Bahçeşehir Üniversitesi Ekonomik ve Toplumsal Araştırmalar Merkezi (BETAM) “Suriyeli çalışanlar ve işgücü piyasasında ayrımcılık” adındaki araştırmasının sonuçlarını yayınladı. Araştırmada, Genç Suriyeliler iş teklifi alma ihtimallerinin Türkiyeli gençlere göre daha düşük olduğunu, Türkiyeli gençlerden daha düşük ücretlere daha uzun süreler çalıştıklarını, fazla mesai ücreti alamadıklarını ve mola sürelerinin bile daha kısa olduğunu belirtiyor. Her dört Suriyeliden biri ayrımcılıktan dolayı işe alınmadığını, maruz kaldıkları kötü muameleden de sıkça bahsedip, patron ya da yöneticilerinden kötü muamele görenler olduğu gibi çalışma arkadaşlarından da kötü muamele görenler olduğunu  ifade ediyor.

İşgücü piyasasında ayrımcılığın farklı eksenleri

Anket verilerine göre İstanbul işgücü piyasasındaki Suriyelilerin yarısı Türkiyeli çalışma arkadaşlarına kıyasla daha düşük ücretlere çalıştığını, yaklaşık dörtte biri Suriyeli olduğu için işe alınmadığını düşünüyor. Benzer şekilde genç Suriyelilerin yüzde 24’ü patronunun ya da yöneticisinin, yüzde 18’i çalışma arkadaşlarının kendisine kötü muamelede bulunduğunu belirtiyor. Bu bağlamda işyerinde gayriresmi hiyerarşi, “pis işlerin” kendilerine verilmesi, mola sürelerinin bile daha kısa olması gibi şikayetler dile getiriliyor.  

İş Arama

Suriyeli gençler, işgücü piyasasında ayrımcılığın iş arama süreçlerinden başladığını dile getirerek kendilerine düşük ücretlerin ve kötü çalışma koşullarının teklif edildiğini belirtiyor. Her dört Suriyeliden biri ayrımcılıktan dolayı işe alınmadıklarını düşünmekte, sadece Suriyeli oldukları için bazı işverenlerin onları geri çevirdiğini ifade ediyor. 22 yaşındaki bir Suriyeli genç iş arama sürecinde yaşadıklarını şöyle anlatıyor: “İş aramaya gittiğimde çoğu patron, çoğu işyeri sahibi Suriyeliyiz diye işe almıyor. Bize diyorlardı ‘biz Suriyeli çalıştırmıyoruz’ çok yerde öyle durumla karşılaştık. Bize diyorlardı ‘Suriyeli yok’.

Çalışma Saatleri

Suriyeli gençler çalışma koşullarında da Türkiyeli çalışanlara kendi aralarında bir dizi farklılık olduğunu belirtmektedir.  18 yaşındaki bir genç konuyla alakalı yaşadıklarını şöyle ifade ediyor: “Türklerin maaşı 2000 TL’ye yakın. Öğle yemeği yiyorlar. Her şeyleri var. Onlar 1 saat dinlenirken, biz yarım saat dinlenebiliyoruz… Bizim [Suriyeli çalışanların] mesai uzundu. Gece 12’ye kadar çalışıyorduk. Türkler ise 7’ye kadar.”  İşgücü piyasasındaki her dört genç Suriyeliden biri Suriyeli oldukları için patronlarından ve/veya yöneticilerinden kötü muamele gördüklerini dile getiriyor. Her beş genç Suriyeliden biri iş arkadaşlarından kötü muamele gördüğünü ifade ediyor.

The post BETAM’dan Suriyeli İşçilere Uygulanan Ayrımcılık Raporu appeared first on Sivil Sayfalar.

İzmir’de grevlerini sürdürün saya işçilerinin son durumlarını değerlendiren Deri Tekstil ve Kundura İşçileri Yardımlaşma ve Dayanışma Derneği Başkanı Yalçın Yanık, “Güvenlik,  sağlıklı ve sürekli bir iş ortamının sağlanması talebimiz var” diyor.

Derneğiniz ne zaman ve hangi amaçla kuruldu?

