Genç Psikologlar Meclisi’ni kısaca anlatır mısınız?

Meclisimiz; Türkiye ve KKTC başta olmak üzere tüm Avrupa ülkelerinde ruh sağlığı ve mesleki yeterlilik konusunda geliştirici, bilinçlendirici ve farkındalık oluşturma temelli çalışmalar yürütmek, psikoloji bilimine ilişkin bireylerin akademik bilgilerini arttırmak, kişisel gelişimlerine katkıda bulunmak ve kişiler arası etkileşimi arttırmak amacıyla 30 Ocak 2019’da benim öncülüğümdeki bir grup psikolog ve psikoloji öğrencisi tarafından kuruldu.

Şu an 32 farklı şehirde 200+ gönüllüsü ile “Bireye Hizmet, Topluma Fayda” düşüncesi ile faaliyetler yürütüyor.

Genç Psikologlar Meclisi hangi ihtiyaçtan dolayı kuruldu ve kurulma aşamasına nasıl karar verildi?

Bu soruya vereceğim yanıtları; eğitim, proje, koordinasyon, organizasyon, iş-staj edindirme ve mesleki bilgilendirmeler olarak kabaca sıralayabilirim. Psikoloji faaliyet sahası olabildiğince geniş. Şu an bu bilimin üniversitedeki lisansiyer sayısı yaklaşık olarak 50 bindir. Bir bu kadar da mezunumuz yani meslektaşımız var. Haliyle bu bireylerin mesleki ve kişisel gelişimi için sürekli olarak çalışmaların üretilmesi ve meslektaşlarımızın ya da öğrenci arkadaşlarımızın hizmetine sunulması gerekiyor. Bu noktada eğitim gereksinimi bir hayli önem arz etmekte. GPM, kuruluşundan bu yana 300+ akademik etkinlik üretmiş bir ekiptir.

Proje kısmı ise şu şekildedir: Psikoloji bilimi, sosyal ve beşeri odaklı bir bilimdir. Henüz lisans öğrencisi iken dahi aklımıza sosyal farkındalık ya da kalkınma odaklı birçok projeler, araştırma çalışmaları gelmektedir. Bunların bir kısmını ya cesaret edemediğimiz için ya da ilgili kontakları kuramayacağımızı düşündüğümüz için erteleriz. GPM Ailesinde, direkt YK’ ya bağlı bir şekilde ARGE ve Proje Koordinatörlüğümüz bulunmaktadır. Bu ekibimiz, ilgili proje yazım ve yürütme eğitimlerini alıp bölüm ve ülkemize ilişkin çeşitli projeler yazmaktadır. Yakın zamanda ‘babanın vefat ettiği ailelerde annenin psikolojik sağlamlığını arttırmak ve istihdamına yönelik çalışmalar’ temalı bir proje yazmıştır. Projemiz pandemiden ötürü askıya alınmıştır fakat yaz ayları ile birlikte hayata geçirmeyi planlamaktayız. 

Yukarıda bahsettiğim 50 bin öğrencinin bir kısmı ülkemizde eğitim görürken bir kısmı da Kıbrıs, Azerbaycan ve Avrupa ülkelerinde lisans eğitimlerini tamamlamaktadır. Ben her zaman şuna inanırım: İnsan, insandan beslenir. Yani ülke sınırlarımızın dışında eğitim gören öğrenci arkadaşlarımızın bizlere katacağı birçok şey var, tıpkı bizlerin de onlara katacağı birçok şey gibi. Haliyle bu durum için birtakım kontak ve eşgüdümlü faaliyetler gerekmektedir. Yapılanmamıza bağlı Dış İlişkiler Komitemiz ile aynı anda Kıbrıs, Azerbaycan, Bosna – Hersek, Makedonya, İngiltere, Fransa, İtalya başta olmak üzere birçok ülkedeki psikologlar ya da öğrenciler ile temas kurabilmekte ve bu sayede birlikte birçok çalışmayı yürütüp şekillendirmekteyiz. 

Kuruluşumuza ziyadesiyle şekil veren bir açık daha var değinmek istediğim: İş ve staj zorluğu… Bölümümüz her yıl 8000+ mezun vermektedir. Bunca öğrencinin sahaya yeni girişi ve öncesinde iş ve staja ihtiyaç vardır fakat ne yazık ki bu alanda oldukça eksiklerimiz mevcuttur. GPM’ye bağlı bir İş ve Staj Edindirme Komitemiz vardır. Bu ekibimiz, güncel iş ve staj ilanlarını takip eder, kurum ya da kuruluşlar ile kontak kurar ve ilgili ilanı sosyal medya hesaplarımızdan yayınlar. 2019’dan bu yana 500+ yer ile temasımız oldu. Paylaşımlarımız sonrasında herhangi bir iş ya da staja kabul gören meslektaşlarımızın bizlere gönderdiği mesajlar her zaman motivasyon kaynağımız olmuştur. 

