Programımızın Amacı:

Öğrenmeye istekli ve kariyer planlamasında kararsız kalan üniversite ve lise öğrencilerine ulaşarak gençlerin kendilerini keşfetmelerini ve eğitim süreçlerini kolaylaştırmayı amaçlamaktadır.

Kimler Katılabilir:

Profesyonel iş hayatında aktif olarak çalışan bireyler ve üniversiteli öğrenciler katılım gösterebilir.

Program Akışı:

1. Onboarding etkinliğine katılım gösterilmesi.
2. Mentorluk Eğitimine katılım gösterilmesi.
3. Ayda en az 2 kez menti ile görüşme (1 saat online ve 1saat yüz yüze olacak şekilde program boyunca toplam 8 saat)
4. Dönem sonunda iletişimde olduğu mentiyi ve mentorluk programını değerlendirme.

Mentorluk Programı sayesinde, mentorler; tecrübelerini, iş veya okul hayatlarının önemli ipuçlarını ve çalıştıkları sektörlerle ilgili bilgileri genç nesillere aktarma fırsatı yakalarken; öğrenciler kuşaklar arası diyalog sayesinde farklı bakış açıları kazanmakta ve birçok konuda mentörlerinden ilham almaktadır. 

Notlar:

1. Mentorluk Eğitimi online verilecektir. Programın başlayabilmesi için eğitimin alınması zorunludur. 
2. Görüşmeler menti ve mentorun müsaitliğine göre planlanır.
3. Program sonunda Katılım Sertifikası verilecektir.

Başvuru

Başvuru formuna buradan ulaşabilirsiniz.

The post ‘Keşfet! Mentorluk Programı’ Mentorunu Arıyor appeared first on Sivil Sayfalar.

Ayrıca proje kapsamında düzenlenecek olan eğitimler ile danışanların iş hayatına hazırlanmaları konusunda destek verilmesi amaçlanıyor.

İş ve meslek danışmanları, CV hazırlama ve İş Arama Teknikleri, Mülakat desteği, Çalışan Hakları ve İş Hukuku, Türkiye’de Çalışma hayatı, Meslek danışmanlığı gibi 5 ana başlık altında danışanlara destek verecek.

Randevu alırken hangi alanda destek almak istediklerini belirtmeleri gerekmektedir.

Randevuların aşağıda belirtilen telefon numarası ile sesli ya da Whatsapp üzerinden alınabilecektir.

0553 858 39 62

The post Kariyer Merkezi Projesi İş ve Meslek Danışmanlığı Eğitimleri Başlıyor appeared first on Sivil Sayfalar.

21 Ocak günü Boğaziçi Üniversitesi Albert Long Hall’da düzenlenen yarışmanın kapanış çalıştayında emniyet ve güvenlik, sağlık, eğitim, işsizlik ve entegrasyon kategorilerinde birinci olan proje sahipleri 50 bin TL’lik ödülü aralarında paylaştı.

Sağlık alanında Bruno Kessler Vakfı araştırmacılarının ‘Suriyeli Mültecilerin Toplumsal Entegrasyonu Üzerinden Türkiye’deki Kızamık Salgını Riskinin Azaltılması’ projesi, eğitim alanında Modena ve Reggio Emilia Üniversitesi, Türkiye Merkez Bankası ve TED Üniversitesi ortaklığında ‘Türkiye’deki Suriyeli Mültecilerin Daha iyi Entegrasyonu için Eğitim Fırsatlarının İyileştirilmesi’ projesi, entegrasyon alanında Bonn Üniversitesi, Bonn Uluslararası Dönüşüm Merkezi, Viyana Üniversitesi, Potsdam İklim Etkileri Araştırma Enstitüsü, Climate Analytics ve İzlanda Üniversitesi’nden araştırmacıların sunduğu ‘İletişim Verilerinin Analizi ile Mültecilerin Hareketliliğinin Değerlendirmesi (AROMA_CoDa)’ projesi, işsizlik alanında Koç Üniversitesi’nden araştırmacıların ‘Türkiye’deki Entegrasyonun Kentsel Derin Haritası (UDMIT)’ projesi ve güvenlik ve emniyet alanında Old Dominion Üniversitesi, İstanbul Bilgi Üniversitesi, Eindhoven Teknik Üniversitesi, Stellenbosch Üniversitesi ve 4TU Etik ve Teknoloji Merkezi ortaklığında sunulan ‘Türkiye’de Mülteci Barındıran İllerin Cep Telefon Kullanım Şekillerinin Tanımlanması’ projesi değerlendirme komitesi tarafından alanlarında birinciliğe layık görüldü.

‘Mülteciler için Büyük Veri’ yarışmasının kapanış çalıştayında konuşma yapan Türk Telekom CEO’su Dr. Paul Doany, “Mültecilerin sosyal sorunlarına çözümler getiren projelere ‘Mülteciler için Büyük Veri’ yarışması kapsamında Türk Telekom olarak destek verdik. Türkiye’deki tüm mültecilerin güvenlik, sağlık, eğitim, entegrasyon ve istihdam gibi sorunlarına çözüm üreten proje sahipleri ile paylaştığımız anonim veriler ve sunduğumuz destek ile bu alanda büyük katkılar sağladığımıza inanıyoruz. Bu doğrultudaki çalışmalarımıza aynı heyecanla devam edeceğiz. Çünkü inanıyorum ki, mültecileri ilgilendiren ancak şu anda öngöremediğimiz birçok farklı alanda inovatif projeler bu gibi yarışmalarla ortaya çıkacaktır” dedi.

Yarışmanın Bilimsel Komitesi’nin başkanlığını yürüten Boğaziçi Üniversitesi, Bilgisayar Mühendisliği Bölümü öğretim üyesi Doç. Dr. Albert Ali Salah, “Veri analizi araştırmacılarına bu büyük insanlık krizinde önemli bir iş düşüyor. Bakanlıkların ve STK’ların mülteciler ile ilgili sağlıklı politikalar üretmek, doğru yerlerde doğru müdahalelerde bulunmak için olabildiğince çok bilgiye ihtiyaçları var. Mobil veriyi kullanarak, veri analitiği, istatistik, yapay zekâ ve veri görselleştirme ile ülkenin nabzını tutmak ve bu bilgiyi gerekli kurumlara ulaştırmak mümkün. Bunun için değerlendirme komitesinde bakanlıklardan ve STK’lardan temsilciler de yer aldı. Ayrıca mültecilere yararlı olacak teknik içerikli projeler yapılabilmesi için ülke çapında pek çok kurumda da bu yarışma aracılığıyla projeler ve uluslararası işbirlikleri başlatıldı, araştırmacılar yetiştirildi” dedi.

