• Proje faaliyetlerinin taahhüt edilmiş olan takvim ve içerikte yürütülmesiyle ilgili işlerin yerine getirilmesi, takiplerin yapılması,
• Veri tabanlarının oluşturulması ve geliştirilmesi, veri girişlerinin yapılması, yapılan veri girişlerinin kontrolü ile veri güvenilirliği ile ilgili her türlü işlerin yerine getirilmesi,
• Proje faaliyetleri ile yararlanıcılara ilişkin kayıtların tutulmasında kullanılan elektronik araçların teknik yeterliklerinin takibi, geliştirilmesi için tavsiye ve öneriler oluşturmak,
• Proje faaliyetlerinin ilgili göstergeleri karşılayıp karşılamadığına dair verilerin sağlıklı ve düzenli bir biçimde toplanması, belgelenmesi ve saklanması,
• Proje faaliyetlerinin değerlendirilmesi amacıyla toplanan verilere dayalı analizler yapmak, haftalık, aylık ve üç aylık raporlar hazırlamak,
• Projelerle ilgili taahhütler uyarınca sunulması gereken periyodik raporların hazırlanmasında görev almak,
• Projelerin değerlendirme süreçlerinde faydalanıcılarla görüşmeler yaparak programın geliştirilmesine katkı sunacak geri bildirimler toplamak,
• Proje faaliyetlerinin verimliliğinin, kalitesinin ve hesap verilebilirliğinin arttırılması amacıyla ilgili ekiplerle çalışarak tavsiye ve öneriler oluşturmak,
• İzleme ve değerlendirme faaliyetleri kapsamında kendisine verilecek ilgili diğer işleri yapmak.

Beklenen Nitelikler:

• T.C. vatandaşı olmak,
• Üniversite ve sosyal bilimlerin ilgili alanlarında yüksek lisans mezunu olmak,
• İleri düzeyde İngilizce anlama, konuşma ve yazma becerileri,
• İlgili bir alanda en az 3 yıl çalışma tecrübesi,
• Proje uygulamalarında izleme ve değerlendirme (süreçleri, ilgili kavramlar ve araçlar konusunda bilgi ve tecrübesi bulunmak,
• Temel bilgisayar becerileri (Microsoft Office),
• Ekip içinde, diğer ekip üyeleriyle uyumlu bir şekilde çalışmanın gerektirdiği kişisel özellikler,
• Kurumsal hiyerarşi, protokoller ve üst sorumlulardan gelecek talimatlar dahilinde çalışmanın gerektirdiği kişisel özellikler,
• Verilen sorumlulukları en üst düzey titizlik ve özenle yerine getirmek,
• Genel olarak zaman ve öncelik yönetimini yapabilmek, yazılı çıktı üretirken zaman yönetimi sorunu yaşamamak,
• Görev ve iş tanımıyla ilgili değişiklikler konusunda esneklik gösterebilmek,
• Gerektiğinde iş amacıyla il dışına seyahatler için engeli bulunmamak,
• Kurumun “Etik ve Profesyonellik İlkeleri” ile “Davranış Kuralları”na uygun davranmayı taahhüt etmek,
• Ten rengi, etnik köken, dini inanç, siyasi görüş, cinsiyet, cinsel yönelim gibi kimlik unsurları temelinde var olan kişisel farklılıklara saygı göstermek.

Bunlara ek olarak aşağıdaki ilave donanımları taşıyan adaylar tercih edilebilir:

• Sivil toplum örgütlerinde çalışma deneyimi,
• Türkiye’de ya da Türkiye dışında göç ve sığınma veya insani yardım alanında çalışma tecrübesi,
• Türkiye’de göç ve sığınma konularıyla ilgili genel durum, sorun ve ihtiyaçlara dair bilgi sahibi olmak,
• PowerBI veya benzer programları kullanarak veri analizi ve görselleştirme yetkinliğine  sahip olmak.

Başvuru Usulü:

Bu pozisyon için yapılacak başvuruda adayların aşağıdaki belgeleri iletmeleri beklenmektedir:

• Özgeçmiş,
• Başvuru motivasyon ve niyet yazısı ve
• Örnek İngilizce metin

Başvuruların ik@mhd.org.tr e-posta adresine “İzleme ve Değerlendirme – ID-2023-08-IST” konu başlığıyla ulaştırılması gerekmektedir.

Özgeçmişte aşağıdaki unsurların olması beklenmektedir:

• Özgeçmişin Türkçe olarak hazırlanması
• Adayın eğitim geçmişi ve çalışma tecrübeleri
• Mevcut ikamet ili ve iletişim bilgileri
• Varsa ilgili konularda katıldığı ek uzmanlık ve sertifika programlarına dair bilgiler
• Bildiği yabancı diller ve bu dillerdeki sözlü ve yazılı beceri seviyesi
• Geçmiş çalışma tecrübeleri hakkında bilgisine başvurulabilecek 2 referans kişisinin isim, kurum ve iletişim bilgileri

Motivasyon ve niyet yazısında aşağıdaki unsurların olması beklenmektedir:

• Ön yazının Türkçe olarak hazırlanması
• Adayın geçmiş eğitim ve çalışma tecrübelerine dair kendi değerlendirmeleri
• Adayın pozisyon için belirtilen görev tanımı ve beklenen nitelikler ışığında, niçin bu pozisyon için uygun bir aday olduğuna dair kendi değerlendirmesi
• Adayın özel olarak kurumumuzda ve bu pozisyonda çalışma ihtimaliyle ilgili olarak, çalışma hayatına dair amaçları doğrultusunda kendi beklentileri

Örnek İngilizce metin adayın İngilizce yazılı ifadesine dair bilgi sahibi olmak için talep edilmektedir. Geçmiş eğitim veya iş kaynaklı yazılı çalışmalarından hareketle hazırlanabileceği gibi, özgün bir metin de olabilir. En fazla 2 sayfa olacak şekilde hazırlanmalıdır.

Değerlendirme Süreci:

Eksiksiz ve belirtilen usule uygun olarak iletilen bütün başvuru dosyaları, herhangi bir son başvuru tarihi beklenmeksizin düzenli aralıklarla değerlendirilmektedir. Başvuru dosyaları üzerinden yapılan ön incelemenin ardından pozisyon için uygun olabileceği değerlendirilen adaylar görüşmeye davet edilmektedir.

Başvuru yoğunluğu ve ön inceleme süreçlerinin uzayabilmesi sebebiyle sadece görüşme gerçekleştirilen adaylara sürecin sonunda olumlu ya da olumsuz geri dönüş yapılabilmektedir.

Değerlendirme süreci, bu pozisyon için öngörülen işe alımın tamamlanmasına kadar devam edecektir.

