Ankara’da 5-11 Haziran 2023 tarihlerinde düzenlenen “Çevre Hukuku ve İklim Adaleti Seminer Programı”, Hollanda’nın sağladığı finansman desteği ve Ankara Barosu ile Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi (TOBB ETÜ) iş birliği ile yürütülüyor. 12 uzman öğretim elemanının kursta işlediği konular arasında çevre ve iklim hukuku, ve uluslararası iklim sözleşmeleri yer alıyor. 

UNDP Türkiye Mukim Temsilcisi Louisa Vinton, “BM Genel Kurulu’nun geçen yıl teyit ettiği üzere, sağlıklı çevre temel bir insan hakkıdır. Karbon emisyonlarının ve sıcaklıkların artmaya devam ettiği gezegenimizde, bizim amacımız iklim gündemini ilerletmek için bu ilkeye dayalı olarak hukukun nasıl kullanılabileceğini ortaya koymak” dedi.

Hollanda Büyükelçi Yardımcısı Patty Zandstra ise, “İklim değişikliği karşısında küresel ölçekte hak temelli bir yaklaşım gerekiyor. Başarılı olmak için, hukuk mesleği mensuplarının çevre hukuku alanında kapasitelerini güçlendirmemiz gerek” dedi. 

Bu seminer, Türkiye’de iklim adaletini güçlendirmeye yönelik daha büyük bir UNDP projesinin parçası. Bir sonraki faaliyet ise, Bilkent Üniversitesi Hukuk Fakültesi tarafından organize edilecek “çevre hukuku, iklim adaleti ve afet hukuku” hakkındaki makale yarışması olacak. İlgilenen hukuk öğrencileri ve mezunları, 12 Haziran’a kadar başvurabilirler.

Çevre adaleti hakkında daha fazla UNDP kaynağı (İngilizce) için:

• https://www.undp.org/publications/environmental-justice-securing-our-right-clean-healthy-and-sustainable-environment
• https://www.undp.org/blog/five-steps-environmental-justice

UNDP, krizlere dayanıklı toplumlar inşa etmek ve herkes için yaşam kalitesini yükseltecek türden büyümeyi artırarak sürdürmek amacıyla toplumun her kesiminden insanlarla ortaklık kuruyor. Sahada 177 ülke ve bölgede, güçlü bireyler ve güçlü toplumların oluşturulmasına katkı sağlayacak küresel perspektif ve yerel içgörüler sunuyoruz. Daha fazlası için: www.undp.org/turkiye.

The post UNDP Genç Hukukçulara ‘İklim Adaleti’ Eğitimi Veriyor appeared first on Sivil Sayfalar.

Görev ve sorumluluklar

BİYOFİN

• BIOFIN’in 41 çekirdek ülkesinde yaptığı çalışmaları araştırmak, toplamak, analiz etmek ve sunmak.
• BIOFIN çalışmasına örnek teşkil edebilecek doğa temelli finans çözümlerine ilişkin örnek olay incelemelerini belirlemek için uluslararası en iyi uygulamaları incelemek.
• BIOFIN finans kaynakları veri tabanına yeni girişlerle yardımcı olun ve farklı ülkelerdeki BIOFIN ekipleri için finansman çözümleri konusunda rehberlik materyalleri geliştirmek.
• Ülkeler arası analiz, biyolojik çeşitliliğin korunması için finansman çözümleri konusunda bilgi ürünlerinin geliştirilmesine katkıda bulunmek.
• Araştırma sonuçlarını ve öğrenilen dersleri BIOFIN tematik etkinliklerine uygun biçimlerde sentezleyin ve özetlemek.
• Etkinliklerin, web seminerlerinin, toplantıların, bölgesel çağrıların organizasyonunu desteklemek; toplantıların dokümantasyonunun korunmasına yardımcı olmak.
• BIOFIN’in sosyal medyadaki varlığını artırmaya yardımcı olmak; Web Sitesi, Facebook, Twitter, LinkedIn vb. dahil olmak üzere BIOFIN medya hesaplarının bakımında gerektiği şekilde yardım sağlamak.
• BIOFIN bilgi ürünlerinin geliştirilmesini desteklemek (örneğin: bloglar, makaleler vb.)
• BIOFIN’in gelişmelerini, basın kupürlerini ve raporlarını izlemek, analiz etmek ve sentezlemek ve BIOFIN haberlerinin bir veri tabanını tutmak ve düzenli olarak güncellemek.
• Gerektiğinde toplantılara katılmak ve toplantı tutanaklarını tutmak.
• İlgili ve gerekli görülen diğer/ad hoc faaliyetleri desteklemek.