Ve tabii ki önem arz eden ekiplerimizden bir diğeri Mesleki Bilgilendirme Komitesidir. Toplumumuz ne yazık ki psikoloji bilimi ve psikologlara ilişkin çeşitli mitlere sahiptir. Doğru olduğu bilinen kesin yanlışlar… Psikologlar, deli doktorudur, onlar ilaç yazıyor ve ilaçları bağımlılık yapıyor, yaptıkları tek iş oturup dert dinlemek, onlara gidenler delidir vb. Bu mitleri ortadan kaldırmak bizlerin asli görevlerinden biridir. Toplumumuzun psikologlara olan bakış açılarını daha olumlu ve ılıman bir yere çekmek adına MBK ekibimiz kurulmuştur ve halk farkındalığı için sahaya inip sürekli çalışmalar yapmaktadır. 

Bu ve benzeri birçok gereksinim, bizleri yeni bir kurumsal yapılanma oluşturmaya itmiş ve çalışmalarımızın temelini oluşturmuştur.

Genç Psikologlar Meclisi’nin faaliyetlerinden söz edebilir misiniz?

Genç Psikologlar Meclisi, şu an 32 şehir, 4 ülkede bulunmaktadır fakat merkezi her zaman Mersin / Türkiye olmuştur. Bölüm ve mesleğimizi geliştirmek adına aşağıdaki alanlarda faaliyet göstermekteyiz. Akademik eğitimler düzenlemek, sosyal sorumluluk ve farkındalık çalışmaları gerçekleştirmek, meslek içi eğlence faaliyetleri organize etmek, toplumsal fayda ve kalkınma odaklı projeler yazmak, bilimsel araştırma çalışmaları yürütmek, meslektaşlarımıza ve öğrenci arkadaşlarımıza iş ve staj edindirme hususunda destek olmak, meslek yasamız ve bağımsız psikologlar odamızın kurulumu için çalışmalar yapmak, ülke içinde ve ülke dışındaki psikologlar ile öğrenciler arasında sürekli köprü kurmak ve erişilebilir olmak.

Faaliyetlerinizden “Konuş(a)madıklarımız” hakkında neler söylemek istersiniz, çalışmada kimler vardı ve nelere değinildi?

23 – 24 Mart tarihlerinde Psk. Gizem ÖZKOL liderliğinde GPM Samsun ekibi tarafından planlanan Toplumsal Eşitlik Sempozyumu Konuş(a)madıklarımız temasıyla online olarak gerçekleştirildi.

Sempozyum amaç ve temasına ilişkin Psk. Gizem ÖZKOL açılış konuşmasına; Konuşmadıklarımız mı? Konuşamadıklarımız mı? Konuşmak İstemediklerimiz mi? Soruları ile başlayarak Toplumsal Eşitlik Sempozyumu düzenleme amacına değindi.  Devamında konuş(a)madıklarımızı konuşmak için en büyük adımın konuşmadıklarımızı dinlemek olduğundan hareketle dinlemenin bir gün konuşmaya, bir gün konuşturmaya veya bir gün değişime yol açabileceği; katılımcılardan birinin başka bir eşitsizliğe dokunabileceği inancı ve umuduyla yola çıktıklarını aktardı. Bu yolda eşitsizlik ile ayrımcılığı bütüncül bir perspektifte ele alabilecekleri konuları seçtiklerini, katılımcılara bütüncül bir bakış açısı sunmak ve farkındalık yaratabilmek amacıyla konuları bizlere deneyimleriyle aktaracak hocalarla iletişime geçerek sempozyum planlama aşamalarından bahsetti. Neden Konuş(a)madıklarımız temasına ilişkin aktarımlarında ise; konuşul(a)mayan durum, düşünce, davranış, ayrımcılıklar bellekte izler bırakır diyerek konuşulmayanları konuşabilirsek o izi silebilme yolunda adımlar atabilmiş oluruz temelinden hareketle Toplumsal Eşitlik Sempozyum temasının Konuş(a)madıklarımız olmasına karar verdiklerini aktararak ilk oturuma geçildi.