The post Türk Telekom’un Mülteciler İçin Büyük Veri Yarışması Sonuçlandı appeared first on Sivil Sayfalar.

Türkiye’de yaşayan mültecilerin ekonomiye katılım ve katkılarını sağlayarak, birlikte ortak bir gelecek oluşturmayı hedefleyen İMECE Projesi kapsamında bu yıl ikincisi organize edilen İMECE Band’de; birbirini tanımayan ve farklı kültürlerden olan müzisyenler, 3 günlük süre zarfında gruplar kurarak kendi şarkılarını bestelediler. Farklı müzik türleri ve stillerinin buluştuğu etkinlikte müzisyenler performansları ile göz doldurdular.

Müziğin birleştiriciliğiyle kültürel ve dilsel sınırların ötesinde bir iletişim kurulmasını sağlayan etkinlikte “İsimsiz” parçasıyla Paris in İstanbul birinci olurken, “Benim Dünyam” parçalarıyla Elphis grubu ikinci, Ahlat grubu da “İlüzyon” parçasıyla üçüncü oldular. Birinci olan gruba ödülünü vermek için sahneye çıkan Habitat Derneği Başkanı Sezai Hazır şunları ifade etti:

“Doğduğumuz yeri seçme şansımız yok ama yaşadığımız yeri ve nasıl yaşamak istediğimizi seçebiliriz. Mültecilik bir kader değil. Hepimiz mülteci olabiliriz. Maalesef dünyadaki sistemleri veya dünyayı yönetenler bizler değiliz. Ama onların bu kötü yönetiminin cezasını çeken de biz olmamalıyız. Dünyada son dönemlerde göç ve hareketlilik dünyanın en büyük problemi haline geldi. Bizler hep bu duruma negatif bakıyoruz. Hâlbuki gelişmiş ülkelere baktığımız zaman o ülkeye en büyük katkıyı sunanlar mülteciler ve göçmenlerdir. Mültecileri karşı çıkılması gereken bir grup olarak değil, ülkemize zenginlik katan bir değer olarak görürsek, gerçekten o zaman barışa inanırız, gerçekten barışı içselleştirmiş oluruz ve gerçekten barış için adım atmış oluruz.

Eğer burada şu an bir arada yaşayabiliyorsak ve bir arada yaşamanın mutluluğunu, keyfinin hep beraber yaşamalıyız. Nereden geldiğimizin hiçbir önemi yok. Bu yolculuk uzun bir yolculuk bu uzun yolculukta hepimiz aynı duyguları paylaştığımız sürece dünya daha güzel olacak. Ve dünyanın daha güzel olması için bir kez daha gördük ki aslında şarkıların, müziğin dili yok. Müziğin evrensel bir dil olduğunu bu 3 günlük süre zarfında çok güzel yaşadık.”

The post Mültecileri Müziğin Evrensel Dili ile Buluşturan İMECE Band’de Müzik Rüzgarı Esti appeared first on Sivil Sayfalar.

Derneğinizin kuruluş amacı ve çalışma alanları nelerdir?

Uluslar arası insani yardım prensiplerinin yaygınlaştırılması; kadınların güçlendirilmesi, kadın  sağlığı ve sağlık hakları ile çocukların eğitime yönlendirilmesi ve eğitimlerinin desteklenmesi Mavi Kalem’in öncelikli çalışma alanlarıdır.

Hali hazırdaki çalışmalarınız nelerdir?

Mavi Kalem halen Suriyeli ve Suriyeli olmayan mülteci çocuklara yönelik, çocuk koruma risklerinin tespiti, risk azaltmaya yönelik hizmetlere erişim, ev sahibi toplum ile sosyal temas alanları oluşturulması,  çocuk dostu çevrenin güçlendirilmesi ve toplum temelli çocuk koruma anlayışının yerleştirilmesine yönelik çalışmalar yapmaktadır. Bu çalışmalarda kamu kurumları ve UNHCR ile işbirliği yapmaktadır. Bunun dışında, devam eden bir diğer proje kapsamında Suriyeli kız çocuklarına yönelik, eğitime kazandırma, güçlendirme ve sosyalleşmelerini desteklemeye yönelik projeler uygulamaktadır.

Uzun yıllar boyunca bulunduğunuz Fatih/Balat bölgesinden sizi İstanbul’un bir başka semtinde Zeytinburnu’na da çalışma alanınızı genişleten ‘Çocuk Koruma Projesi’nden bahsedebilir misiniz?

Mavi Kalem tarafından yürütülen Çocuk Koruma Projesi; İstanbul Fatih ve Zeytinburnu bölgesinde Suriyeli aileler ve çocuklar için nitelikli çocuk koruma hizmetlerini geliştirmeyi amaçlar. Bu proje, amacı sığınmacı toplumla çocuk koruma üzerine çalışan yerel aktörlerin genel kapasitesini güçlendirmek ve onlara destek olmak amacı taşıyan bir programdır. Projenin nihai hedefi; belirtilen bölgelerde şiddet, istismar, sömürü ve ihmal olarak dört kategoriye ayrılan temel Çocuk Koruma riskleri altındaki çocukları tespit etmek, bu çocuklara psiko-sosyal destek sağlamak, çocuk koruma konusunda hem yerel toplumda hem sığınmacı toplumda farkındalığı arttırmak üzere bilgilendirici çalışmalar yapmak, sığınmacı topluluktan aileleri ve çocukları;  geçici kimlik edinme, sağlık, eğitim ve hukuksal ihtiyaçları hakkında Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı, Devlet Hastaneleri, Milli Eğitim Bakanlığı ve Kızılay tarafından verilen hizmetler konusunda bilgilendirmektir. Mavi Kalem, proje kapsamında; Türkçe-Arapça-İngilizce bilen, sosyal hizmetler eğitimi almış ve insani yardım çalışmalarında deneyimli kız ve erkek çalışanlardan oluşan Saha Çalışanı ve Vaka Yönetimi Ekibi istihdam etmektedir. Bu ekipler, Mavi Kalem veri tabanında mevcut olan adreslere ek olarak, yerel otoriteler ve diğer STK’ların yönlendirdiği adreslere ziyaretler yaparak, hane içindeki Çocuk Koruma riskleri altında bulunan çocukları tespit etmekte ve hangi hizmetlere yönlendirme yapılacağına karar vermekte, çocuk işçilik ve çocuk evlilikleri konusunda farkındalık yaratma amaçlı kampanyalar yürütmektedir.

Bölgedeki çocuklardan, esnaftan, bölgenin yaşayanından şahsi gözlemim Mavi Kalem’e karşı duyulan güven. Bu güveni ilk sağlamak ve elbette devam ettirmek bölgenin demografik yapısı itibarı ile de zor. Bunu bir stk olarak nasıl sağladınız?