Eğitim:
UNDP staj programına başvuran adaylar, başvuru sırasında aşağıdaki koşullardan birini karşılamalıdır:

• Bir lisansüstü derece programına (bir yüksek lisans programı veya daha üstü gibi) kayıtlı olmak;
• Bir birinci üniversite derecesi programının (lisans derecesi veya eşdeğeri gibi) son akademik yılında kayıtlı olmak;
• Yakın zamanda bir üniversite derecesi ile mezun olmuş ve seçilirse, mezuniyetten sonraki bir yıl içinde staja başlamalıdır.

Dil becerileri:

Yazılı ve sözlü İngilizce yeterliliği gereklidir.
Ek bir BM dilinde akıcılık ve/veya bilgi bir değerdir.

Öğrenme:

• Stajyer, küresel biyoçeşitlilik finansmanı uygulamalarına ilişkin iyi bir genel bakış ve UNDP proje yönetimi kavramlarına ilişkin temel bir anlayış geliştirecektir.
• Hem operasyonel hem de yönetimsel (organizasyon, koordinasyon, analiz ve bağımsız düşünme) beceri portföyünü geliştirecektir.
• Biyoçeşitlilik finansmanında farklı paydaşlar, meslektaşlar ve aktörlerle çok kültürlü çalışma ortamında ortaya çıkacaktır.

Başvuru prosedürü:

• Gönderiye olan ilginizi ve niteliklerinizi ve uygunluk durumunuzu belirten Kısa Kapak Mektubu (İngilizce).
• İngilizce güncel ve eksiksiz CV.
• Sistem yalnızca en fazla bir belge yüklemeye izin verdiğinden lütfen tüm belgelerinizi tek bir (1) tek PDF belgesinde birleştirin.

Seçilen adayların aşağıdaki belgeleri sunmaları gerekir:

• Yüksek lisans düzeyinde bir derece programına kaydı onaylayan Üniversiteden resmi yazı;
• Stajın yapılacağı yerde geçerli sağlık ve hayat/kaza sigortası kanıtı. Seçilen stajyer sağlık ve hayat sigortasına sahip olmalıdır.

Son başvuru: 24 Mayıs

Detaylı bilgi ve başvuru için tıklayın.

The post UNDP Türkiye Stajyerlerini Arıyor appeared first on Sivil Sayfalar.

NEET Genç Kadınlara Yönelik Projelere Toplamda 5 Milyon 500 Bin TL’lik Hibe Desteği Verilecek

Başvuruların iki aşamalı olarak gerçekleşeceği Hibe Programı kapsamında ilk etapta, 8-31 Mayıs 2023 tarihleri arasında bu bağlantı üzerinden ön başvurular alınacak. Ön başvuru aşamasını başarıyla geçen proje sahipleri, ikinci aşama olarak detaylı proje başvurusu için davet edilecek. Asgari destek tutarının 200 bin TL, azami destek tutarının 1 milyon TL olduğu Hibe Programı ile toplamda 5 milyon 500 bin TL’lik hibe ödemesi gerçekleştirilecek.

Geleceğini Kuran Genç Kadınlar Hibe Programı’na dernekler, vakıflar, kooperatifler, sanayi ve ticaret odaları, diğer meslek örgütleri ve belediyeler geliştirdikleri projeler ile başvuru yapabilecek.

Hibe Programı ile Sürdürülebilir Çözümler Geliştirilmesi Hedefleniyor

Geleceğini Kuran Genç Kadınlar Projesi Hibe Programı, 18-29 yaş grubunda ne eğitimde ne istihdamda yer alan (NEET) genç kadınların istihdam edilebilirliklerinin artırılması ve iş birliklerine dayalı yenilikçi modeller geliştirilerek istihdam edilmelerinin sağlanmasını amaçlıyor.