Derneğimiz on yıl önce kuruldu. Amacımız, deri, tekstil ve kundura işçileri arasında birlik beraberlik ve dayanışmayı sağlamak ve güçlendirmek, haklarımızı korumak, güvenceli ve güvencesiz işçilerle bir araya gelmek, aralarındaki rekabeti ortadan kaldırmak. Yine işçiler için güvenceli bir ortam sağlamak, anayasal haklarımızın bilincinde olan bir çalışan kesim yaratmak gibi amaçlarımız var.

Sayacılar bir çok kentte greve gitti ve eylemler yapıyor. Bu sürece nasıl gelindi? Sektörün diğer kesimlerindeki durumlar nasıl?

Ayakkabı işçileri, haklarını alamamaları sebebiyle bazen her sene, bazen iki-üç senede bir, toplu hak arayışı için bir, iki gün iş bırakma, kitlesel olarak sokağa çıkma şeklinde eylemler yapıyordu. Ayakkabı sektöründe, sayacı, kalfa, kesici, çırak, temizleyici yani tüm işçiler güvencesiz ve sağlıksız koşullarda çalışıyorlar. Yılda sekiz ay çalışıp dört ayı işsiz geçiriyorlar. Biz buna kesat dönemi diyoruz.  Örneğin Işıkkent Ayakkabıcılar Sitesi’nde 30 bin civarında işçi çalışmakta ve bunların yüzde 90’ı güvencesiz/sigortasız çalışmakta. Bundan dolayı insanların tepkisi söz konusuydu. Suriyeli işçilerle birlikte işverenler aylık maaşları da düşürünce öfke daha da büyüdü. Bu konuda Suriyeliler suçlandı. Biz bu duruma ilk andan itibaren karşı çıktık. Zira sektörde patronlar her dönem, ucuz iş gücü arayışında oldular. Artık şu anda İzmir’de olduğu gibi bir çok şehirde  Suriyeliler de ücret düşüklüğünden dolayı, bizlerle beraber ortak hak arayışlarına girdiler. Adana’da bir ay önce başlayan ücretlerin ve çalışma koşullarının düzeltilmesi amacıyla başlayan diyaloglar kısa surede eyleme dönüştü. Bu durum işçiler arasında, birlik ve beraberliğin, kaynaşmanın ve dayanışmanın ortaya çıkmasına yol açtı. İstanbul, Konya, Gaziantep, Bursa Kayseri, Manisa ve İzmir’de de kısa sürede etkisi gösterdi. Diğer illerde belirgin haklar kazanıldı.

İzmir’de son durum nedir?

İzmir’de hâlâ hak arayışını sürdüren ve kazanana kadar da sürdürecek kararlı işçiler var. 20 gün önce çok sayıda  ayakkabı işçisi saatlerce süren eylemlilikle sitede zam taleplerini dile getirdi; ertesi gün de, bu eylem devam etti. Ne var ki, işverenlerle başlayan görüşmelerden henüz bir netice alınamadı. İşçiler arasında toplantılar devam etmekte olup, iş durdurma da dahil olmak üzere değişik şekillerde taleplerimizi dile getiriyor ve kararlılığımızı sürdürüyoruz.

Dernek bazında çalışmalar ve hedefleriniz neler?

Ayakkabıcılar Sitesi’nde bir sağlık merkezinin  açılmasını ve sürekli sağlık hizmetinin verilmesini istiyoruz. Sektörün denetlenebilir bir üretim alanı olmasını ve sorunların muhataplarıyla beraber bir an önce çözüme kavuşturulmasına yönelik kararlılığımızı bir kez daha vurgulamak istiyorum. Bundan sonra ülke genelinde tüm ayakkabı işçileri ile ortaklaşarak, aynı amaçlar doğrultusunda sorunları ortadan kaldırmak için birlikte çalışacağız.  Bir sonraki hedefimiz, bütün ayakkabı işçilerinin temel sorunlarını ortadan kaldırmak ve çözüme kavuşturmak. Güvenli, sağlıklı ve sürekli bir iş imkanı sağlanması talebimiz var.

The post ‘Güvenli, sağlıklı ve sürekli iş imkanı talebimiz var’ appeared first on Sivil Sayfalar.

Mülteciyim Hemşerim’in konuyla ilgili sitelerinde yaptığı açıklama şöyle;

Adalet Arayana Destek Grubu‘nun 2012’den bu yana her yıl binbir emekle çıkarttığı İş Cinayetleri Almanağı‘nın 5’incisi için “Mülteciyim Hemşerim” Dayanışma Ağı olarak bizler de Suriyeli Mülteci İşçiler Anlatıyor – Güvencesizliğin Yeniden İnşası: Mülteci İşçiler başlıklı bir dosya hazırladık.