Öncelikle saha çalışmasını temel almak, çalışma alanında yerleşik olmak ve nitelikli hizmet üretmek Mavi Kalem’in çalışmalarının temel adımlarıdır. Çalışma alanında yerleşik olmak, alanın dinamiklerini anlamayı, içeriden bir bakışla çalışma yapmayı sağlamakta. Bunun yanında Mavi Kalem Derneği, bağımsız, hesap verebilir, şeffaf, yararlanıcıların katılımını destekleyen bir yaklaşımı önemser ve savunur. Çalışmalarda yerelden yola çıkarak üretmek ve yararlanıcının her aşamada katılımını önemsemek, Mavi Kalem’i kuruluşundan itibaren geçen 18 yıl içinde Balat’ın bir parçası haline getirdi.

Bir yandan çocuklarla çalışırken bir yandan da kadın çalışmalarınız var, bahseder misiniz?

Kadın sağlığı ve sağlık hakları, cinsiyete dayalı şiddetin önlenmesi, kadınların gelir getirici işlerle güçlendirilmesi, kadın dayanışması ve bireysel psikoterapi desteği Mavi Kalem’in hayata geçirdiği kadın çalışmaları arasında yer aldı.  Bu çalışmalarda yararlanıcıların doğrudan uygulamaları yönlendirmesini sağlayacak yöntemler kullanıldı. Kadın sağlığı, sağlık politikaları, sağlık hakları konularında yararlanıcılara yönelik bilgilendirme ve farkındalık geliştirme amaçlı yayın ve interaktif atölyeler uygulandı. Sorunlar, ihtiyaçlar ve çözüm seçenekleri kadınların katılımı ile ve kadın bakış açısından ele alınmaktadır. Yerel çalışmalarda kadınlara yönelik sosyo-demografik araştırmalar yapılarak, ihtiyaç analizi ve yararlanıcı profili belirlemede kullanıldı. Türkiye’deki kadın sağlığı politikalarının kadınların gözünden değerlendirilmesi ve talep oluşturmak amacıyla,  4 büyük ilde kadın kuruluşları ile kadın sağlığı politikaları forumları yapıldı ve sonuçları yayınlandı. 2016 yılından itibaren Mavi Kalem, çalışma alanları arasında etkin bağlantılar oluşturmayı hedeflemekte. Kız çocuklarına yönelik programlar ve afet ve acil durumlarda kadınların zarar görebilirliğine yönelik çok disiplinli çalıştay yapıldı, sonuç raporu yayınlandı.

Toplumsal cinsiyet alanında çalışmalarınız nelerdir?

Mavi Kalem toplumsal cinsiyet alanını bir proje konusu olarak ele almak yerine, toplumsal cinsiyet analizine dayanan bir bakış açısını yaptığı tüm çalışmaların zemini olarak görür. Bu nedenle toplumsal cinsiyet eşitliğini çalışmalarında ana akım olarak ele alarak çalışmalarını sürdürmektedir. Bu nedenle Mavi Kalem kadınlardan oluşan çalışma ekipleri oluşturmaya öncelik verir. Operasyonel ve idari alanlarda kadınların söz ve karar sahibi olmasını destekler. Hem projelerinde hem de kurumsal işleyişte şiddet, cinsiyetçilik, ayrımcılık, yolsuzluk yaklaşımlarını ve tutumlarını dışlar.

Çalışmalarınızı yürütürken kimlerle işbirliği gerçekleştiriyorsunuz? Bu süreci nasıl işletiyorsunuz?

İnsani yardım alanında çalışan uluslararası ve ulusal STK’lar, ilgili kamu kurumları, akademisyenler, konuyla ilgili profesyoneller, yerel toplum, gönüllüler  ve projelerin yararlanıcıları Mavi Kalem’in çalışmalarında işbirliği yaptığı kişi, topluluk ve kurumlardır.

The post Meydan Söyleşileri: Yerelden Yola Çıkarak Üretiyoruz appeared first on Sivil Sayfalar.

Nasıl başvurulur?

member.imecevakti.org, adresinden başvuru formunu doldurarak online başvurunuzu gönderin veya Arapça, Türkçe, İngilizce başvuru formumuzu Word formatında doldurarak imecevakti@habitatdernegi.org adresine gönderin.

Başvurunun Dili

Başvuru Türkçe, Arapça veya İngilizce hazırlanacaktır. Başka dillerde başvurular kabul edilmeyecektir.
Son başvuru tarihi 8 Ekim 2017‘dir.
Detaylı bilgi ve başvuru için tıklayınız.

Kaynak: Ab-ilan

The post İMECE Hibe Programı appeared first on Sivil Sayfalar.

Birleşmiş Milletler Mülteciler Yüksek Komiserliği’nin (BMMYK) Uygulayıcı Ortaklık Programı ve Welthungerhilfe (WHH) ortaklığıyla yürütülen projelerimiz kapsamında İnsan Kaynağını Geliştirme Vakfı’nın (İKGV) İstanbul’da Esenler, Elmadağ ve Kadıköy’de bulunan mülteci destek ofislerine 2 Hukuk Danışmanı, 3 Mülteci Koruma Sorumlusu, 3 Danışman ve 2 Tercüman olarak görev alacak çalışma arkadaşları arıyoruz.

• Aşağıda belirtilen özelliklere sahip olan adayların, en geç 5 Eylül 2017 Salı günü saat 17:00’ye kadar özgeçmişlerini e-posta konu başlığında başvurulacak pozisyonun kodunu yazarak basvuru@ikgv.org adresine yollamaları rica olunur.

• E-posta başlığında başvuru kodu belirtilmeyen ve eksik yapılan başvurular geçersiz sayılacaktır.
• Sadece ön elemeyi geçen başvurulara geri dönüş yapılacaktır.
• İş ilanları ile ilgili telefon, e-posta ve sosyal medya üzerinden kesinlikle bilgi verilmemektedir.
• Kuruluşumuzda yaş, din, ırk, cinsiyet, cinsel yönelim, etnisite, engellilik ve benzeri sebeplere dayalı ayrımcılık yoktur.
————————————————————————————–
Pozisyon: HUKUK DANIŞMANI
Pozisyon Türü: Tam Zamanlı
Başvuru Kodu: HUKUK DANIŞMANI

Genel nitelikler
• Üniversite eğitimini hukuk alanında tamamlamış,
• Tercihen insan hakları ve/veya mülteci hakları konusunda yüksek lisans yapmış,
• İyi derecede İngilizce bilen (Arapça, Kürtçe ve/veya Fransızca bilmek tercih sebebidir),
• Takım çalışmasına yatkın,
• İletişim yeteneği yüksek,
• Tercihen daha önce göç alanında, benzer bir danışma merkezi veya sivil toplum kuruluşunda çalışmış,
• Danışma merkezinin yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek,
• Etkili konuşma, ikna etme becerisi, organizasyon ve takip yeteneği güçlü,
• Temel ofis bilgisayar programları (Word, Outlook) kullanabilen.

