Aranan Nitelikler:

• Üniversitelerin Psikoloji Bölümünden mezun olmak, tercihen klinik psikoloji bilgisine sahip olmak,
• Feminist olmak, homofobik, transfobik, göçmen karşıtı olmamak,
• En az 2 yıl saha deneyimine sahip,
• Kürtçe bilmek, tercihen ek olarak Arapça bilmek,
• Tercihen travma çalışmaları hakkında deneyimli olmak,
• Tercihen ergen ve genç gruplarla çalışma deneyimine sahip,
• MS Office programlarına hâkim,
• İş planlama, iş takibi yapabilecek ve gerektiğinde dernek ekibi ile koordineli bir şekilde iş planını sahaya göre revize edebilecek koordinasyon becerisine sahip,
• Büyük ve küçük ekipler içinde çalışma yürütmeye yatkın, güçlü iletişim becerilerine sahip, çeşitli kültürlerden kişiler ile çalışma deneyimi olan,
• Seyahat engeli olmayan

İş Tanımı:

Afetten etkilenmiş gruplarla birebir çalışan gönüllülere destek kapsamında:

• Afetten etkilenmiş gruplarla birebir çalışan gönüllülere bireysel danışmanlık hizmeti vermek,
• Afetten etkilenmiş gruplarla birebir çalışan gönüllüler ile onların ihtiyacını temel alan afet sonrası iyileşmeye hizmet edecek psikososyal çalışmaları bu proje kapsamında birlikte çalışacağı ekip arkadaşı Sosyal Hizmet Uzmanı ile beraber planlayabilmek ve uygulayabilmek,
• Afetten etkilenmiş gruplarla birebir çadır ve konteyner kentlerde ya da geçici barınma yerlerinde çalışma yürüten gönüllülere bu çalışmalarda düzenli aralıklarla eşlik etmek ve onları bu dayanışma faaliyetlerini gerçekleştirirken gözlemlemek, gerektiğinde bu faaliyetlere bizzat katılmak, bu gözlemleri dernek ekibine olası hak ihlallerini raporlamak üzere kayıt altına almak ve dernek merkez ekibine düzenli olarak iletmek,

Afetten etkilenmiş kadınlar ve LGBTİ+larla birebir çalışma kapsamında:

• Adıyaman, Malatya (Adıyaman ve Malatya’da haftada toplam iki iş gününü aşmayacak şekilde) ve Diyarbakır’da afetten etkilenmiş kadın ve LGBTİ+larla dernek ekibi ile yapılacak bir iş planı dahilinde bireysel danışmanlık çalışması yürütmek, bu çalışmaları dernek merkez ekibine raporlamak,
• Adıyaman, Malatya (Adıyaman ve Malatya’da haftada toplam iki iş gününü aşmayacak şekilde) ve Diyarbakır’da afetten etkilenmiş kadın ve LGBTİ+larla dernek merkez ekibi ile yapılacak bir iş planı dahilinde afet sonrası iyileşmeye hizmet edecek sosyal çalışmaları ekip arkadaşı Sosyal Hizmet Uzmanı ile beraber planlayabilmek ve uygulayabilmek,

Her iki grup için de geçerli olmak üzere:

• Gelen danışanları gerekli durumlarda hastane ve ilgili kamu kuruluşuna yönlendirmek, iş sözleşmesinin süresinin elverdiği ölçüde bir ay süreyle vaka takibini yapmak,
• Gerekli durumlarda danışanlara telefon ve/veya Zoom, Skype, Google Meet vs bir platform üzerinden hizmet sağlamak,
• Sosyal Hizmet Uzmanı tarafından koordine edilecek sosyal çalışma kapsamında tespit edilen hassas durumdaki bireyler için ekip arkadaşı Sosyal Hizmet Uzmanı ile oluşturulan planlamalar kapsamında kendi payına düşen görevleri yerine getirmek, gerekli yönlendirmeleri (kamu ya da sivil toplum kurumlarına) yapmak ve iş sözleşmesinin süresinin elverdiği ölçüde vakanın bir ay süreyle takibini yapmak,
• Toplumsal cinsiyet eşitliği ve haklar gibi başlıklarda dernek merkez ekibi ile beraber oluşturulacak içerikler üzerinden farkındalık oluşturacak faaliyetler organize etmek ve bunları gerçekleştirmek, bunları dernek merkez ekibine düzenli olarak raporlamak,
• Haftalık, aylık ve dönemsel raporlamaların hazırlanması için gerekli verileri dernek merkez ekibi ile paylaşmak, merkez ekibin ihtiyaç duyması halinde yapılacak toplantılara katılmak,
• Tüm bilgilerin kişi haklarını ve mahremiyetini sağlayacak şekilde saklanmasını sağlamak

Başvuru için özgeçmişinizi ve en fazla bir sayfa niyet mektubunuzu 17 Nisan 2023 tarihine kadar newways@wwhr.org adresine iletebilirsiniz. Sadece kısa listeye kalan adaylarla iletişime geçilecektir.

