Çalıştaya İzmir’de bulunan 123 kadın muhtardan 54’ü katıldı ve bugüne kadar İzmir’de yapılan en kapsayıcı kadın muhtar toplantısı gerçekleştirildi.

19 Kasım Muhtarlar Günü’nde Ege Kadın Buluşması Platformu temsilde eşitliği sağlamak, köy ve mahalleler daha kapsayıcı hale getirmek için kadınların muhtar olarak seçilmelerini destekleyecek Gül Esin Kadın Muhtarlar Akademisi’nin kurulduğunu duyurmuştu.

Bu akademinin içeriğini kadın muhtarların ve adayların ihtiyaçları doğrultusunda belirlemek için katılımcılar çalıştay başlamadan önce kendilerine sunulan anketi doldurarak mahallelerinde yaşadıkları sıkıntıların, adaylık sürecinde karşılaştıkları zorlukların, görev yaparken zamanlarının büyük bölümünü alan hizmetlerin neler olduğuna dair bilgiler verdiler.

Kadın Muhtarlar Eğitim Talep Ediyor

Katılımcılardan aynı zamanda ankette liste halinde verilmiş eğitim konularından, ilerleyen dönemde almak istedikleri eğitim başlıklarını öncelik sırasına göre işaretlemeleri istendi. Anket sonuçlarına göre muhtarların neredeyse %60’ı “Kamu Kurumları – Muhtarlık İlişkileri” konusunda bilgilendirme etkinliklerinin yapılmasını, diğer yarısı da “Kadınlara Yönelik Şiddetle Mücadele Mekanizmaları” ve “Kadın ve Ekonomi” üzerine eğitimlere katılmak istediklerini belirttiler.

Muhtarların çalıştayda açık bir şekilde belirttiği diğer bir konu da kendi görev tanımları ve sorumlulukları ile ilgili daha fazla bilgi ve mahallelerinde şiddete karşı mücadelede yasaları daha detaylı öğrenmek istedikleri yönündeydi. Anketlerin tümünde, kadın oldukları için adaylık sürecinde ve görevlerini yaparken cinsiyetçi şiddete maruz kaldıkları da belirtildi.

Çalıştayda, yaşadıkları şiddeti daha ayrıntılı bir şekilde detaylandırmaları istenildiğinde ise verilen örneklerin bazıları:  “ofislerinin basılması, seçim döneminde “kadından muhtar mı olurmuş” diye sözlü şiddete uğramaları, haklarında asılsız dedikoduların çıkarılması, bazı kamu görevlilerinin kendilerine erkek meslektaşlarına gösterdikleri saygıyı göstermemeleri, vatandaşların bir kısmının “sana kadın olarak oy verdim, bu yüzden benim işimi görmek zorundasın” diye baskı kurmaları ve zaman zaman tehdit etmeleri”, bu şiddeti sadece erkek vatandaşlardan değil kendi hemcinslerinden de gördükleri yönündeydi.

Mahallelerinde şiddet mağduru kadınlara destek olduklarında, bu kadınların ailelerinden de fiziksel şiddet görebildiklerini ifade ettiler, hatta aralarında kamu görevini yaparken bıçaklanan veya silahla tehdit edilen kadın muhtarlar bulunuyor.

Kadın muhtarlar kadınlara yönelik şiddet ile mücadele ederken yasal sorumlulukları ve görev tanımları ile ilgili eksiksiz bilgilendirilmek istiyor; görevlerini yaparken de güvenliklerinin sağlanmasını talep ediyorlar.

Kadın Muhtarların İhtiyaçları ve Önerileri

Çalıştayda ortaya çıkan ihtiyaç ve öneriler şunlardı;