Öngörülen işe alım tamamlanana kadar, ilana gelen ve eksiksiz iletilmiş bütün başvurular değerlendirme sürecinde kabul edilmektedir. Pozisyon için öngörülen işe alımın tamamlanması halinde ilgili ilan kaldırılacaktır.

The post Mülteci Hakları Merkezi İzleme ve Değerlendirme Uzmanı Arıyor appeared first on Sivil Sayfalar.

• Ofislerin günlük genel idari işlerini takip etmek, günlük ofis işleyişleri için gereken sorumlulukları yerine getirmek ve takipleri yapmak.
• Projelerin idari ve mali süreçlerinde kendisine verilecek görevleri yerine getirmek, kurum politikaları doğrultusunda harcama ve satın alma süreçlerinin takip etmek, gereken kayıtları tutmak.
• Ön muhasebe ve mali raporlama süreçleriyle ilgili görevleri yerine getirmek.
• Ofis demirbaşları, ekipmanlar ve diğer malzemenin dağıtım ve takibiyle ilgili işlere destek sunmak.
• Kurumsal etkinliklerde organizasyon ve lojistik alanlarında sorumluluk üstlenmek, iletişim ve takip süreçlerini yürütmek.
• Kurumun basılı ve dijital yayınlarının oluşturulması, dağıtımı ve depolanması ile ilgili sorumluluk üstlenmek.
• Üst sorumlunun belirleyeceği diğer idari ve mali sorumlulukları üstlenmek.

Beklenen Nitelikler:

• T.C. vatandaşı
• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• İlgili alanlarda en az 2 yıl profesyonel çalışma tecrübesi
• Ekip içinde, diğer ekip üyeleriyle uyumlu bir şekilde çalışmanın gerektirdiği kişisel özellikler
• Verili kurumsal iş bölümü ve yetki paylaşımları, hizmet politikası, iş protokolleri dahilinde, bağlı çalışmanın gerektirdiği kişisel özellikler
• Aynı anda çok sayıda iş ve süreçle ilgili görevleri takip etmek ve titizlikle yerine getirmek için gerekli olan çalışma becerileri ve alışkanlıklarına sahip olma
• Çalışma saatlerine uygun bir şekilde çalışma disiplinine sahip olma
• Verilen görevlerin eksiksiz tamamlanması ve raporlanması konularında titizlik
• Kurum çalışma alanıyla ilgili farkındalık ve duyarlılık
• Kurum tarafından hukuki destek sağlanan sığınmacıların sunduğu sözlü ve yazılı bilgi ve belgelerin gizliliği konusunda gerek kurum İç Yönergesinin gerekse yasal mevzuatın belirlediği yükümlülüklere eksiksiz uymak ve verilerin güvenliği konusunda kurum tarafından alınan her türlü teknik ve idari tedbire uyumlu davranmak,
• Gerektiğinde kurumun temsilciliklerinin bulunduğu İzmir, Edirne ve Van illeri ile etkinlik gerçekleştirilen diğer illere seyahatler için bir engeli bulunmamak
• Ten rengi, etnik köken, dini inanç, siyasi görüş, cinsiyet, cinsel yönelim gibi kimlik unsurları temelinde var olan kişisel farklılıklara saygı
• Temel bilgisayar becerileri (Microsoft Office) ve veri tabanı kullanma becerileri

Bunlara ek olarak aşağıdaki ilave donanımları taşıyan adaylar tercih edilebilir:

• İlgili alanlarda ve iş tanımları kapsamında 4 yılı aşan profesyonel çalışma tecrübesi
• İleri düzeyde İngilizce anlama, konuşma ve yazma becerileri
• Sivil toplum örgütlerinde çalışma deneyimi
• Satın alma, hizmet alımları, ön muhasebe ve mali raporlama konularında çalışma tecrübesi veya ilgili uzmanlaşma/sertifika programlarına katılmış olmak.

Başvuru Usulü:

Bu pozisyon için yapılacak başvuruda adayların özgeçmiş ve ön yazı iletmeleri beklemektedir.

Bu pozisyon için başvuruların, ik@mhd.org.tr e-posta adresine “İdari ve Mali İşler Asistan (İstanbul) – IA-2023-05-IST” konu başlığıyla ulaştırılması gerekmektedir.

Özgeçmişte aşağıdaki unsurların olması beklenmektedir:

• Özgeçmişin Türkçe olarak hazırlanması
• Adayın eğitim geçmişi ve çalışma tecrübeleri
• Mevcut ikamet ili ve iletişim bilgileri
• Varsa ilgili konularda katıldığı ek uzmanlık ve sertifika programlarına dair bilgiler
• Varsa bildiği yabancı diller ve bu dillerdeki sözlü ve yazılı beceri seviyesi
• Geçmiş çalışma tecrübeleri hakkında bilgisine başvurulabilecek 2 referans kişisinin isim, kurum ve iletişim bilgileri

Ön yazıda aşağıdaki unsurların olması beklenmektedir:

• Ön yazının Türkçe olarak hazırlanması
• Adayın geçmiş eğitim ve çalışma tecrübelerine dair kendi değerlendirmeleri
• Adayın pozisyon için belirtilen görev tanımı ve beklenen nitelikler ışığında, niçin bu pozisyon için uygun bir aday olduğuna dair kendi değerlendirmesi
• Adayın özel olarak kurumumuzda ve bu pozisyonda çalışma ihtimaliyle ilgili olarak, çalışma hayatına dair amaçları doğrultusunda kendi beklentileri

Değerlendirme Süreci:

Eksiksiz ve belirtilen usule uygun olarak iletilen bütün başvuru dosyaları, herhangi bir son başvuru tarihi beklenmeksizin düzenli aralıklarla değerlendirilmektedir. Başvuru dosyaları üzerinden yapılan ön incelemenin ardından pozisyon için uygun olabileceği değerlendirilen adaylar görüşmeye davet edilmektedir.

Başvuru yoğunluğu ve ön inceleme süreçlerinin uzayabilmesi sebebiyle sadece görüşme gerçekleştirilen adaylara sürecin sonunda olumlu ya da olumsuz geri dönüş yapılabilmektedir.

Değerlendirme süreci, bu pozisyon için öngörülen işe alımın tamamlanmasına kadar devam edecektir.

Kişisel Verilerin Korunmasına Dair Bilgilendirme: Mülteci Hakları Merkezi, işe alım ve seçim sürecinde tüm iş adaylarının veri gizliliğini sağlar ve verilerinizin korunması kapsamında gerekli önlemleri alır. Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında kişiler verilerinizin işlenmesinden doğan haklarınıza ilişkin detaylı bilgiye buradan ulaşabilirsiniz.

The post Mülteci Hakları Merkezi, İdari ve Mali İşler Asistanı Arıyor appeared first on Sivil Sayfalar.

The post Mülteci Hakları Merkezi Farsça Tercüman Arıyor appeared first on Sivil Sayfalar.

