Oy ve Ötesi Derneği, 12 seçimdir gönüllüleriyle beraber seçim sürecinin şeffaflığına ve bağımsızlığına katkıda bulunmak için çalışmalarına devam ederken, Türkiye’de katılımcı
demokrasi farkındalığı amacıyla yürüttüğü farklı projeleriyle yelpazesini de
genişletiyor. Bu doğrultuda ve ilkelerde dernek, İstanbul merkezde tam zamanlı (hibrit) çalışacak yeni ekip arkadaşı arıyor.

Aranan Nitelikler:

• Lisans veya yüksek lisans mezunu olmak,
• STK’larda gönüllü ya da profesyonel çalışma deneyimine sahip olmak,
• İleri derecede İngilizce bilgisine sahip olmak,
• MS Office programlarını etkin bir şekilde kullanabilmek,
• Proje yönetimi ve grup çalışması deneyimine sahip olmak,
• Dernek yasal mevzuatına ve resmi süreçler hakkında bilgi sahibi olmak,
• İletişim yeteneği yüksek, yaratıcı, organizasyon ve planlama becerisine sahip olmak,
• Derneğin çalışmaları doğrultusunda kaynak kullanımı, iyileştirme ve sürdürme
  becerilerine sahip olmak,
• Dernek ile iş birliği sağlayacak kurumlarla ilişki kurmak için yenilikçi ve vizyoner
  projeler yaratma yetkinliğine sahip olmak,
• Seyahat engeli bulunmamak,

İş Tanımı:

• Derneğin amaçları ve yönetim kurulu kararları doğrultusunda çalışma grupları ile
  koordinasyon halinde çalışmak ve süreçleri raporlamak,
• Derneğin çalışmaları ve projeleri için mal ve hizmet alımına yönelik satın alma
  süreçlerinde Sayman ile birlikte çalışmak,
• Dernek üyeleri, gönüllüleri, destekçileri, ilgili kamu kurumları ve diğer paydaşlar ile
  ilişkileri sürdürmek ve derneği temsil etmek,
• Yerel, ulusal ve uluslararası STK’lar ile iş birliği yapılmasına destek olmak ve ortak
  çalışmalar yapılmasına katkı sağlamak,
• Gerçekleştirilecek ziyaretler, toplantılar ve görüşme talepleri ile ilgili faaliyetlerin
  yürütülmesinde Yönetim Kurulu ile koordinasyon sağlamak,
• Projeler için ilgili Proje Koordinatörü ile birlikte çalışarak projenin yürütülmesine katkı
  sağlamak,
• Derneğin kaynaklarının amacı doğrultusunda yönetimi,
• Derneğin idari ve mali işlerinin yürütülmesi, paydaşlarla iletişimin sağlanması,
• Faaliyet alanı ile ilgili konularda hazırlanacak rapor, istatistik çalışması, araştırma vb. konuların organizasyonunu ve takibini yapmak.

The post Oy ve Ötesi Derneği, İstanbul Merkezinde Tam Zamanlı (hibrit) Çalışacak Ekip Arkadaşı Arıyor appeared first on Sivil Sayfalar.