Hibe Programı ile NEET genç kadınların mesleki becerilerinin geliştirilerek istihdama katılımlarının sağlanması, iş fırsatlarının yaratılması, NEET genç kadınların eğitime ve istihdama erişimlerinin önündeki engellerin kaldırılmasına yönelik sürdürülebilir çözümler üretilmesi ve iş birliğine dayalı modeller geliştirilmesi konularındaki projelerin desteklenmesi hedefleniyor.

Geleceğini Kuran Genç Kadınlar Projesi Hibe Programı hakkında daha detaylı bilgiye buradaki Hibe Programı rehberi üzerinden ulaşılabiliyor. Ayrıca, hibe@geleceginikurangenckadinlar.org adresinden de bilgi alınabiliyor.

The post Geleceğini Kuran Genç Kadınlar Projesi Hibe Programı Afet Bölgesinde appeared first on Sivil Sayfalar.

Proje Koordinatörü

• Proje ile ilgili süreçleri yerine getirmek ve projeyi hedefe uygun şekilde sonuçlandırmak
• Projenin tüm paydaşları (ilgili kamu birimleri, STK’lar, proje iştirakçileri, faydalanıcılar) ile gerekli iletişimi kurmak ve sürdürmek
• Projeyi, tüm mevzuat ve prosedürlere uygun şekilde yürütebilmek
• Projeye ilişkin raporlamaları proje mevzuatına ve proje takvimine uygun şekilde yapmak
• Vakıf Yönetim Kurulu’na proje faaliyetleri ile ilgili düzenli olarak raporlamalar yapmak
• Projenin teknik ve finansal raporlama süreçlerinin yürütmek
• Proje çıktılarına yönelik izleme çalışmalarını planlanmak ve hayata geçirmek
• Danışman, uzman ve gönüllülerinin yönlendirilmesi ve iletişim yönetimini sağlamak
• Çıktıların istenen kalitede olması konularında sorumlulukları yerine getirmek
• Projelerin iletişim materyallerinin hazırlanmasına destek vermek

Aranan Nitelikler

• İstanbul ilinde ikamet eden
• Tercihen üniversite mezunu
• İyi düzeyde İngilizce bilen
• Proje üretimi ve yönetimi konusunda deneyimli (Hibe-Fon proje uygulamaları konusunda deneyim tercih sebebidir)
• Projenin saha çalışmalarını ilinde yürüterek, kontrol edip raporlayacak
• Özel sektör, kamu ve sivil toplum görüşmelerini yürütebilecek
• STK ve Uluslararası kuruluşlarla çalışma deneyimi olan
• Ekosistem ve Sürdürülebilirlik temelli çalışmalar konusunda deneyimli,
• Savunuculuk ve ağ oluşturma konusunda tecrübeli
• İletişim ve insan ilişkileri güçlü, ekip çalışması becerileri yüksek
• Microsoft Office uygulamaları, online iletişim araçları, sosyal medya gibi temel bilişim konularına hakim 
• Planlama, koordinasyon ve organizasyon becerisi yüksek
• Sayısal hesap yapma, raporlama kabiliyeti yüksek
• Yurt içi seyahat engeli olmayan
• Alanında en az 3 yıl deneyimli

Proje Saha Sorumlusu

• Proje kapsamındaki illerde yürütülecek çalışmaların etkin olarak uygulamak, izlenmesi ve raporlanmasını sağlamak.
• Proje kapsamında sektör ve kurum temsilcilerini iller bazında ziyaret etmek.
• Planlanan aktivitelerin yerel paydaşlar tarafından uygulanacağı dönemlerde projeyi temsilen sahada bulunmak. Sahadaki yerel paydaşlar tarafından gerçekleştirilen aktiviteleri takip etmek.
• Yerel paydaşlar ve proje yönetim ekibi arasında iletişim noktası olarak bu iki grup arasında dinamik, verimli ve iki yönlü bir diyalogun kesintisiz olarak canlı tutmak
• Sahada gerçekleşen her türlü aktiviteyi kayıt altına almak, yazılı bir şekilde ve uygunsa görsel malzemeler ile desteklenerek günlük olarak proje yönetim ekibine raporlamak
• Projenin teknik raporlama ve izleme süreçlerine destek vermek
• Proje etkinliklerinin (seyahat, toplantılar, uzman çalışmaları, vb.) organizasyonunda görev almak
• Proje Koordinatörü’nün takibi ve yönlendirmesi ile saha çalışmalarını koordine etmek.

