• Başlangıç Tarihi 01-03-2024
• Bitiş Tarihi 31-07-2024
• Süre: 6 Ay
• Yer: Wroclaw/ Polonya
• Kontenjan: 6 (Altı)

Türkiye’den Pi Gençlik Derneği’nin gönderen kuruluş olduğu ve yukarıda temel bilgileri yazılı European Solidarity Corps (ESC) projesi için gönüllü(ler) aranmaktadır.

Başvuru için derneğin üyesi veya yerel gönüllüsü olmanız şart değildir. Projeye, Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olan 18-30 yaş arası (bu yaşlar dahil) herkes başvurabilir.

Son Başvuru Tarihi: 10/11/2023 

Detaylı bilgi ve başvuru için tıklayın.

The post Pi Gençlik Derneği ESC Gönüllülük Projesi için Katılımcılarını Bekliyor appeared first on Sivil Sayfalar.

Söz konusu fasıllardan biri olan “Fasıl 19-Sosyal Politika ve İstihdam”; 

• İstihdamın artırılması, 
• Çalışma ve yaşama koşullarının iyileştirilmesi, 
• Uygun seviyelerde sosyal koruma sistemlerinin oluşturulması, 
• Sosyal ortaklarla diyalog tesis edilmesi, 
• Sürdürülebilir bir istihdam yapısı için insan kaynaklarının geliştirilmesi, 
• Sosyal dışlanma ve yoksullukla mücadele edilmesi, 
• Kadın ve erkekler için eşit fırsatlar sağlanması konularını kapsamaktadır. 

Fasıl-19’un, gençlerin günümüzde en çok beklenti içerisinde olduğu toplumsal konuları içermesi nedeniyle gençlik çalışanları ve gençlik kuruluşlarının çalışmalarında da ele alınması oldukça önem arz etmektedir. Bu öneme istinaden Türkiye’den Pi Gençlik Derneği ve Hollanda’dan Stichting Bloom Foundation ortaklığında yürütülen “Yerelde Gençlik Çalışmalarının Güçlendirilmesi için Sivil Toplum Diyaloğu” projesi kapsamında 20-21-22 Mayıs 2022 tarihlerinde Ankara’da 3 günlük “Sosyal Politika ve İstihdam Konferansı” düzenlenecektir. 

İlgili bakanlıkların ve kamu kurumlarının yanı sıra, Avrupa Birliği Türkiye Delegasyonu ve Hollanda Büyükelçiliği’nin de davetli olduğu konferans ülkemizde faaliyet gösteren gençlik kuruluşlarında aktif olarak görev alan gençlik çalışanlarına ev sahipliği yapacaktır. 

Türkiye’nin her yerinden gençlik çalışanlarının başvurularının kabul edildiği konferansımız kapsamında aynı zamanda geçtiğimiz aylarda yürütülen “Gençlik Çalışanlarının Sosyal Politika ve İstihdam Algısı” araştırmanın sonuçları da paylaşılacaktır. Eğer siz de Türkiye’nin herhangi bir şehrinde faaliyet gösteren gençlik kuruluşlarından birinde görevli, aktif bir gençlik çalışanıysanız konferansa başvuru yapabilirsiniz. Başvurusu kabul edilen adayların seyahat, konaklama, yemek masrafları Pi Gençlik Derneği tarafından karşılanacak olup, programın tamamına katılım göstermeleri beklenmektedir. Ayrıca yine zirvede yer alacak gençlik çalışanlarının, bu yılın Temmuz-Ağustos aylarında İzmir ve Gaziantep’te düzenlenecek yerel eğitimlerden birine katılım göstermesi gerekmektedir. Eğitimlerin ardından konferansta temsil edilen gençlik kuruluşlarının Hollanda’da gençlik alanında çalışan kuruluşlarla bir araya gelmesi için ek fiziksel faaliyetler de düzenlenecektir.

Konferansa katılım için çevrimiçi form üzerinden başvuru yapabilirsiniz. Toplantı için farklı gençlik kuruluşlarını temsil eden toplam 40 gençlik çalışanı kabul edilecek olup Yerel Gençlik Dernekleri Ağı (YGDA)’na üye kuruluşlarda görevli gençlik çalışanlarına öncelik verilecektir. Ayrıca başvuru yapan adayların cinsiyet, temsil ettikleri kuruluşların coğrafi konumu, kuruluştaki görev süreleri ve kuruluşlarında üstlenmiş oldukları sorumluluklara göre başvuru değerlendirmesi yapılacaktır.