Prof. Dr. Melek GÖREGENLİ ‘Cinsiyet, Cinsel Yönelim ve Cinsiyet Temelli Ayrımcılıklara İlişkin Konuş(a)madıklarımız ve Nefret Söylemi konu başlığıyla toplumda nefret söylemi ve konuşulmayanlara ilişkin aktarımlarını gerçekleştirmiştir. Ondokuz Mayıs Üniversitesi Sosyoloji Bölümü öğretim üyesi Doç. Dr. Yasemin YÜCE ‘Toplumsal Cinsiyete Dayalı Ayrımcılığın Boyutları ve Konuş(a)madıklarımız’ konu başlığıyla toplumsal cinsiyete dayalı iş bölümü ve sosyolojik arka planı ile çifte standart ahlak, erkeklik, ideolojik ve politik ilişkiler içerikleriyle konuşulmayanlara değinmiştir. Özyeğin Üniversitesi Hukuk Fakültesi öğretim üyesi Prof. Dr. Nuray EKŞİ ‘Mülteci Hakları ve Göçmenlere İlişkin Konuş(a)madıklarımız konu başlığıyla Cumhuriyet Dönemi’nden bugüne Göçmenlere ilişkin ayrımcılık ve hukuki boyutuna ilişkin aktarımlarıyla sempozyum ilk günü tamamlandı.

24 Mart programında Çankaya Üniversitesi Psikoloji Bölümü öğretim üyesi Doç. Dr. Aslı GÖNCÜ KÖSE ‘İş Yerinde Cinsiyetçilik ve Cinsel Tacize İlişkin Konuş(a)madıklarımız’ konu başlığıyla işyerinde toplumsal cinsiyete dayalı ayrımcılığın boyutları ve araştırma sonuçlarını aktarmasıyla gerçekleştirdi. İkinci oturumda TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi Psikoloji Bölümü öğretim üyesi Prof. Dr. Nuray KARANCI ‘Psikoz ve Ayrımcılık: Şizofreniye İlişkin Konuş(a)madıklarımız’ konu başlığıyla şizofreni tedavisi gören bireylerin toplumda maruz kaldıkları ayrımcılık ve damgalamanın boyutlarından bahsetti. Oturuma konuk olarak Şizofreni Dernekleri Federasyonu yönetim kurulu üyesi Yasemin Şenyurt katılmış ve şizofreni penceresinden hayata dair kendi deneyimlerini aktarmıştır. Sempozyumun son oturumunda tiyatro ve işaret dili eğitmeni Ümit Deniz ‘…ama ben değilim! Konuş(a)madıklarımız Sahnede; Göç Hikayeleri’ konu başlığıyla katılımcılara aslında hepimiz birer göçmeniz teması farkındalığı yaratmak amacıyla katılımcılarla interaktif bir oturum gerçekleştirildi.

The post Toplumsal Eşitlik Sempozyumu “Konuş(a)madıklarımız” Temasıyla Gerçekleştirildi appeared first on Sivil Sayfalar.

Gözle görünmeyen ve fiziksel yakınlaşma ya da temasla bulaşan, tedavisi olmayan ve ölümcül olabilen bir hastalıkla karşılaşan sıradan insanın ilk tepkisi şok oldu. Ne olduğunu, kendisini neyin beklediğini ve ne yapması gerektiğini bilemedi. Haliyle bilgi kaynaklarına yani medyaya ve ülke yöneticilerinin açıklamalarına kulak verdi. 

Önce orada bir paradoks durum oldu. Medya, tıklama olasılığını artırıcı haber yapma stratejisi için arayıp da bulamayacağı bir konu bulduğundan, dehşet verici haber iletme tekniğini sonuna kadar kullandı. Hemen her ülkenin yetkilileri ise medyanın tam tersine başlangıçta (ve çoğu hala) salgını önemsizleştiren, tehdidin gerçek boyutunu gizleyen bir tutum takındı. Bu belirsizlik ve bilinmezlik hemen herkesin yoğun bir kaygı ile salgının önemsiz inkarı arasında sıkışmasına neden oldu. Doğal olarak ortaya komplo teorileri saçıldı. Geçtiğimiz yıl nisan ayında ise salgının hiç de devlet yöneticilerinin küçümsediği gibi bir durum olmadığı netleşti. Sert kapanma ve kısıtlamalar gecikmiş de olsa devreye girdi. İnsanlar evlerine kapanmak, işlerine gitmeyi bırakın sokağa çıkamaz hale geldiler. Medya dehşeti daha da körükledi. Belirsizlik, ölüm korkusu, yakınlarını kaybetme, hastalığa yakalanma ya da hastalığı sevdiklerine bulaştırma riski içindeki insanlar hayatta kalma savaşında kendilerini yapayalnız hissettiler. Özellikle sağlık hizmetinin özel sektörde olduğu ülkelerde sağlık hizmeti çöktü. Sağlık emekçileri insanlık dışı koşullarda ölüm riski alarak ve ölerek hastalıkla mücadelede ön saflarda ve yalnız kaldılar. Göstermelik ya da çok sert de olsa kapanma önlemleri eğitim ve çalışma hayatını felce uğrattı. İnsanlar, örneğin Türkiye’de belki işten atılmadılar ama ücretlerini de alamadılar. Ücretsiz izne çıkarılma, günlük 50 lira olmayan yardımlar ikinci büyük sorunu ortaya çıkardı; aç ve açıkta kalma.