Aranan Nitelikler

• Projenin farklı zamanlarında saha çalışmalarının yürütüleceği ilde sahada ve ofislerde çalışabilmek. 
• Ekosistem projelerinde en az bir yıllık saha deneyimine sahip olmak tercih sebebidir.
• Bilgisayar ve ofis yazılımlarını temel seviyede kullanabilmek.
• Seyahat engeli bulunmamak, sürücü ehliyet sahibi olmak 
• İnsanlarla yüzyüze iletişim konusunda becerikli olmak.
• İzleme ve raporlama çalışmalarında belirlenen takvime göre aksatmadan destek verebilecek raporlama bilgi ve becerisine sahip olmak.
• Zor koşullarda motivasyonunu kaybetmeden çalışabilecek ve tüm koşullarda çalıştığı ekibin motivasyonunu koruyabilecek bir disipline sahip olmak.

Başvuru

Güncel özgeçmişinizi ve  motivasyon mektubunuzu 17 Nisan 2023 Pazartesi Günü 17.00’a kadar info@etkicemberleri.org adresine gönderebilirsiniz.

Mailin konu başlığını başvurduğunuz pozisyona göre belirtmeniz önemlidir.

Örneğin,  “BAŞVURU: Marmara Projesi – Proje Koordinatörü”  veya  “BAŞVURU: Marmara Projesi – Proje Saha Sorumlusu” başlığı ile gönderebilirsiniz.

Etki Çemberleri Vakfı hakkında

Etki Çemberleri Vakfı, sürdürülebilir yaşamı desteklemek üzere multidisipliner bakış açısı ile çözümler oluşturmak üzere 2022 yılında kuruldu. Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’na hizmet etmek gayesi ile sistemdeki aktörlerin etkisini ve birlikteliklerini artırarak, değer odaklı iş birlikleri kurmak temel amaçlarıdır. Vakıf bu doğrultuda, beraberlik, ortak amaçlar ve değerler ekseninde, niyet ve aksiyon birliği tasarlar, paylaşıma sunar.

The post Etki Çemberleri Vakfı Ekip Arkadaşları Arıyor appeared first on Sivil Sayfalar.

Raporda yer alan yeni veriler ve analizlere göre, yıllardır elde edilen kalkınma başarılarına rağmen, insanların güvenlik ve güvence duyguları, en varlıklı ülkeler dahil olmak üzere hemen hemen her ülkede düşük düzeyde seyrediyor. Sağlık, varlık ve eğitim bakımından en üst düzeylerde olan insanların bile bir kısmı, 10 yıl öncesine göre daha çok kaygı duyduklarını ifade ediyor.

İlk olarak UNDP’nin 1994 yılında yayınladığı İnsani Gelişme Raporu’nda ortaya konulan “insan güvenliği” kavramı, insanların güvenliğinin sadece toprak güvenliğine bakılarak değerlendirilmesi gerektiği fikrinden radikal bir kopuşu temsil ediyor; insan güvenliği kavramı insanların temel ihtiyaçları, onuru ve güven içinde yaşamalarının önemini vurguluyor.

Gezegenimizi Koruyan ve Restore Eden Yeni Bir Kalkınma Yaklaşım Gerekli!

Kalkınma ile algılanan güvenlik duygusu arasındaki kopukluğu gidermek için rapor, sınırlar ötesinde daha sıkı dayanışma ve insanların yokluk, korku, kaygı ve aşağılanma olmadan yaşamalarını sağlayacak biçimde kalkınmaya yeni yaklaşım çağrısı yapıyor.

