Liderlik ve aktif yurttaşlık, toplumsal cinsiyet eşitliği, iletişim ve ekip çalışması, demokratik katılım konularında; İstanbul’da yüz yüze yapılacak 3 atölye çalışmasına katılmak isteyen 18-29 yaş arası gençler programa başvurabilir. İstanbul’a diğer şehirlerden gelen katılımcılara ve kırsalda yaşama deneyimi olan kişilerin başvurularına öncelik verilecektir.

Program, gençlerin yalnızca bireysel olarak güçlenmelerini değil, aynı zamanda edindikleri kazanımları kendi çevrelerine ve topluluklarına yayabilecek liderler haline gelmelerini hedeflemektedir.

Başvuru için son tarih 15 Şubat Pazar günü 23.59 olarak belirlenmiştir. Değerlendirme sonrasında başvuru sahipleriyle mülakat aşaması yürütülerek katılımcılar belirlenecektir. 27 Şubat tarihine kadar olumlu/olumsuz geri dönüş yapılacaktır.

Başvuru Formu: https://forms.gle/fAUmxy14a84W6BEN8

*This project was co-financed by the European Union, within the YouthHub WB&T Network

The post Leaders for Gender Equality Projesi Başlıyor! appeared first on Sivil Sayfalar.

Programın ilk günü, Adana’da görev yapan kadın muhtarlar ve kadın azalar için kapasite geliştirmeye yönelik kapsamlı bir eğitim çalışması içermektedir. Eğitim modülleri Dr. Ayşe Kaşıkırık ve Prof. Dr. Ayşe Gül Yılgör tarafından hazırlanmıştır.

Programın ikinci günü ise yerel paydaşlar ile birlikte yapılacak panel ve atölye çalışmasını içermektedir.

The post Adana’da Yerel Düzeyde Toplumsal Cinsiyet Eşitliği İçin Güçlü İşbirlikleri Programı’na davetlisiniz! appeared first on Sivil Sayfalar.

Bu çalışma, toplumsal cinsiyet eşitliğinin yerel afet ve iklim politikalarına entegrasyonunu sağlamayı,
bu alanda kadınların liderlik ve katılımını güçlendirmeyi hedefleyen bir sürecin parçası. Atölye çalışması, yerel yönetimlerin hazırlamakta olduğu yerel eşitlik eylem planı ve afet yönetim stratejilerinin toplumsal
cinsiyete duyarlı bir yaklaşımla şekillenmesini sağlamak için politika önerilerinin geliştirilmesine
odaklanacak.

Atölyenin Temel Hedefleri:

• Yerel İklim ve Afet Politikalarının Toplumsal Cinsiyete Duyarlı Hale Getirilmesi: Atölye, yerel
  yönetimlerin iklim eylemi ve afet yönetimi politikalarının toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifini
  yansıtacak şekilde güncellenmesi için stratejik öneriler geliştirmeyi amaçlıyor.
• Kadınların Yerel İklim ve Afet Politikalarındaki Rolünün Güçlendirilmesi: Atölye, kadınların yerel
  düzeyde iklim ve afet politikalarına katılımını artırarak, bu alanda liderlik rollerini güçlendirmeyi
  hedefliyor.
• Yerel Yönetimlerin Yerel Eşitlik Eylem Planı Hazırlama Sürecine Katkı: Atölye sonunda hazırlanacak olan politika önerileri belgesi, yerel yönetimlerin stratejik plan, faaliyet planı ve bütçe hazırlık süreçlerine entegre edilmesi için sunulacak.

Katılım ve Başvuru Koşulları:
Atölye çalışması, iklim değişikliği, afet yönetimi ve toplumsal cinsiyet eşitliği alanlarında faaliyet
gösteren sivil toplum örgütleri temsilcilerine açık. Atölyeye katılım sağlamak isteyen kuruluşların
linkteki başvuru formunu doldurması gerekiyor.
Son Başvuru Tarihi: 20 Eylül 2024

Önemli Not: Konaklama ve yol masrafları karşılanmamaktadır. 2 gün öğle yemeği ve ikramlıklar karşılanacaktır.
Önemli Not: Toplantı mekan bilgisi kayıt yaptıran katılımcılara gönderilecektir.