The post Kadının İnsan Hakları – Yeni Çözümler Derneği Psikolog Arıyor appeared first on Sivil Sayfalar.

Aranan Nitelikler:

• Üniversitelerin Sosyal Hizmet Bölümünden mezun olmak,
• Feminist olmak, homofobik, transfobik, göçmen karşıtı olmamak,
• En az 2 yıl sosyal çalışma deneyimine sahip,
• Kürtçe bilmek, tercihen ek olarak Arapça bilmek,
• Daha önce grup çalışmaları yürütmüş olmak,
• Tercihen ergen ve genç gruplarla çalışma deneyimine sahip,
• MS Office programlarına hâkim,
• İş planlama, iş takibi yapabilecek ve gerektiğinde dernek ekibi ile koordineli bir şekilde iş planını sahaya göre revize edebilecek koordinasyon becerisine sahip,
• Büyük ve küçük ekipler içinde çalışma yürütmeye yatkın, güçlü iletişim becerilerine sahip, çeşitli kültürlerden kişiler ile çalışma deneyimi olan,
• Seyahat engeli olmayan

İş Tanımı:

Afetten etkilenmiş gruplarla birebir çalışan gönüllülere destek kapsamında:

• Afetten etkilenmiş gruplarla birebir çalışan gönüllüler ile onların ihtiyacını temel alan afet sonrası iyileşmeye hizmet edecek sosyal çalışmalar planlayabilmek, uygulayabilmek,
• Afetten etkilenmiş gruplarla birebir çalışan gönüllüler ile onların ihtiyacını temel alan afet sonrası iyileşmeye hizmet edecek psikososyal çalışmaları ekip arkadaşı Psikolog ile beraber planlayabilmek ve uygulayabilmek,
• Afetten etkilenmiş gruplarla birebir çadır ve konteyner kentlerde ya da geçici barınma yerlerinde çalışma yürüten gönüllülere bu çalışmalarda düzenli aralıklarla eşlik etmek ve onları bu dayanışma faaliyetlerini gerçekleştirirken gözlemlemek, gerektiğinde bu faaliyetlere bizzat katılmak, bu gözlemleri dernek ekibine olası hak ihlallerini raporlamak üzere kayıt altına almak ve dernek merkez ekibine düzenli olarak iletmek,

Afetten etkilenmiş kadınlar ve LGBTİ+larla birebir çalışma kapsamında:

• Adıyaman, Malatya (Adıyaman ve Malatya’da haftada toplam iki iş gününü aşmayacak şekilde) ve Diyarbakır’da Afetten etkilenmiş kadın ve LGBTİ+larla dernek ekibi ile yapılacak bir iş planı dahilinde sosyal çalışma yürütmek, bu çalışmaları dernek merkez ekibine raporlamak,
• Adıyaman, Malatya (Adıyaman ve Malatya’da haftada toplam iki iş gününü aşmayacak şekilde) ve Diyarbakır’da bireysel danışmanlık çalışmaları kapsamında tespit edilen hassas durumdaki bireyler için ekip arkadaşı psikolog ile oluşturulan planlamalar kapsamında kendi payına düşen görevleri yerine getirmek

Her iki grup için de geçerli olmak üzere:

• Gerekli durumlarda danışanlara telefon ve/veya Zoom, Skype, Google Meet vs bir platform üzerinden hizmet sağlamak,
• Sosyal çalışma kapsamında tespit edilen hassas durumdaki bireyler için gerekli yönlendirmeleri (kamu ya da sivil toplum kurumlarına) yapmak ve iş sözleşmesinin süresinin elverdiği ölçüde vakanın bir ay süreyle takibini yapmak,
• Toplumsal cinsiyet eşitliği ve haklar gibi başlıklarda dernek merkez ekibi ile beraber oluşturulacak içerikler üzerinden farkındalık oluşturacak faaliyetler organize etmek ve bunları gerçekleştirmek, bunları dernek merkez ekibine düzenli olarak raporlamak,
• Haftalık, aylık ve dönemsel raporlamaların hazırlanması için gerekli verilerin dernek merkez ekibi ile paylaşılması, merkez ekibin ihtiyaç duyması halinde yapılacak toplantılara katılmak,
• Tüm bilgilerin kişi haklarını ve mahremiyetini sağlayacak şekilde saklanmasını sağlamak

Başvuru için özgeçmişinizi ve en fazla bir sayfa niyet mektubunuzu 17 Nisan 2023 tarihine kadar newways@wwhr.org adresine iletebilirsiniz. Sadece kısa listeye kalan adaylarla iletişime geçilecektir.

The post Kadının İnsan Hakları – Yeni Çözümler Derneği Sosyal Hizmet Uzmanı Arıyor appeared first on Sivil Sayfalar.