Bu pozisyon proje faaliyetlerinin taahhütlere uygun bir şekilde yürütülmesi, faaliyet verimliliğinin ve kalitesinin artırılması, faaliyetlere ilişkin verilerin toplanması, değerlendirilmesi ve raporlanmasına dair iş ve süreçleri desteklemek üzere, kurumun İstanbul’da bulunan merkez ofisi bünyesinde çalışan izleme ve değerlendirme birimi içinde görev yapacak.

Bu pozisyonda çalışacak ekip üyesi, birim sorumlusu ve ilgili üst yöneticiye bağlı olarak, aşağıda sıralanan iş ve görev konularıyla ilgili sorumluluk alacak:

• Proje faaliyetlerinin taahhüt edilmiş olan takvim ve içerikte yürütülmesiyle ilgili iş ve süreçlere destek vermek;
• Projelerin izleme ve değerlendirme süreçleriyle ilgili işlerin takvimlenmesi ve planlaması, planlar dahilinde yerine getirilmesiyle ilgili süreçlere destek vermek;
• Proje faaliyetlerinin ilgili amaçlar, hedefler ve göstergeler ışığında izlenmesi ve değerlendirilmesine imkan sağlayacak verilerin sağlıklı ve düzenli bir biçimde toplanması, belgelenmesi ve saklanmasıyla ilgili süreçlere destek vermek;
• Proje faaliyetlerinin izlenmesi ve değerlendirilmesi amacıyla toplanan verilere dayalı analizler yapılması, ihtiyaca göre haftalık, aylık ve üç aylık periyotlarda raporlar hazırlanmasıyla ilgili süreçlere destek vermek;
• Proje faaliyetleri ile yararlanıcılara ilişkin kayıtların tutulmasında kullanılan çeşitli veritabanı ve diğer yazılımsal araçların teknik yeterliklerinin takibi, geliştirilmesi için tavsiye ve öneriler oluşturmak;
• Projelerle ilgili taahhütler uyarınca sunulması gereken periyodik raporlama süreçlerine destek vermek;
• Proje faaliyetlerinin verimliliğinin ve kalitesinin arttırılmasına yönelik tavsiye ve öneriler oluşturulması süreçlerine destek vermek;
• Birim sorumlusu ve ilgili üst yöneticinin belirleyeceği diğer işleri yapmak.

Beklenen Nitelikler

• T.C. vatandaşı olmak;
• Üniversite mezunu olmak;
• İleri düzeyde İngilizce anlama, konuşma ve yazma becerileri;
• Temel bilgisayar becerileri (Microsoft Office);
• İlgili bir alanda en az 1-3 yıl çalışma tecrübesi;
• Proje uygulamalarında izleme ve değerlendirme (monitoring and evaluation) süreçleri, ilgili kavramlar ve araçlar konusunda bilgi ve tecrübesi bulunmak;
• Ekip içinde, diğer ekip üyeleriyle uyumlu bir şekilde çalışmanın gerektirdiği kişisel özellikler;
• Verili kurumsal iş bölümü ve yetki paylaşımları, hizmet politikası, iş protokolleri dahilinde, bağlı çalışmanın gerektirdiği kişisel özellikler;
• Çalışma saatleri ile verilen görevlerin eksiksiz tamamlanması ve raporlanması konularında titizlik;
• Gerektiğinde iş amacıyla il dışına seyahatler için engeli bulunmamak;
• Kurum tarafından hukuki destek sağlanan sığınmacıların sunduğu sözlü ve yazılı bilgi ve belgelerin gizliliği konusunda gerek kurum iç yönergesinin gerekse yasal mevzuatın belirlediği yükümlülüklere eksiksiz uymak;
• Ten rengi, etnik köken, dini inanç, siyasi görüş, cinsiyet, cinsel yönelim gibi kimlik unsurları temelinde var olan kişisel farklılıklara saygı.

Bunlara ek olarak aşağıdaki ilave donanımları taşıyan adaylar tercih edilebilir:

• Göç / sığınma veya insani yardım alanında proje-bazlı faaliyetlerle ilgili çalışma tecrübesi;
• Sivil toplum örgütlerinde çalışma tecrübesi;
• Türkiye’de göç ve sığınma alanına dair genel durum, mevzuat ve uygulamalar, sorun ve ihtiyaçlara dair bilgi sahibi olmak;
• Sürücü ehliyeti bulunmak.

Başvuru

İlgili adayların Türkçe özgeçmişlerini ve İngilizce ön yazılarını “İzleme & Değerlendirme Görevlisi – ID-2021-03-IST” e-posta konu başlığıyla ik@mhd.org.tr adresine göndermeleri gerekiyor.

The post Mülteci Hakları Merkezi İzleme ve Değerlendirme Görevlisi Arıyor appeared first on Sivil Sayfalar.

2- Görev ve İş Tanımı:

Bu pozisyon kurumun İzmir Saha Ofisi tarafından yürütülmekte olan hukuki destek ve diğer program uygulamaları, muhattap ve paydaşlarla temaslar, idari süreçler ve ilgili personelin koordinasyonu konularında en üst düzeyde sorumluluk üstlenecektir.

Bu pozisyonda çalışacak ekip üyesi, kurumun İstanbul’da bulunan Merkez Ofisi’nin belirlediği program içerikleri, hizmet politikası ve iş süreçleri çerçevesinde, doğrudan kurum üst yönetimine bağlı olarak aşağıda sıralanan iş ve görev konularıyla ilgili sorumluluk alacaktır:

• Saha Ofisi faaliyetlerinin kurum politikaları, hizmet standartları, ilgili yasal mevzuat ve proje yükümlülükleri çerçevesinde gerçekleştirilmesine nezaret etmek;
• Saha Ofisi faaliyetlerine dair Merkez Ofis’teki ilgili birimlerle koordinasyon sağlanması amacıyla telefon ve email yoluyla, günlük, haftalık ve aylık izlekte çeşitli temaslarda bulunmak;
• İzmir ve çevre illerdeki diğer kurumlarla vaka yönlendirmeleri veya program düzeyinde işbirliği süreçlerini geliştirmek ve nezaret etmek;
• Saha Ofisi avukatlarınca gerçekleştirilen geri gönderme merkezi ziyaret planlamaları, ziyaret sonrası geri bildirim ve iş takiplerine nezaret etmek;
• Saha Ofisi hizmet sunumlarına dair danışan veritabanı ve diğer kayıtların iç protokoller ve yasal mevzuata uygun bir şekilde tutulmasına nezaret etmek;
• İzmir ve çevre illerde göç ve sığınma alanında faaliyet yürüten kamu kurumları, ilgili uluslararası kuruluşlar, barolar ve diğer sivil toplum örgütleriyle temaslarda bulunmak;
• İzmir düzeyinde devam eden çeşitli paydaşlar-arası bilgi paylaşımı ve koordinasyon süreçlerine ve toplantılarına kurum adına katılım sağlamak;
• Merkez Ofis’in ilgili birimleriyle eşgüdüm içinde, çeşitli satın almalar, hizmet alımları ve diğer harcama ve ödemelerin gerçekleştirilmesi, ilgili mali kayıtların tutulması;
• Saha Ofisi personeli tarafından gerçekleştirilen harcamaların ilgili usul ve onay kuralları ile proje ödeneklerine uygunluğunun denetlenmesi;
• Saha Ofisi faaliyetleri ile Ege Bölgesi saha gelişmelerine dair kurum içi bilgilendirme, proje faaliyet ve mali raporlama süreçlerine katkı vermek;
• Kurum üst yönetiminden yapılacak görevlendirmeler çerçevesinde, gerektiğinde MHM ve diğer kurumlarca İzmir dışı illerde düzenlenen çeşitli paydaş toplantılarına, eğitim, çalıştay ve konferanslara katılım sağlamak, gerektiğinde kurum adına sunumlar gerçekleştirmek;
• Kurum üst yönetimi ve Merkez Ofis’teki diğer ilgili birimlerle eşgüdüm içinde Saha Ofisi personelinin bazı özlük işlerini takip etmek;
• Kurum üst yönetiminin belirleyeceği diğer işleri yapmak.

3- Beklenen Nitelikler:

Bu pozisyonda çalışacak ekip üyesinin aşağıdaki tecrübe, donanım ve nitelikleri taşıması beklenmektedir:

• T.C. vatandaşı olmak;
• Üniversite mezunu olmak;
• İleri düzeyde İngilizce anlama, konuşma ve yazma becerileri;
• En az 5 yıllık çalışma tecrübesi;
• Kurumsal çalışma usulleri, kolektif iş süreçleri ve verili yetki ve sorumluluk tanımı içinde uyumlu ve etkin çalışabilmek için gereken kişisel özellikler;
• İş ve personel idaresinin gerektirdiği profesyonel yetkinlikler ve kişisel özellikler;
• Gerektiğinde iş amacıyla il dışına seyahatler için engeli bulunmamak;
• Kurum tarafından hukuki destek sağlanan sığınmacıların sunduğu sözlü ve yazılı bilgi ve belgelerin gizliliği konusunda gerek kurum içi düzenlemeler gerekse yasal mevzuatın getirdiği yükümlülüklere eksiksiz uymak;
• Ten rengi, etnik köken, dini inanç, siyasi görüş, cinsiyet, cinsel yönelim/cinsiyet kimliği gibi kimlik unsurları temelinde var olan kişisel farklılıklara saygı;
• Temel bilgisayar becerileri (Microsoft Office);

Bunlara ek olarak aşağıdaki ilave donanımları taşıyan adaylar tercih edilebilir:

• En az 2 yıl yönetici sorumluluğunda çalışma tecrübesi;
• Sivil toplum örgütlerinde proje-usulü çalışma tecrübesi;
• Türkiye’de göç ve sığınma konularıyla ilgili genel durum, sorun ve ihtiyaçlara dair bilgi sahibi olmak;
• Türkiye’de göç ve sığınma alanındaki uygulamalarına dayanak sağlayan ulusal mevzuat, ilgili idari prosedürler, idare ve yargı makamları konusunda bilgi sahibi olmak;
• Türkiye’de göç ve sığınma alanında faaliyet yürüten çeşitli kurumsal paydaşlar hakkında genel bilgi sahibi olmak;
• Sürücü ehliyeti bulunmak.

Başvuru Yöntemi:

Bu pozisyon için sunulacak Başvuru Dosyası’nın aşağıdaki unsurları içermesi gerekmektedir:

• Adayın eğitim geçmişi ve çalışma tecrübeleri;
• varsa bildiği yabancı diller ve bu dillerdeki sözlü ve yazılı beceri seviyesi;
• mevcut ikamet ili ve iletişim bilgileri;
• adayın geçmiş çalışma tecrübeleri hakkında bilgisine başvurulabilecek 2 referans kişisinin isim ve iletişim bilgilerine dair hususları içermesi beklenmektedir.

Başvuru Yazısı; — Başvuru Yazısı’nın İngilizce olarak hazırlanması;

• Adayın geçmiş eğitim ve çalışma tecrübelerine dair özet değerlendirmeleri;
• niçin kurumumuzda çalışmak istediği ve pozisyonla ilgili beklentileri;
• niçin bu pozisyon için uygun bir aday olduğuna dair kendi değerlendirmeleri;
• ve pozisyona kabul edilmesi halinde en erken hangi tarihte iş başı yapabileceği hususlarını içermesi beklenmektedir.

Bu pozisyon için başvuru dosyalarının “Program Yöneticisi (İzmir) – PY-2020-08-IZM” başlığıyla belirtilen email adresine ulaştırılması gerekmektedir.

Bu ilan, aranan nitelikte bir adayın kabulüne kadar açık kalacaktır. Belirli bir son başvuru tarihi yoktur; ancak başvuru dosyaları, ulaşma sırasına göre, beklemeksizin değerlendirmeye alınacağından, erken başvurular teşvik edilmektedir.

Değerlendirme Süreci:

Bu ilana istinaden gelen başvurular, herhangi bir son başvuru tarihi beklenmeksizin ulaşma sırasına göre değerlendirmeye alınacak, yapılacak ön incelemenin ardından pozisyon için uygun olabileceği düşünülen adaylar görüşmeye davet edilecektir. Maaş ve diğer çalışma koşullarına dair hususlar iş teklif aşamasında paylaşılmaktadır. Görüşme ve değerlendirme süreçleri, aranan nitelikte bir adayın belirlenmesi ve işe alımına kadar devam edecektir.

Diğer pozisyonlarla ilgili detaylara buradan ulaşabilirsiniz.

The post Mülteci Hakları Merkezi İzmir’de Program Yöneticisi Arıyor appeared first on Sivil Sayfalar.