“Küresel zenginliğin tüm zamanların en yüksek düzeyinde olmasına rağmen, insanların çoğunluğu gelecek hakkında kaygı duyuyor ve küresel salgın bu duyguları muhtemelen daha da şiddetlendirdi” diyen UNDP Başkanı Achim Steiner, “Sınırsız ekonomik büyüme çabamızla, bir yandan doğal dünyayı yok ediyoruz, diğer yandan ülkelerin içinde ve aralarında eşitsizlikleri artırıyoruz. Herkes için yeni sürdürülebilir olanaklar içerecek biçimde gezegenimizi koruma ve restore etme hedefine odaklanan, amaca uygun bir kalkınma modeline ihtiyacımız var.” şeklinde konuştu.

İklim değişikliği muhtemelen dünyanın her yerinde önde gelen ölüm nedenlerinden birisi haline gelecek.

Yeni bulgulara göre COVID-19 nedeniyle dünyada doğuşta beklenen yaşam süresi peş peşe iki yıldır düşüyor, genel insani gelişme ölçüleri de aşağı yönde seyrediyor. Dahası, iklim değişikliği muhtemelen dünyanın her yerinde önde gelen ölüm nedenlerinden birisi haline gelecek. Emisyonlar orta düzeyde azaltılsa dahi, bu yüzyılın sonuna kadar sıcaklık değişiklikleri nedeniyle 40 milyon kadar insan ölebilecek.

Rapor, son yıllarda evrilerek daha da ön plana çıkan tehdit başlıkları da inceliyor: Bunlar dijital teknolojiler, eşitsizlikler, çatışmalardan kaynaklanan tehditler, sağlık sistemlerinin COVID-19 küresel salgını gibi yeni zorlukları aşma yeteneği gibi.

Rapora göre, bu tehditlerin ele alınması politika yapıcıların koruma, güçlendirme ve dayanışmayı birlikte ele almalarını gerektiriyor, böylece insan güvenliği, gezegene ilişkin düşünceler ve insani gelişme birbirleri aleyhine değil, aynı doğrultuda işleyebilsinler. Yani, bir sorunun çözümü, başka sorunların ağırlaşmasına yol açmamalı.

İnsan güvensizliği yüksek olan bireylerin başka insanları güvenilir bulma olasılığı üç kat daha düşük.

Rapor ayrıca, güven düzeyinin azalışı ile güvende hissetmeme arasındaki güçlü ilişkiyi de ortaya koyuyor. Algılanan insan güvensizliği yüksek olan bireylerin başka insanları güvenilir bulma olasılığı üç kat daha düşük.

1,2 milyar İnsan Çatışmalardan Etkilenen Bölgelerde Yaşıyor!

Raporun diğer bazı bulguları şöyle:

• Gelişmişlik düzeyi daha yüksek olan ülkeler, gezegensel baskılardan daha çok yararlanıyor ve sonuçlarına daha az katlanıyor; bu da, iklim değişikliğinin eşitsizlikleri nasıl daha da artırdığını ortaya koyuyor.
• Yaklaşık 1,2 milyar insan çatışmalardan etkilenen bölgelerde yaşıyor, bunların yaklaşık yarısı (560 milyon) ise, kırılgan olarak değerlendirilmeyen ülkelerde; bu da, hangi ülkelerin çatışmalar karşısında en kırılgan olduğuna ilişkin geleneksel görüşleri gözden geçirmemiz gerektiğine işaret ediyor.
• 2021 yılında tarihteki en yüksek GSYH düzeyine ulaşılmasına ve COVID-19 aşılarının birtakım ülkelerde daha ulaşılabilir olmasına rağmen, dünyada beklenen yaşam süresi peş peşe iki yıldır düşüyor: COVID öncesi döneme göre ortalama 1,5 yıl azaldı.
• Ülkeler arasında sağlık sistemleri bakımından büyük ve gittikçe açılan farklar var. Raporun yeni Evrensel Sağlık Güvencesi Endeksi’ne göre, 1995 ile 2017 yılları arasında, düşük ve çok yüksek insani gelişmeye sahip ülkeler arasında sağlık performansında eşitsizlik daha da kötüleşti.

Raporun tümünün İngilizce metnine buradan ulaşabilirsiniz.

Raporun bugün saat 16.00’daki lansmanına buradan kayıt olabilirsiniz.

The post ‘Dünyada Güvensizlik Duygusu Hakim: Dayanışma ve Kalkınmaya Odaklanılmalı’ appeared first on Sivil Sayfalar.