Görev ve Sorumluluklar

1. Ulusal, uluslararası ve yerel savunuculuk faaliyetleri ile ilgili strateji geliştirmek, faaliyet planlarını, bütçe ve raporları savunuculuk ekibiyle birlikte hazırlamak,

2. Derneğin, ulusal ve uluslararası savunuculuk çalışmaları kapsamında kamu kurum ve kuruluşları, yerel ve uluslararası STÖ’ler, hükümetler arası kurumlar başta olmak üzere ilgili tüm paydaşlarla ilişkileri ve faaliyetleri yürütmek,

3. Toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadın hakları konusunda var olan uluslararası mekanizma ve sözleşmeleri izlemek, takip etmek, raporlama süreçlerine katılmak,

4. Derneğin savunuculuk amaçları doğrultusunda savunuculuk ekibiyle birlikte kampanyalar oluşturmak ve ekiple koordineli bir şekilde bunları yürütmek,

5. Ulusal, uluslararası ve yerel savunuculuk çalışmalarını destekleyecek toplantı, eylem, atölye çalışmaları, konferans, panel, telekonferans vb. etkinliklerde derneği temsil etmek ve bu aktivitelerin çıktılarının ekiple ve ilgili ağlarda paylaşılmasını sağlamak,

6. Derneğin savunuculuk çalışmaları ile ilgili basından ya da araştırmacılardan gelen taleplere yanıt vermek, sözlü ve/ya yazılı görüş bildirmek, bu taleplere verilen katkılarla ilgili ekibi bilgilendirmek,

7. Derneğin savunuculuk amaçları doğrultusunda hâlihazırda bulunan yerel, ulusal ve uluslararası ağları takip etmek, gerekli durumlarda yeni ağ oluşturulması süreçlerine destek vermek, ilgili ağ faaliyetlerine deneyim aktarımı ve bilgi paylaşımı, kapasite güçlendirme etkinlikleri başta olmak üzere katkı vermek,

8. Feminist bilgi üretiminin geliştirilmesi ve yaygınlaştırılması için ekiple birlikte strateji ve içerik üretmek, hareketler arası bilgi ve deneyim paylaşımı yapılmasını sağlamak,

9. İçinde bulunulan ulusal ve uluslararası ağlar ve medya yansımaları üzerinden derneğin çalıştığı alanlardaki gündemi takip etmek ve gerektiğinde ekibi bilgilendirmek ve ilgili savunuculuk çalışmalarına dernek adına katkı verilmesini sağlamak, gerektiğinde ekip katılımının koordinasyonunu sağlamak,

10. Ulusal ve uluslararası savunuculuk çalışmalarını destekleyecek toplantı, çalıştay, panel, atölye vb. organize etmek, içeriklerinin hazırlanmasını ve düzenlenmesini sağlamak,

11. Derneğin savunuculuk çalışmalarını destekleyecek araştırmaların gerçekleştirilmesine destek vermek ve kampanya içerikleri, rapor, basın bildirisi, broşür, yayın, web sitesi, video ve sosyal medya içerikleri vb. hazırlamak; derneğin yayınlarına savunuculuk perspektifinden katkı sunmak,

12. Savunuculuk çalışmaları ile ilgili izleme ve değerlendirme faaliyetlerini yürütmek

13. Savunuculuk çalışmaları kapsamında gerekli eğitimlere ve toplantılara katılmak,

14. Dernek çalışmalarının sürdürülmesiyle ilgili gereken diğer çalışmalara destek vermek,

15. Savunuculuk çalışmaları kapsamında yeni fon kaynakları arayışı ve başvuru süreçlerine destek vermek,

Aranan Özellikler

• Lisans derecesi (yüksek lisans tercih nedenidir)

• Çok iyi derecede sözlü ve yazılı Türkçe ve İngilizce bilgisi

• Kadın hakları ve toplumsal cinsiyet eşitliği konularında deneyim

• Kendini feminist olarak tanımlamak

• En az 3 yıl iş tecrübesi

• İyi düzeyde Microsoft Office ve online iletişim yöntemleri bilgisi

• Seyahat engelinin bulunmaması

• Feminist harekette aktif olmak veya buna istekli olmak

• İstanbul’da ikamet etmek

• Tam zamanlı olarak ofiste çalışmaya uygun olmak

Başvuru için İngilizce özgeçmişinizi ve en fazla bir sayfa İngilizce niyet mektubunuzu 3 Nisan 2022 tarihine kadar  newways@wwhr.org  adresine iletebilirsiniz. Sadece kısa listeye kalan adaylarla iletişime geçilecektir.

The post Kadının İnsan Hakları – Yeni Çözümler Derneği Savunuculuk Sorumlusu Arıyor appeared first on Sivil Sayfalar.

Web sitesinde yer alan kronolojide eksik kaldığını düşündüğünüz gelişmeleri newways@wwhr.org adresine iletebilirsiniz.

The post www.istanbulsozlesmesi.org Web Sitesi Katkılarınızı Bekliyor appeared first on Sivil Sayfalar.