İş Tanımı

• Yerel Belediyelerin stratejik planlarında bulunan aktiviteleri özet olarak, dijital platforma aktaracak ve dijital demokrasi platform kullanıcılarının ürettiği içeriği özetleyecek, grafik ve infografiklerle konuyu anlaşılır hale getirecek veya görsel üretim işlerinde iletişim ajansını yönlendirebilecek,
• Platform kullanıcıları arasında toplantılar organize edecek. Bu toplantılarda iş planı oluşturacak, planı takip edecek, platforma somut çıktı almaya odaklanacak,
• Belediye meclisi temsilcileri ve ihtisas komisyonları ile iletişim kuracak, bu iletişimleri düzenli bir biçimde güçlendirecek, ihtisas gereken alanlarda platform kullanıcılarına bu komisyonlarda veya dernek insan ağından yararlanarak destek arayacak,
• Dijital demokrasi platformunun iletişim planını iletişim ajanslarıyla yürütecek,
• Derneğin satın alma prosedüründe belirtilen Genel Sekreter sorumluluklarını yerine getirip, Sayman’a yardım edecek,
• Dernek üye ve gönüllülerinin misyona uygun proje geliştirmeleri veya projelere gönüllü olmaları konularında motivasyonel çalışmalar organize edip yürütebilecek,
• Yönetim kurulu ve İcra Kurulu toplantıların gündem ve notlarını oluşturacak, çıkan iş planlarını takip edip, arşiv ve düzenlemede yardım edecek,
• Genel Kurul öncesi derneğin faaliyet raporunun yazımında yardım edecek, yeni organizasyonel yapı çalışması ve kurumsallaşma programına katkıda bulabilecek,
• Derneğin çeşitli proje geliştirme faaliyetlerinde aktif rol alacak,
• Proje sonunda fon sağlayan kuruluşa İngilizce sunulacak olan öyküsel ve finansal raporların hazırlanmasına katkı sağlayacak
• Yaptığı işleri, tanıştığı/görüştüğü kişileri ve deneyimlerini gün gün not ederek, sözleşme sonunda kurumsal hafıza için raporlaştıracak.

Aranan Nitelikler

• Tercihen gazetecilik, uluslararası ilişkiler ya da siyasi bilimler bölümlerinden lisans veya lisansüstü eğitimi olan,
• Tercihen sivil toplum kuruluşlarında yönetsel rollerde görev almış, STK işleyişleriyle ilgili tecrübesi olan,
• İngilizce proje yazabilecek, yabancı kontaklarla iletişimi üst seviyede yönetebilecek düzeyde İngilizce bilen, (tercihen TOEFL sınavından 120 üzerinden minimum 80, okuma ve yazma bölümlerinde minimum 23 almış (Geçmiş sınav sonuçları kabul edilir, IELTS ya da YDS sonucu varsa istenilen TOEFL puanına eşdeğer olmalı)
• Tercihen herhangi bir sivil toplum kuruluşunda İngilizce proje başvurusu yapmış, yürütmüş ve rapor hazırlamış,
• Tercihen Oy ve Ötesi projelerine gönüllü olarak katılmış,
• Editörlük tecrübesi ya da editörlüğe yatkınlığı olan,
• Google Workspace (G-Suit) alt yapısında daha önce çalışmış,
• Microsoft Office programlarını ileri derecede kullanabilen
• Yazılı ve sözlü Türkçe dil bilgisine hâkim ve iletişim becerisine sahip,
• Ekip çalışmasına yatkın, koordinasyon ve takip yeteneği güçlü, dikkatli, düzenli ve sistemli çalışma prensibine sahip,
• Dernek ve marka kültürüne uyum ve temsiline azami özen gösterecek
• 11 aylık sözleşme ile tam zamanlı çalışacak,
• Esnek ve değişken çalışma koşullarına uyum sağlayabilecek, öz motivasyonu kuvvetli
• Tercihen İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden, Covid-19 tedbir yasakları kalktığında Beyoğlu’na ulaşım problemi yaşamayacak

Başvuru

Pozisyonla ilgilenen adaylar 2 Ocak 2021 Cumartesi 23:59’a kadar başvuru formunu doldurarak CV’lerini dijital.demokrasi@oyveotesi.org adresine iletebilirler.

The post Oy ve Ötesi Derneği Ekip Arkadaşı Arıyor appeared first on Sivil Sayfalar.

• E-bülten, sosyal medya ve web sitesi gibi araçlarla yürütülen kurumsal iletişimin özgün ve dernek misyon ve vizyonuna uygun içeriklerini oluşturmak,
• Projeler için üretilecek multimedya ürünleri geliştirmek ve bunların yaygınlaştırılması sürecini takip etmek,
• Duyuru ve tanıtım materyallerinin hazırlanma sürecini koordine ve takip etmek,
• Kurumsal kılavuz, rapor ve benzeri basılı materyallerin görsel tasarımı ve mizanpajı konusunda ilgili kişilere destek olmak,
• İş planlarını takip ederek iletişim faaliyetlerinin koordinasyonunu sağlamak,
• İletişim raporları oluşturmak ve rapor sonuçlarını analiz ederek kurumsal iletişimin geliştirilmesine katkıda bulunmak, gerekli durumlarda iletişim raporlarının İngilizce çevirisini hazırlamak,
• Kurumsal iletişim arşivinin derneğin kurumsal hafızasını taşıyacak şekilde düzenlenmesini koordine ederek arşivin güncel ve ulaşılabilir kalmasını sağlamak.