• Mevcut kadın muhtarlara yönelik görev tanımları, “Kamu Kurumları – Muhtarlık İlişkileri ile ilgili bilgilendirme eğitimleri,
• “Kadınlara Yönelik Şiddetle Mücadele Mekanizmaları” şiddet ve şiddet türleri, 6284 sayılı yasa, uluslararası sözleşmeler ve ilgili yasalar, KADES uygulamasının tanıtılması, muhtar olarak şiddet konusunda yasal sorumlulukları konusunda eğitimler,
• Toplumsal cinsiyet eşitliği eğitimleri,
• Girişimcilik ve mor ekonomi, kadın dostu ve kapsayıcı kentsel hizmetler, kişisel gelişim/stresle baş etme, kadın sağlığı, iletişim teknikleri, dijital okur-yazarlık, sivil toplum kuruluşları ilk yardım ve afet yönetimi, veri toplama ve raporlama, bilgisayar okur-yazarlığı eğitimlerinin verilmesi,
• Muhtarların can güvenliği açısından mahallelerine ve muhtarlık ofislerine Mobese kamera takılması için ilgili kurumlar  ile iletişime geçilmesi,
• Mevcut muhtarlar ve muhtar adayı kadınların etkili bir seçim süreci geçirebilmeleri için; etkili iletişim, savunuculuk, politika geliştirme ve kampanya geliştirme/ yürütme konularında atölye çalışmaları uygulaması ve bunların yaygınlaştırılması çalışmalarının planlanması,
• Yangın, deprem, sel gibi doğal afetler sırasında ve sonrasında, sosyal yardımları dağıtırken, oluşacak kargaşanın önlenmesi açısından mahallede muhtarlar ile yerel yönetimler ve mahalli idareler işbirliğinde Afet Acil Eylem planının oluşturulması, ve bu konuda eğitimlerin düzenlenmesi.

Sonuç olarak, kadın muhtarlar mahalle sakinleri ile devlet kurumları arasında köprü görevi yapan seçilmiş yönetim zincirinin ilk halkası olarak kapasitelerini geliştirecek ve kendi can güvenliklerini sağlayacak uygulamalara ihtiyaç duyuyor.

Kadın Muhtarlar kadınlara yönelik şiddet ile mücadele ederken yasal sorumlulukları ve görev tanımları ile ilgili eksiksiz bilgilendirilmek istiyor; görevlerini yaparken de güvenliklerinin sağlanmasını talep ediyorlar.

The post Kadın Muhtarlar Kadına Yönelik Şiddeti Önlemede Etkin Rol Almak İstiyor appeared first on Sivil Sayfalar.

Açılış konuşmasını  KA.DER Genel Başkanı Nuray Karaoğlu’nun yaptığı Kadın Muhtarlar Buluşma Toplantısı’nda  daha fazla kadının muhtar adaylığına ilgisini artıracak çalışmalar yapmaya devam edecekleri vurgulandı. Karaoğlu, “Son yerel seçimlerde zorlu bir mücadeleden geçildiğinin farkındayız ve siz yüzyıllardır varolan erkek egemen yapının yıkılmasına neden oldunuz. Sizlerin o mevkide olması her kadın için bir rol model olduğunuz anlamına geliyor. Biz KA.DER olarak diyoruz ki eşitlik mahallede başlar. Dolayısıyla eşitliğin sağlanmadığı yerde demokrasinin olması mümkün değil. Bu toplumun yarısını kadınlar oluşturuyorken erkekler de bizim hakkımız olanı bize bırakmalı.” diye konuştu.

Anayasanın 10. maddesinde devlete kadın ve erkek eşitliğini sağlama konusunda ciddi bir sorumluluk yüklendiğini ifade eden Karaoğlu, “Şüphesiz yalnızca Türkiye’de değil dünyanın birçok ülkesinde kadınlar hakları olan eşitlik mücadelesini veriyorlar. 1930’da başlayan kadınların kazanımı aradan geçen yıllara rağmen istenen düzeye gelmemiş. Ne genel seçimlerde ne yerel seçimlerde kadınlar istedikleri eşitliğe sahip olamamışlardır. KA.DER tüzüğünde de belirttiği gibi her türlü ayrımcılığa karşı olmak üzere, tüm karar mekanizmalarında kadın erkek eşitliğini sağlanması için çalışıyor.” dedi.

Son yerel seçimler öncesinde Türkiye’de 674 kadın muhtar sayısı olduğunu ve bu sayıyı arttırmak için eğitimler düzenlediklerini belirten Karaoğlu, “KA.DER eğitimler, toplantılar düzenleyerek çalıştı ve son seçimlerde kadın muhtar sayısı 1071’ yükseldi. 2014 yerel seçimlerinde 8 ilde kadın muhtar seçilmezken, 2019 yılında sadece 3 ilde kadın muhtar seçilmedi. Bu iller Bitlis, Muş ve Sinop. Seçim sonrası kadın muhtar sayısına ulaşmak için Yüksek Seçim Kurulu’nu (YSK), İçişleri Bakanlığı’nı aradık ama cevap alamadık. En son Çevre Bakanlığı’na yönlendirildik. Ve cevap bakanlıktan geldi. Kadın muhtarların hangi mahallelerden seçildiğine ilişkin veri ise bulamadık. Bunun için de Cimer’e başvurduk. Her türlü çalışmamızı eşit temsiliyet sağlanana de devam ettireceğiz.” diye konuştu.