Derneğin feminist bilgi üretimi ve paylaşımı kapsamında yaptığı çalışmaları yürütmek, derneğin yayınları ve basınla ilişkileri ile ilgili tüm süreçlerde program ekiplerine destek vermek, derneğin web sitesi ve yayınlarına ilişkin süreçleri iletişim ekibi ile beraber yürütmek, sosyal medya hesaplarını yönetmek.

Görev ve Sorumluluklar

• Derneğin feminist bilgi üretimi ve paylaşımı kapsamındaki çalışmaları ekiple birlikte yürütmek, yıllık bütçe ve faaliyet planlaması yapılırken iletişim ve yayınlarla ilgili bütçe ve faaliyet planını ilgili ekiplerle birlikte hazırlamak ve yıl içinde gerekebilecek revizyonlar konusunda program ekipleriyle birlikte çalışmak,
• Derneğin programları (KİHEP, ulusal ve uluslararası savunuculuk, feminist bilgi üretimi ve paylaşımı) kapsamına giren içerik, teknik ve planlama öncelikli iletişim faaliyetlerinin ekiple birlikte planlanmasını ve yürütülmesini sağlamak,
• Dernek faaliyetleriyle ilgili raporlama ve izleme & değerlendirme çalışmalarında iletişim ve yayınlarla ilgili yazılacak bölümlerde ilgili ekiplere destek vermek ve doğrudan iletişim faaliyetleri ile ilgili bölümleri iletişim ekibiyle birlikte hazırlamak,
• Derneğin mevcut ve ileride hazırlanacak süreli ve tekil yayınlarının ve görsel-işitsel materyallerin hazırlık sürecinde ilgili ekibe destek vermek,
• Dernek yayınlarının ve görsel-işitsel materyallerinin üretilmesi konusundaki teklif süreçleri ile tasarım, uygulama, baskı ve dağıtım süreçlerini yürütmek,
• Tanıtım materyallerini ilgili ekiple birlikte planlamak, bunların tasarım, uygulama ve baskı süreçlerine destek olmak; dağıtımını ekiplerle birlikte gerçekleştirmek,
• Derneğin medya ve basın ilişkilerini ve ilgili faaliyetleri ekiple işbirliği halinde yürütmek; basın listesini güncellemek; ana akım ve muhalif medyada yaygınlaştırılacak dernek faaliyetlerinin basın bültenlerinin hazırlık ve dağıtım süreçlerinde ilgili ekiple işbirliği halinde görev almak; basın yansımalarını takip etmek, arşivlemek ve sosyal medya hesaplarından paylaşmak,
• Gerekli durumlarda medya takip hizmeti alma süreçlerini yürütmek; izlenen haberleri arşivlemek, gerekli haberleri ekiple paylaşmak; doğrudan dernekle ilgili haberleri takip etmek ve arşivlemek,
• KİHEP veri tabanıyla ilgili uygulamaları yürütümünde KİHEP ekibine destek olmak; gerekli güncellemelere destek vermek,
• Derneğin sosyal medya hesaplarını yönetmek ve buralarda paylaşılacak içeriği gerekiyorsa ilgili ekibin desteğiyle geliştirmek; sosyal medya hesaplarının takipçi sayılarını izlemek ve raporlamak,
• Derneğin yürüttüğü web sitelerindeki haberlerin yazımının ilgili ekiplerce yazılması ve paylaşılması süreçlerinin takibini yapmak; web sitesinin sabit içeriğindeki güncellemeleri ilgili ekiple birlikte yapmak; alan adı ve hosting süreçlerini takip etmek; web sitesinin ziyaretçi sayısını izlemek ve raporlamak,
• Derneğin faaliyetleri kapsamında gerçekleştirilen etkinliklerin hazırlık ve duyurulma süreçlerinde ilgili ekibe destek vermek; gerekli durumlarda etkinliklerin kaydı için dışarıdan alınacak hizmetlerle ilgili teklif ve uygulama süreçlerinin koordinasyonunda görev almak; bu etkinliklerin web sitesi için haberleştirilmesi sürecinin koordinasyonuna destek vermek ve sosyal medyada paylaşmak; varsa basındaki yansımaları takip etmek ve arşivlemek; dernek temsilcilerinin katıldığı, başka kurumlar tarafından gerçekleştirilen etkinlikleri sosyal medya hesaplarından ve gerekiyorsa web sitesinden duyurmak;
• Gerekli durumlarda dernek adına etkinliklere katılmak ve dernek adına sunum yapmak,
• Derneğin süreli yayını olan Mor Bülten’in hazırlık, yaygınlaştırma, basım vb. süreçlerinde görev almak,
• Derneğin arşivleme çalışmaları ve materyal sayılarının takibi için gerekli çalışmaları yürütmek; ilgili danışmanlıkları Ofis Yöneticisi ile birlikte araştırmak (fotoğraf, kütüphane, yayınların kategorizasyonu vb.),
• Gerekli durumlarda derneğin faaliyetlerine yönelik izleme-değerlendirme çalışmaları kapsamında ilgili ekibe teknoloji ve iletişim desteği sağlamak,
• Gelen destek ve bilgi taleplerinin cevaplanması konusunda ofis ekibiyle birlikte çalışmak, bu taleplerin sayısı ve durumunu Ofis Yöneticisi ile birlikte takip etmek,
• Kişisel Veriler Kanunu kapsamında dernek çalışmalarının ilgili mevzuatlara uygunluğunu sağlanmasını yürütmek ve ekipleri bilgilendirmek.