İş tanımı:

• Saha Ofisi faaliyetlerinin kurum politikaları, hizmet standartları, ilgili yasal mevzuat ve proje yükümlülükleri çerçevesinde gerçekleştirilmesine nezaret etmek;
• Saha Ofisi faaliyetlerine dair Merkez Ofis’teki ilgili birimlerle koordinasyon sağlanması amacıyla telefon ve email yoluyla, günlük, haftalık ve aylık izlekte çeşitli temaslarda bulunmak;
• İzmir ve çevre illerdeki diğer kurumlarla vaka yönlendirmeleri veya program düzeyinde işbirliği süreçlerini geliştirmek ve nezaret etmek;
• Saha Ofisi avukatlarınca gerçekleştirilen geri gönderme merkezi ziyaret planlamaları, ziyaret sonrası geri bildirim ve iş takiplerine nezaret etmek;
• Saha Ofisi hizmet sunumlarına dair danışan veritabanı ve diğer kayıtların iç protokoller ve yasal mevzuata uygun bir şekilde tutulmasına nezaret etmek;
• İzmir ve çevre illerde göç ve sığınma alanında faaliyet yürüten kamu kurumları, ilgili uluslararası kuruluşlar, barolar ve diğer sivil toplum örgütleriyle temaslarda bulunmak;
• İzmir düzeyinde devam eden çeşitli paydaşlar-arası bilgi paylaşımı ve koordinasyon süreçlerine ve toplantılarına kurum adına katılım sağlamak;
• Merkez Ofis’in ilgili birimleriyle eşgüdüm içinde, çeşitli satın almalar, hizmet alımları ve diğer harcama ve ödemelerin gerçekleştirilmesi, ilgili mali kayıtların tutulması;
• Saha Ofisi personeli tarafından gerçekleştirilen harcamaların ilgili usul ve onay kuralları ile proje ödeneklerine uygunluğunun denetlenmesi;
• Saha Ofisi faaliyetleri ile Ege Bölgesi saha gelişmelerine dair kurum içi bilgilendirme, proje faaliyet ve mali raporlama süreçlerine katkı vermek;
• Kurum üst yönetiminden yapılacak görevlendirmeler çerçevesinde, gerektiğinde MHM ve diğer kurumlarca İzmir dışı illerde düzenlenen çeşitli paydaş toplantılarına, eğitim, çalıştay ve konferanslara katılım sağlamak, gerektiğinde kurum adına sunumlar gerçekleştirmek;
• Kurum üst yönetimi ve Merkez Ofis’teki diğer ilgili birimlerle eşgüdüm içinde Saha Ofisi personelinin bazı özlük işlerini takip etmek;
• Kurum üst yönetiminin belirleyeceği diğer işleri yapmak.

Aranan özellikler:

• T.C. vatandaşı olmak;
• Üniversite mezunu olmak;
• İleri düzeyde İngilizce anlama, konuşma ve yazma becerileri;
• En az 5 yıllık çalışma tecrübesi;
• Kurumsal çalışma usulleri, kolektif iş süreçleri ve verili yetki ve sorumluluk tanımı içinde uyumlu ve etkin çalışabilmek için gereken kişisel özellikler;
• İş ve personel idaresinin gerektirdiği profesyonel yetkinlikler ve kişisel özellikler;
• Gerektiğinde iş amacıyla il dışına seyahatler için engeli bulunmamak;
• Kurum tarafından hukuki destek sağlanan sığınmacıların sunduğu sözlü ve yazılı bilgi ve belgelerin gizliliği konusunda gerek kurum içi düzenlemeler gerekse yasal mevzuatın getirdiği yükümlülüklere eksiksiz uymak;
• Ten rengi, etnik köken, dini inanç, siyasi görüş, cinsiyet, cinsel yönelim/cinsiyet kimliği gibi kimlik unsurları temelinde var olan kişisel farklılıklara saygı;
• Temel bilgisayar becerileri (Microsoft Office);

Ek özellikler:

• En az 2 yıl yönetici sorumluluğunda çalışma tecrübesi;
• Sivil toplum örgütlerinde proje-usulü çalışma tecrübesi;
• Türkiye’de göç ve sığınma konularıyla ilgili genel durum, sorun ve ihtiyaçlara dair bilgi sahibi olmak;
• Türkiye’de göç ve sığınma alanındaki uygulamalarına dayanak sağlayan ulusal mevzuat, ilgili idari prosedürler, idare ve yargı makamları konusunda bilgi sahibi olmak;
• Türkiye’de göç ve sığınma alanında faaliyet yürüten çeşitli kurumsal paydaşlar hakkında genel bilgi sahibi olmak;
• Sürücü ehliyetine sahip olmak.

Başvuru için tıklayın.

The post Mülteci Hakları Merkezi Program Yöneticisi Arıyor appeared first on Sivil Sayfalar.

Mülteci Hakları Merkezi, sığınmacılara ağırlıklı olarak aşağıdaki konularda destek vermektedir:

• Suriye’den gelen sığınmacıların tabi olduğu “geçici koruma uygulaması” çerçevesindeki hak, yükümlülükler ve usullere dair sorular ve karşılaşılan sorunlar;
• Irak, Afganistan, İran, Somali gibi diğer menşe ülkelerden gelen ve Türkiye’deki bireysel “uluslararası koruma prosedürü” çerçevesinde sığınma başvurusu yapan ya da yapmak isteyen kişilerin tabi olduğu hak ve yükümlükler, resmi başvuru ve değerlendirme prosedürlerine dair sorular ve karşılaşılan sorunlar;
• Gerek “geçici koruma uygulamasına” gerekse “uluslararası koruma prosedürüne” tabi sığınmacılar bakımından Göç İdaresi Genel Müdürlüğü’nce (GİGM) takip edilen ve karar verilen her türlü işlemlerle ilgili olarak olumsuz kararlar ve yasal itiraz yolları konusunda bilgilendirme ve yönlendirme;
• Düzensiz durumdayken yakalanmalarına müteakip sınırdışı prosedüründe idari gözetim altında tutulmalarına karşın Türkiye’de “geçici koruma” veya “uluslararası korumadan” yararlanma talebi olan kişilere, tabi oldukarı usuller ve haklar ile, yasal başvuru yolları konusunda bilgilendirme ve yönlendirme;
• Türkiye’de “geçici koruma” veya “uluslararası korumadan” yararlanma taleplerinin değerlendirilmesi sırasında ya da olumsuz sonuçlanmasına müteakip idari gözetim altında bulunan kişilere, tabi oldukları hak ve yükümlülükler ile başvurabilecekleri yasal itiraz yolları konusunda bilgilendirme ve yönlendirme;
• Türkiye’de GİGM nezdinde gerek “uluslararası koruma prosedürü” gerekse “geçici koruma rejimi” çerçevesinde sığınma talebinde bulunan kişilerle ilgili olarak, Birleşmiş Milletler Mülteciler Yüksek Komiserliği (BMMYK) Türkiye Temsilciliği tarafından kendi yetki alanı kapsamında yürütülen “mülteci statüsü belirleme” prosedüründe karşılaşılan olumsuz kararlar ve itiraz yolları konusunda danışmanlık;
• Gerek “geçici koruma uygulamasına” gerekse “uluslararası koruma prosedürüne” tabi kişilerin Türkiye’de karşılaştıkları güvenlik sorunlarıyla ilgili bilgilendirme ve yönlendirme;
• Başta refakatsiz çocuklar ve cinsel ya da cinsiyet kimliği temelli şiddet mağduru veya riski altında bulunan kişiler olmak üzere özel hassasiyetleri ve kırılganlıkları bulunan sığınmacıların ilgili yasal koruma mekanizmalarına erişimi ve haklarında takip edilen işlemlerde özel durumlarının gözönünde bulundurulmasını temin etmeye yönelik destek ve yönlendirme faaliyetleri.