**Bu çalışma, Avrupa Birliği Sivil Düşün Programı kapsamında Avrupa Birliği desteği ile hazırlanmıştır.
İçeriğin sorumluluğu tamamıyla İklim Eyleminde Kadın Liderler Topluluğu’na aittir ve AB’nin
görüşlerini yansıtmamaktadır.

The post Eşitliğe Yeşil Dokunuş İçin Politika Önerisi Geliştirme Atölyesi Başvuruları Bekliyor appeared first on Sivil Sayfalar.

İş Tanımı

• AÇEV Eşitliğe Değer eğitim ve atölyelerinde eğitimci olarak yer almak
• Eğitim çalışmalarını takvimine uygun biçimde AÇEV Eşitliğe Değer ekibi ile birlikte zaman planı yapmak
• Kapasite güçlendirme eğitimlerine katılmak
• Saha ekibi ile sürekli iletişim halinde olmak, sahadaki ihtiyaçların/gelişmelerin farkında olmak
• Proje gereklilikleri doğrultusunda, bağlı kalınması gereken prosedürleri ve kuralları uygulamak ve takip etmek
• Kurallarla bütünlük göstermek: Cinsel sömürü, istismar ve tacize karşı koruma dahil olmak üzere, AÇEV’in Etik Rehber’inde de yer verilen en yüksek etik ve profesyonel davranış standartlarını desteklemek ve teşvik etmek

İstenen Yetkinlik ve Uzmanlıklar

• Üniversitelerin ilgili sosyal bilimler bölümlerinden (Sosyoloji, PDR, Kadın Çalışmaları, İletişim vb.) mezun
• Toplumsal cinsiyet eşitliği, eşitlikçi erkeklik, kadın çalışmaları ve kapsayıcılık gibi konularda eğitim verme /atölye düzenleme deneyimine sahip 
• Tercihen İstanbul’da ikamet eden
• Sivil toplum alanında çalışmaya ilgi duyan (tercihen daha önce bu alanda profesyonel ya da gönüllü olarak çalışmış)
• Çocuk hakları, kadın güçlenmesi ve toplumsal cinsiyet eşitliği konularında duyarlı
• Ekip çalışmasına yatkın
• Microsoft Outlook, Word ve Excel, Google Drive, Zoom ve diğer belge paylaşım sistemleri dahil olmak üzere ofis ve iletişim yazılımlarında yeterlilik gösteren

Başvuru: Başvurularınızı ”Eşitliğe Değer – Uzman Eğitmen ” başlığıyla, 15 Eylül 2023 tarihine kadar güncel özgeçmişiniz ve en fazla 500 kelimelik niyet mektubunuzla birlikte info@esitligedeger.org adresine gönderebilirsiniz. 

Önemli Not: Sadece mülakata davet edilecek adaylara geri dönüş yapılacaktır. 

“6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu” kapsamında, bu ilana yapacağınız başvuru ile özgeçmişiniz içerisindeki tüm kişisel bilgilerinizin AÇEV ile paylaşılmasını ve bu bilgilerin saklanmasını kabul etmiş bulunmaktasınız.”

The post AÇEV Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Çalışmaları Eğitmeni Arıyor appeared first on Sivil Sayfalar.

Araştırmaya göre, kadın kooperatifleri, kadınlar için ekonomik özgürlüğü ve istihdamı tesis ettiği gibi, sosyal ağ ve dayanışma alanı işlevi de görüyor. Kooperatif deneyimindeki dayanışmanın kadınların hayatına kattığı ekonomik özgürlük ve mesleki gelişim, evden çıkma ve bireyselleşme, birlik ve dayanışma duygusunun artması, dijital okuryazarlık becerilerinin gelişmesi, kültürel aktarım ortamlarının yaratılması ve ortak akıl kültürü oluşturulması gibi kazanımlar gözle görülür şekilde kadınların güçlenmesine destek olduğu kaydediliyor. 