Aranan Özellikler:

• En az 3 yıllık profesyonel iş deneyimi
• Kendini feminist olarak tanımlamak
• Bir kadın hakları inisiyatifi, derneği veya vakfında gönüllü veya profesyonel olarak çalışmış olmak
• Feminist harekette aktif olmak veya buna istekli olmak
• Seyahat engelinin bulunmaması
• Yeni iletişim araçlarını öğrenmeye ve takip etmeye hevesli olmak

Eğitim Seviyesi: Lisans Mezunu

Yabancı Dil: İyi Derecede İngilizce

Bilgisayar: MS Office Programları; MS Office Programları; tercihen WordPress yönetim paneli, Analytics, SEO, Photoshop, Illustrator, Indesign vb. tasarım programı

Başvuru

• Başvuru için İngilizce özgeçmişinizi ve en fazla bir sayfa İngilizce niyet mektubunuzu 20 Nisan 2021 tarihine kadar newways@wwhr.org  adresine iletebilirsiniz.
• Sadece kısa listeye kalan adaylarla iletişime geçilecek.

The post Kadının İnsan Hakları – Yeni Çözümler Derneği İletişim ve Yayınlar Sorumlusu Arıyor appeared first on Sivil Sayfalar.

• Lisans derecesi (yüksek lisans tercih nedenidir)
• Çok iyi derecede sözlü ve yazılı Türkçe ve İngilizce bilgisi
• Kadın hakları ve toplumsal cinsiyet eşitliği konularında deneyim
• Kendini feminist olarak tanımlama
• En az 3 yıl iş tecrübesi
• İyi düzeyde Microsoft Office ve online iletişim yöntemleri bilgisi
• Seyahat engelinin bulunmaması
• Feminist harekette aktif olmak veya buna istekli olmak

Görev ve Sorumluluklar

1. Ulusal, uluslararası ve yerel savunuculuk faaliyetleri ile ilgili strateji geliştirmek, faaliyet planlarını, bütçe ve raporları savunuculuk ekibiyle birlikte hazırlamak,
2. Derneğin, ulusal ve uluslararası savunuculuk çalışmaları kapsamında kamu kurum ve kuruluşları, yerel ve uluslararası STÖ’ler, hükümetler arası kurumlar başta olmak üzere ilgili tüm paydaşlarla ilişkileri ve faaliyetleri yürütmek,
3. Toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadın hakları konusunda var olan uluslararası mekanizma ve sözleşmeleri izlemek, takip etmek, raporlama süreçlerine katılmak,
4. Derneğin savunuculuk amaçları doğrultusunda savunuculuk ekibiyle birlikte kampanyalar oluşturmak ve ekiple koordineli bir şekilde bunları yürütmek,
5. Ulusal, uluslararası ve yerel savunuculuk çalışmalarını destekleyecek toplantı, eylem, atölye çalışmaları, konferans, panel, telekonferans vb. etkinliklerde Derneği temsil etmek ve bu aktivitelerin çıktılarının ekiple ve ilgili ağlarda paylaşılmasını sağlamak,
6. Derneğin savunuculuk çalışmaları ile ilgili basından ya da araştırmacılardan gelen taleplere yanıt vermek, sözlü ve/ya yazılı görüş bildirmek, bu taleplere verilen katkılarla ilgili ekibi bilgilendirmek,
7. Derneğin savunuculuk amaçları doğrultusunda hâlihazırda bulunan yerel, ulusal ve uluslararası ağları takip etmek, gerekli durumlarda yeni ağ oluşturulması süreçlerine destek vermek, ilgili ağ faaliyetlerine deneyim aktarımı ve bilgi paylaşımı, kapasite güçlendirme etkinlikleri başta olmak üzere katkı vermek,
8. Feminist bilgi üretiminin geliştirilmesi ve yaygınlaştırılması için ekiple birlikte strateji ve içerik üretmek, hareketler arası bilgi ve deneyim paylaşımı yapılmasını sağlamak,
9. İçinde bulunulan ulusal ve uluslararası ağlar ve medya yansımaları üzerinden Derneğin çalıştığı alanlardaki gündemi takip etmek ve gerektiğinde ekibi bilgilendirmek ve ilgili savunuculuk çalışmalarına Dernek adına katkı verilmesini sağlamak, gerektiğinde ekip katılımının koordinasyonunu sağlamak,
10. Ulusal ve uluslararası savunuculuk çalışmalarını destekleyecek toplantı, çalıştay, panel, atölye vb. organize etmek,içeriklerinin hazırlanmasını ve düzenlenmesini sağlamak,
11. Derneğin savunuculuk çalışmalarını destekleyecek araştırmaların gerçekleştirilmesine destek vermek ve kampanya içerikleri, rapor, basın bildirisi, broşür, yayın, web sitesi, video ve sosyal medya içerikleri vb. hazırlamak; Derneğin yayınlarına savunuculuk perspektifinden katkı sunmak,
12. Savunuculuk çalışmaları ile ilgili izleme ve değerlendirme faaliyetlerini yürütmek
13. Savunuculuk çalışmaları kapsamında gerekli eğitimlere ve toplantılara katılmak,
14. Dernek çalışmalarının sürdürülmesiyle ilgili gereken diğer çalışmalara destek vermek,
15. Savunuculuk çalışmaları kapsamında yeni fon kaynakları arayışı ve başvuru süreçlerine destek vermek,