İş tanımı 
• Danışanlara bireysel ve toplu hukuk danışmanlığı vermek,
• Danışanların resmi kurumlarda yaşadığı sorunlara çözüm odaklı destek vermek,
• İlde bulunan yerel otoriteler ve sivil toplum örgütleriyle işbirliği sağlamak,
• Toplumsal kaynakların tespitini yaparak sığınmacı ve mültecilerin bu kaynaklardan yararlanmasını sağlamaya yönelik çalışmalara gerekli hukuki desteği sağlamak,
• Raporlama faaliyetlerine yardımcı olmak,
• Proje ekibine düzenli olarak bilgi vermek ve gerektiğinde rapor sunmak.
————————————————————————————–
Pozisyon: MÜLTECİ KORUMA SORUMLUSU
Pozisyon Türü: Tam Zamanlı
Başvuru Kodu: MÜLTECİ KORUMA SORUMLUSU

Genel nitelikler
• Üniversite mezunu (tercihen hukuk, sosyoloji, psikoloji, sosyal hizmet alanlarından),
• İyi seviyede İngilizce bilen (Arapça bilmek tercih sebebidir),
• Tercihen daha önce göç ve mülteci alanında benzer bir danışma merkezi veya sivil toplum kuruluşunda çalışmış olmak,
• Takım çalışmasına yatkın,
• Çözüm odaklı çalışan,
• Destek ofisinin yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek,
• Bilgisayar programlarına (Word, Excel vb.) hakim olmak.

İş tanımı
• Danışmanlara süpervizyon ve koordinasyon desteği vermek,
• Mültecilerin yasal ve psiko-sosyal ihtiyaçlarını tanımlayarak bu ihtiyaç ve problemlere yönelik ortak çalışmayı ve takibi gerçekleştirmek,
• Toplumsal kaynakların tespitini yaparak mültecilerin bu kaynaklardan yararlanmasını sağlamaya yönelik çalışmalar yapmak,
• Gerektiğinde merkezi ziyaret eden Suriyeli danışanların hukuki, sağlık, eğitim vb. sorunlarının çözümü için resmi ve özel kurumlarla çözüm odaklı iletişime geçmek ve gerekli koordinasyonu sağlamak,
• Hassas vakaların takibini ve düzenli raporlamasını yürütmek,
• Destek ofisinin çalışma alanlarını ilgilendiren etkinlikleri (toplantı, seminer, eğitim vb.) düzenlemek.
————————————————————————————–
Pozisyon: DANIŞMAN
Pozisyon Türü: Tam Zamanlı
Başvuru Kodu: DANIŞMAN

Genel nitelikler
• T.C. vatandaşı olmak,
• Suriye Arapçası’na sözlü ve tercihen yazılı hakim (İngilizce bilmek tercih sebebidir),
• Takım çalışmasına yatkın,
• İletişim yeteneği yüksek,
• Tercihen daha önce göç ve mülteci alanında benzer bir danışma merkezi veya sivil toplum kuruluşunda çalışmış olmak,
• Danışma merkezinin yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek,
• Etkili konuşma, ikna etme becerisi, organizasyon ve takip yeteneği güçlü,
• Temel ofis bilgisayar programları (Word, Outlook vb.) kullanabilmek.

İş tanımı
• Merkezi ziyaret eden Suriyeli danışanlara bireysel çeşitli alanlarda danışmanlık hizmeti sağlamak; bu hizmeti doğrudan Suriye Arapçası ile gerçekleştirmek,
• Gerektiğinde Suriyeli danışanların sorunlarına çözüm getirmek için resmi ve özel kurumları ziyaret veya eşlik etmek,
• Suriyeli danışanların ihtiyaçlarını ve problemlerini tanımlayarak, proje ekibiyle beraber bu ihtiyaç ve problemlere yönelik ortak bir çalışmayı ve takibi gerçekleştirmek,
• Toplumsal kaynakların tespitini yaparak sığınmacı ve mültecilerin bu kaynaklardan yararlanmasını sağlamaya yönelik çalışmalar yapmak,
• Raporlama faaliyetlerine yardımcı olmak,
• Proje ekibine düzenli olarak bilgi vermek ve gerektiğinde rapor sunmak.
————————————————————————————–
Pozisyon: TERCÜMAN
Pozisyon Türü: Tam Zamanlı
Başvuru Kodu: TERCÜMAN

Genel nitelikler
• Lise veya üniversite mezunu,
• Suriye Arapçası ve/veya Kürtçeye sözlü ve tercihen yazılı olarak hakim,
• Takım çalışmasına yatkın.

İş tanımı
• Danışanlarla proje ekibi arasındaki sözlü ve yazılı iletişimlerde tercümanlık yapmak,
• Gerektiğinde danışanlara resmi ve özel kurumlarda eşlik ederek tercümanlık hizmeti sağlamak.

The post İnsan Kaynağını Geliştirme Vakfı Çalışma Arkadaşları Arıyor appeared first on Sivil Sayfalar.

Mültecilik şu anda sadece Suriyelilerin yaşadığı bir sorun da değil. Dünyada her dakika sekiz insan savaştan, terör ve zulümden kaçıyor. Elinizden bir şey gelmiyor ama kayıtsız da kalmak istemiyorsanız sanal olarak mültecilerin duygularını yaşayabilirsiniz. Birleşmiş Milletler Mülteciler Yüksek Komiserliği (UNHCR), bu önemli soruna sanal oyun ve uygulamayla parmak basıyor. ‘My Life as a Refugee (Mülteci Olarak Yaşamım)’ adı verilen oyun, mültecilerin neler yaşadığını sanal olarak anlamanızı sağlıyor. İOS ve Android platformunda bulunan uygulama, gerçek hayat hikâyeleri üzerinden kurgulanmış. Mülteci oyunu, oyuncuların hayatta kalmak için kararlar vermesini, güvenli alanlara ulaşmasını, sevdiklerini tekrar bulması ve hayatını yeniden başlatmasını sağlıyor. UNHCR, bu oyunla dünyadaki milyonlarca mültecinin yaşadığı sorunlara dikkat çekmeyi hedefliyor. My Life as a Refugee’nin senaryosu çatışmanın ortasına sürüklenmeyle başlıyor, bir yandan zulümden kaçarken bir yandan aile üyelerini arıyorsunuz. Oyunda, eğer siz ve aileniz bir çatışmanın ortasında kalırsanız neler yapabileceğinizi de öğrenebiliyorsunuz? Sahi siz bir savaşın ortasında kalsanız ne yapardınız? Evinizde kalıp hayatınızı riske mi atardınız? Kaçırılma, işkence ve tecavüz riskini göze alıp yerinizi yurdunuzu terk edip en yakın ülkeye mi sığınırdınız?