2016’da, en az 1924 işçi çalışırken hayatını kaybetti. Türkiyeli işçilerin çalışma koşulları ve alınmayan işçi sağlığı ve iş güvenliği tedbirleriyle “çalışırken hayatta kalma mücadeleleri” ortadayken, 2011’den bu yana kitlesel bir göçle Türkiye’ye sığınan ve yaşamlarını idame ettirebilmek için karşılarına çıkan her çalışma olanağını, çoğunlukla aralarında tercih yapma fırsatı bulmaksızın, kadın-erkek-çocukyaşlı demeden değerlendirmeye çalışan Suriyelilerin mevcut sisteme daha da kötü şartlarda dahil olmaları, tartışageldiğimiz sorunları bugün daha yakıcı hale getiriyor. Bu dosyayı, herkesin bildiğini ama yok saydığını biraz daha belirginleştirmek, Suriyeli işçilerin koşullarını basında yer alanın ötesinde farklı boyutlarıyla ortaya koymak ve bu koşullar hakkında kendilerine de söz hakkı vermek üzere derledik.

“Göçmen İşçiler”in ve Suriyelilerin Yasal Çalışma Koşulları, Suriyelilerin Çalıştığı Sektörler (İnşaat; Tekstil, Hazır Giyim ve Deri Ürünleri İmalatı; Mevsimlik Tarım İşçiliği) ve Suriyeli Çocuk İşçiler alt başlıklarında bu yakıcı meseleyi tartışmaya çalıştık ve İstanbul’daki faaliyetlerimiz esnasında tanıştığımız farklı sektörlerde çalışan yetişkin kadın-erkek ve çocuk mültecilerle gerçekleştirdiğimiz röportajları paylaştık.

Bu koşulların iyileştirilmesi yönünde ilgili kurum ve kuruluşlara sorumluluklarını bir kez daha hatırlatmak amacını taşıyan bu çalışmamız ve İş Cinayetleri Almanağı’nın kendisi dileriz hak ettiği önemi görür. Çünkü biliyoruz ki anlatılan hepimizin hikayesi… Ve iş cinayetlerini birlikte durdurabilmek mümkün.

Dayanışmayla,
“Mülteciyim Hemşerim” Dayanışma Ağı

1Umut Yayınları’ndan çıkan ve 10 Şubat’tan itibaren kitapçılarda bulabileceğiniz İş Cinayetleri Almanağı 2016’nın arka kapak yazısı:

2016’da basına yansıyan haberlerden derleyebildiğimiz kadarıyla en az 1924 işçi çalışırken hayatını kaybetti. Hayatını kaybeden işçilerin 53’ü çocuktu.

Her gün onlarca işçi çalışırken hayatını kaybediyor. Akut iş cinayetleri ya da zamana yayılmış meslek hastalıkları nedeniyle. İşçiler teker teker hayatını kaybettiğinde haber değeri taşımıyor. Ancak toplu can kayıplarında basında ve kamuoyu gündeminde az da olsa yer bulabiliyor. Bu duyarlılık da günler sonra sönümleniyor. Bu yıl 5.’sini elinizde tuttuğunuz İş Cinayetleri Almanağı’nı hazırlayarak hayatını kaybeden işçilerin unutulmamasını sağlamaya çalışıyoruz. İş cinayetlerinin belleğini oluşturmaya çalışmanın iş cinayetlerinin önüne geçebilmek için atılması gereken adımların ilki olduğunu düşünüyoruz.

Adalet Arayan İşçi Aileleri’nin mücadelesinden el alarak hazırladığımız Almanağımızda bu yıl meslek hastası işçilerin ve mülteci işçilerin çalışma öykülerini, işçi sağlığı ve güvenliği talebiyle mücadele eden işçilerin sesini dinliyoruz.

Bilinsin, paylaşılsın, anlaşılsın ve insanlık ülküsü güçlensin diye… 

Şubat 2017 itibariyle takdirlerinize…

Kaynak: Mülteciyim Hemşerim

The post “İş Cinayetleri Almanağı 2016″da Suriyeli mülteci işçiler de anlatıcı appeared first on Sivil Sayfalar.