Başvuru için İngilizce özgeçmişinizi ve en fazla bir sayfa İngilizce niyet mektubunuzu 15 Ekim 2020 tarihine kadar  newways@wwhr.org  adresine iletebilirsiniz.

The post Kadının İnsan Hakları Yeni Çözümler Derneği Savunuculuk Sorumlusu Arıyor! appeared first on Sivil Sayfalar.

İletişim ekibi olarak, derneğin yayınları ve basınla ilişkileri ile ilgili tüm süreçlerde program ekiplerine destek vermek, stratejik iletişim planının uygulanmasını sağlamak, derneğin web sitesi ve online yayınlarına ilişkin süreçleri koordine etmek, sosyal medya hesaplarını yönetmek.

Görev ve Sorumluluklar

• Derneğin stratejik iletişim planının uygulanması sürecinde ekibi koordine etmek, gerekli revizyonları yapmak, (varsa) danışmanlık hizmetine destek olmak,
• Yıllık bütçe ve faaliyet planlaması yapılırken iletişim ve yayınlarla ilgili bütçe taslakları oluşturmak ve yıl içinde gerekebilecek revizyonlar konusunda program ekipleriyle birlikte çalışmak,
• Derneğin programları (KİHEP, ulusal ve uluslararası savunuculuk, feminist bilgi üretimi ve paylaşımı) kapsamına giren içerik, teknik ve planlama öncelikli iletişim faaliyetlerini ekiple birlikte planlamak ve yürütmek,
• Dernek faaliyetleriyle ilgili raporlama ve izleme & değerlendirme çalışmalarında iletişim ve yayınlarla ilgili yazılacak bölümlerde ilgili ekibe destek vermek, gerekli bölümlerin taslaklarını oluşturulmak,
• Derneğin mevcut ve ileride hazırlanacak süreli ve tekil yayınlarının ve görsel-işitsel materyallerin hazırlık sürecinde ilgili ekibe destek vermek;
• Dernek yayınlarının ve görsel-işitsel materyallerinin üretilmesi konusundaki teklif süreçleri ile tasarım, uygulama, baskı ve dağıtım süreçlerini yürütmek,
• Tanıtım materyallerini ilgili ekiple birlikte planlamak, bunların tasarım, uygulama ve baskı süreçlerini yürütmek,
• Derneğin medya ve basın ilişkilerini ve ilgili faaliyetleri ekiple işbirliği halinde yürütmek; basın listesini güncellemek; ana akım ve muhalif medyada yaygınlaştırılacak dernek faaliyetlerinin basın bültenlerinin hazırlık ve dağıtım süreçlerini ilgili ekiple işbirliği halinde yürütmek; basın yansımalarını takip etmek ve sosyal medya hesaplarından paylaşmak,
• Gerekli durumlarda medya takip hizmeti alma süreçlerini yürütmek; izlenen haberleri arşivlemek, gerekli haberleri ekiple paylaşmak; doğrudan dernekle ilgili haberleri takip etmek ve arşivlemek,
• KİHEP veri tabanıyla ilgili uygulamaları yürütümünde KİHEP ekibine destek olmak; gerekli güncellemelere destek vermek,
• Derneğin sosyal medya hesaplarını yönetmek ve buralarda paylaşılacak içeriği gerekiyorsa ilgili ekibin desteğiyle geliştirmek; sosyal medya hesaplarının takipçi sayılarını izlemek ve ekiple düzenli olarak paylaşmak üzere raporlamak,
• Derneğin yürüttüğü web sitelerindeki haberlerin yazımının ilgili ekiplerin yazmasının koordinasyonunu yapmak ve paylaşmak; web sitesinin sabit içeriğindeki güncellemeleri ilgili ekiple birlikte yapmak; alan adı ve hosting süreçlerini takip etmek; web sitesinin ziyaretçi sayısını izlemek ve ekiple düzenli olarak paylaşmak üzere raporlamak, İngilizce web sitesinin hazırlanması için ilgili desteği araştırmak,
• Derneğin faaliyetleri kapsamında gerçekleştirilen etkinliklerin hazırlık ve duyurulma süreçlerinde ilgili ekibe destek vermek, bu etkinliklerin web sitesi için haberleştirilme  sürecinin koordinasyonunu yapmak ve sosyal medyada paylaşmak, varsa basındaki yansımaları takip etmek; dernek temsilcilerinin katıldığı, başka kurumlar tarafından gerçekleştirilen etkinlikleri sosyal medya hesaplarından ve gerekiyorsa web sitesinden duyurmak; gerekli durumlarda dernek adına etkinliklere katılmak ve dernek adına sunum yapmak,
• Derneğin arşivleme çalışmaları ve materyal sayılarının takibi için gerekli çalışmaları yürütmek, ilgili danışmanlıkları Ofis Yöneticisi ile birlikte araştırmak (fotoğraf, kütüphane, yayınların kategorizasyonu vb.)
• 4 ayda bir çıkarılacak e-bülten içeriğini ve tasarımının koordinasyonunu sağlamak, veri tabanı üzerinden gönderim listesini güncellemek ve gönderimi gerçekleştirmek; e-bültene ilişkin raporlamaları hazırlamak,
• Gerekli durumlarda derneğin faaliyetlerine yönelik izleme-değerlendirme çalışmaları kapsamında ilgili ekibe teknoloji ve iletişim desteği sağlamak,
• Gelen destek ve bilgi taleplerinin cevaplanması konusunda ofis ekibiyle birlikte çalışmak, bu taleplerin sayısı ve durumunu Ofis Yöneticisi ile birlikte takip etmek,
• Kişisel Veriler Kanunu kapsamında dernek çalışmalarının ilgili mevzuatlara uygunluğunu sağlamak.