Aranan özellikler:

• Görsel tasarım konusunda deneyimli, sosyal medya platformlarında (Twitter, Instagram, Facebook, YouTube) paylaşılmaya uygun görsel içerik üretebilecek,
• İletişim metni yazma konusunda deneyimli; sosyal medya ve e-posta iletişimleri ile web sitesinde kullanılacak metinleri ve basın bültenlerini yazabilecek (Türkçe yazım kurallarına hâkimiyet değerlendirmede önemli bir kıstas olacaktır),
• WordPress tabanlı kurumsal web sitemize metin ve görsel içerik girebilecek ve sayfalarda düzenleme yapabilecek,
• Sosyal medya reklamlarını yönetip raporlayabilecek / gerekli durumlarda ajanslar ile koordinasyonu sağlayabilecek,
• Ekip çalışmasına yatkın, koordinasyon ve takip yeteneği güçlü,
• MS Office programlarını (Powerpoint, Word, Excel) iyi derecede kullanan,
• Tercihen daha önce Oy ve Ötesi’nde veya başka bir sivil toplum kuruluşunda gönüllü ya da profesyonel çalışma deneyimi bulunan,
• Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,
• Yarı zamanlı çalışacak.

Not: Oy ve Ötesi, çalışmalarını pandemi dolayısıyla uzaktan/ofis dışından yürütüyor.

Adayların başvuru formunu doldurmalarının ardından CV’lerini iletisim@oyveotesi.org adresine ulaştırması gerekiyor.

Son başvuru tarihi: 11 Ekim

The post Oy ve Otesi Derneği İletişim Sorumlusu Arıyor! appeared first on Sivil Sayfalar.

Bölümlere göz atmak için tıklayın.

https://open.spotify.com/episode/4eFfyAx97xCr5vZxf2NuDk

The post Oy ve Ötesi Derneği’nden Salgına Özel Seri: Podcast-19 appeared first on Sivil Sayfalar.

Akademi, toplumlar nezdinde eski önemini yitirdi mi? Michigan Üniversitesi’nden Andrew Hoffman’ın yakın zamanda kaleme aldığı bir yazı, bu tartışmayı alevlendirdi.

Üniversitelerin “fil dişi bir kule” olduğu iddiası, yeni değil. Kendi aralarında düzenledikleri konferanslarda, birbirlerinin araştırma dizaynlarında kusur bulmakla meşgul; kimi zaman iki elin parmağını geçmeyecek sayıda kişinin okuduğu akademik dergilerde kendi çalıp kendi oynayan; jargon katmanları yüzünden bazen birbirleri ile dahi doğru düzgün anlaşamayan bir güruh olarak görüyor olabilirsiniz akademisyenleri.

Ancak bu kanı ve eleştiriye varmadan evvel, şu soruyu sormamız gerek: Bir insan neden akademisyen olmak ister?

Kuzey Amerika sistemi üzerinden konuşacak olursak; iki senelik bir yüksek lisans programı, üstüne beş-altı sene süren bir doktora programı ve o da yetmezmiş gibi üstüne iki senelik bir doktora-sonrası programının nihayetinde, sürekli daralan iş piyasasında eğer şansınız yaver giderse, bir üniversitede iş bulup hoca olabilirsiniz. Bu süreçte, neredeyse asgari ücret civarı bir bursla geçinmek, iki üç kişiyle evinizi/lojmanınızı paylaşmak, asistanlığınızı yaptığınız hocaların bezdirişine maruz kalmak zorundasınız. Her türlü ayak işi, sınırsız çalışma saatleri, bürokratik zırvalığın yükü de cabası. Yale Üniversitesi’nden Nicholas Christakis’in, birkaç gün önce yaptığı paylaşım, durumun vahametini özetliyor: “Yüksek lisans ve doktora öğrencilerime diyorum ki, eğer haftada 60 saat çalışıyorsanız, meslektaşlarınızdan daha az çalışıyorsunuz demektir.” Hoca olduğunuzdaysa muhtemelen iş güvenceniz olmadan çalışacak, “yayın yap yoksa bitersin” mantığıyla akademik yaşantınızın değerini kaç atıf aldığınız ve kaç yayın yaptığınızla ölçmeye başlayacaksınız.

