The post Cinsel Şiddetle Mücadele Derneği ile Pozitif Dayanışma’dan Ortak Açıklama appeared first on Sivil Sayfalar.

Türkiye’nin farklı coğrafyalarında faaliyet gösteren yerel kurumların projeleri ile katılabildiği, toplumsal faydayı tüm ülke genelinde yaymayı hedefleyen Toplumsal Fayda Ödülleri’ne bu yıl Gaziantep, Konya, İzmir, Kütahya ve Tekirdağ’ın yanında küresel bazda ise Azerbaycan’dan da başvuru alındı.

Kurumsal Gönüllülük kategorisinde afet durumlarında madencileri arama kurtarma çalışmalarında gönüllü olarak konumlanmaları için emsal teşkil eden “ODAŞ People” Projesiyle ödül kazanan ODAŞ’ın ödülünü almak için kurumsal iletişim ekibiyle birlikte tüm gönüllü madencileri temsilen Maden Mühendisi – Ekip Lideri Hüsamettin Çam, Maden İşçisi Mustafa Kınacı’da sahneye çıktı.

Hilton İstanbul Maslak Hotel’de yoğun bir katılım ile gerçekleşen ödül töreninde DÜNYA Gazetesi CEO’su Burcu Kösem açılış konuşmasında duygularını; “1950’li yıllardan bu yana önemi gittikçe artan sosyal sorumluluk kavramı günümüzde bireylerin ve kurumların üstüne düşünmesi ve aksiyon alması gereken bir kavram. Toplumdan aldığını yine topluma vermek, firmaların hedef kitlelerine ve çalışanlarına karşı sorumluluklarını sosyal olarak da yerine getirmesi gibi bir anlayışın üzerine inşa olan bu çağdaş kavram, sosyal fayda sağlamanın yanında itibar yönetiminde de oldukça etkili. Her geçen gün sosyal sorumluluk kapsamında daha fazla alanın sahiplenmesiyle birlikte sosyal etkisi yüksek, toplumsal fayda ekseninde şekillendirilmiş projeler daha çok karşımıza çıkmaya başladı. Biz de Dünya Gazetesinin kurucusu değerli Nezih Demirkent’in hepimizin kalbine işlediği memleket ve insan sevgisi ile işini yapma misyonu doğrultusunda sosyal fayda yaratan projeleri daha görünür kılmaya odaklandık. Sevgili Arzu Çekirge Paksoy’un fikrini geliştirdiği Toplumsal Fayda Ödülleri’ni birlikte hayata geçirmekten mutluluk duyuyoruz. Ödüle başvuran tüm projeler ödülü sonuna kadar hak ediyor. Her biri iyi niyetle tasarlanmış, ustaca hayata geçirilmiş, büyük emek verilmiş iyilik projeleri. Başvuran projelere baktığımızda kadın, çocuk, çevre, eğitim, sağlık gibi çok önemli başlıklarda çok yaratıcı projeler gördük. Jürimiz büyük bir özen ve hassasiyet ile inceledi, proje çıktılarını titizlikle değerlendirdi. Sonuç itibariyle iyilerin arasından en iyileri seçmeye çalıştık, incelediğimiz her proje ile heyecanlandık, mutlu olduk ve geleceğe dair güvenimizi tazeledik. Dünya Gazetesi kendisine ulaşan bütün projeleri izleyecek, destekleyecek ve kamuoyu ile paylaşarak etkisini çoğaltacak” şeklinde ifade etti.

Toplumsal Fayda Ödülleri’nin kazananlarını titizlikle değerlendirerek belirleyen bağımsız jüri üyeleri: SEDEFED Yönetim Kurulu Başkanı Emine Erdem, Sosyal Sorumluluk Danışmanı – Köşe Yazarı Arzu Çekirge Paksoy, Dünya Gazetesi CEO’su Burcu Kösem, İletişim Yönetim Danışmanı – TOBB Türkiye Medya ve İletişim Meclis Başkan Yardımcısı Fügen Toksü, KAGİDER Başkan Yardımcısı Güzin İlker, UNICEF Türkiye Milli Komitesi Genel Müdürü İnci Haseki, Türkiye Halkla İlişkiler Derneği Yönetim Kurulu Başkanı İpek Özgüden Özen, Türkiye Spastik Çocuklar Vakfı – Cerebral Palsy Türkiye Genel Direktörü Nigar Evgin, Beykoz Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Burak Küntay, Bahçeşehir Üniversitesi Öğretim Üyesi CIFAL Istanbul – UNITAR Direktörü Prof. Dr. Çisil Sohodol, TÜRKONFED Yönetim Kurulu Başkanı Süleyman Sönmez, Dünya Gazetesi Yazarı – Fütürist – İş Stratejisti Ufuk Tarhan ve Kurumsal Sürdürülebilirlik Danışmanı Yeşim Beyla’idi.