Aranan Özellikler:

En az 3 yıllık profesyonel iş deneyimi

Kendini feminist olarak tanımlamak

Bir kadın hakları derneği veya vakfında gönüllü veya profesyonel olarak çalışmış olmak

Kadın hareketinde aktif olmak veya buna istekli olmak

Eğitim Seviyesi: Lisans Mezunu

Yabancı Dil: İyi Derecede İngilizce

Bilgisayar: MS Office Programları, WordPress yönetim paneli, Photoshop, Illustrator, Indesign vb. tasarım programı

Başvuru için İngilizce özgeçmişinizi ve en fazla bir sayfa İngilizce niyet mektubunuzu 10 Şubat 2020 tarihine kadar  newways@wwhr.org  adresine iletebilirsiniz. Sadece kısa listeye kalan adaylarla iletişime geçilecek.

The post Kadının İnsan Hakları – Yeni Çözümler Derneği İletişim ve Yayınlar Sorumlusu Arıyor appeared first on Sivil Sayfalar.

1. Kurumsal Yönetim ve İşleyiş 

• Dernek Kurumsal İşleyiş Rehberi, İç Tüzüğü ve Stratejik Planı çerçevesinde Dernek faaliyetlerini ve iş akışını koordine etmek ve en verimli şekilde yürütülmesini sağlamak;
• Derneğin uyguladığı program ve faaliyetlerin eşgüdümlü olarak ve birbirini besleyecek şekilde hayata geçirilmesini sağlamak ve ekiple birlikte programların etkileşimini güçlendirmek;
• Dernek ekibi, Yönetim Kurulu(YK), Denetleme Kurulu, danışmanlar ve üyeler arasındaki etkileşim ve iletişimi sürekli ve sağlıklı bir şekilde yürütmek;
• YK üyeleri, danışmanlar ve çalışan ekip katılımıyla yapılan genişletilmiş YK toplantılarını organize etmek, alınan kararları hayata geçirmek ve takip;
• İki yılda bir Derneğin Olağan Genel Kurul toplantılarını ekiple birlikte organize etmek, her dönem için YK üyeleri ve üyeler ile ilgili gerekli hazırlıkları yapmak, gerekiyorsa yeni üye alım süreçlerinin koordinasyonunu sağlamak;
• Derneğin 5 yıllık Stratejik Planı,  İç Tüzüğü ve politika belgelerinin ekip ve ilgili taraflar ile birlikte çalışarak uygulanması, izlenmesi ve gerekli revizyonların tüm tarafların bilgisi ve onayı dahilinde yapılmasını sağlamak;
• Derneğin çeşitli platform, toplantı, kampanya, medyada görünürlük vb. etkinliklerde temsili veya temsilinin koordinasyonu;
• Derneğin mevcut veya potansiyel işbirliklerinin güçlendirilmesi konusunda strateji ve politika geliştirme süreçlerine destek olmak;
• Kurumsal kapasite geliştirme ihtiyaçlarının belirlenmesi ve uygun kapasite geliştirme faaliyetlerini organize etmek.