Kaynak

The post Oyun oynayarak mültecilere yardım etmek ister misiniz? appeared first on Sivil Sayfalar.

UNHCR’dan Selin Ünal ve TOBB Üniv’den Başak Yavçan katılımıyla gerçekleştirdiğimiz konferansta sığınmacıların eğitim ve iş imkanlarını inceledik.

Derlediğimiz konferans notlarını faydalı bir arşiv olması açısından paylaşıyoruz;

Yrd. Doç. Dr. Başak Yavçan (Akademisyen)

2003’de Boğaziçi Üniversitesi Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Bölümü’nü bitirdi. 2006 yılında Pittsburgh Üniversitesi Siyaset Bilimi bölümünden Karşılaştırmalı Siyaset alanında yüksek lisans derecesini, 2011’de yine aynı üniversiteden Siyaset Bilimi doktora derecesini aldı. Ayrıca Michigan Üniversitesi’nden Sosyal Bilimlerde İstatistiksel Yöntemler alanında ve Pittsburgh Üniversitesi’nden Avrupa Birliği Çalışmaları alanında lisansüstü sertifikaları bulunan Başak Yavçan’ın tez konusu Almanya’da halkın göçe ve göçmenlere yönelik tutumlarına heterojen bir yaklaşımdı. New York Üniversitesi’nde misafir araştırmacılık yapan Başak Yavçan, Türkiye’ye döndükten sonra TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi Siyaset Bilimi Bölümü’nde çalışmaya başladı. Halen bu üniversitede Karşılaştırmalı siyaset alanında dersler vermenin yanı sıra, 2012 yılı itibariyle TOBB ETÜ Sosyal Politikalar Uygulama ve Araştırma Merkezi Direktör Yardımcılığı görevini de sürdürmektedir. Dr. Yavçan’ın başlıca çalışma alanları Karşılaştırmalı Siyasal Sistemler ve Kamuoyu, Gruplararası İlişkiler ve Göçe Yönelik Tutumlar, Göçmen Siyaseti, ve Avrupa ve AB Siyasetidir.

Selin Ünal (​Birleşmiş Milletler Mülteciler Yüksek Komiserliği (UNHCR) Dış İlişkiler ve İletişim Müdürü)

Selin Ünal, 2014 yılı sonu itibarıyla dünyadaki en fazla mülteciye ev sahipliği yapan ülke olan Türkiye’de, UNHCR’nin en büyük operasyonlarından birinin iletişim alanındaki çalışmalarına liderlik etmekte ve kurumun sözcülüğünü yürütmekte. 126 ülkede faaliyet gösteren UNHCR, savaşlardan ve zulümden kaçan milyonlarca insana barınma imkanı ve yardım sağlamakta. Üstlendiği görevde, Selin Ünal, medya, yerel halk ve donörlerin de arasında bulunduğu farklı hedef kitleler üzerinde yerinden edilmiş insanlara ilişkin farkındalığı artırabilmek amacıyla UNHCR Türkiye’nin iletişim stratejisini ekibiyle birlikte hayata geçirmekte. 2012 yılında UNHCR’deki görevini üstlenen Selin Ünal, öncesinde Uluslararası Göç Örgütü’nde 8 yıldan uzun süre boyunca program ve dış ilişkiler departmanları da dahil olmak üzere farklı alanlarda hizmet vermektedir.

Selin Ünal: “Teknoloji ilerliyor ama çatışmalar gerilemiyor.”

2015 yılı sonu itibariyle dünyada ne durumdayız bakarsak 65 milyondan fazla insanın yerinden edildiğini görüyoruz. Çok büyük bir kısmının sebebi savaş ve çatışmalar. Yerinden edilme dediğimiz zaman hepsi mülteci değil bu kişilerin mülteci olmak ne demek hepinizin bildiğini tahmin ediyorum. Uluslararası sınırı aşıp artık kendi ülkesi tarafından korunmaya sahip olamayan insanlar mülteci durumuna düşüyorlar. Onların sayısı şu an 21 milyonu biraz aşmış durumda bu sayının en büyük kısmını kendi ülkesi içinde yerinden edilmişler oluşturuyor. Yani Suriye’de büyük bir savaş var artık altıncı senesini doldurdu neredeyse ve birçok insan ülkesi içinde yer değiştirdi. Farklı bölgelere gittiler. Global ölçekte baktığımızda maalesef ve maalesef 90’lardan sonra çok daha fazla çatışmanın yaşandığını görüyoruz. Yani teknoloji ilerliyor, insan hakları gibi temel bir konulara olan duyarlılık zemini genişliyor ama teknolojik gelişme ile çatışmaların azalması arasında bir paralellik bulunmuyor.

Selin Ünal: “Her 1 dk’da tam 24 kişi yerinden ediliyor”

Teknoloji arttı, sınırlar esnekleşti ama daha fazla insan ülkesini terk etmek zorunda kalıyor. İşte bakın her 1 dakika da 24 insan ülkesini veya bulunduğu şehri terk etmek zorunda kalıyor. Bunun en büyük sebebini savaş ve çatışmalar oluşturuyor. Diğer nedenleri de sosyal durumunuzdan, bulunduğunuz ortama, sosyal, düşüncenizden dolayı, farklı cinsel tercihinizden dolayı farklı birçok sebepten dolayı ülkenizi ve ya kültürünüz terk etmek zorunda kalabilirsiz. En büyük insan hakları ihlalinin savaş ve çatışma ortamları olduğunu görüyoruz. Ve bu büyük sayının yarısından çoğu çocuk onu da unutmayın lütfen. %75-77 civarı kadın ve çocuk ve sivil insanlar. Her zaman insanların aklına gelir acaba aralarında savaşa karışmış olanlar var mı? Acaba savaş suçu işlemişler midir?

Selin Ünal: “BM’nin kriterlerinden bağlamında baktığımızda herhangi biri insanlık suçu işlemiş kişiler mülteci statüsü alamaz”

BM’nin kriterlerinden bağlamında baktığımızda herhangi biri insanlık suçu işlemiş kişiler mülteci statüsü alamaz. Peki nereye gidiyor bu insanlar 21 milyonu aşkın insanın ülkesinin dışında olduğunu ve mülteci olduğunu söyledik. Şimdi nerede bu insanlar nerelere sığındı? %86’sı gelişmekte olan ülkelere sığınıyorlar. Türkiye 2014’ten sonra en yüksek sayıda mülteciye ev sahipliği yapan ülke konumundadır .