Mülteci Hakları Merkezi Gönüllü Programı:

Mülteci Hakları Merkezi’nin mülteci ve sığınmacılara yönelik faaliyetleri içinde gönüllülerin yaptığı katkılar önemli bir yer tutmaktadır. Merkezimiz gönüllülere hem sığınma alanında bilgi ve deneyim kazanma, hem de yüksek tempolu ve çok kültürlü bir ortamda çalışma deneyimi sunmaktadır. Gönüllüler Merkez çalışmalarına 3 aylık gönüllülük dönemleri çerçevesinde dahil edilmektedir. Sene boyunca her biri 3’er ay süren 4 gönüllülük dönemimiz Ocak, Nisan, Temmuz ve Ekim aylarında başlamaktadır. Gönüllülerin programa dahil edildikleri 3 aylık dönem boyunca, hafta içi 2’şer gün 10:00-‐17:00 saatleri arasında ofisimizde bulunabilecek durumda olmaları beklenmektedir.

Programa kabul edilen yeni gönüllüler, kapsamlı bir başlangıç eğitiminin ardından, 3 aylık gönüllülük dönemi boyunca Merkezimiz’in sığınmacılara yönelik yürüttüğü bilgilendirme ve yönlendirme faaliyetleri içinde çeşitli görevler ve sorumluklar üstlenir; deneyimli ve uzman çalışma arkadaşlarımızın koordinasyonu altında çalışırlar. Merkezimiz’in çalışma dilleri İngilizce ve Türkçedir; bununla birlikte ofisimizde sıkça konuşulan diğer diller arasında Arapça, Farsça, Fransızca, Somalice, Amharik, Tigrinya gibi çeşitli Afrika dilleri sayılabilir.

Gönüllü stajyerlerin, gerek öğrenme ve katkı yapma süreçleri bakımından, gerekse tercüman arkadaşlarımızla beraber çalışabilmeleri bakımından ileri düzeyde İngilizce yeterliklerinin olması gerekmektedir. Gönüllüler, Merkez faaliyetlerine sene içinde devam eden 4 gönüllülük döneminden biri için dahil edilirler. Ancak talep ve ihtiyaç durumunda, gönüllü arkadaşlarımızın stajlarına 3 aylık bir dönem daha devam etmeleri mümkün olabilir

Başvuru ve Değerlendirme Süreci:

30 Ekim 2018 – 1 Şubat 2019 gönüllülük dönemi için başvuruların en geç 22 Ekim 2018 Pazartesi günü mesai bitimine kadar aşağıda bahsi geçen email adresine ulaştırılması gerekmektedir. Erken başvurular teşvik edilmekte ve öncelik sebebidir.

Ancak istisnai durumlarda son başvuru tarihinden sonra ulaşan başvurular da değerlendirilebilmektedir.

Adayların özgeçmişlerini ve Merkezimiz’de niçin gönüllü staj yapmak istediklerini anlatan bir ön yazıyı, İngilizce olarak, info@mhd.org.tr adresine e-‐postayla iletmeleri gerekmektedir.

Adayların hem başvuru e-postalarının konu satırında, hem de ön yazılarında hangi staj dönemi için başvurduklarını (örneğin: Gönüllü Başvurusu – Ekim 2018 Dönemi) ve (eğer şimdiden belirtebiliyorlarsa) başvurdukları gönüllülük dönemi boyunca hafta içi hangi günler zaman ayırabileceklerini açıkça belirtmeleri rica olunur.

E-posta ile başvurusu tarafımıza ulaşan adaylara öncelikle bir teyit mesajı gönderilir. Başvuru döneminin kapanmasının ardından başvurularla ilgili yapılan ilk değerlendirmeye müteakip, gerek görülen durumlarda adaylar mülakata çağrılabilir. Her gönüllülük dönemi için ekibe katılacak yeni gönüllü sayısı, Merkez’in iş yükü ve gönüllü katkı ihtiyaçları ile önceki dönemden devam edecek gönüllülerin sayısına göre belirlenmektedir. Bu sebeple başvuru yapan değerli adaylardan ancak bir kısmını Merkez çalışmalarına dahil etmek mümkün olabilmektedir. Değerlendirme süreci sonunda tüm başvuruculara geri dönüş yapılır.

Gönüllülerin Ocak, Nisan, Temmuz ve Ekim aylarında başlayan staj dönemleri dışında çalışmalarımıza dahil edilebilmeleri malesef mümkün olamamaktadır. Zorunlu başlangıç eğitimine katılamayacak ve/veya başvurdukları 3 aylık gönüllülük döneminin tamamına devam edemeyecek durumda olan adayların başvuruları maalesef değerlendirilememektedir.

Gönüllülerin Üstlendiği Temel Sorumluluklar:

• Merkez’in hizmetlerinden yararlanan sığınmacı danışanları karşılamak, yeni başvuranlarla ilk kayıt görüşmelerini yapmak;
• Danışanlardan gelen telefonları yanıtlamak;
• Merkez tarafından sağlanan destek hizmetleri, Türkiye’deki sığınma sistemi ve prosedürler hakkında ön bilgi ve danışmanlık vermek;
• Danışanları ihtiyaçlarına göre ilgili devlet kurumları, BMMYK ve diğer STK’lara yönlendirmek;
• Danışanlarla dernek içindeki dosyalarını takip eden uzman danışmanlarımız arasındaki iletişim ve bilgi akışına destek vermek;
• Danışan dosyaları ve elektronik veritabanına bilgi ve belge girişleriyle ilgili görevler üstlenmek;
• Vakalar özelinde yürütülen destek çalışmaları çerçevesinde yapılan “kaynak ülke bilgisi” araştırmalarına destek vemek;
• Çeşitli belgelerin yazılı tercümelerinin yapılması konusunda destek vermek;
• Gereken durumlarda danışanlar ve ekip üyelerine sözlü tercüme desteği sağlamak;
• Gereken durumlarda danışanlara Istanbul’daki resmi kurumlar ve diğer sivil kuruluşlara giderken eşlik etmek;
• Faks gönderimi, danışanlar ve çalışanlar için çeşitli belgelerin hazırlanması gibi ofis işleyişiyle ilgili idari işlerde destek sağlamak;
• Ofisin fiziksel düzeniyle ilgili genel sorumluluklara katılmak.