2. İdari ve Finansal Yönetim

• Derneğin idari, mali ve yasal yükümlülüklerinin ilgili ekipler ile birlikte takibi ve koordinasyonu;
•  Ekip ile birlikte genel gider ve program harcamalarının onaylanmış Dernek bütçelerine ve faaliyet planlarına uygun bir şekilde yapılmasını sağlamak, gerekli durumlarda gereken onayları alarak revizyon yapılmasının koordinasyonu;
•  Yıllık ve/veya ara mali raporların YK ve Denetleme Kuruluna düzenli olarak aktarılmasını sağlamak;
• Ekiple birlikte, yıllık program, bütçe ve raporları YK ve danışmanların geri bildirimlerini alarak zamanında hazırlamak ve ilgili kişi ve kurumlara sunulmasını sağlamak;
• İç denetim, bağımsız denetim ve diğer denetim süreçlerinin koordinasyonu;
• Sivil Toplumla İlişkiler Genel Müdürlüğüne yıllık verilen Beyanname dahil tüm gerekli raporları ve bildirimleri ekiple birlikte hazırlamak.

3. Kaynak Geliştirme ve Fon Yönetimi

• Mevcut kaynak ve fonların, Derneğin belirlediği strateji, faaliyet ve fon kuruluşlarıyla yapılan sözleşmelere uygun bir şekilde harcanması ve yönetilmesini sağlamak;
• Hibe ve fon temin eden kuruluşlarla ilişkilerin sağlıklı bir şekilde devam ettirmek;
• Ekiple birlikte gerekli fon başvuru ve raporlamaların beklenen içerik, format ve takvime uygun şekilde hazırlanmasını ve ilgili yerlere iletilmesini sağlamak;
• YK ve ekip ile birlikte yeni kaynak/fon geliştirme faaliyetlerini yürütmek, bu doğrultuda strateji oluşturmak.

4. İnsan Kaynakları Planlaması ve Yönetimi

•  YK, ekip ve danışmanların Kurumsal İşleyiş Rehberi ile diğer ilgili belgelerde belirtilen çalışma prensipleri ve görev tanımları çerçevesinde verimliliklerinin ve iş yükünün düzenli takibi, çıkan aksaklıkların giderilmesi için gereken önlemleri tüm taraflar ile birlikte çalışarak almak;
• Yıllık izin planlaması ve koordinasyonu;
• Dernek ekibinin belirlenen çalışma düzenine göre uyum içinde çalışmasını sağlamak, ekip motivasyonunun yüksek tutulması;
• Derneğin ihtiyaçları doğrultusunda tüm tarafların onayıyla yeni pozisyonları belirlemek, personel  işe alım ve çıkış süreçlerini ekiple birlikte yürütmek;
• Çalışanların oryantasyon ve eğitim süreçlerini ekip ile birlikte yürütmek.

5. İzleme ve Değerlendirme / Risk Yönetimi

• Kurumsal risk oluşturabilecek iç ve dış faktörleri Derneğin yararı, itibarı ve imajını gözeterek değerlendirmek; ilgili taraflarla birlikte gerekli önemlerin alınmasını sağlamak;
• Stratejik Planda belirlenen riskleri değerlendirmek ve bunlarla ilgili gereken önlemlerin alınması konusunda tüm ilgili taraflar ile birlikte çalışmak;
• Stratejik Plana uygun izleme-değerlendirme yöntemlerinin geliştirilmesi, uygulanması ve raporlanmasını sağlamak.

Aranan Özellikler

Eğitim Seviyesi: Lisans derecesi (Tercihen yüksek lisans mezunu)

Yabancı Dil: İyi derecede İngilizce

Bilgisayar: MS Office Programları

İş Deneyimi:

• En az 10 yıllık profesyonel iş deneyimi ve en az 5 yıllık tercihen hak temelli STK  yöneticiliği/koordinatörlüğü deneyimi
• Kurumsal strateji hazırlama ve uygulama deneyimi (İngilizce ve Türkçe)
• Kaynak/fon geliştirme ve yönetimi deneyimi (İngilizce ve Türkçe)
• Bütçe ve Faaliyet Planı hazırlama, yürütme ve izleme deneyimi,
• Raporlama deneyimi (İngilizce ve Türkçe)
• İnsan kaynakları yönetimi, yatay örgütlenme ve ekip halinde çalışma deneyimi ve pratiği
• Kendini feminist olarak tanımlama

Tercih Sebebi Nitelikler:

• Bir kadın hakları derneği veya vakfında gönüllü veya profesyonel olarak çalışmış olmak
• Kadın hareketinde aktif olmak veya buna istekli olmak
• İzleme ve değerlendirme konusunda deneyimli ve bilgili olmak
• Kurumsal kapasite geliştirme konusunda deneyimli ve bilgili olmak

Başvuru için İngilizce özgeçmişinizi ve en fazla bir sayfa İngilizce niyet mektubunuzu 3 Şubat 2020 tarihine kadar  newways@wwhr.org  adresine iletebilirsiniz. Sadece kısa listeye kalan adaylarla iletişime geçilecek.

The post Kadının İnsan Hakları Yeni Çözümler Derneği Genel Koordinatör Arıyor appeared first on Sivil Sayfalar.