şu anda ilk önceliğimiz, altını dolduramayacağımız deneyimler yaşamak istemiyoruz. Tüm iş birliklerimizi ve paydaş ilişkilerimizi sürdürülebilir kılmak çok değerli. 

Gönüllü olmak, işbirliği yapmak, kurumlarına ve okullarına bizi davet etmek isteyenler için iletişim bilgilerimiz; onu@farkedenler.org adresinden derneğimize ya da derya.kilicalp@farkedenler.org adresinden bana ulaşabilirler, büyük bir heyecanla Fark Edenleri bekliyoruz.

The post Fark Edenler Derneği, Gönüllülük Ve İşbirliği Çağrısında Bulunuyor  appeared first on Sivil Sayfalar.