FU Yapı’nın ana sponsorluğunda gerçekleşen organizasyona Hilton İstanbul Maslak Hotel, Sanko Holding, Trendyol, Turkcell, Dalgakıran, Değişim Grup, Hepsiburada, Kontek Enerji, Kurukahveci Mehmet Efendi, Lignify ve Türk Telekom, Bulls GSYO, Bulls Yatırım ve Lydia Holding destek sağladı. Gecenin sunuculuğunu Başak Şengül üstlendi.

2024 Toplumsal Fayda Ödülleri’ni Kazanan Projeler

Büyük Ödül 

Gelecek Turizmde – Anadolu Efes

Topluma Değer Katan Projeler – DKP 

DKP – Afet Yönetimi

Sinemasal Akademi Borusan Defne Kampüsü – Borusan Holding

 DKP – Çevre        

Ormanın Gözleri – Anadolu Sigorta           

DKP – Çocuk

Temiz Hava Elçileri – Daikin Türkiye

DKP – Eğitim       

Bilim Kuşağı Atölyeleri – Türkiye İş Bankası A.Ş.   

DKP – Engelli      

Telefon Kütüphanesi – Türk Telekom        

DKP – Fırsat Eşitliği          

Otizmli Bireyler Lojistikte – NHL Sağlık Lojistiği Hizmetleri (Net Healthcare Logistics)         

DKP – Finansal Okuryazarlık

Çiftçiler için Finansal Okuryazarlık Projesi – Socotab Yaprak Tütün A.Ş.     

DKP – Genç         

Hatay Sörf Merkezi – LC Waikiki

DKP – Geri Dönüşüm ve Atık Yönetimi   

Enerjimiz Küçük Dostlarımız İçin – Trakya Elektrik Dağıtım A.Ş.     

DKP – Girişimcilik             

Girişimci Kadınlara Teknoloji Gücü Programı – Hepsiburada

DKP – İklim Krizi

Deniz Çayırları – Türkiye İş Bankası A.Ş.   

DKP – Kadın

“Bilim Kadınları İçin” Programı – L’Oréal Türkiye

DKP – Kamu Kuruluşları

VakıfBank Spor Kulübü Voleybol Okulları – VakıfBank       

 DKP – Kültür Sanat

İlk Tiyatrom, İlk Konserim – Zorlu PSM

DKP – Sağlık       

Disleksi Farkındalık Projesi – Türk Telekom            

DKP – Sivil Toplum Kuruluşları

Öğrenen Lider Öğretmen Programı – Öğretmen Akademisi Vakfı 

DKP – Spor/Bireysel sporcular, takım sporları

İstanbul’un Spor Okullar – İstanbul Spor Etkinlikleri ve İşletmeciliği Ticaret Anonim Şirketi              