Peki, bir insan bunca çileyi neden çeker?

Aslında cevabı basit. Bir akademisyenin birincil amacı, dünyayı anlamlandırmaya çalışmaktır. Akademisyen, düşünme eyleminin önemine ve fikri üretimlerinin dünyada bir fark yaratacağına inanır. Düşünceleri, analizleri ile yaşadığı yere katkı sunmak ister. Ancak akademisyenlerin içinde bulunduğu bu ekosistem, onları fil dişi kulelerinde kalmaya bir nebze mecbur bırakıyor. Öncelikle, bu sistem içinde yetişenler, kamuyla makul bir etkileşime hazırlanmıyorlar. Ben hayatımda dinlediğim en sıkıcı, en dayanılmaz sunumları, akademik konferans ve panellerde dinledim. Kolay kolay altından kalkılamayacak derecede büyük veri setleriyle çalışan, dahiyane argümanlar ve istatistiki testler geliştiren bu harikulade beyinler; iş bunları sunmaya, yeri geldiğinde jargonlarından arındırıp özünü anlatmaya geldi mi çakılıp kalıyor.

İkincisi ise, akademik yayın haricindeki her türlü amaç ve eylem hor görülüyor. Yüksek lisansımı yaptığım dönemde, sivil toplum angajmanlarımdan ötürü bir hocam, “sen akademik odağını kaybettin!” diye bana çatıyordu. Halbuki akademisyenler, yeri gelip ömürlerini vakfettikleri konuları, en başta dünyaya etki etmek için çalışmaz mı? Örneğin politik patronaj, seçim hileleri, iyi yönetişim, yolsuzluk gibi konuları çalışan bir akademisyenin, misal, Oy ve Ötesi’nde, Uluslararası Şeffaflık Derneği’nde ya da Doğruluk Payı’nda gönüllülük yapmasından doğal ne olabilir?

Bir özel üniversitede, asistanlarını 1 Mayıs’ta okula çalışmaya çağıracak kadar politik hassasiyetlerden yoksun hocalardan (yaşanmış hikayedir) sivil toplum aktivizmini anlamalarını beklemek belki naif geliyor olabilir. Ancak bu sistemin çarklarına karşı duran onlarca hocamız var. Akademik üretimleri ve eylemleriyle, sivil toplumdaki mücadeleleri ve öğrencilerine verdikleri destekle fark yaratıyorlar. İsimlerini zikretmek benim haddime değil ama dış politikada kadınlar deyince aklınıza Doç. Dr. Zeynep Alemdar, Adım Adım deyince Doç. Dr. Itır Erhart, çocuk işçiliğinin önlenmesi deyince Doç. Dr. Pınar Uyan geliyorsa, bunun bir sebebi var.

Ve en önemlisi akademisyenler, Murat Sevinç hocamın tabiriyle kimi zaman “saçmalasalar” da (zira üniversite, sınırsız saçmalamanın mümkün olduğu yegâne yerdir) düşüncelerini açık bir yüreklilikle ifade etmekten çekinmeyen, tarih boyunca da bu yüzden sürgün veya tasfiye edilen ama “barış için” çalışmaktan geri durmayan düşünce neferleridir. Daha doğrusu, böyle olmalıdır. Yaşar Kemal, buna “düşünce namusu” diyor: “Düşünce namusuna varan kişidir ki insanlara iyilik yapabilir. Memleketini, insanlarını sevebilir. Yani kendi can-ı azizinden başkasını sevebilir.”[1] Üniversitelerin “milli değerlere” dayanması gerektiğini düşünenlere diyebilirim ki türlü türlü yardakçılık ve kraldan çok kralcılıklarıyla “düşünce namuslarını” korumaktan aciz kişilerden; “kendi can-ı azizinden başkasını”, memleketini sevmesini beklemek, olsa olsa komedi değil midir?