Araştırma Kadın kooperatifleri, toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanmasına dair birçok alanda kadınlara ve bulundukları bölgelerdeki “kadın algısına” olumlu katkılar sağladığına şöyle işaret ediyor: “Koperatifler ev hanımlarına evden çıkma, eve ne zaman girip çıkacağına kendi karar verme, iş için ayıracağı zamanla ev işleri için ayıracağı zamanı kendi inisiyatifle birbirinden ayırma gibi kazanımlar sağlayarak bireyselleşme imkânı sunuyor. Kamusal alana dahil olma ve erkeklerle eşit pozisyonda hissetme, ekonomik şiddetten sıyrılma, bilinç artışı ve şiddeti tanıma, ev içi işlerde görev paylaşımı, eğitimler ve bilinçlendirme çalışmaları, ataerki yapıdan sıyrılma, kendi kendini yönetme, yereldeki kadınların katılımı ve kadın düşmanlığı ile mücadele gibi konularda önemli katkılar sağlıyor.  Bununla birlikte, kadınlar, kooperatif çalışmalarından sonra hem aile içinde hem de toplumda daha fazla saygı görmeye başladıklarını beyan ediyor.”

Sürdürülebilir Yerel Yönetim İlişkisine İhtiyaç Var

Araştırmanın diğer bir bulgusu; kooperatiflerin yerel yönetimlerle kurduğu ilişkilere dair. Yerel yönetimlerin kadın kooperatifleriyle olan ilişkilerinin, yasal bir düzenlemeyle daha sürdürülebilir olmasına ihtiyaç olduğunun altının çizildiği araştırmaya göre, “Kadın kooperatiflerinin “belediye ya da valilik desteği ile kurulan kooperatifler” ve “bağımsız kooperatifler” olarak ikiye ayrıldığı gözlemleniyor. Bu ayrım, kooperatiflerin yerel yönetimlerle ilişkileri üzerinde belirleyici rol oyuyor. Öte yandan, yerel yönetimlerin ya da mülki amirliklerin devletin verdiği hibeleri almak ya da kadın istihdam oranını kâğıt üzerinde yükseltmek üzere manuel olarak kooperatif kurdurmaları, açıkça, kooperatifleri nicelik olarak artırıyor ancak nitelik olarak güçsüzleştiriyor ve sürdürülebilir olmasını engelliyor”  Kadın kooperatifleri bu konuda;  belediyelerin kooperatiflerle ortaklığının yasaklanması ve her gelen belediyenin hiçbir kooperatifi ayırmadan hepsine aleni destek olmasının yasa ile zorunlu tutulması gibi taleplerde bulunuyor.

Ekonomik Kriz ve Kadına Şiddet 

Araştırmada kadın kooperatifi üyelerinin kendi alanlarında yaşadığı sorunların yanı sıra Türkiye’nin sorunlarına bakışına da odaklanılıyor. Fon yetersizliği/maddi destek bulamama, mevzuat ve yöntem belirsizliği ve siyasi yapılanmaların kooperatiflere müdahalesi, alandaki en önemli sorunlar olarak dile getiriliyor. Türkiye’nin sorunları arasında ise, ekonomik krizin oluşturduğu sorunlar ve kadına şiddet öncelikli olarak kaydedilirken; eğitim alanındaki sorunlar da sıklıkla belirtiliyor. 

Araştırmada, kadın kooperatiflerinin daha etkili olması için yapılması gereken önerilere de yer veriliyor. Kooperatif mevzuatının bürokratik anlamda tek bir çatı altında toplanması, tüm işlemlerin tek merkezce yürütülmesi ve kurulma işlemlerinin kolaylaştırılmasının sıklıkla dile getirilen talep olduğu belirtilen araştırmaya göre diğer önerilerden bazıları ise şöyle:

• Sosyal kooperatifçilik tanımının kabul edilmesi 
• %18 KDV mükellefiyetinin kaldırılması…
• Belediyelerin kooperatiflerle ortaklığının yasaklanması ve her gelen belediyenin hiçbir kooperatifi ayırmadan hepsine aleni destek olmasının yasa ile zorunlu tutulması…
• Belediye ve valiliklerin kooperatifler arasında ayrım yapmadan pazar yeri gösterme, ofis mekânı verme, kira, doğalgaz gibi masrafların karşılanması…
• Makina, lojistik destek, ekipman ve nakliye ve tanıtım desteği…
• Desteklerin en az 2 yıl ödemesiz olması…

Raporun tamamına buradan ulaşabilirsiniz.