DKP – Tarım        

Tarımın Kadın Yıldızları   – SuperFresh       

DKP – Üniversiteler         

İzmirde İyilik Var – Yaşar Üniversitesi

DKP – Yerel Değerler ve Turizm

Aizanoi Antik Kent Sponsorluğu  – Gürok Grup      

DKP – Diğer         

Patili Dostlara Destek Projesi – Hepsiburada         

KG – Kurumsal Gönüllülük                                        

KG – Kurumsal Gönüllülük

ODAŞ People – ODAŞ       

KG – Yaratıcı Gönüllülük Çalışmaları

Vestel’le Kendin Yap Atölyeleri – Vestel Beyaz Eşya           

SG – Toplumsal Fayda Yaratan Sosyal Girişimler                                                                          

SG – Sosyal İnovasyon   

Topluma Güvenle: Temiz Midye Dolma – CarrefourSA       

 SG – Sosyal Girişimci Kurum İş Birliği       

Yarının Köyleri – Trendyol & UNDP           

KTF – Kreatif Toplumsal Fayda                                 

KTF – Toplumsal Fayda Üreten PR Ajansları

Organ Bağışı Haftası Toplumsal Farkındalık Kampanyası – Communication Partner                          

YÇ-Toplumsal Fayda Yaratan Yerel Çalışmalar                                 

YÇ – Toplumsal Fayda Yaratan Yerel Çalışmalar/Kurumlar           

El Emeği – Koton 

YÇ – Toplumsal Fayda Yaratan Yerel Çalışmalar/Yerel Yönetimler

Teknogaraj – Gaziantep Büyükşehir Belediyesi     

YÇ – Toplumsal Fayda Yaratan Yerel Çalışmalar/Yerel STK’lar     

Tavşanlı Höyük’te Kadın Eli – Tavşanlı Ticaret Ve Sanayi Odası     

YÇ – Toplumsal Fayda Yaratan Yerel Çalışmalar/Yerelde İstihdam

Kadınların Birleştirici Gücü – Polat Makina 

SÇ-Toplumsal Fayda Yaratan Sürdürülebilirlik Çalışmaları                                         

SÇ – Sürdürülebilir İş Birlikleri (STK, yerel, ulusal, uluslararası işbirlikleri)             

İyi İşler  -Boyner Holding

SÇ – BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarını Destekleyen Projeler 

Leyleklere Yeni Yuva – Aydem Enerji         

UP-Toplumsal Fayda Yaratan Uluslararası Projeler                                       

UP – Azerbaycan Projeleri           

Azerbaycan Şehit ve Gazi Ailelerini Güçlendirme Projesi – Toplumsal Gelişim Merkezi Eğitim ve Sosyal Dayanışma Derneği (TOGEMDER)               

ÖÖ-Özel Ödüller                                           

ÖÖ – Jüri Özel Ödülü      

Buğday Tanesi Protez Ortez Yapım ve Uygulama Merkezi – Gaziantep Büyükşehir Belediyesi Engelli Yaşlı ve Sağlık Hizmetleri Daire Başkanlığı / Şehnaz Çehreli Shefik

ÖÖ – Jüri Özel Ödülü      

Karataş Sürdürülebilir Balıkçılığa Destek Projesi – Enerjisa Enerji 

The post TOPLUMSAL FAYDA ÖDÜLLERİ SAHİPLERİNİ BULDU appeared first on Sivil Sayfalar.

Aşağıdaki bağlantı aracılığıyla raporun tamamını görüntüleyebilirsiniz.

https://drive.google.com/file/d/1CDaODKo4cbcr7sFDp5yQYrufJjst0cH0/view?usp=drive_web

The post Engelli Kadınların Siber Zorbalık Deneyimleri Araştırma Raporu appeared first on Sivil Sayfalar.

Haklar Projesi Eşitlik Kampanyası Yol Haritası eşitsizlikleri ve ayrımcılıkları görünür kılmayı amaçlar. Aynı zamanda mevcut durumu eşitsizlik ve ayrımcılık açısından sorgulamayı mümkün kılar. Eşitsizlik ve ayrımcılıkları ortadan kaldırmaya yönelik politika üretilmesinin yanı sıra eşitsizlik ve ayrımcılığa maruz kalan kırılgan gruplardan gençleri destekleme imkânı tanır.

• Kırılgan gruplardan gençlerin farklılaşan ihtiyaç, öncelik ve beklentilerinin politika yapım sürecinde anlaşılmasını sağlar.
•  İnsan hakları ihlallerini azaltıcı politika önerilerinin bu farklılıkları gözeterek sunulup sunulmadığını tespit eder.
•  Bilgi ve verilerin durum ve koşullara göre ayrıştırılmış olarak toplanmasının önemini ortaya koyar.
• Dijital katılım ile savunuculuk arasında doğrusal bağlar kurar ve yapılandırılmış diyalog alanları oluşturur.
•   Demokrasi ve katılım kültürünün geliştirilebilmesi için yeni ve yenilikçi dijital katılım araçlarının kullanımını destekleyerek gençleri değişimin özneleri olmaya çağırır.
•   Hedef grubun, paydaşların ve nihai yararlanıcıların kampanya sürecine dair farkındalığını artırarak aktif katılımını teşvik eder.
•   Haklar Projesi Eşitlik Kampanyası tasarımında kampanya söyleminin bağlamını oluşturan unsurları belirler (açıklama, kanıt, örnek, harekete geçme çağrısı).
•  Gençlerin birbirlerinden öğrenme (akran öğrenme) ve beraber keşfetme süreçleri aracılığıyla etkileşime girmelerini ve örgütlenmelerini sağlar.
•   Kampanya amaç, hedef ve göstergeleri herkes için ulaşılabilir olur.
•   Kampanya sürecine dair hedef odaklı görünürlük ve yaygınlaştırma sağlar.
•   Projenin etki, sonuç, amaçlar ve faaliyetler düzeyinde planlanan kampanya sürecinin şeffaflık ve hesap verebilirliğini arttırır.