Bir yandan sert kapanma ve kısıtlamalar sürdürülürken öte yandan hayatta kalmak için gereken parayı kazanmak için ya düşük ücretle hastalığa yakalanma riskini göze alarak çalışma  ya da açlık sınırında kalma riski arttı.

Aynı anda hem ölüm korkusu hem de aç kalma korkusu yaşayan ve donanımları kısıtlı olan insanlar çaresizlik, umutsuzluk, korku ve kaygı girdabına düştüler. Bu hal üstelik bir yılı geçmesine karşın azalmak bir yana daha da artmış durumda. Bir yılın sonunda yoksullar daha da yoksullaştı, alt orta sınıf büyük gelir kaybı yaşadı, küçük esnaf iflas noktasına geldi ve bu kez bir de borç krizi hepsinin üstüne bindi. 

Bu koşullarda insanların ruh sağlığını koruyabildiklerini söylemek ya da ummak mümkün değil. Nitekim ruh sağlığı hizmetine ulaşabilenlerin başvurularında bir patlama oldu. Bir de bu hizmete ulaşma olacağı bile olmayanları düşünürsek genel olarak toplumun ruh halinin oldukça sarsılmış durumda olduğunu öngörebiliriz. Korku, kaygı, yalnızlık, yalıtılma, çaresizlik ve çıkışsızlık haline hiçbir insan uzun süreler boyunca dayanamaz. Bu hale zaten dezavantajı yakalananların durumu ise daha da zorlu olur. 

Başa çıkmada sosyoekonomik durumlara göre değişiklik var mı size göre?

Yine yoksulluk ya da ekonomik duruma göre farklı tepkiler oldu. Ekonomik sorunu olmayan, aç açıkta olmayan ve tasarrufları ya da düzenli geliri ile idame ettirebilenler yalnızlık, sosyalleşememe, yalıtılma gibi durumların olumsuz ruhsal sonuçlarını yaşıyorlar. Örneğin ev içi şiddet arttı.

Cinsiyet rolleri ve erkek egemenliği eve kapanan ailelerde kadın ve çocukların hem daha fazla ev işi yükü yüklenmelerine hem de canı sıkılan erkeğin öfkesine maruz kaldılar.

Yaşlılar, beslenme ve barınma sorunları olmasa da yalıtılma ve sokağa çıkma kısıtlaması nedeniyle fiziksel sağlıklarının bozulması riski yaşadılar. Uyaran azlığına ve hareketsizliğe, sosyalleşememeye bağlı olarak zihinsel işlevlerinde gerileme aşamaya başladılar. Bağımlılık yapıcı maddelere bağlı sorunlar arttı.  

Yoksullar ise hem bu sorunları yaşadılar hem de işe gitmek, kalabalık toplu taşım araçlarına binmek, yeterli önlemlerin olmadığı fabrikalarda hastalanma, hastalığı evdekilere taşıma riski altında çalışmak zorunda kaldılar. 

Bu dönem gördüğümüz bir ruhsal özellik de var olan tehlikeyi “inkar” edip, sanki hastalık yokmuşcasına ya da ona bulaşmazmışcasına, eskiden nasıl yaşıyorsa öyle yaşama çabası oldu. Özellikle sosyal medyada duyarsızlık ya da cahillikle suçlanan  insanların hiç değilse bir bölümü, yalıtılma ve yalnızlaşmaya artık dayanacak gücü kalmayan ve hastalığı bilinçsizce inkar ederek sanki bir tehlike yokmuş gibi yaşamaya çalışarak, dayanmaya çalışan insanlar. 

Bu süreçte ekonomik sorunlar temeli intiharların arttığını görüyoruz. Neler öneriyorsunuz, pandemiyle birlikte derinleşen sorunlara karşı neler yapılabilir?

Belirsizlik, çaresizlik, yalnızlık, yalıtılma ve yoksulluk ruhsal hastalık riskini artırıyor ve sağlığa erişimde kısıtlanınca maalesef kimi zaman intihar davranışı görülebiliyor. Sağlığın kamu hizmeti olarak görülmediği ve yoksulluk için kamusal yardım sistemlerinin olmadığı ülkelerde intihar oranlarının arttığını söyleyebiliriz. 