Akdeniz Kadın Arabulucular Ağı Türkiye Grubu Hakkında

Akdeniz Kadın Arabulucular Ağı Türkiye Grubu, kadınların arabuluculuk, müzakere ve barış inşası süreçlerindeki rolünü kuvvetlendirmek ve bu mekanizmaların uygulanmasını sağlamak için bir araya gelmiş bir gruptur. Katılımcıları Türkiye’de toplumsal cinsiyet, çatışma çözümü ve barış inşası üzerine çalışan sivil toplum üyeleri, akademisyenler, arabulucular ve siyasetçilerden oluşmaktadır. Grubun hiçbir siyasi oluşum ve sivil toplum örgütü ile organik bir bağı yoktur. Grup, uluslararası bir oluşum olan Akdeniz Kadın Arabulucular Ağı çerçevesinde kurulmuştur.

Grubun amacı, toplumsal cinsiyete duyarlı çatışma çözümü, müzakere ve arabuluculuk konularında araştırmalar yapmak ve bu araştırmaların sonuçlarını kamuoyuyla paylaşmak; kadınların bu alanlarda yetkinliklerini artırmak için eğitimler sağlamak; uygulamalı çalışmalar geliştirmektir. Grup bu yollarla kadınların çatışma çözümü, arabuluculuk ve barış süreçlerine etkin katılımını sağlamayı hedefler.

The post Kadın Kooperatifleri Kadına Sosyal Güçlenme Sağlıyor appeared first on Sivil Sayfalar.

Bir süredir sivil toplumun içerisindeyim. Özellikle son yıllarda “sivil toplum baskı altında” cümlesinin kurulmadığı bir toplantıda yer almıyorum desem yeridir, ancak çalışmada gördüğüm kadarıyla bu tahmin ettiğimden bir nebze daha az yaygın bir düşünce. Katılımcıların yalnızca %53.8’i sivil toplumun baskı altında olduğunu söylemiş, kadınlar ve gençler ise bu konuda daha ısrarcı.

Bizim de Havle Kadın Derneği’nde yaptığımız işler görece daha az “makul” işler ve sıklıkla tepki çekiyor. Bu nedenle de biz toplumsal baskının bir uzantısı olarak özellikle merkezi yönetimin de baskısını hissediyoruz. Ancak bu söyleme sıkışıp kalmanın da sorunlu olduğunu sıkça konuşuyoruz. Baskı var evet, ama “sızıntılar” da var. Tüm baskılara rağmen toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik çalışmalar yapan sivil toplum kuruluşları, feminist örgütler faaliyetlerine ısrarla devam ediyor. Buradaki ısrarı ve motivasyonu öne çıkaran bir dil kurmak bize daha iyi gelecek.

Bizim çıkış noktamız her zaman farklılıklarımızla feminist harekete dahil olmak ve kendi içimizdeki farklılıkları görmek oldu.

Araştırmada öne çıkan bir diğer konu ise kurumların yaşadığı engeller. Sizin kurumsal olarak deneyimlediğiniz en önemli engel nedir?

Her kurum gibi finansal engeller bizim için de oldukça yakıcı. Ancak finansal engellerin tüm etkinliğimizi belirleyen bir noktaya gelmesi de bizim için çok sorunlu. Sırf finansal kaynak için çalışma yapan bir kurum haline gelme tehlikesinin etrafında geziyoruz ve sürekli böylesi bir durumdan kaçınmak için önlemler almaya çalışıyoruz. Bağışçılık gibi finansal kaynak yaratma stratejileri bizim kurumumuz gibi görece az “kitlesel” kurumlar için yeterli cevap değil bu konuya. Çözüm hem kendi insan kaynağımız dahil öz kaynaklarımızı daha iyi yönlendirecek modeller bulmakta, ama hala arayış içerisindeyiz. 