Detaylı bilgi ve iletişim için:

Facebook: www.facebook.com/haklarprojesi

Twitter: www.twitter.com/HaklarProjesi

Instagram: www.instagram.com/haklarprojesi

Web: www.haklar.org/

The post Haklar Projesi Eşitlik Kampanyası Yol Haritası Yayında! appeared first on Sivil Sayfalar.

Belediyeler;

1. Kadın örgütlerinin dahiliyeti ile toplumsal cinsiyete duyarlı bütçeleme hazırlamalı.

2. Kadın örgütlerinin bilgi ve deneyimine başvurarak yerel eşitlik eylem planı hazırlamalı ve uygulama-izleme süreçlerine yine bu örgütleri dahil etmeli.

3. Kadına yönelik şiddetle mücadeleyi temel sorumlulukları olarak ele almalı ve şiddetle mücadeleye dair tüm yükümlülüklerini yerine getirmeli. Haklarına ve belediyede mevcut kadına yönelik şiddetle mücadele destek mekanizmalarına dair düzenli olarak bilgi paylaşarak idaresindeki bölgede yaşayan tüm kadınların bunlardan haberdar olmasını sağlamalı.

4. Farkındalık çalışmalarının ötesinde, cinsiyet eşitliğini sağlamaya yönelik sistemsel bir değişim hedefleyen kadına yönelik şiddeti önleyici politika ve uygulamalar geliştirmeli.

5. Kadın danışma merkezi açmalı ve bu merkezlerde kadınlara maruz kaldıkları şiddet konusunda, kadın bakış açısıyla destek hizmeti sunabilecek personel istihdam etmeli.

6. Kadın danışma hattı açarak telefon yoluyla kadınlara şiddete karşı destek hizmeti sunmalı.

7. Kadın sığınağı açma yükümlülüklerini yerine getirmeli ve sığınaklarda kadın bakış açısı ile uzman personel tarafından destek hizmeti sunulmasını sağlamalı.

8. Şiddete maruz kalan ve sığınak ihtiyacı bulunan tüm kadınlara 18 yaşının altındaki çocuklarıyla birlikte sığınak hizmetli sunabilmeli. 12 yaş üstü oğlan çocukları ve 60 yaş üstü kadınların sığınaklara kabulünü engelleyen yönetmelikteki ilgili maddelere belediye içi kaynakları kullanarak çözüm üretmeli.

9. 0-3 yaş kreşleri dahil olmak üzere yaygın bir biçimde kadınların çalışma saatlerine uygun kreş açmalı. Kreşin yanı sıra oyun grupları ve 12 yaşına kadar farklı yaş grubundaki çocuklar için farklı saatlerde bakım destekleri sunarak çocuklar için kreş dışında bakım alternatifleri üretmeli.

10. Sosyal Hizmetler Müdürlüğünden verilen nakdi destek, market kartı desteğinin verilme kriterlerine 0-3 yaş arası çocuğu olan kadınları ekleyerek, bu kadınlara en üst limitten destek sağlamalı.

11. Sığınak ve danışma merkezi çalışmasının ihtiyaçları ve önceliklerini gözetmeli. Resmi yazışma sürelerinin çok uzun olması kadınların güvenliklerini riske attığı için, yazışma prosedürlerini bu doğrultuda esnetebilmeli.

12. Sığınaklar ve danışma merkezleri için tamamı kadınlardan oluşan uzman personel istihdam etmeli ve sundukları desteğin niteliğinin izlenmesini sağlamalı. Personelin güçlendirilmesi için düzenli eğitimler, süpervizyon ve psikoterapi destekleri sunmalı.

13. Kadınlara nitelikli, ücretsiz psikolojik ve hukuki destek hizmetleri sunmalı.

14. Ekonomik desteklerin kadınların şiddetten uzaklaşmasında önemli bir güçlenme kaynağı olduğunu göz önünde bulundurmalı ve ihtiyaç duyduğu halde düzenli bir ekonomik destek alamayan, sığınakta belli bir süre kalıp ayrılan, evlenmemiş ya da çocuksuz kadınların ihtiyaçlarını gözeterek düzenli ekonomik desteklerden yararlanabilecekleri sosyal yardım modelleri oluşturmalı.