Ruh sağlığı koruma ödevini bireyin sorumluluğuna bırakmak en yanlış strateji. Bir toplum dayanışma içinde toplum hissi yaşayabilir. Ruh sağlığı, eğitim ve genel sağlık gibi “devletin” sorumluluğunda olması gereken bir “insan hakkı” olarak görülmeli. Yönetimleri, yönettiklerinin ruh sağlıklarını koruma sorumluluğunu almaya çağıracak politik eylemler ve stratejileri hayata geçirmek temel yol. Tabi ki dayanışma, imece, birbirine yardım çok değerli ama asıl çözüm politiktir, bunu akılda tutmak gerekir. 

The post “Ruh Sağlığı Genel Sağlık gibi Devletin Sorumluluğu Olarak Görülmeli” appeared first on Sivil Sayfalar.

TODAP olarak her sene yaptığımız gibi bir tanışma etkinliği gerçekleştirmek istiyoruz. Yeni insanlarla tanışalım, fikir ve beklentilerimizi dile getirelim ve tabii ki, çaylarımızı yudumlarken, keyifle sohbet edelim. Bu amaçla TODAP’ı bilen, bilmeyen, merak eden, tanışmak ve sohbet etmek isteyen tüm psikoloji öğrencilerini ve mezunlarını “Akşamüstü 5 Çayına” bekliyoruz.

Toplantımıza 17.00’de başlayıp, derneğin tarihçesi ve güncel durumundan söz etme, sonrasında her birimizin derneğe dair fikirlerini, eleştirilerini, önerilerini, beklentilerini dile getirebileceği bir şekilde toplantıya devam etme dileğindeyiz.

Yer: Leylek Cafe – Küçükparmakkapı Sok. No:15 D:3, Beyoğlu/İstanbul

Zaman: 28 Ekim 2017, 17:00

İletişim: 544 498 68 12, 507 126 95 98

http://todap.org/bolum_detay.aspx?yaziId=1726&bolumId=2

Dayanışmayla

Toplumsal Dayanışma için Psikologlar Derneği (TODAP) İstanbul

The post TODAP tanışmak için beş çayına davet ediyor appeared first on Sivil Sayfalar.

Yuva Derneği, ekoloji, insan hakları ve yoksulluğun ortadan kaldırılması konularını beraberce ele alan bütüncül öğrenme ve savunuculuk faaliyetleri yürütür. YUVA’nın amacı tüm canlılar için sürdürülebilir bir yaşamı mümkün kılmaktır.

YUVA’nın hedefleri doğrultusunda, İstanbul, Ümraniye Çocuk ve Gençlik Merkezi’nde Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik Uzmanı pozisyonunda çalışacak ekip arkadaşı aranmaktadır.

İş Tanımı

• Ümraniye merkezimizin etkinlik ve atölye katılımcısı çocuk ve gençlere yönelik rehberlik hizmeti sunmak,
• Çağdaş değerlendirme metotları kullanarak katılımcıların yetenek ve ilgi alanlarını belirlenmesini sağlamak,
• Katılımcıların kişisel özellik ve ilgi alanlarına uygun atölyelere yönlendirilmesine katkı sunmak ve gelişimlerini takip etmek,
• Katılımcıların kendi öğrenme yöntemlerine ilişkin çalışma metotları hazırlamak ve her bir katılımcının gelişimini izleyerek destekleyici çalışmalar yapmak.

Gerekli nitelikler

• Üniversitelerin Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Bölümünden mezun ya da Psikoloji bölümü mezunu, pedagojik formasyon sahibi ya da Gelişim Psikolojisinden yüksek lisans sahibi.
• Alanında 3 yıl çalışma deneyimine sahip
• Çok kültürlü ortamda çalışma becerisine sahip
• Merkez katılımcılarımızın yetenek ve potansiyelini ortaya çıkarmaya hazır,
• Alanında yeterli bilgi birikimine sahip, mesleği ile ilgili gelişmelerden haberdar olabilen,
• Alanıyla ilgili kullanılacak envanter, test ve anketlere uygulama ve yorumlamada hakim,
• Yeniliklere açık, enerjik, iletişimi kuvvetli,
• Eğitim teknolojilerini etkin şekilde kullanabilen,
• Çağdaş eğitim yöntem ve teknolojilerini kullanabilen,

adaylar başvurabilir.

Ayrıntılı bilgi ve başvuru için tıklayın.

The post Yuva Derneği Ekip Arkadaşları Arıyor appeared first on Sivil Sayfalar.

Mülteciler ve Sığınmacılar Yardımlaşma ve Dayanışma Derneği, 2014 yılında ülkesinden ayrılmış ve uluslararası koruma ihtiyacı olan insanların sorunlarına çözüm aramak amacıyla kurulmuştur. Farklı milletlerden oluşan personeliyle ihtiyaç sahibi mültecilere destek vermektedir.