Tüm bunların dışında kurum içi kapsayıcılık ve yatay bir şekilde örgütlenme bizim en temel meselemiz. Bizim çıkış noktamız her zaman farklılıklarımızla feminist harekete dahil olmak ve kendi içimizdeki farklılıkları görmek oldu. Burada da tüm farklılıklarımızı gören ve ona göre değişim gösteren bir yapıyı tekrar tekrar inşa etmek bizim için en kritik nokta. Sivil toplumda bu noktanın ciddi manada kaçırıldığını düşünüyorum. Ya sanki insanlardan oluşmuyormuş gibi hissettiğimiz “kurumlar” var karşımızda, ya da asla tutarlı bir karşılık alamayacağımızı hissettiğimiz bir grup insan. Buna bir ara yol geliştirmeye çalıştığımızı söyleyebilirim.

”Artık Avrupa’da ‘Bile’ Bir ‘Tedirginlik’ Söz Konusu”

Araştırmanın sonuçlarının bir nebze ‘karamsar’ olduğunu söylemek mümkün. Bu atmosferde çalışmak ve buradan geleceğe bakmak nasıl mümkün olabilir?

Türkiye’de neredeyse birçok alanda karamsarlık hakim. Bundan sivil toplumun azade olmasını beklemek mümkün değil tabii. Hele ki İstanbul Sözleşmesi’nden çekilmemiz gibi savunuculuk faaliyetlerimizi radikal bir şekilde olumsuz etkileyen olayların yaşanması karamsarlığımızı artırıyor ama bence bu noktada biraz başka ülkelerdeki durumlara da bakmak gerekiyor. Bizim yaşadıklarımızı farklı boyutlarda dünyadaki neredeyse tüm ülkelerdeki aktivistler yaşıyor. Artık Avrupa’da “bile” bir “tedirginlik” söz konusu. Senelerdir feminist hareketinin en iyi becerilerinden biri uluslararası dayanışmayı mümkün kılacak mekanizmaların geliştirilmesi. Mekanizmadan kastım da aslında biraz birbirinden öğrenme alanları. Hepimiz gündelik hayatta bir sürü çözüm geliştirerek çalışmalarımıza ve hayatlarımıza devam ediyoruz. Bu çözümleri paylaşmak, birbirimize yol göstermek en umut verici şey oluyor benim adıma. Bunu kaybetmememiz gerekiyor.

Rapor özetine ulaşmak için tıklayınız.

*Bu içerik Havle Kadın Derneği ile Sivil Toplumun Geleceği Projesi kapsamında iş birliği ile hazırlanmıştır.

The post ”Baskı Var Evet, ama ‘Sızıntılar’ da Var” appeared first on Sivil Sayfalar.

Yarışma tüm amatör ve profesyonel film yönetmenlerinin başvurularına açık olarak gerçekleştiriliyor. İnsan hakları temalı herhangi bir türde ve teknikle çekilmiş 3 ile 10 dakika uzunluğundaki kısa filmler yarışma kapsamında değerlendiriliyor. Avrupa Birliği Türkiye Delegasyonu, gelenekselleşen bu anlamlı girişimi ile İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi’nde tanımlanan reddedilemez ve devredilemez insan haklarına dair düşüncelerin yedinci sanat ile anlatılmasına olanak sağlıyor. Avrupa Birliği Türkiye Delegasyonu tüm amatör ve profesyonel film yönetmelerini yarışmaya katılmaya davet ediyor.

Gençlik Haklarına Odaklanan Kısa Filme Özel Ödül 

Avrupa’da 2022 yılının ‘Avrupa Gençlik Yılı’ ilan edilmesi sebebiyle 12. Avrupa Birliği İnsan Hakları Kısa Film Yarışması’nda gençlik haklarına odaklanan bir kısa filme özel ödül takdim edilecek. Toplumsal cinsiyet eşitliği, iklim krizi konularını ele alan filmler de ayrıca ödüllendirilecek.