Gönüllülerde Bulunması Zorunlu Nitelikler:

• Etnik köken, ten rengi, dini inanış, cinsiyet ve cinsel yönelim gibi temel kimlik unsurları temelinde varolan çeşitli bireysel farklılıklara saygı göstermek;
• Danışanlar tarafından Merkezimiz’le paylaşılan her türlü bilgi ve belgenin gizliliği esasına sıkı sıkıya saygı göstermek;
• Akıcı düzeyde İngilizce konuşma ve yazma becerisi;
• Temel bilgisayar becerileri (Microsoft Office)

Gönüllülerin Seçiminde Öncelik Sebebi Olabilecek Nitelikler:

• İnsan hakları, hukuk, uluslararası ilişkiler ve/veya göç gibi alanlarda temel formasyon sahibi olmak;
• Arapça, Farsça, Fransızca veya Rusça dillerin bir ya da birkaçında konuşma ve yazma becerileri;
• Hassas durumda bulunan bireylerle çalışma deneyimi;
• Sivil örgütlerde ve girişimlerde çalışma deneyimi;
• Türkiye’de sığınma ve düzensiz göç konularıyla ilgili genel durum, sorun ve ihtiyaçlara dair bilgi sahibi olmak;
• Mültecilerin korunmasıyla ilgili temel hukuki kavramlar ve araçlar hakkında bilgi sahibi olmak

MÜLTECİ HAKLARI MERKEZİ / REFUGEE RIGHTS TURKEY

Refik Saydam Cad. No:39 Dilber Apt. K:4 D:11

Sishane, Beyoglu, Istanbul

Tel: +90 212 292 48 30

Fax: +90 212 292 48 33

Web: www.mhd.org.tr

E-mail: info@mhd.org.tr

FB Eng: https://www.facebook.com/refugeerightsturkey/

FB Tur: https://www.facebook.com/multecihaklarimerkezi/

Kaynak: Ab-ilan

The post Mülteci Hakları Merkezi Gönüllü Programı appeared first on Sivil Sayfalar.

Mülteci Hakları Merkezi, sığınmacılara ağırlıklı olarak aşağıdaki konularda destek vermektedir:

• Suriye’den gelen sığınmacıların tabi olduğu “geçici koruma uygulaması” çerçevesindeki hak, yükümlülükler ve usullere dair sorular ve karşılaşılan sorunlar;
• Irak, Afganistan, İran, Somali gibi diğer menşe ülkelerden gelen ve Türkiye’deki bireysel “uluslararası koruma prosedürü” çerçevesinde sığınma başvurusu yapan ya da yapmak isteyen kişilerin tabi olduğu hak ve yükümlükler, resmi başvuru ve değerlendirme prosedürlerine dair sorular ve karşılaşılan sorunlar;
• Gerek “geçici koruma uygulamasına” gerekse “uluslararası koruma prosedürüne” tabi sığınmacılar bakımından Göç İdaresi Genel Müdürlüğü’nce (GİGM) takip edilen ve karar verilen her türlü işlemlerle ilgili olarak olumsuz kararlar ve yasal itiraz yolları konusunda bilgilendirme ve yönlendirme;
• Düzensiz durumdayken yakalanmalarına müteakip sınırdışı prosedüründe idari gözetim altında tutulmalarına karşın Türkiye’de “geçici koruma” veya “uluslararası korumadan” yararlanma talebi olan kişilere, tabi oldukarı usuller ve haklar ile, yasal başvuru yolları konusunda bilgilendirme ve yönlendirme;
• Türkiye’de “geçici koruma” veya “uluslararası korumadan” yararlanma taleplerinin değerlendirilmesi sırasında ya da olumsuz sonuçlanmasına müteakip idari gözetim altında bulunan kişilere, tabi oldukları hak ve yükümlülükler ile başvurabilecekleri yasal itiraz yolları konusunda bilgilendirme ve yönlendirme;
• Türkiye’de GİGM nezdinde gerek “uluslararası koruma prosedürü” gerekse “geçici koruma rejimi” çerçevesinde sığınma talebinde bulunan kişilerle ilgili olarak, Birleşmiş Milletler Mülteciler Yüksek Komiserliği (BMMYK) Türkiye Temsilciliği tarafından kendi yetki alanı kapsamında yürütülen “mülteci statüsü belirleme” prosedüründe karşılaşılan olumsuz kararlar ve itiraz yolları konusunda danışmanlık;
• Gerek “geçici koruma uygulamasına” gerekse “uluslararası koruma prosedürüne” tabi kişilerin Türkiye’de karşılaştıkları güvenlik sorunlarıyla ilgili bilgilendirme ve yönlendirme;
• Başta refakatsiz çocuklar ve cinsel ya da cinsiyet kimliği temelli şiddet mağduru veya riski altında bulunan kişiler olmak üzere özel hassasiyetleri ve kırılganlıkları bulunan sığınmacıların ilgili yasal koruma mekanizmalarına erişimi ve haklarında takip edilen işlemlerde özel durumlarının gözönünde bulundurulmasını temin etmeye yönelik destek ve yönlendirme faaliyetleri.

Mülteci Hakları Merkezi Gönüllü Programı:

Mülteci Hakları Merkezi’nin mülteci ve sığınmacılara yönelik faaliyetleri içinde gönüllülerin yaptığı katkılar önemli bir yer tutmaktadır. Merkezimiz gönüllülere hem sığınma alanında bilgi ve deneyim kazanma, hem de yüksek tempolu ve çok kültürlü bir ortamda çalışma deneyimi sunmaktadır. Gönüllüler Merkez çalışmalarına 3 aylık gönüllülük dönemleri çerçevesinde dahil edilmektedir. Sene boyunca her biri 3’er ay süren 4 gönüllülük dönemimiz Ocak, Nisan, Temmuz ve Ekim aylarında başlamaktadır. Gönüllülerin programa dahil edildikleri 3 aylık dönem boyunca, hafta içi 2’şer gün 10:00-‐17:00 saatleri arasında ofisimizde bulunabilecek durumda olmaları beklenmektedir.

Programa kabul edilen yeni gönüllüler, kapsamlı bir başlangıç eğitiminin ardından, 3 aylık gönüllülük dönemi boyunca Merkezimiz’in sığınmacılara yönelik yürüttüğü bilgilendirme ve yönlendirme faaliyetleri içinde çeşitli görevler ve sorumluklar üstlenir; deneyimli ve uzman çalışma arkadaşlarımızın koordinasyonu altında çalışırlar. Merkezimiz’in çalışma dilleri İngilizce ve Türkçedir; bununla birlikte ofisimizde sıkça konuşulan diğer diller arasında Arapça, Farsça, Fransızca, Somalice, Amharik, Tigrinya gibi çeşitli Afrika dilleri sayılabilir.