Selin Ünal: “Türkiye ve Lübnan Suriye’nin sınır komşusu olduğu için çok büyük bir yük ve sorumluluk altında kalıyor”

Avrupa’nın ekonomisi yüksek, standartları, refah düzeyi çok daha fazla mülteci belki barındırıyorlar yok öyle bir şey ya da ABD’de ya da İskandinav ülkelerin de değiller.Bunu isterseniz coğrafi yakınlıkla bağdaştırın ama mülteci sorunlarına baktığımız zaman her zaman söylediğimiz gibi bu bir ülkenin sadece konumu itibariyle yükümlülük altına girebileceği bir durum değil. Bu uluslararası anlamda ortak ele alınması gereken bir sorun olmakla birlikte maalesef bugün dünyada gördüğümüz gibi Türkiye ve Lübnan Suriye’nin sınır komşusu olduğu için çok büyük bir yük ve sorumluluk altında kalıyor.

Selin Ünal: “Her bireyin bir ülke vatandaşı olmaya hakkı var.”

Kaçan insanları düşünün bazen ellerinde hiçbir şey olmadan kaçıyorlar pasaport, nüfus cüzdanı yok gittikleri yerde doğum yapıyorlar bir sürü kayıt alınması gereken güçlük içinde olarak bebekler dünyaya geliyor. Türkiye’de iki yüz binden fazla çocuk doğdu. AFAD nüfus idaresi kayıt belgesi veriyor doğduğuna dair.

Selin Ünal: “Türkiye’de iki yüz binden fazla çocuk doğdu.”

Onları döndükleri zaman karşı taraf kendi makamları tarafından kabul görüp görmeyeceği soru işareti yani bu tür çatışmalar bir de vatansızlık riskini de doğuruyor maalesef. Dünyada 10 milyondan fazla vatansız olduğu biliniyor. Bunun içinde ayrı çalışmalarımız var ama bunlar hep ülke politikalarıyla düzelebileceği yönünde çalışmalar var. Herkesin bildiği gibi herkesin sığınma hakkı var aynı zamanda bir ülkenin vatandaşı olma hakkı var. Ama bu ülkeler bağlamında değerlendirilebiliyor.

Selin Ünal: “Türkiye de demiş ki ben Avrupa Konseyi ülkeleri dışında gelen kişilere mültecilere statü vermem.”

Cenevre Sözleşmesi bizim için özellikle en kilit yasal belge çünkü ilk defa mülteci tanımları yapıldığı ve aynı zamanda mültecinin hak ve görevlerini tanımlayan belge. Buna Türkiye taraf. 67 protokol diye bir şey var bu önemli çünkü ilk mültecilerin entegrasyonu sözleşmesi yapıldığında iki tane coğrafi çekince, zaman kısıtlaması ilk defa o zaman tartışmış kabul edilmiş. Diyor ki 51 den önce gerçekleşmiş dünya savaşından önce gerçekleşmiş olaylar ve Avrupa toprakları Avrupa Konseyi ülke topraklarını kapsar. Buralarda gerçekleşen olaylardan dolayı bir eğer bir çatışma zulüm ya da her neyse bu kesimlerin ülkesini terk etmek zorunda kalan kişiler varsa dolayısıyla gelen kişileri kapsar diye bir kısıtlama getirmiş. Daha sonra bakılmış ki dünya barış içinde refah içinde bir dünya olmadığı için insanlar farklı bölgelerde de aynı sebeplerden çatışmalardan dolayı yerinden edilmeye devam edildiği için bunun zaman ve coğrafi kısıtlaması 67 yılında bir protokolle kaldırılıyor. Dünyadaki herkesi daha kapsayıcı bir hale geliyor Cenevre Sözleşmesi. Dediğim gibi Türkiye bu iki sözleşmeye de taraf ama coğrafi çekince koymuş. Türkiye de demiş ki ben Avrupa Konseyi ülkeleri dışında gelen kişilere mültecilere statü vermem. Yeni göç kanunu biliyorsunuz bir kanun geçti 2014 yılında ondan öncesi ve sonrası farklı ama şimdi bugünkü uygulamalara bakarsak ben devam edeyim. Avrupa Konseyi dışından gelen kişilerin uluslararası sığınma talebi bağlamında Türkiye’de onlara şartlı mülteci statüsü veriyor. Diğerlerine mülteci statüsü verebiliyor. Şartlı mülteci ne demek eğer ki en onlar UNHCR tarafından kendi farklı kanallar tarafından bir başka ülkeye gidip yerleşmeyi sağlarsa ki bunu da anlatacağım birazdan küçük bir kısmına erişebiliyor o zaman kadar geçen sürede ben onları ülkemde koruma sağlarım. Onlara şartlı mülteci adı veriyor.

Selin Ünal: “Göç ve güvenlik bu kadar iç içe geçmemeliydi.”