Genel Nitelikler:

Pozisyon: Klinik Psikolog

Eğitim Düzeyi: Psikoloji alanında lisans mezunu; tercihen Klinik psikoloji yüksek lisansı

• Tercihen Arapça iletişim becerileri kuvvetli olan,
• İletişim becerileri yüksek; Akıcı ve etkili konuşabilen,
• Terapi teknikleri (tercihen Bilişsel Davranışçı Terapi, Şema Terapi, Çözüm Odaklı Terapi ve Emdr) ve alanında kullanılan test uygulamalarına hakim olan,
• Hassas gruplara yönelik en az 1 yıllık çalışma deneyimi olan,
• Grup psikoterapisi ve psikodrama eğitimlerini tamamlamış olan,
• İletişim yönü güçlü, pozitif, çözüm odaklı ve ekip çalışmasına yatkın olan,

Pozisyon şekli: Tam zamanlı

Yer: Sultanbeyli, İstanbul

Sorumluluk ve Görevleri:

• Hassas gruplara (mülteciler içinde: refakatiz kadınlar, çocuklu kadınlar, refakatiz çocuklar, işkence ve kötü muamele mağdurları, cinsel ve toplumsal cinsiyete dayalı şiddet mağdurları, LGBTI grupları) yönelik psikolojik danışmanlık, terapi ve grup terapileri yapmak,
• Terapi ve test uygulamaları yapmak,
• Psikolojik değerlendirme ve vaka raporlarının doldurmak ve sorumlu kişiye sunmak,
• Kurumda beraber çalıştığı diğer psikologların koordinesini yapmak,
• Sığınmacıların ve mültecilerin karşılaştıkları toplumsal koşullar göz önüne alınarak ve savunmasız grupların ihtiyaçlarına odaklanarak danışmanlık ihtiyaçlarının değerlendirilmesi,
• Sığınmacı ve mülteciler için sunulan bireysel danışmanlık hizmetlerine ilişkin dosyaların hazırlanması ve gerekli takiplerin uygun bir şekilde yapılması,
• Mültecilere yönelik koruyucu ve önleyici ruh sağlığı hizmetleri kapsamında organizasyonlar (seminer, eğitim vb.) düzenlemek; ; Kendine güveni ve bireyselliği inşa etmeyi amaçlayan faaliyetlerin organizasyonu,
• Sığınmacılara ve mültecilere kendi koşullarını iyileştirme ve yerel makamlar ve gruplarla ilişkiler kurarak becerilerini geliştirme yönünde destek sağlamak,
• Mültecilere çeşitli grup çalışmaları, eğitim, seminerler düzenlemek ve psiko-eğitim metinleri (broşür, rehber ve bültenler) hazırlamak,
• Kullandığı ölçme, değerlendirme yöntemlerinin psikometrik özelliklerine, verdiği psikolojik hizmetlerin ya da eğitim programlarının etkililiğinin değerlendirilmesine yönelik çalışmalar/araştırmalar yapmak, görev alanındaki güncel gelişmeleri takip etmek.
• Hazırlanan raporların proje koordinatörüne düzenli olarak göndermek.

Başvuru için tıklayın.

The post Mülteciler Derneği ‘Klinik Psikolog’ Arıyor appeared first on Sivil Sayfalar.

GENEL NİTELİKLER

* Sosyal bilimler alanında (İnsan hakları, Psikolojik Danışma ve Rehberlik, Psikoloji, Sosyoloji, sosyal Hizmet, İletişim veya her hangi bir sanat dalında) lisans derecesi olan

* İleri seviyede İngilizce bilgisine sahip

* Ekip çalışmasına yatkın, iletişim, temsil ve sunum yönü kuvvetli

* Tercihen AB veya uluslararası finanse edilen projelerin geliştirilmesine yönelik eğitim belgesine sahip

* Yurtdışı seyahat engeli olmayan

* Tercihen gönüllü ya da profesyonel olarak daha önce sivil toplum örgütlerinde çalışmış

* Tercihen insan hakları ve göç alanında deneyim sahibi

İŞ TANIMI

Vakfımızın amaç ve hedefleri doğrultusunda

* Avrupa Birliği, Ulusal Ajans, Kalkınma Ajansları, Konsolosluklar, TÜBİTAK, Bakanlıklar ve diğer ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlar tarafından sağlanan hibe programlarına yönelik projeler geliştirmek ve uygulamak

* Ulusal ve uluslararası kurumları takip etmek, işbirlikleri oluşturmak, projeler geliştirmek

* Ulusal ve uluslararası kuruluşlarla gerçekleştirilecek organizasyonları planlamak, koordinasyonunda görev almak, kurumu temsil etmek

* Uluslararası yürütülecek çalışmalarda yazışmaları yürütmek, içeriklerin üretilmesini ve çevirilerinin yapılmasını takip etmek ve denetimini yapmak

BAŞVURU PROSEDÜRÜ

Adayların 25 Nisan 2017 tarihine kadar güncel özgeçmişlerini basaksanatvakfi@hotmail.com adresine göndermeleri gerekmektedir.