Başvurular 1 Kasım’a Kadar Devam Ediyor

12. Avrupa Birliği İnsan Hakları Kısa Film Yarışması’na başvurular 1 Kasım 2022 saat 18.00’e kadar devam ediyor. 12. Avrupa Birliği İnsan Hakları Kısa Film Yarışması’na başvuru koşulları Avrupa Birliği Türkiye Delegasyonunun www.avrupa.info.tr resmi web sitesinde ayrıntılı olarak yer alırken, yarışmaya üç farklı biçimde başvuru yapılabiliyor. Yarışmaya filmfreeway.com internet sitesinden, Avrupa Birliği İnsan Haklari Kisa Film Yarışmasi 2022 Başvuru Formu’nu ve  GoogleDoc Başvuru formunu doldurarak başvurmak mümkün.

Ön Elemeden Sonra 25 Film Finale Kalacak

Yarışmaya başvuran filmler ön elemeye tabi tutulacak; İnsan Hakları kategorisi için seçilecek 10 film, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği, İklim Krizi ve Gençlik Hakları kategorilerinde 5’er film final jürisi tarafından değerlendirilmek üzere finale kalacaklar.

12. Avrupa Birliği İnsan Hakları Kısa Film Yarışması Jüri Üyeleri

Ön Jüri:

Candan Yaygın, Uluslararası Film Festival Yönetmeni 

Gülsüm Depeli Sevinç, Akademisyen

Taha Feyizli, Yönetmen

Final Jürisi:

Altuğ Akın, Akademisyen

Çağrı Vila Lostuvalı, Yönetmen

Erhan Ertürk, Haber Global Ana Haber Bülteni Sunucusu

Özge Özpirinçci, Oyuncu, yapımcı 

Özlem Yılmaz, Avukat

12. Avrupa İnsan Hakları Kısa Film Yarışması Ödülleri: 

Birincilik Ödülü: (Fujifilm X-T4 + XF16-80mm Kit)

İkincilik Ödülü: (Fujifilm X-S10 + XF18-55mm Kit)

Üçüncülük Ödülü: (Fujifilm X-T200 + XC15-45mm)

Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Ödülü: (Fujifilm X-S10 + XF18-55mm Kit)

İklim Eylemi Ödülü: (Fujifilm X-S10 + XF18-55mm Kit)

Gençlik Hakları Ödülü: (Fujifilm X-S10 + XF18-55mm Kit)

The post 12. Avrupa Birliği İnsan Hakları Kısa Film Yarışması Başvuruları Devam Ediyor  appeared first on Sivil Sayfalar.

“Türkiye’de Kadın Hakları ve Toplumsal Cinsiyet Eşitliğinin Gelişmesi için Sivil Toplum Kuruluşlarının ve Çok Paydaşlı Ortaklıkların Güçlenmesi” projesi (kısa adıyla ‘Toplumsal Cinsiyet Eşitliği için Güçlü Sivil Alan’ projesi) kapsamında kadın sivil toplum örgütleri ile kadınlar tarafından yönetilen sivil toplum örgütlerine yönelik küçük ölçekli hibe desteği başvuru çağrısına son başvuru tarihi 15 Nisan 2022.

Ayrıca, başvuru çağrısına ilişkin olarak 21 Mart 2022 tarihinde – Pazartesi 14.00 – 16.00 saatleri arasında gerçekleşecek bilgilendirme toplantısına kayıt için bu linkten kayıt olabilirsiniz.

Detaylar

STK’lar aşağıda belirtilen faaliyetlerin finansmanı için küçük ölçekli hibe başvurusu yapabilirler

• Kurumsal yapı, araç ve süreçlerin iyileştirilmesi
• İş gücünün teknik ve yönetimsel becerilerinin geliştirilmesi
• Fotokopi makinesi, tarayıcı, yazıcı, dizüstü ve masaüstü bilgisayar benzeri ekipmanların tedariki

BM Kadın Birimi, aşağıdaki faaliyet alanlarının en az biri ile ilgili çalışan, Türkiye’de kayıtlı ve faaliyet gösteren kadın sivil toplum kuruluşları (STK) ile kadınların liderlik ettiği STK’ların “küçük ölçekli hibe desteği” başvurularını kabul edecek.

