• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İstanbul ya da İzmir’de ikamet eden,
• Kurumsal iş birliği ve kaynak yaratmada en az 3 yıl STK tecrübesi olan,
• Sivil toplum çalışmaları konusunda istekli, sosyal duyarlılığı olan,
• Organizasyon ve stratejik planlama yeteneğine sahip, detaylara önem veren,
• Problem çözme ve analitik düşünce yapısına sahip,
• Girişimci ruha sahip, inisiyatif alabilen ve çözüm odaklı,
• Yaratıcı ve sonuç odaklı çalışabilen,
• İletişim ve ikna kabiliyeti yüksek,
• Pozitif, enerjisi yüksek, güler yüzlü,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• Son tarih ve finansal hedeflerin baskısı altında çalışabilecek,
• Sunum hazırlama becerisine sahip,
• En az orta düzeyde İngilizce bilgisine sahip,
• Microsoft Office programlarına hakim,
• Eş zamanlı koordine olabilen,
• Dernek ilkeleri ve kurum kültürüne uyum sağlayabilecek,
• Seyahat engeli olmayan,
• Esnek çalışma saatleri ve yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek adaylar değerlendirilecek.

İş Tanımı

• Kaynak geliştirme stratejisinin oluşturulmasına destek vermek, strateji doğrultusunda kaynak geliştirme planını yapmak ve yerine getirmek,
• Kaynak geliştirme stratejisi doğrultusunda potansiyel bireysel ve kurumsal bağışçıları bulmak ve takibini yapmak,
• Kaynak geliştirme alanında potansiyel projeler oluşturmak, güncel uygulamaları takip etmek ve derneğe uygunluğunu analiz etmek,
• Etkinlikler aracılığıyla kaynak yaratmak için gerekli görüşme ve ziyaretleri yapmak,
• Uluslararası kitlesel fonlama kanalları için araştırma yapmak,
• Aylık kaynak geliştirme raporlarını hazırlamak,
• Bağışçılarla iletişim kurulmasını, bilgi sağlanmasını, bağışlarla ilgili verilerin tutulmasını sağlamak,
• Mevcut ve potansiyel bağışçıların ziyaretlerini organize etmek,
• Bireysel bağış kanallarını geliştirmek ve yönetmek, bireysel bağışçıların bağlılığının arttırmaya yönelik çalışmaları yapmak,
• Çevirim içi bağış sistemini yönetmek ve geliştirmek için yeni uygulamaları araştırmak,
• Yardımseverlik koşuları için kampanyaları yönetmek ve ilgili tüm paydaşlarla iletişim kurmak,
• Hizmet alınan üçüncü partiler ile verimli, düzenli çalışarak iş süreçlerini, iş akışını kurgulayarak yürütmek,
• Katılımcı öğrencilerin geliştirdiği projelerden çıkan ürün fikirlerini geliştirme alanında çalışmalar yürütmek,
• Derneğin tanıtımını sağlayacak malzemelerinin ve sunumun hazırlanmasını sağlamak,
• Mezunları ve gönüllüleri derneğe çekecek, derneği güçlendirecek gerekli iletişim araçlarını ve projeleri geliştirilmek.

Başvuru

Adayların güncel öz geçmişlerini ve niyet mektuplarını info@degisimliderleri.org adresine göndermeleri gerekiyor.

The post Değişim Liderleri Derneği Kurumsal İlişkiler ve Kaynak Yaratma Uzmanı Arıyor appeared first on Sivil Sayfalar.