Formun doldurulması için son tarih 08 Mayıs 2022 saat 23.00’tür. 

Konferans Başvuru Formuna buradan ulaşabilirsiniz.

Yerel Gençlik Dernekleri Ağı’na üye kuruluşların listesine buradan ulaşabilirsiniz.

Duyuru ve etkinliğe dair tüm soru ve önerileriniz için 0232 483 03 14 numaralı telefondan veya iletisim@pigenclikdernegi.org adresinden irtibata geçebilirsiniz. 

Bu toplantı Avrupa Birliği tarafından finanse edilen AB-Türkiye arasındaki Sivil Toplum Diyaloğu Programı kapsamında desteklenen bir faaliyettir. İçerik tamamıyla Pi Gençlik Derneği sorumluluğu altındadır ve Avrupa Birliğinin görüşlerini yansıtmak zorunda değildir. 

The post Gençlik Çalışanları için Sosyal Politika ve İstihdam Konferansı’na Davetlisiniz! appeared first on Sivil Sayfalar.

Aralık-2021’de Mardin’de gerçekleşmesi planlanan YGDA genel kurulunda gündem maddelerinden biri de ağa katılmak isteyen yeni gençlik kuruluşlarının değerlendirilmesi olacak.

Bu nedenle 2022 yılında YGDA ailesinde bulunmak isteyen gençlik kuruluşları için 21 Ekim 2021 tarihinde yeni üye alımları başladı.

YGDA üyesi olmak isteyen gençlik kuruluşları için kriterler;

• Dernek veya vakıf tüzel kişiliğine sahip olması,
• Resmi olarak en az 2 (iki) yıl önce faaliyetlerine başlamış olması,
• Faaliyetlerinden doğrudan yararlanan kitlenin salt çoğunluğunun gençler olması (sadece gençler olması şart değildir) veya gençlere yönelik çalışmalar yürütmesi (araştırma, politika geliştirme, hak savunuculuğu vb.)

Başvuru

• Detaylı bilgi için tıklayın
• Son başvuru tarihi 14 Kasım 2021. 

The post Yerel Gençlik Dernekleri Ağı Üye Alımları Başladı appeared first on Sivil Sayfalar.

Çalışma Saatleri     : 10.00 – 18.00 (günde ortalama 7 saat)

Çalışma Günleri     : Haftanın 6 günü (Pazar hariç)

Çalışma Yeri            : Dernek Merkezi (Konak-Pasaport / İzmir)

Son Başvuru           : 24 Ekim 2021

Ofis Koordinatörü Görevleri

• Dernek ofisinin açılış ve kapanışından sorumlu olmak, düzeninin sağlanması ve güvenliği konusunda takip
• Dernek merkezinde gerçekleşecek faaliyetlerin organize edilmesi, duyurulması, başvuruların alınması ve katılımcıların takip edilmesi
• Gençlik bilgilendirme faaliyetlerine destek (ofise gelen ve telefonla arayan gençlere bilgi verilmesi ve sorularının yanıtlanması. Bu konuda kendisine ayrıca eğitim verilecektir.)
• Derneğin yerel gönüllülerinin (Pixel Team) koordinasyonu ve takibi
• Ofis nakit giderlerinin/harcamalarının koordinasyonu ve gerçekleştirilmesi
• Posta/kargo işlerinin takip edilmesi
• Gelen-giden evrak takibi
• Sosyal medya hesaplarının yönetilmesi,
• Dernek merkezine gelen genel aramaların yanıtlanması