Başak Kültür ve Sanat Vakfı

The post Başak Kültür ve Sanat Vakfı Ekip Arkadaşları Arıyor appeared first on Sivil Sayfalar.

Sosyal Politikalar Cinsiyet Kimliği ve Cinsel Yönelim Çalışmaları Derneği (SPoD), 2017 Nisan itibariyle LGBTİ’lerin telefon yoluyla ulaşabilecekleri bir danışma hattı açıyor. Cinsiyet kimliği ve cinsel yönelim odaklı sorular için doğru ve güvenilir bilgiyi aktaracak danışma hattı, gönüllüleriyle birlikte hizmet verecek.  Proje; LGBTİ’lerin sosyal, psikolojik, hukuki sorunlarını azaltmayı amaçlıyor.

SPoD danışma hattı şu konularda hizmet verecek:

– Cinsiyet kimliği ve cinsel yönelim tabanlı şiddet ve ayrımcılık

– Cinsiyet geçiş süreci

– HIV ve cinsel yolla bulaşan enfeksiyonlar

– Açılma, cinsiyet kimliği ve cinsel yönelim odaklı sorunlar

– Ruh sağlığı

– LGBTİ’lere hizmet veren kurumlar

Telefon hattı haftaiçleri saat 13.00-20.00 arasında çalışacak ve gönüllü ekibi SPoD’un Şişli’deki ofisinde çalışacak. Gönüllüler için SPoD ekibiyle birlikte çalışma fırsatı olacak. Derneğin ruh sağlığı alan koordinatörü ve hukuk alan koordinatörü danışmanlık verilen konularda gönüllere destekçi olacaklar.

Danışma Hattı Gönüllüleri

Genel görevi: Danışma hattını arayan LGBTİ’lere bilgilendirme yapmak, verilen hizmetin bilgilerini sisteme girmek, gerektiğinde e-posta yoluyla bilgilendirme yapmak.

Danışma hattı gönüllüsü, danışma hattı koordinatörüne sorumludur. Danışma hattı koordinatörü, hukuk koordinatörü ve ruh sağlığı koordinatörüyle yakından çalışır ve gönüllülere destek verirler. Gönüllüler gerektiğinde diğer alan koordinatörleriyle işbirliği yapar.

Rolün sınırları:

– Danışma hattını arayan LGBTİ’lerin ilk bağlantı kurduğu kişidir.

– Hattı arayan ve bilgi isteyen kişilere kendi girişimciliği ile duyarlı bir şekilde en iyi bilgiyi sunmayı hedefler.

– Verdiği bilgi ya da desteğin, arayan kişinin fiziksel, psikolojik ve duygusal esenliği üzerindeki etkisinin her zaman farkındadır.

– Verdiği bilginin doğru ve güncel olması için çabalar.

– Hattı arayan kişilere destek verirken SPoD’un danışma hattı ve diğer politikalarının sınırları içinde davranır.

– Hattı arayanlara gerektiğinde duygusal destek sağlar.

Görev ve sorumlulukları:

– Danışma hattını arayan kişilere SPoD’un hizmet amaçları doğrultusunda uygun destek, tavsiye ve bilgi vermek

– Kararlaştırılan zaman suresi içerisinde mail aracılığıyla bilgi isteyen kişilere uygun ve doğru bilgilendirmekte bulunmak

– Danışma hattını arayan kişiler ile ilgili (ad/soyad haricinde) bilgileri düzenli olarak kayıt altına almak

– Ayda en az 6 saat danışma hattında görev yapmak

– Karmaşık gelebilecek bilimsel, yasal, sosyal ve sağlık konularını anlaşılabilir bir şekilde karşısındakine sunmak

– Genel olarak SPoD’un ve özelde Danışma Hattı’nın politika ve prosedürlerini uygulamak ve bağlı kalmak

– Gerektiğinde duygusal destek sunmak

– Hattı arayan herkese davranışları olumsuz olsa da saygılı davranmak

– Danışma hattı gönüllüsü olarak görevini sürdürürken duygusal olanlar da dahil kendi ihtiyaçlarını belirleyebilmek ve süpervizyon ya da psikolojik danışmanlık gibi kaynakları kullanabilmek

– Kararlaştırılan zaman içerisinde hattı arayanlara kitap, broşür gibi yazılı dökümanları yollamak

– LGBTİ bireylerini etkileyen konularda kendini geliştirmeye açık olmak

Diğer görevler:

– Danışma hattının diğer gönüllülerini desteklemek

– Diğer gönüllüler ile bilgi ve deneyim paylaşmaya hazır olmak

– Danışma hattı toplantılarına düzenli olarak katılmak

Hat nöbeti:

– Danışma hattı için her nöbet 13.00’te baslar ve 20.00’de biter.