15. Barınma krizine bir çözüm yaratmak belediyelerin sorumlulukları arasındadır. Bu sorunu ortadan kaldırmak için düşük kiralı, sosyal konutlar yapmalı ve kadınların bu imkandan öncelikli yararlanmasını sağlamalıdır.

16. Yaşadığı şiddetle mücadele etmeye çalışırken kendi işini kuran ya da var olan işini sürdürmeye çalışan kadınlara vergi indirimi, işyeri kira desteği gibi kolaylaştırıcı destekler sağlamalı.

17. Trans, mülteci, göçmen ve kimliksiz kadınların destek ihtiyaçlarına yanıt vermeli.

18. Türkçe dışında dil hizmeti sunmalı, herkesin ana dilinde hizmet almasını en azından tercüman temin ederek sağlamalı.

19. Diğer sağlık hizmetlerinden ayrı olarak, kadınların cinsel sağlık ve üreme sağlığı konusunda nitelikli ve ücretsiz hizmet alabilecekleri  kadın sağlığı merkezleri açmalı ve bu merkezler hakları konusunda kadınları bilgilendirebilecek kapasitede olmalıdır.

The post Mor Çatı: Belediye Seçimlerine Doğru Giderken Kadına Yönelik Şiddetle Mücadeleye Dair Taleplerimiz appeared first on Sivil Sayfalar.

Hackathon tarihi: 24-25 Şubat 2024 

Başvuru Formuna buradan ulaşabilirsiniz.

Hackathon Nedir? 

Hackathonlar (ideathon, datathon vb.) genel olarak bir soru(n) etrafında bir araya gelen kişilerin belirli bir süre içinde belirlenmiş bir konuda çözümler geliştirmek üzere ekipler halinde çalıştıkları ve bu süreç içerisinde katılımcıların problem çözme ve yaratıcı düşünme becerilerini geliştiren yarışma türü etkinliklerdir. Hackathon programı süresince, katılımcıların toplumsal cinsiyete dayalı ayrımcılık ve/veya toplumsal cinsiyet eşitsizliğine dair kendi seçtikleri konuda tasarladıkları bir savunuculuk faaliyeti kapsamında, konuya ilişkin toplumsal cinsiyet veri ve istatistiklerine erişip, veri görselleştirme ve veriye dayalı hikaye anlatımı ile savunuculuk yöntemlerini kullanmaları beklenmektedir. Katılımcıların, bu veri ve istatistikler bağlamında belirledikleri hedef kitlelere ve sosyal medya platformlarına özgün içerikler üretmeleri amaçlanmaktadır. İkinci günün sonunda, farklı disiplinlerden katılımcılardan oluşan ekipler, yürüttükleri çalışmayı ve hazırladıkları görsel çıktıları sunacak ve çalışmaları jüri tarafından değerlendirilecektir. 

Başvuru Detayları:

Başvurular bireysel olarak yapılacaktır. Başvuru kriterlerine uyan katılımcılar, hackathon programı yürütücüleri tarafından, 5’er kişiden oluşan 6 ekibe ayrılarak, çalışmalarını takım halinde gerçekleştirecek ve sunacaktır. Katılacak ekipler arasındaki olası bilgi ve deneyim dengesizliğini önlemek, farklı disiplinlerden öğrenciler arasındaki iletişimi güçlendirmek ve birlikte öğrenme ve üretme pratiklerini teşvik etmek amacıyla, çalışma ekipleri yürütücüler tarafından oluşturulacağı için, başvurular ekip olarak değil bireysel alınacaktır. 

İstanbul dışından başvuran ve başvurusu olumlu sonuçlanan katılımcıların konaklama ve yol masrafları karşılanacaktır. Tüm katılımcıların yeme ve içme ihtiyaçları, Hackathon programının gerçekleştirileceği mekânda proje yürütücüsü kurumlar tarafından sağlanılacaktır. 

Kimler Başvurabilir? 

• Hackathon programına, Medya, İletişim, Kadın Çalışmaları, İstatistik başta olmak üzere diğer alanlarda da lisans veya lisansüstü eğitimine devam eden öğrenciler başvurabilir.
• Daha önce Ankara, Adana ve İstanbul’da düzenlenen “Toplumsal Cinsiyet Verilerine İlişkin Modüler Eğitim Programı’na katılmış olan öğrencilerin başvurularına öncelik verilecektir.