Adaylarda Aranan Özellikler

• 18-35 yaş aralığında olmak
• İzmir’de yaşıyor olmak
• Gençlerle çalışma konusunda motivasyon sahibi
• Sivil toplum sektöründe kariyer hedefi olan
• Microsoft Office programlarını ileri düzeyde kullanma becerisine sahip***
• En az lise mezunu
• Sosyal medya platformlarını doğru ve seri şekilde kullanabilen (içerik oluşturma ve paylaşım vb.)
• Etik ve hukuk kurallarına uymaya günlük hayatında özen gösteren
• Takım çalışmasına yatkın, takımdaki kişilere değil hedefe odaklanma becerisine sahip
• Bir problemle karşılaştığında sorunun kendisine takılıp kalmadan çözüm odaklı düşünebilen
• Analitik düşünme becerisine sahip olup attığı/atacağı adımların kurum içerisindeki diğer etkilerini hesaplayabilecek
• Evrak, e-posta ve mesaj takibi konusunda düzenli ve disiplinli***
• Farklı dil, din, kültür ve cinsiyetteki kişiler ile çalışma konusunda önyargısı olmayan
• Yabancı dil şartı yok. Diğer koşulları sağlayıp ayrıca İngilizce konuşma/yazma becerisine sahip adaylar öncelikli değerlendirilecek.
• Bu pozisyon sadece T.C. vatandaşlarına yönelik.

Başvuru 

• Tam zamanlı ofis koordinatörü ilanı ile ilgilenen adayların fotoğraflı Türkçe özgeçmişlerini en fazla 1 sayfalık motivasyon mektubu ile hr@pigenclikdernegi.org adresine göndermeleri gerekiyor.
• E-postanın konu kısmına “ISILANI-04” yazmanız bekleniyor.
• Son başvuru tarihi 21 Ekim 2021 saat 23.00.
• Son başvuru tarihinden sonra kısa listeye kalan adaylar ile yüz yüze mülakat yapılacak.
• İş başvurusu kabul edilen adayın Kasım ayı içerisinde işe başlaması bekleniyor.

The post Pi Gençlik Derneği Ofis Koordinatörü Arıyor appeared first on Sivil Sayfalar.

Çalışma Koşulları

Webmaster, Pi Gençlik Derneği’nin yeni web projesinde yönetici olarak görev alacak. Söz konusu web portalının tüm süreçleri kendisi tarafından yürütülecek. Kurulacak olan web portalının kodlama, güncelleme vb. sorumluluklarının yanı sıra güvenli ve kesintisiz şekilde yayına devam etmesinden sorumlu olacak.

Adaylarda Aranan Özellikler

• 18-35 yaş aralığında
• İzmir’in merkez ilçelerinden birinde yaşayan
• Admin olarak ileri düzey WordPress kullanıcısı/yönetimi deneyimi olan
• Domain, hosting, Cpanel vb. süreçlere hâkim
• Elementor, Jetpack, Google Site Kit, WooCommerce, Loginizer, LiteSpeed Cache vb. WordPress eklentilerini iyi derecede kullanabilen
• Lise, meslek yüksekokulu veya lisans mezunu
• Takım çalışmasına yatkın, takımdaki kişilere değil hedefe odaklanma becerisine sahip
• Sorunun kendisine takılıp kalmadan çözüm odaklı düşünebilen
• Etik ve hukuk kurallarına hayatının genelinde dikkat eden
• Analitik düşünme becerisine sahip olup attığı/atacağı adımların kurum/proje içerisindeki diğer etkilerini hesaplayabilecek
• Evrak, e-posta ve mesaj takibi konusunda düzenli ve disiplinli
• Farklı dil, din, kültür ve cinsiyetteki kişiler ile çalışma konusunda önyargısı olmayan kişiler aranmaktadır.
• Yabancı dil şartı bulunmuyor. Diğer koşulları sağlayıp ayrıca İngilizce yabancı dil becerisine sahip adaylar öncelikli değerlendirilecek.
• Bu pozisyon sadece Türkiye Cumhuriyeti vatandaşlarına yöneliktir.

Başvuru

Adayların fotoğraflı Türkçe özgeçmişlerini en fazla 1 sayfalık motivasyon mektubu ile birlikte hr@pigenclikdernegi.org adresine göndermeleri gerekiyor.

• E-postanın konu kısmına “ISILANI-03” yazılması gerekiyor.
• Son başvuru tarihi 14 Mart 2021 saat 23.00.
• Son başvuru tarihinden sonra kısa listeye kalan adaylar ile yüz yüze veya Skype üzerinden mülakat yapılacak.
• İş başvurusu kabul edilen adayın 1 Nisan 2021 itibari işe başlaması planlanıyor.

The post Pi Gençlik Derneği Tam Zamanlı Webmaster Arıyor appeared first on Sivil Sayfalar.