– Öncesinde bir gün öncesinin notlarını okumanız ve takip etmeniz gereken konularda bilgilenmeniz gerekmektedir.

– Telefonlara cevap verebilmek için ofiste olmanız gerekmektedir.

– Nöbet bitiminde gereken formları doldurmalısınız.

– Her gönüllünün ayda en az iki kez, toplam 7 saat nöbet tutmasını bekliyoruz.

Aranan nitelikler:

– İyi bir dinleyici olması ve iletişim becerileri

– LGBTİ camiasını etkileyen konularda duyarlı ve bilgili olması

– Empatik ilişki kurabilmek

– Zor durumlarda sakin ve etkili olabilmek

– Danışma hattını arayan kişilerin çokkültürlü yapısı karşısında önyargısız davranabilmek

– Kendi başına ve bir takımın üyesi olarak çalışabilmek

– Hattı arayan kişiler ile profesyonel sınırları koruyabilmek ve güçlü bir iş etiği anlayışı

– Geribildirime açık olmak

– SPoD’un politika ve prosedürlerine uymak

Düşünmeniz Gerekenler: Zamanlama önemlidir. Ayrımcılığa uğrayan ve kırılgan yapısı olan kişiler danışma hattını arayabileceği için eğer şu anda kendiniz duygusal travma ya da zorluklar yaşıyorsanız, danışma hattı gönüllüsü rolü sizin için şu an doğru bir yol olmayabilir.

Sizden beklentilerimiz:

– 4 günlük eğitim çalışmasının tamamına katılmak (1-2-8-9 Nisan)

– Hatta görev aldığınız günlerde sorumluluğunuzu yerine getirmeniz

– SPoD’un politika ve prosedürlerini uygulamanız

– Gizlilik kuralının önemini anlayıp bundan şaşmamanız

– Hattı arayan LGBTİ bireyler ile profesyonel ilişkileri ve sınırları her daim sürdürmeniz

Siz ne kazanacaksınız?

– LGBTİ camiası içinde desteğe ihtiyaç duyanlara yardım etmek oldukça ödüllendiricidir.

– Başkalarına yardım ederken kazanacağınız iletişim becerilerini hem iş hem de özel hayatınızda kullanabilirsiniz.

– Eğitim

– Kişisel ve profesyonel gelişim

– LGBTİ camiası ile ilgili kamusal kaynakları öğrenmek

– Sosyal konularda bilgilenmek

– Farklılığa değer verilen bir organizasyonda çalışma fırsatı

– LGBTİ camiası için bir farklılık yarattığınızı bilmek

– İleride sosyal hizmet uzmanlığı, psikoloji, sivil toplum gibi alanlarda kariyer edinmek için hazırlık

Başvuru

Danışma hattında gönüllü olarak çalışmak isteyenler buradaki başvuru formunu 26 Mart 2017 saat 24.00’e kadar doldurabilirler.

The post LGBTİ Danışma Hattı Açılıyor! appeared first on Sivil Sayfalar.

Atölye dizisinin amacı, ruh sağlığı alanında ciddi bir eksikliği olduğu düşünülen belirli başlıklar üzerinden bu alanda çalışan ve/veya çalışacak olan psikolog ve psikolojik danışmanlarla (ve bu bölümlerde okuyan öğrencilerle) interaktif çalışmalar yürütmek. Böylece alanda çalışanlar ve hizmet alanlar açısından sıklıkla problem yaşanabilen bu konulardaki bilgi birikimi ve deneyimin arttırılması hedefleniyor.

Atölye dizisi kapsamında aşağıdaki her bir başlık ayrı bir modül olarak ele alınacak. Her bir modül 2 gün sürecek. Modüllerin tarihleri ve ayrıntılı içerikleri ayrıca duyurulacak.

• Ayrımcılık
• Toplumsal Cinsiyet
• Cinsel Yönelim ve Cinsiyet Kimliği
• Danışan/Hasta Hakları
• Çalışma Hayatı ve Psikologlar

Psikolog ve psikolojik danışmanlara ve bu bölümlerde okumakta olan öğrencilere açık ve ücretsiz olan her bir atölyeye katılım 25 kişiyle sınırlı.

Ayrıntılı bilgi ve başvuru için iletişim: otekisizpsikoloji@gmail.com

TODAP

The post Öteki’siz Psikoloji atölye dizisi başlıyor appeared first on Sivil Sayfalar.