Öte yandan, bu sübvansiyonlar için harcanan para, dünyadaki herkesin COVID-19 aşı giderlerini ödemeye yetebilir veya dünya genelinde aşırı yoksulluğun ortadan kaldırılması için gereken yıllık tutarı üç kez karşılayabilir. Uluslararası Para Fonu (IMF) verilerine göre, çevreye verilen zararın maliyetleri dahil olmak üzere dolaylı maliyetler de eklendiğinde, sübvansiyonların tutarı neredeyse 6 trilyon ABD dolarına ulaşıyor.

Bu çerçevede UNDP’nin araştırması, çeşitli bölgelerdeki bazı ülkelere ait başarı hikayelerini analiz ediyor ve fosil yakıt sübvansiyonu ve enerji fiyatlandırma reformlarının politika belirleyiciler tarafından desteklenmesine yönelik bir ‘araç seti’ de içeriyor.

‘Fosil Yakıt Sübvansiyonları Hem Verimsiz Hem de Adaletsiz’

UNDP Başkanı Achim Steiner, “Fosil yakıtları sübvanse etmek için halkın parasını kullanmak mantıklı mı?” sorusuyla fosil yakıt sübvansiyonlarının hem verimsiz hem de adaletsiz olduğuna dikkat çekiyor. IMF’ye göre, gelişmekte olan ülkelerde fosil yakıt tüketiminin desteklenmesi için harcanan kamusal kaynakların neredeyse yarısı nüfusun en zengin yüzde 20’lik kesimine yarar sağlıyor.

Önümüzdeki günlerde gerçekleşecek G20 ve COP26 toplantılarının öncesinde UNDP’nin yayımladığı bu araştırma, fosil yakıt sübvansiyonlarına ilişkin yapılacak reform ihtiyacına yönelik artan farkındalık kapsamında lanse ediliyor.

‘Yok Oluşu Seçme’ Kampanyasına Destek Olun

UNDP tarafından, fosil yakıt sübvansiyonlarının insanlar ve gezegen üzerindeki zararlı etkileri konusunda farkındalığın artırılması amacıyla yürütülen ‘Yok Oluşu Seçme’ kampanyasında, fosil yakıt sübvansiyonlarının iklim değişikliğine son verilmesine yönelik kaydedilen önemli ilerlemeleri sıfırladığına ve zenginlere yarar sağlayarak eşitsizliği şiddetlendirdiği gösteriliyor.

Bu kapsamda yayınlanan bir kısa filmde,  dünyanın en bilinen nesli tükenmiş hayvanlarından biri olan dinozor, BM Genel Kurulu’nda konuşma yaparak dünya liderlerini, fosil yakıt sübvansiyonlarından vazgeçmeye çağırıyor ve “Yok Oluşu Seçme” diyor. Kampanyaya dünyaca ünlü sanatçılar da destek veriyor.

“Yok Oluşu Seçme” kampanyası hakkında daha fazla bilgiye buradan ulaşabilirsiniz. Kampanya kapsamında hazırlanan kısa filmi bu bağlantıdan izleyebilirsiniz.

The post ‘Yok Oluşu Seçme’ Kampanyası Desteğinizi Bekliyor appeared first on Sivil Sayfalar.

Mert Fırat, içinde olduğumuz Antroposen Çağı’nda “zamanı iklimce düşünmeliyiz” dedi. İnsan Çağı’nda yaşadığımız yıkımın antitezinin onarım olduğunu söyleyen Fırat’a göre, bunun için doğanın en temel iki olgusu zaman ve mekân ile olan ilişkimizi onarmamız gerekiyor. Onarım ancak, insanın takvim ve zaman algısı, doğanın zaman ve akışıyla uyumlu olursa mümkün olabilir.

Güneşin Aydemir de İnsan Çağı’nda zaman kavramını konuşmak istediklerini ve “insana yakışır şekilde bireysel ve kurumsal olarak nasıl yaşayabileceğimizi düşünmemiz gerektiğini” söyledi. Aydemir, bireysel ve kurumsal değişim sağlamak için “en merkeze doğayı koymalı ve doğa ile aramızdaki mesafeyi yaklaştırmaya gayret göstermeliyiz” dedi.