Pi Gençlik Derneği proje kapsamında Türkiye’deki 30 gençlik derneğiyle birlikte “Yerel Gençlik Dernekleri Ağı (YGDA)” adıyla yeni bir gençlik ağının temellerini attı. Ağın üyesi olan ilk 30 gençlik derneğin katılacağı insan hakları, gençlik hakları ve ayrımcılıkla mücadele konulu eğitimlerle proje faaliyetleri tamamlanmış olacak. Proje kapsamında hem YGDA’nın üyesi olan hem de henüz ağa dahil olmamış tüm gençlik çalışanları için çevrimiçi bir duyuru platformu ve çevrimiçi kütüphane hazırlanıyor. Çevrimiçi olacak açık kaynaklar sayesinde YGDA üyesi gençlik derneklerinin iş birliği kurması ve gençlik çalışmalarını daha görünür ve erişilebilir hale getirmeyi sürdürmesi amaçlanıyor.

Raporda, Türkiye’de bugüne kadar insan hakları ve ayrımcılıkla mücadele konularında birçok eğitimler düzenlenmesine ve projeler uygulanmasına karşın, gençlik çalışanları için bu faaliyetler ilişkisiz görüldüğü için göz ardı edildiği kaydediliyor. Buna göre, kadın, engelli, çocuk vb. kitleler için hak temelli çalışmalar Türkiye’de oldukça yaygın olmasına rağmen yaş ayrımcılığı temeline dayanan gençlik hakları, yaşlı hakları gibi çalışmalar ülkemizde yok denecek kadar az. Yaş ayrımcılığına dayanan gençlik hakları alanında yapılacak tüm çalışmaların, sorunların çözümüne önemli bir katkı sunacağı belirtilen raporda, genellikle gençlere yurtdışı fırsatları sunmak için kurulmuş olan gençlik derneklerinin insan haklarının temel konularına hâkim olması, gençlik hakları alanında kurumsal bilgi ve deneyim kazanmasının, gençleri yaşadıkları sorunlarla mücadelede donanımlı kılacağı vurgulanıyor.

Türkiye’de Gençlik Çalışmaları ve Gençlik Çalışanı Olmak

Gençlik çalışanlarının hak temelli çalışma konusunda algı ve bilgi düzeylerini tespit eden araştırma neticesinde hazırlanan rapor, projenin sonraki faaliyetleri için en temel verileri sağladı. Proje kapsamında hazırlanan anket çalışması, Türkiye’deki kamu kurumları ve STK’larda görevli gençlik çalışanlarına yönelik 2020 yılının haziran ve temmuz aylarında online olarak uygulandı. 2481 kurum/kişiye ulaştırılan anket, ülke genelinde homojen bir dağılım olmadığını ve bazı dezavantajlı illerin diğer illere göre gençlik çalışmalarında daha pasif kaldığını gösteriyor.

Araştırmanın öne çıkan temel bulguları:

• Gençlik çalışanları ağırlıklı olarak gençlerden oluşuyor
• Eğitim seviyesi yüksek ve kendi branşında, kendi işini yapan profesyonel iş insanları bu alana sahip çıkıyor.
• Gençlik çalışanları yüksek oranda gönüllülük esasına dayalı olarak görev alıyor. Gençlik çalışanları oldukça deneyimli kadrolardan oluşuyor.
• Gençlik çalışmalarında, dernek, vakıf, üniversiteler gibi bağımsız kurumların daha etkin olduğu görülmektedir.
• Sahip olunan nitelikli insan kaynağına rağmen, daha fazla proje üretememe noktasında gençlik çalışanlarının karşılaştığı en önemli engel; mensubu oldukları dernek, vakıf, üniversiteler gibi bağımsız kurum ve kuruluşların, siyasi, dini inanç, düşünce yapısı ve etnik köken itibariyle toplumca taraf olarak görülmelerinden kaynaklanıyor.
• Mevcut gençlik çalışanı kadrolarının yeni nesil gençlik çalışanlarına deneyim ve birikimlerini aktarmada eksiklik yaşanıyor.
• Gençlik çalışanlarının insan hakları ve ayrımcılıkla mücadele konusunda bilgi birikimleri toplumsal standartların üzerinde; gençler daha duyarlı ve vizyoner.
• Gençler, bu bilgi, beceri ve deneyimleri gençlere aktarma konusunda yetersiz kalıyor. Gençler arasında bölgesel düzeyde ve yaş grupları arasında karşılaştırma yapıldığından bu durumun tüm alanlarda olduğu görülüyor.
• Üretilen projelerin verimliliğini ölçümleyen, aynı konuda yeni projeler üreterek sürdürülebilirliğini sağlama konusunda yeterlilik problemi yaşandığı gözleniyor. Sürdürülebilirliği sağlayamama noktasında maddi kaynakların eksikliği ve gençlik çalışanlarının sayısal yetersizliği ön plana çıkıyor.
• Gençlik çalışanlarının sayısal yetersizliğindeki en büyük etken, çoğunlukla gönüllülüğe dayanması ve bu anlamda hizmet veren bireylerin gelir kaynağının olmaması.
• Ayrımcılığa neden olan durumlar, gençlik çalışanları açısından cinsel yönelime/cinsiyet kimliğine dayalı ayrımcılık, siyasi görüşe dayalı ayrımcılık, mülteci/- göçmen statüsü nedeniyle ayrımcılık, cinsiyete dayalı ayrımcılık (Kadın/Erkek) ve dini inanca/inançsızlığa dayalı ayrımcılık olarak sıralanıyor.
• Evrensel haklar konusunda gençler ve toplumsal düzeyde bilincin artması için gençlik çalışanlarının, kuruluşlarıyla beraber daha fazla sorumluluk alması gerekiyor.
• Gençlik çalışanları, gençlerin herhangi bir konuda ayrımcılığa uğradığında öncelikle hakları konusunda detaylı bilgi sahibi olmaları gerektiği düşünmelerine rağmen kendilerini ve kuruluşlarını bu konuda sorumlu olarak görmemeleri sivil gençlik çalışmaları alanında çelişkiye neden oluyor.
• Gençlik çalışanı kavramının toplum içerisinde yer edinmiş olamaması, verimliliği düşüren en önemli etkenlerden birisi olabilir.
• Gençlik çalışanı mesleğinin resmi olarak tanımlanması ve bu konuda farkındalık çalışması yapılması, gençlik çalışmalarının etkisini arttırır.

Raporun tümüne buradan ulaşabilirsiniz.

The post Türkiye’de Hak Temelli ve Kapsayıcı Gençlik Çalışması Nasıl Mümkün Olabilir? appeared first on Sivil Sayfalar.

Türkiye’deki gençlik derneklerinin hak temelli çalışmalar konusunda kurumsal kapasitelerini güçlendirmek için oluşturulacak YGDA’nın yine Türkiye genelinden belirlenecek ilk 30 üye gençlik derneği ile 2020 yılı sonuna kadar kurulması planlanıyor. Türkiye’nin farklı şehirlerinde gençler için veya gençlere yönelik faaliyetler yürüten bir dernekseniz YGDA’nın kurucu üyeleri arasında yer almak isterseniz, tek yapmanız gereken aşağıda yer alan çevrimiçi başvuru formunu doldurmak. Sonraki adımda geçici olarak YGDA’nın dönem sekreterliğini yürüten Pi Gençlik Derneği ekibi sizlere gerekli bilgileri verecek.

YGDA Kurucu Üyelik Başvuru Formu

Son başvuru tarihi 08 Kasım 2020, saat 23.00. Çevrimiçi başvuru formunu dolduran gençlik dernekleriyle son başvuru tarihinden sonra birebir online toplantılar gerçekleştirilecek ve daha detaylı bilgi verilecek.

YGDA’nın kurucu üyeleri olacak ilk 30 derneğinin kendi kuruluşlarındaki resmi temsilcileriyle sonraki aylarda İzmir’de düzenlenecek insan hakları, gençlik hakları ve ayrımcılıkla mücadele konulu eğitimlere katılmaları bekleniyor.

Bu çağrıyla ilgili tüm sorularınız için iletisim@pigenclikdernegi.org adresinden veya 0232 483 03 14 numaralı telefondan ulaşabilirsiniz.

The post “Yerel Gençlik Dernekleri Ağı” Kurucu Üyelerini Arıyor appeared first on Sivil Sayfalar.

Başvuru yapmak isteyen kişilerin, başvuru formunu İngilizce doldurduktan sonra Europass CV (İngilizce) ile birlikte en geç 06 Eylül 2020, saat 23.00’e kadar esc@pigenclikdernegi.org adresine göndermeleri gerekiyor.