• Birden fazla ve çok yönlü ayrımcılığa maruz bırakılan kadınlar dahil olmak üzere, kadınlara ve kız çocuklarına yönelik her türlü ayrımcılığın sonlandırılması
• Kamusal ve özel alanlarda tüm kadınlara ve kız çocuklarına yönelik insan kaçakçılığı, cinsel şiddet ve diğer sömürü türleri dahil olmak üzere her türlü şiddetin ortadan kaldırılması
• Çocuk yaşta, erken ve zorla evlilikler başta olmak üzere zararlı tüm uygulamaların sonlandırılması
• Kadınların karşılıksız bakım ve ev işi emeği
• Kadınların, özel sektör de dahil olmak üzere her alanda karar alma mekanizmalarına etkin katılımı ve liderliği için eşit fırsatlara erişimi
• Kadınların ekonomik açıdan güçlenmesi
• Başta bilişim ve iletişim teknolojileri olmak üzere kadınların teknolojiye erişimi
• Toplumsal cinsiyet eşitliği, kadın hakları ve kadınların güçlenmesinin desteklenmesi için uygun politikaların ve uygulanabilir yasaların savunuculuğunun yapılması
• Kadınların adalete erişimi
• Toplumsal cinsiyet eşitliği için erkeklerin ve oğlan çocuklarının katılımı
• Kadınların spora katılımı ve sporda kadın liderliği
• Kadın yoksulluğu
• Engelli kadınlar, göçmen kadınlar, kırılgan durumdaki  ileri yaştaki kadınlar ile Roman kadınlarından oluşan, ancak bunlarla sınırlı olmayan kırılgan durumdaki kadınların haklarının ilerletilmesi  ve bu grupların insan hakları mekanizmalarına ve hükümetler arası süreçlere erişimlerinin güçlendirilmesi
• Kadınların kırsal kalkınmaya katılımının ilerletilmesi
• Engelli kadınların güçlendirilmesi
• Arabuluculuk dahil olmak üzere, kalıcı barışın ve güvenliğin inşa edilmesinde kadınların ve kız çocuklarının katılımının, eylemliliğinin ve liderliğinin  sağlanması
• İklim değişikliği eylemi, çevresel ve afet riskinin azaltılması süreçlerinin tüm aşamalarında kadınların ve kız çocuklarının liderliğinin, katılımının ve bu süreçlerden eşit bir şekilde faydalanmalarının sağlanması
• Kadınların ve kız çocuklarının insani yardım süreçlerinden eşit bir şekilde faydalanmalarının sağlanması
• Kanıta dayalı savunuculuk ve politika oluşturma için toplumsal cinsiyet verilerinin ve istatistiklerinin üretimi, analizi ve yaygınlaştırılması
• Toplumsal cinsiyet eşitliğine duyarlı gazetecilik ve medya.

Başvuru

Başvuru için tıklayın

The post BM Kadın Birimi Küçük Ölçekli Hibe Desteğine Başvurusu Açıldı appeared first on Sivil Sayfalar.

Araştırma ve savunuculuk destekleri 2021 – 2023 yılları arasında üç dönemde kullandırılacaktır. Toplamda 15 destek verilecektir. Her dönemde 5 destek kullandırılması hedeflenmektedir. Eren Deniz Tol Araştırma ve Savunuculuk Desteği’nden yalnızca bir kez faydalanılabilir.

Destek programı genç araştırmacıların sivil toplum örgütleriyle birlikte gerçekleştirecekleri araştırma ve savunuculuk faaliyetlerini kapsıyor. Bu destek programı kapsamında, Türkiye’deki toplumsal cinsiyet eşitliği, kadın hakları, LGBTİQ+ hakları ve bunlarla kesişen hak alanları (kadınlara ve LGBTİQ+’lara yönelik ayrımcılık, azınlık mensubu kadınların hakları, mülteci kadın ve LGBTİQ+’ların hakları vb.) üzerinde yapılacak araştırma veya savunuculuk faaliyetleri desteklenecek.

Başvuru

Program ile ilgili detaylara ve başvuru formunda buradan ulaşabilirsiniz.

The post AĞ-DA Eren Deniz Tol Araştırma ve Savunuculuk Destek Programı Başvuruları Açıldı appeared first on Sivil Sayfalar.