Türkiye’deki duruma gelirsek zaten kısaca azıcık dokundum ama Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu 2014 yılında dediğim gibi devreye girdi ve şuan artık bir idare var Göç İdaresi Genel Müdürlüğü bu sivil bir kuruluş ve bizim çok desteklediğimiz bir kuruluş. Türkiye gibi bir ülkede, bu kadar göç yollarının kesiştiği ve geliştiği bir yerde göç meselesi hep İçişleri Bakanlığı’nın güvenlik bakış açısıyla polis ya da asayiş yabancılar polisinin ele aldığı bir konu olmamalıydı. Göç ve güvenlik bu kadar iç içe geçmemeliydi. Şimdi Göç İdaresi Genel Müdürlüğü daha insan odaklı yaklaşımla bu oluşturulan kanunlarla çalışmalarına devam ediyorlar. Bizim de çok önemli işbirliğimiz var. Üç ana bölümü var: bu kanunda yabancının haklarının korunduğu, uluslararası korumanın tanımlandığı ve bir de idarenin kendi işleyiş yapısına dair. Peki biz neler yapıyoruz kısmı var. Zaten UNHCR temel amacı refah içinde yaşamaları güvenli erişimleri sığınma haklarının temin edilmesi bağlamında UNHCR’nin üç ana çözümümü var bu bağlamda bakarsanız. Evlerine gönüllü geri dönüşleri ki bu çok ideal bir çözüm aslında.. Fakat maalesef çok da karşılaşmadığımız bir durum. Gönüllü geri dönüş demek o savaş ortamın, o çatışma ortamının ya da onları mülteci yapan sorunlu durumun tamamen sonlanmış olması.. ve bu insanların güvenli bir şekilde ve gönüllü olarak ülkelerine dönmelerinden bahsediyorum ama maalesef bu çok da söz konusu olmuyor. Suriye bugün dünyada en fazla mülteci üreten ülke ondan sonra Afganistan geliyor ondan sonra Somali, İran ve Yemen var. Suriye meselesi kaç yıldır devam ediyor. Afganistan günümüzde yetmişlerden beri süregelerek devam ediyor. Yemen keza öyle.. Ukrayna’da çatışmalar başladı. Bu durum maalesef gün geçtikçe bitmeyen çatışmaların olmasının artı bir de yeni çatışmalarla evlerine gönüllü dönüş dediğimiz bu ideal çözümün çok çok kısıtlı ve limitli olduğunu gösteriyor. Yani olmuyor neredeyse. Bunun olmadığı durumlarda biz UNHCR olarak mülteci krizlerinde yerel entegrasyon çözümüne geçiyoruz ikinci olarak bu da sığındıkları ülkelerde kişilerin harmonize olarak bulundukları toplumun içinde beraber yaşamaları demek oluyor. Bu tamamen ülkenin politikasıyla paralel olabilecek bir şey ancak ve ancak uyum politikaları onaylanırsa ve yürürlüğe girerse pratikte de uygulanırsa bu olabilir. Üçüncü bir durum da bu tabi global konuşuyoruz şuan Türkiye odağında değil. Üçüncü durum üçüncü güvenli ülkeye yerleştirme dediğimiz şey. İngilizcede tam tanımı resettlement daha çok öyle bulabilirsiniz. Bu da maalesef ve maalesef çok kısıtlı çünkü bu üçüncü ülke dediğimiz bu mültecileri kabul edecek olan ülkelerin sığınılan ülkeden mülteci almalarıyla bağlantılı yani şöyle örneklersem tanımı biraz karmaşık olabilir. Türkiye’de bugün işte sadece 2.9 milyon üzerinde Suriyeli var artı 300-400 bin civarında diğer gruplardan sığınma talebinde bulunmuş ve koruma sahibi olmuş kişiler var. Bu kişilere diğer ülkeler mesela atıyorum ABD diyor ki ben bu yıl on bin tane mülteci alacağım bunun beş bini Türkiye’den alacağım diyor. Türkiye’den dosyalar öncelik sırasına hassasiyete göre önceliklendiriliyor ve sunuluyor ABD’ye.. Aynı şeyi Kanada yapıyor aynı şeyi İsviçre yapıyor gibi bu da üçüncü ülkeye yerleştirme programları ama dediğim gibi çok çok limitli ve kısıtlı.. Şöyle gerçekleşiyor Türkiye’deki mülteci sayısını 3.3 milyon 3.4 milyon diye düşünün resmi rakam her zaman GİGM’de kayıtlarını biz yapmıyoruz. Türkiye’de tabi ki kendi yerel makamları yapıyor ilk korumaları vermek sahip olmaları adına

Selin Ünal: “Türkiye’ye getirilen kota 25 bin, 3 Milyon nere 25 Bin nere?”

Türkiye’deki bu 3. 3 milyon civarındaki ihtiyaç içindeki koruma güvenliği içerisinde olan insanlar için verilen 3. ülkeye yerleştirme kotası 25 bin. Yani 3,3 milyon nere 25 bin nere. Dünyada bakarsanız 23 milyon mülteciye verilen uluslararası bağlamda yerleştirme kotasının yüzde 1’i. O yüzden çok çok sınırlı. Yani ne demek oluyor 3 ana şey 1.si çok ideal ama çok zor 2.yerel entegrasyon yani mülteci sayıldıkları ülkede kalıyorlar gibi bir şey demek oluyor. Bu da aslında mülteci sorununun hiç bir şekilde tek bir ülke üzerine bırakılmaması gerektiğini bize gösteriyor. Bizim UNHCR olarak her zaman anlatmaya çalıştığımız şey göç meselesinin tüm uluslarası camia tarafından ele alınması gereken insani bir kriz olduğunu söylemektir. Ya bu eğer bu şekilde ele alınmadığı zaman sadece Türkiye ve Türkiye’nin etrafındaki bölgeyi değil 2014- 2015 yıllarında gördük insanlar gruplar halinde Avrupa’ya gitmeye başladılar bu kesinlikle buradaki koruma statüsünün kırılganlığından falan değil onlar talihsizliklerden ve acaba daha mı olacak diye arayış içerisinde oldukları için gitmişlerdi bir çoğu Dolayısıyla farklı coğrafyaları da etkileyecek bir sorun haline dönüşüyor dolayısıyla çözüm sorumluluk paylaşımı olacak şekilde yürütüyoruz.

Selin Ünal:“Bizim UNHCR olarak her zaman anlatmaya çalıştığımız şey göç meselesinin tüm uluslarası camia tarafından ele alınması gereken insani bir kriz olduğunu söylemektir.”

Kısaca iş gücüne erişim ve eğitim dediğimizde Türkiye’ye bakarsak 800.000 civarında okul çağında çocuk burada bulunmaktadır ve bunların yüzde 40’ının hala eğitime erişemediğini görüyoruz. Dünyada bizim etki alanımız altında 6 milyon civarında çocuk var ve bunların çok büyük bir kısmının okula erişemediğini görüyoruz maalesef.

Kayıp Gençlik

Hala yetersiz konumdayız Suriyeli öğrencilerin yüzde 40’ı eğitime erişmiş değil ve Türkiye’deki çocukların yüzde 30 – 35 civarı yükseköğrenime katılırken bu oran mülteci çocuklarında yüzde 1’e düşüyor. Bu durum kayıp ve yok olan gençlik demek oluyor sadece ve sadece burada oldukları zaman değil ülkelerine döndükleri zaman da.

Başak Yavçan: “Ben Suriyeli bir fırın açtım, baklavacı açtım, benim niye bütün çalışanlarım Suriyeli olmasın ki? Hayır, sadece %10‘u Suriyeli olabilir.”