Proje Tarihleri: Ocak – Temmuz 2021
Proje Süresi: 07 Ay
Yer: Belçika
Gönüllü Sayısı: 8
Son Başvuru: 06 Eylül 2020, saat 23.00

Bilgi Paketi

Başvuru Formu (Bilgisayarınıza indirip doldurmanız gerekiyor)

 Detaylı Bilgi için tıklayınız.

The post Pi Gençlik Derneği: ESC Belçika Gönüllülük Projesi Katılımcı Çağrısı appeared first on Sivil Sayfalar.

Birinci Arama Konferansı
Tarih: 04-06 Eylül 2020
Yer: İzmir
Katılımcı Sayısı: 30 Gençlik Çalışanı

İkinci Arama Konferansı
Tarih: 11-13 Eylül 2020
Yer: İzmir
Katılımcı Sayısı: 30 Gençlik Çalışanı

Arama konferansına katılmak isteyen kişilerin Türkiye’de faaliyet gösteren bir gençlik derneğini temsil etmesi ve o dernekte görevli aktif bir gençlik çalışanı olması gerekmektedir. Katılımcılar için herhangi bir yaş sınırı yoktur. Konferansta yer alacak katılımcıların seyahat, konaklama ve üç öğün yemek giderleri Pi Gençlik Derneği tarafından karşılanacaktır. Gençlik çalışanı ve arama konferansı tanımları için aşağıdaki bilgi notlarını okuyabilirsiniz.

Gençlik Çalışanı Kimdir

Gençlik çalışanları doğrudan gençlere yönelik veya gençlerle çalışan, onların yaşam becerileri geliştirmelerine, sağlıklı ilişkiler kurmalarına ve kendileri için doğru kararlar vermelerine yardımcı olan profesyonel çalışanlardır. Gençlik çalışanları genellikle gençlik merkezleri, gençlik dernekleri, kamu ve özel kuruluşların gençlik birimlerinde çalışır, proje ve faaliyetlerinde kolaylaştırıcı olarak görev alırlar. Gençlik çalışanları yukarıdaki özellikleri taşıyan her yaştan bireyler olabilir. Ayrıca gençlik çalışanları profesyonel (maaşlı) çalışan olmalarının yanı sıra serbest çalışan (freelancer) veya gönüllü olarak bir kurum/kuruluşta faaliyet yürütebilirler. Mühim olan nokta yürüttüğü faaliyetlerin gençlere (15-35 yaş) yönelik olmasıdır.

Arama Konferansı Nedir?

Arama konferansı, ortak görüş yaratmayı, sorunlara çözüm bulmayı, daha iyiye ulaşmak, gelişmek için neler yapılması gerektiğini belirlemeyi ve ortak hedefler seçmeyi sağlayan bir çalışma düzenidir. Katılımcılar, konu ile ilgili, o konuda çalışıp bir tecrübe kazanmış karar vericiler ve bilgi birikimi olan kişilerden oluşmaktadır. Arama konferansı, eylem planlarının üretilebilmesi için etkili bir çalışma yöntemidir. Katılımcılar gruplara ayrılarak bir yürütücü eşliğinde, ortak olarak belirlenen sorulara yönelik olarak çalışmalar yaparlar ve sonuçları diğer gruplarla paylaşırlar. Belirli temalar çerçevesinde yapılandırılan beyin fırtınası çalışmalarıyla, katılımcıların görüşlerini dile getirmeleri, etkileşiminin arttırılması ve grup içinde öğrenmenin sağlanması amaçlanmaktadır.

Kayıt Formuna buradan ulaşabilirsiniz.

Son Başvuru Tarihi: 16 Ağustos 2020 Pazar, saat 23.00

NOT: Covid-19 kaynaklı olumsuzluklardan dolayı toplantı belirtilen tarihlerde fiziksel olarak yapılamaması durumunda aynı tarihlerde online olarak gerçekleştirilecektir.

“Bu etkinlik Hrant Dink Vakfı Hibe Programı kapsamında Avrupa Birliği desteği ile hazırlanmıştır. İçeriğin sorumluluğu tamamıyla Pi Gençlik Derneği’ne aittir ve Avrupa Birliği’nin ve/veya Hrant Dink Vakfı’nın görüşlerini yansıtmamaktadır.”

The post Gençlik Çalışanları için İzmir’de Arama Konferansı appeared first on Sivil Sayfalar.