“Kadınlar Siyasetin de Her Alanında Olmalı”

Osmanlı’dan günümüze muhtarlık kurumunun işleyişini anlatan Prof. Dr. Erbay Arıkboğa ise muhtarların sorumluluklarına değindi. Muhtarlık kurumun 190 yıllık bir tarihi olduğunu belirten Arıkboğa, bu kurumun korunması gerektiğini söyledi. Toplantı, muhtarların yaşadıkları sorunları aktarmalarıyla devam etti.

Kadınların siyasete katılımını ve muhtarlık yaptığı sürede karşılaştığı sorunları Sivil Sayfalar’a değerlendiren Sancaktepe Atatürk Mahallesi Muhtarı Cennet Tanyıldız şunları söyledi: “Muhtarlıkta üçüncü dönemim. Erkek egemenliğinin yoğun olduğu bir toplumda  ve erkekliği de güç olarak algılayan bir toplumda yaşıyoruz. Özellikle son dönemlerde artan boşanmalarla ilgili ara ara sıkıntılar yaşıyoruz. Kadınlar, şiddet ve tehdit endişesiyle eşlerinin adresini öğrenmesini istemiyor. Böyle durumlarda erkekler geliyor, sizin kadın olduğunuzu görünce de hemen masaya yumruğunu koyup eşlerinin adres bilgilerini istiyorlar. Zaten yasal olarak bizim bilgi paylaşımımız yasak. Ama vatandaş ben bu kadını korkutursam, bağırırsam, silahımı gösterirsem bundaki bilgileri alırım algısıyla geliyor.  Böyle sıkıntılarla karşılaşıyor olsak da geri adım atmıyoruz. Muhtarlık işin temeldeki diyalog kısmı. Kadınların her yerde daha çok söz söylemelerini ve siyasetin her alanında olmaları gerektiğine inanıyorum.”

The post “Eşitlik Mahallede Başlar” appeared first on Sivil Sayfalar.

“KA.DER’in Kampanyası Muhtar Sayısının Artmasında Etkili Oldu”

KADER Yönetim Kurulu Başkanı Nuray Karaoğlu, KA.DER olarak bize özgün ve 1829 yılından itibaren bir yönetim modeli olarak var olan muhtarlık kurumunu, kadınların yönetimlere katılmaları açısından çok önemli bulduklarını dile getirdi. Kadınlar 26 Ekim 1933 tarihinde yapılan köy kanunu değişikliği ile, muhtar olma ve ihtiyar heyetlerine seçilme hakkını kazandığını, Aydın Güre İlçesinin Demirci Dereköyü’nde 2 Kasım 1933’te yapılan seçimlerde Gül Esin Aydın Türkiye’nin seçilmiş ilk kadın muhtarı olduğunu hatırlatan Karaoğlu, “Ancak o günden bu yana geçen süre içinde kadınlar muhtarlık kurumunda çok az sayıda temsil edildi. Örneğin 2014’deki yerel seçimler sonucunda, Türkiye çapındaki 50.292 muhtarın sadece 674’ü kadındı. Biz de bu seçimlerde yerel yönetimlerin beşiği olan mahalle ve köy birimlerini oluşturan muhtar ve ihtiyar meclislerinde kadın temsilinin arttırılmasına katkı sunmak, yerelde kadın sorunlarının görünürlüğünü arttırmak ve çözüm önerileri oluşturmak amacıyla bir dizi projeyi hayata geçirdik ve “Eşitlik Mahallede Başlar” dedik. Yerel yönetimlerle ilgili kampanya sürecimizi bu yaklaşım doğrultusunda planladık. Kadın muhtar sayısındaki % 72’ye yaklaşan artış bu yaklaşımımızın doğru olduğunu kanıtladı. Bu oranın gerçekleşmesinde KA.DER’in seçim öncesi dönemde Türkiye genelinde yürüttüğü çalışmaların önemli bir etkisi olmuştur. Bundan sonra yapılacak yerel yönetim seçimlerinde bu artışın katlanarak sürmesini umuyoruz.” şeklinde değerlendirdi.

The post Kadın Muhtar Sayısı Bin 65’e Yükseldi appeared first on Sivil Sayfalar.