Bir de ekonomik boyut var ki büyük kentlerde emek ve ücret bakımından oldukça zor ebeveynleri işe almıyorlar ücreti çocuklardan daha yüksek diye. Anne babalar da çocuklarını bu işlere gönderiyorlar. Böyle bir tabloyla karşı karşıyayız yani son derece sıkıntılı bir durum. Dolayısıyla bu örneğin, temporary education’da geçici korumada eğitime erişim var sağlık hizmetlerine erişim var ama çalışma hakkı yok. Şimdi bu çalışma izni 2016‘da belli bir izne bağlandı, belirli bir ücret ödeyerek belirli kotalar dahilinde, o da belli kotalar dahilinde bakınız, bir firma Suriyeli çalıştırabilir. Peki ben Suriyeli bir fırın açtım, baklavacı açtım, benim niye bütün çalışanlarım Suriyeli olmasın ki? Hayır, sadece %10‘u Suriyeli olabilir, yani bu bir sığınmacı statüsü olmayan bir yabancıya verilen bir çalışma hakkı olarak çok progresif, çok güzel bir hak ama meblağyı düşündüğünüzde bu kadar çok sayıda insan olduğunu düşündüğünüzde, insanların artık kendi iş yerlerini açtığını düşündüğünüzde bu tip kotalar sıkıntılı. Ayrıca bu konuda çalışmalar yaptı, bize rakamları da günceller, ama 10 bini geçmedi, 2016’da, 12 bin oldu mu o kadar? Bilmiyorum ama 10 bin civarı… “Bütün Suriyeli sığınmacıların legal olarak çalışma hakkı olsa ne olur?” 2016‘dan bu yana 500 bin insan çalışıyor, bunların 10 bini mi başvurdu yani hiç biri mi duymadı bunların? Sadece bilgi eksiliği olamaz buradaki sıkıntı, burada daha ciddi sıkıntılar var dolayısıyla ben sadece böyle bir zihin egzersizi olarak şunu düşünmenizi isterim; izin yerine bütün Suriyeli sığınmacıların legal olarak çalışma hakkı olsa ne olur? Ne kadar, çok mu kötü olur bir düşünmekte fayda var.

Başak Yavçan: “Ciddi miktarlarda Suriyeli iş veren var”

Bunun yanı sıra tabii ki çok ciddi sayıda Suriyeli işveren karşımızda var, Suriyeli akademisyenlerimiz var, 200‘ü geçti sayıları Türkiye’nin çeşitli üniversitelerinde, ama büyük miktarda insan da kaybedildi bu süreçte, dediğim gibi başka ülkelere gittiler. Şimdi, elimizde ne var? Elimizde, çok genç bir nüfus var, eğitime muhtaç.

Başak Yavçan: “Suriyeliler bizim işlerimizi çalıyor diye bir kanı var.”

Yapılan anketlere göre, Suriyelilerin ekonomik haklara sahip olması konusunda, katılımcıların yarısından fazlası Suriyelilerin Türklerin işlerini çaldığını düşünüyor ve bunu hiç Suriyeli barındırmayan ya da çok az sayıda barındıran yerlerdeki insanlar da düşünüyor. Dolayısıyla bu konuda yerleşmiş bir kanı var, Suriyeliler bizim işlerimizi çalıyor diye, Facebook’ta bir arkadaşım yazmış, – bir yandan işlerimizi çalıyorlar ama diğer yandan çok da tembeller önyargısı da yaygın, ikisi de var. Önyargıların tutarlı olması da gerekmiyor aslına bakarsanız burdan bunu anlıyoruz. “Türkiye’de 900.000 Suriyeli öğrenci var.” Türkiye’de yaklaşık 900 bin civarında okul çağında Suriyeli öğrenci var ve bunların sayısı her geçen gün artıyor ve bunların, milli eğitim verileri, %51‘e 49‘dan bir tık yukarıdayız. İnanılmaz iyi çalışmalar yapıldı bu konuda. Suriyeli öğrencileri 162 bini bildiğimiz devlet okullarında, geri kalan 300 bine yakın olan kısmı ise Geçici Eğitim Merkezleri dediğimiz okullarda, bunlar Arapça müfredatta eğitim görüyorlar ve Arapça kendi Suriyeli öğretmenleri tarafından veriliyor, kendi idarecileri var. Genelde şöyle bir uygulama var, nüfusun yoğun olduğu yerlerde sabah Türk öğrencilere, öğleden sonra da Suriyeli öğrencilere hizmet veriyor. Bu konuda da tabii sıkıntılar var, MEB de bunun farkında. Almanya’nın hatalarına Türkiye düşmemeye çalışıyor Bundan dolayı, MEB bu seneden itibaren birden bire kotaları yükselti. Bu sayı 78 bindi ve Türk okullarına yönlendirmeye başlanıldı. Çünkü fark etti ki, nasıl ki Almanya’da Türk öğrencileri Hauptschule’lere gönderip, Gymnasium’lara göndermediler -yani iyi okullara- bu sebeple oluşabilecek bir paralel toplumlar zincirine yol açmamak jenerasyonu birbirleriyle iletişim halinde tutarak, çok ciddi sıkıntıları önlemek için birinci sınıfları artık Türk okullarına entegre etmeye başladılar.

Başak Yavçan: “MEB okullarına yönlendirilen aileler ‘kültürel kaygılarını’ dile getirmeye başladı.”

Türk okullarına kayıt olmaya mecbur bırakılınca bu sefer aileler de; nasıl ki bizim kültürel kaygılarımız varsa onlar da kendi kültürel kaygılarını dile getirdi. Benim çocuğum Arapçayı unutacak, kendi kökenini/kültürünü unutacak diye Geçici Eğitim Merkezlerine çocuklarını göndermeye devam ettiler.Bir şekilde bu da kültürel bir direncin olduğunu gösteriyor, yani sadece Türk okullarına kabul etmek değil, belki de bu gruba, bu travma geçirmiş çocuklara rehberlik edebilecek uzmanlar, bu konuda eğitim almış öğretmenler ve Arapça eğitimi biraz daha erken yaşlara, bu nüfusun yoğun olduğu yerlerde, çekmek gerekebilir. Yani en azından Arapça derslerini almaları, şu anda bildiğim kadarıyla 4. sınıftan itibaren alınabiliyor, hani Suriyeliysen 1. sınıfta alması gibi bir şeye ihtiyaç olduğunu düşünüyorum bu direnci kırabilmek için.

Başak Yavçan: “İlerleyen yaşlarda Suriyeli çocukların okula devamında düşüş var.”

Her gittiğimiz evde mutlaka okula gitmeyen genç bir kızla karşılaşıyoruz, istisnasız her gittiğimiz evde. Bu da tabii ki sosyal olarak üzerinde durulması gereken bir olgu ve ilerleyen yaşlarda okula giden oranının azalması demek, özellikle lise döneminde, sonraki döneme yani üniversiteye giden nüfusun da beslenememesi demek aynı zamanda, çünkü bu insanlar gidecekler üniversiteye, kim gidecek, bunlar gidecek. Liseyi bitirebilecekler ki onlar üniversiteye gidebilecek, biz onu beslemek istiyorsak bunu da bir şekilde bu drop-out’un yani insanların okulu bırakmasının önüne geçilmesi gerekiyor.

The post Sığınmacıların eğitim ve iş hayatı Boğaziçi Üniversitesi’nde ele alındı appeared first on Sivil Sayfalar.