Mevcut durumu, Shakespeare’den ilhamla “ya var olacağız ya da varlığımızı yavaşça sonlandıracağız” diye tarif eden Fırat, “uykudan uyanıp, tüketim alışkanlıklarımızı değiştirerek eyleme geçmemiz gereken bir çağda” olduğumuzun altını çizdi.

“İnsan: Zararı Fark Edince Fayda Üreten Bir Canlı”

Evrimsel sürece referansla konuşmasını şekillendiren Sinan Canan, dünyada insanın belirleyici olduğu son 200-250 senelik sürecin sonunda, önümüzde birkaç yüz senelik bir zaman olmadığını vurguladı. Canan, insanın tabiatta yıkıcılık kapasitesinin çok büyük olduğunu hatırlattı ve biyolojik açıdan bakıldığında, insanın yerküreye hiçbir faydası olmadığını belirtti. Canan’a göre, insan zararı fark edince fayda üreten bir canlı. Bunun için, öğrenmesi ve sonra bilgeleşmesi gerekiyor. Tabiata öğretmen gözüyle bakmak, oradan ders almak gerektiğini söyleyen Canan, “insanın zararının en derin ve tehlikeli olduğu dönemde, iyiliği yükseltmemiz gereken bir zamandayız,” dedi.

İnsan Çağı: “Müsilajlı Yaşamın İçinde Nefes Almaya Çalışmak”

Şirketler açısından Antroposen Çağı’nı değerlendiren itibar yönetimi uzmanı Salim Kadıbeşegil, “Müsilaj” üzerinden kurduğu analoji ile mevcut durumu resmetti. Kadıbeşegil’e göre, sanayi devrimi sonrası ahlakın tüketilmesi, kurumsal yapılara müsilaj bulaştırdı. İçinde olduğumuz dönemi “müsilajlı yaşamın içinde nefes alma” olarak tanımlayan Kadıbeşegil, şirketlerden ümitvar bazı örnekler paylaştı.

Kadıbeşegil’in verdiği ilk örnek, 1970’lerde kurulan Business Roundtable adlı güçlü lobinin 2009’da paydaşlarına değer yaratma, insan haklarına ve etik değerlerine uymak şeklinde misyonlarını güncellediklerin hatırlattı. Kadıbeşegil’in kurumsal dünyadan verdiği diğer örnek ise dünyada son 20 yıldır var olan ve sosyal fayda yaratmaya çalışan “anlamlı şirketler ligi”. Benefit Corporation (B-Corp) denilen, toplumsal fayda amacını da taşıyan doğaya saygılı iş modelleri üretmede bu şirketlerin önemli bir alan yarattıklarının altını çizen Kadıbeşegil, kapitalist sistemin krizlerle mücadelede “yeni elbiseler giyme” gayretinin de sürdüğünü hatırlattı.

“İklimce özel – Yaza Merhaba Etkinliği: İklimin Doğa Takvimi” yayınını buradan izleyebilirsiniz.

The post Olmak ya da Olmamak Çağı: Zamana Doğa Merkezli Bakmalı! appeared first on Sivil Sayfalar.

Katılan birçok ülkede, iklim değişikliği konusunda bu çapta büyük bir kamuoyu araştırması ilk kez yapıldı. Dünya nüfusunun yarıdan fazlasını oluşturan 50 ülkeyi kapsayan ankete, iklim değişikliği bakımından temel faydalanıcılardan biri olan, ancak olağan seçimlerde henüz oy kullanma hakkı bulunmayan 18 yaşın altında yarım milyonu aşkın genç de katıldı. Ankette katılımcılara, iklim değişikliğinin küresel acil durum olup olmadığı ve ekonomi, enerji, ulaşım, gıda ve tarım, doğa ve insanların korunması olmak üzere altı eylem alanında 18 temel iklim politikasını destekleyip desteklemedikleri soruldu.