Gönüllü stajyerlerin, gerek öğrenme ve katkı yapma süreçleri bakımından, gerekse tercüman arkadaşlarımızla beraber çalışabilmeleri bakımından ileri düzeyde İngilizce yeterliklerinin olması gerekmektedir. Gönüllüler, Merkez faaliyetlerine sene içinde devam eden 4 gönüllülük döneminden biri için dahil edilirler. Ancak talep ve ihtiyaç durumunda, gönüllü arkadaşlarımızın stajlarına 3 aylık bir dönem daha devam etmeleri mümkün olabilir

Başvuru ve Değerlendirme Süreci:

30 Temmuz 2018 – 26 Ekim 2018 gönüllülük dönemi için başvuruların en geç 20 Temmuz 2018 Cuma gününe kadar aşağıda bahsi geçen email adresine ulaştırılması gerekmektedir. Erken başvurular teşvik edilmekte ve öncelik sebebidir.

Ancak istisnai durumlarda son başvuru tarihinden sonra ulaşan başvurular da değerlendirilebilmektedir.

Adayların özgeçmişlerini ve Merkezimiz’de niçin gönüllü staj yapmak istediklerini anlatan bir ön yazıyı, İngilizce olarak, info@mhd.org.tr adresine e-‐postayla iletmeleri gerekmektedir.

Adayların hem başvuru e-postalarının konu satırında, hem de ön yazılarında hangi staj dönemi için başvurduklarını (örneğin: Gönüllü Başvurusu – Temmuz 2018 Dönemi) ve (eğer şimdiden belirtebiliyorlarsa) başvurdukları gönüllülük dönemi boyunca hafta içi hangi günler zaman ayırabileceklerini açıkça belirtmeleri rica olunur.

E-posta ile başvurusu tarafımıza ulaşan adaylara öncelikle bir teyit mesajı gönderilir. Başvuru döneminin kapanmasının ardından başvurularla ilgili yapılan ilk değerlendirmeye müteakip, gerek görülen durumlarda adaylar mülakata çağrılabilir. Her gönüllülük dönemi için ekibe katılacak yeni gönüllü sayısı, Merkez’in iş yükü ve gönüllü katkı ihtiyaçları ile önceki dönemden devam edecek gönüllülerin sayısına göre belirlenmektedir. Bu sebeple başvuru yapan değerli adaylardan ancak bir kısmını Merkez çalışmalarına dahil etmek mümkün olabilmektedir. Değerlendirme süreci sonunda tüm başvuruculara geri dönüş yapılır.

Gönüllülerin Ocak, Nisan, Temmuz ve Ekim aylarında başlayan staj dönemleri dışında çalışmalarımıza dahil edilebilmeleri malesef mümkün olamamaktadır. Zorunlu başlangıç eğitimine katılamayacak ve/veya başvurdukları 3 aylık gönüllülük döneminin tamamına devam edemeyecek durumda olan adayların başvuruları maalesef değerlendirilememektedir.

Gönüllülerin Üstlendiği Temel Sorumluluklar:

• Merkez’in hizmetlerinden yararlanan sığınmacı danışanları karşılamak, yeni başvuranlarla ilk kayıt görüşmelerini yapmak;
• Danışanlardan gelen telefonları yanıtlamak;
• Merkez tarafından sağlanan destek hizmetleri, Türkiye’deki sığınma sistemi ve prosedürler hakkında ön bilgi ve danışmanlık vermek;
• Danışanları ihtiyaçlarına göre ilgili devlet kurumları, BMMYK ve diğer STK’lara yönlendirmek;
• Danışanlarla dernek içindeki dosyalarını takip eden uzman danışmanlarımız arasındaki iletişim ve bilgi akışına destek vermek;
• Danışan dosyaları ve elektronik veritabanına bilgi ve belge girişleriyle ilgili görevler üstlenmek;
• Vakalar özelinde yürütülen destek çalışmaları çerçevesinde yapılan “kaynak ülke bilgisi” araştırmalarına destek vemek;
• Çeşitli belgelerin yazılı tercümelerinin yapılması konusunda destek vermek;
• Gereken durumlarda danışanlar ve ekip üyelerine sözlü tercüme desteği sağlamak;
• Gereken durumlarda danışanlara Istanbul’daki resmi kurumlar ve diğer sivil kuruluşlara giderken eşlik etmek;
• Faks gönderimi, danışanlar ve çalışanlar için çeşitli belgelerin hazırlanması gibi ofis işleyişiyle ilgili idari işlerde destek sağlamak;
• Ofisin fiziksel düzeniyle ilgili genel sorumluluklara katılmak.

Gönüllülerde Bulunması Zorunlu Nitelikler:

• Etnik köken, ten rengi, dini inanış, cinsiyet ve cinsel yönelim gibi temel kimlik unsurları temelinde varolan çeşitli bireysel farklılıklara saygı göstermek;
• Danışanlar tarafından Merkezimiz’le paylaşılan her türlü bilgi ve belgenin gizliliği esasına sıkı sıkıya saygı göstermek;
• Akıcı düzeyde İngilizce konuşma ve yazma becerisi;
• Temel bilgisayar becerileri (Microsoft Office)

Gönüllülerin Seçiminde Öncelik Sebebi Olabilecek Nitelikler:

• İnsan hakları, hukuk, uluslararası ilişkiler ve/veya göç gibi alanlarda temel formasyon sahibi olmak;
• Arapça, Farsça, Fransızca veya Rusça dillerin bir ya da birkaçında konuşma ve yazma becerileri;
• Hassas durumda bulunan bireylerle çalışma deneyimi;
• Sivil örgütlerde ve girişimlerde çalışma deneyimi;
• Türkiye’de sığınma ve düzensiz göç konularıyla ilgili genel durum, sorun ve ihtiyaçlara dair bilgi sahibi olmak;
• Mültecilerin korunmasıyla ilgili temel hukuki kavramlar ve araçlar hakkında bilgi sahibi olmak

MÜLTECİ HAKLARI MERKEZİ / REFUGEE RIGHTS TURKEY

Refik Saydam Cad. No:39 Dilber Apt. K:4 D:11

Sishane, Beyoglu, Istanbul

Tel: +90 212 292 48 30

Fax: +90 212 292 48 33

Web: www.mhd.org.tr

E-mail: info@mhd.org.tr

FB Eng: https://www.facebook.com/refugeerightsturkey/

FB Tur: https://www.facebook.com/multecihaklarimerkezi/

Kaynak: AB-ilan

The post Mülteci Hakları Merkezi Gönüllü Programı appeared first on Sivil Sayfalar.

Boğaziçi Üniversitesi Kuzey Kampüs’te gerçekleştireceğimiz seminerin katılımcıları;

Eleni Diker – Koç Üniversitesi

Ünal Koyuncu – Göç Araştırmaları Vakfı

Öykü Tümer: Mülteci Hakları Merkezi

Engin Gül: Bophorus Migration Studies

The post Göç krizinde sivil toplum inisiyatifi: Türkiye örneği appeared first on Sivil Sayfalar.