Adres: DoubleTree by Hilton Istanbul – Moda – Caferağa, Albay Faik Sözdener Cd. No:31, 34710 Kadıköy/İstanbul 

İletişim Bilgileri: 

E-posta: genderdata@tandans.com 

Telefon: 0534 693 72 08

The post Toplumsal Cinsiyet Eşitliği için Veri Görselleştirme ve Savunuculuk Hackathonu appeared first on Sivil Sayfalar.

30 dakika sunum, 30 dakika soru-cevap şeklinde olacak etkinlik, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda bilgi sahibi olmak isteyen herkese açık. Toplantı Zoom üzerinden yapılacak ve linki etkinlikten önce paylaşılacak.

Bu etkinlik kapsamında, teknoloji sektöründe sıkça tartışma konusu olan toplumsal cinsiyet eşitliği konusu aşağıdaki başlıklarla birlikte ele alınacaktır:

• Cinsiyete Göre Yükseköğretim Mezunu Nüfus Oranı

• Cinsiyet ve Eğitim Oranına Göre İstihdam Oranı

• Kadınların Çalışması ile İlgili Algılar

• Toplumsal Cinsiyet Eşitliği

• Toplumsal Cinsiyet Rolleri

• Pozitif Ayrımcılık mı? Geçici Özel Önlem mi?

• Geçici Özel Önlem Ayrımcılık mıdır?

• Kadınlar Geçici Özel Önlem Uygulandığında Mağdur mu Olmaktadır?

• Bu Konuda Nasıl Bilinçlenebiliriz?

Katılım için tıklayınız.

The post Çevrim içi Akşam Buluşmaları: Toplumsal Cinsiyet Eşitliği appeared first on Sivil Sayfalar.

Bültene buradan ulaşabilirsiniz.

The post ‘Gençler Ne Der?’ Projesinin 2. Sayısı Yayında appeared first on Sivil Sayfalar.

Başvuru Takvimi

Eğitime katılmak isteyen STÖ’lerin 1 Aralık 2023 Cuma günü saat 17.00’ye kadar başvuru formunu doldurması gerekmektedir. Başvuru sonuçları hakkında bilgilendirme 5 Aralık 2023 Salı günü e-posta ile yapılacaktır.

Başvuru Kriterleri

• Eğitime kadın STÖ’leri veya toplumsal cinsiyet eşitliği alanında çalışan STÖ’ler ile, gençlerin liderliğinde veya gençlik alanında çalışan, veya iklim değişikliği, çevre koruma alanlarında faaliyet gösteren STÖ’ler başvurabilir.
• Eğitim programı, yerel ve ulusal düzeyde savunuculuk aktiviteleri yürüten hak temelli STÖ’lere yöneliktir.
• İstisnai durumlar dışında her bir örgütü temsilen 1 kişinin katılımı kabul edilecektir. Eğitime katılacak STÖ temsilcisinin başvuru formunu doldurması ve çalışmanın STÖ’ye olası katkısı hakkında bilgi sunması gerekmektedir.
• Değerlendirme sonrasında istisnai durumlar dışında katılımcı değişikliği kabul edilmeyecektir.

Başvuruların Değerlendirilmesi:

Eğitim sürecinin etkin ve verimli ilerleyebilmesi için katılımcı sayısı 30 kişi ile sınırlı tutulacaktır. Değerlendirmede aşağıdaki kriterler baz alınacaktır.

• Başvuran temsilcinin yukarıda faaliyet alanları belirtilen STÖ’lerden olması
• Başvuru formunun eksiksiz bir şekilde doldurulmuş olması
• Bir STÖ’den bir kişinin başvurmuş olması
• Başvuru amacı ile eğitim programı amacının uyumu
• Tematik dağılım
• Cinsiyet dengesi
• Katılım, izleme ve değerlendirmeyle ilgili gündem oluşturma deneyimine sahip olmak veya karar verme süreçlerine dahil olma/kamu politikalarını etkileme planı eğitime katılım planında önemli olarak değerlendirilecektir.

Başvurunuzun kabul edilmesi durumunda, temsil ettiğiniz örgütün yönetim yapısından, tüm programa örgütünüz adına katılımınızı onayladığını belirten bir “görevlendirme mektubu” almanız gerekmektedir.

Başvuru formuna erişmek için lütfen tıklayınız.

The post Toplumsal Cinsiyet, İklim Değişikliği ve Afetler: Sivil Toplum Eğitimi appeared first on Sivil Sayfalar.