“Küresel Kamuoyu Açıkça, Güçlü ve Geniş Kapsamlı Politika Önlemlerinden Yana”

Sonuçlara göre, insanların çoğunluğu mevcut eylemlerin ötesinde geniş kapsamlı iklim politikaları istiyor. Örneğin, ankete katılan ülkeler arasında, enerji sektöründe en yüksek emisyona sahip on ülkenin sekizinde, katılımcıların çoğunluğu daha fazla yenilenebilir enerjiyi destekliyor. Arazi kullanım değişiminden kaynaklanan en yüksek emisyonlara sahip olan ve politika tercihleri hakkında yeterli bilgi bulunan beş ülkeden dördünde ise, ormanlar ve arazilerin korunması çoğunluk tarafından destekleniyor. Kentsel nüfus oranı en yüksek on ülkeden dokuzu ise temiz elektrikli araba ve otobüs veya bisikletlerin daha fazla kullanılmasını destekliyor.

Araştırmanın bir diğer bulgusu iklim dostu politikaların geniş destek görüyor olması. En popüler olanlar, halkın %54 desteğini alan ormanlar ve arazilerin korunması; %53 ile daha fazla güneş, rüzgâr ve yenilenebilir enerji kullanılması; %52 ile iklim dostu tarım yöntemlerinin benimsenmesi ve %50 ile yeşil işler ve işletmelere daha çok yatırım yapılması oldu.

Anket, bireyin eğitim düzeyi ile iklim eylemine gösterdiği istek arasında doğrudan bağıntı olduğunu gösteriyor. Üniversite veya yüksekokulda okumuşluğu olanlar arasında iklim aciliyetinin kabulü, Butan (%82) ve Kongo Demokratik Cumhuriyeti (%82) gibi yoksul ülkelerden, Fransa (%87) ve Japonya (%82) gibi varsıl ülkeler dahil olmak üzere tüm ülkelerde çok yüksek.

Yaş bakımından ise, daha genç olanlar (18 yaş altı), daha yaşlı olanlardan daha yüksek oranlarda iklim değişikliğinin acil durum olduğunu belirtiyor. Yine de diğer yaş gruplarında oranlar çok da düşük değil: 18-35 yaş grubunun %65’i; 36-59 yaş grubunun %66’sı; 60 ve üzeri grubun ise %58’i iklimin acil durum olduğunu söylüyor; ki bu oranlar, kabulün ne denli yaygın olduğunu gösteriyor

Oxford Üniversitesi Sosyoloji Bölümü’nden Prof. Dr. Stephen Fisher araştırma hakkında tespitlerini paylaştı: İklim Halkoyu, bugüne kadar hiç görmediğimiz boyutta, hazine değerinde kamuoyu verileri sağladı. İklimin acil olduğunun kabulü, bizim daha önce sandığımızdan daha yaygınmış. Ayrıca, çoğu insanın açıkça, güçlü ve geniş kapsamlı politika önlemlerinden yana olduğunu tespit ettik.

The post Dünyanın En Kapsamlı İklim Anketi: “İklim Değişikliği Küresel Acil Durum Eylemi Gerektiriyor” appeared first on Sivil Sayfalar.

Başvuru

Programa, bireyler, tüzel kişiliğe sahip olmayan grup ve ekipler, tüzel kişiliğe sahip kurum ve kuruluşlar (kamu sektörü, özel sektör, sivil toplum sektörü, sosyal girişimler), ağlar, platformlar ya da ortaklıklar başvurabilirler.

Başvuru formuna buradan ulaşabilirsiniz.

Önemli Tarihler

• Çağrının açılması | 28 Aralık 2020 Pazartesi
• Bilgilendirme webinarları | 5 Ocak 2021 Salı & 15 Ocak 2021 Cuma
• Son başvuru tarihi | 25 Ocak 2021 Pazartesi saat 23:59
• Öz değerlendirme testlerinin teslimi | 31 Ocak 2021 Pazar
• İlk tur mülakatlar | 5-15 Şubat 2021
• Final mülakatları | 20-28 Şubat 2021
• Kazanan çözümlerin duyurulması ve ödül töreni | 8-14 Mart 2021
• Seçilen çözümlere destek süreci | Nisan 2021 – Kasım 2021
• Kapanış etkinliği | Kasım-Aralık 2021

Program hakkında detaylı bilgiye buradan ulaşabilirsiniz.

The post UNDP Sosyal İnovasyon Destek Programı Başvuruları Başlıyor appeared first on Sivil Sayfalar.