Akademinin değeri, yayım yaptığımız dergilerle, atıf sayılarıyla, sunum yaptığımız akademik konferanslarla değil; düşünce namusuyla ve topluma ne kattığımızla ölçülür. Sivil toplum aktivizmi ise bunun yalnızca bir veçhesi.

Düşünce namusunu koruyan, toplumun madunlarıyla dayanışma sergileyen, canını dişine takarak bazen işi ve hürriyeti pahasına yaşadığı yerde fark yaratmaya çalışan çok değerli hocalarıma en derin saygılarımla…

[1] Yaşar Kemal. 2015. Sevmek, Sevinmek, İyi Şeyler Üstüne. İstanbul: Yapı Kredi Yayınları.

The post Fil Dişi Kulede Düşünce Namusu ve Aktivizm appeared first on Sivil Sayfalar.

“SANDIK GÜVENLİĞİ CEBİNDE, TUTANAK FOTOĞRAFINI ÇEK GÖNDER, OYUNA SAHİP ÇIK”

Oy ve Ötesi Derneği seçimlerde kullandığı T3 (Türkiye Tutanak Teyit) sistemine ek olarak yepyeni bir mobil uygulama geliştirdi.

İstanbul Oy ve Ötesi Derneği 16 Nisan halk oylamasında Türkiye genelinde sandık sonuçlarının sağlamasını yapılabilmek amacıyla, her akıllı telefonda kullanılabilecek “T3 Tutanak Gönder” mobil uygulamasını tüm vatandaşların kullanımına açıyor.

T3: “TÜM VATANDAŞLARIN KULLANIMINA AÇIK İLK VE TEK UYGULAMA”

Sandıkta görev alan, gözlemcilik yapan, oyunu kullanmak için sandık başına giden tüm vatandaşlar, bu mobil uygulama ile sandık sonuç tutanağının fotoğrafını T3 sistemine kolaylıkla göndererek seçim sürecine katkı sağlayabilecek.

“T3 TUTANAK GÖNDER” UYGULAMASI NASIL ÇALIŞACAK?

“T3 Tutanak Gönder” mobil uygulaması IOS ve Android uygulama mağazalarından ücretsiz olarak indirilebiecek. Uygulamayı indiren herkes, bu uygulama üzerinden 16 Nisan günü ıslak imzalı ve mühürlü sandık sonuç tutanağının fotoğrafını çekip T3 sunucularına gönderebilecek. Vatandaşlar erişebildikleri kadar çok sandık tutanağının fotoğrafını çekip T3 sistemine göndererek şeffaf bir seçim için sürece katkıda bulunabilecek. Tüm vatandaşlar daha fazla sandığa gidip sandık tutanağının fotoğrafını ileterek daha çok verinin karşılaştırmasını sağlayabilecek.

Mobil uygulamanın detaylı kullanım videosu için:youtu.be

T3 ÇİTLEMEYE DEVAM

 Kısa sürede binlerce tutanağın karşılaştırıldığı T3 sistemi ile Oy ve Ötesi Derneği, son iki seçimde tutanak teyidini adeta bağımlılık haline getirmişti. Halk oylaması sürecinde de Dernek, uygulamayı indiren ve tutanakları sisteme yükleyen gönüllüleri, seçim günü akşamı yine gelenekselleşmiş tutanak görsellerinin T3 sistemine sayısal olarak aktarıldığı T3 çitleme ritüeline bekliyor.

Detaylı bilgi için:

Pınar Canpolat: (530) – 262 43 11

E posta: pinar.canpolat@oyveotesi.org

The post “SANDIK GÜVENLİĞİ CEBİNDE, TUTANAK FOTOĞRAFINI ÇEK GÖNDER, OYUNA SAHİP ÇIK” appeared first on Sivil Sayfalar.