Sözleşme Türü: Tam zamanlı

Çalışma Yeri: İstanbul/Mecidiyeköy

Çalışma Saatleri: 09:30 – 19:00

Görev ve Sorumluluklar:

• Derneğin bütçe ve finansal süreçlerinin yönetimi ve denetimi için gerekli raporların, mali tabloların ve dokümanların hazırlanmasına destek verilmesi,
• Yıllık tahmini bütçenin ve proje bütçelerinin hazırlanmasında yönetici veya ilgili proje ekibine destek sağlanması,
• Derneğin yürütmüş olduğu projelerin, final ve ara rapor dönemlerinde (finansal raporların hazırlanmasında) proje ekibi ile koordineli bir şekilde çalışmak ve proje bütçelerini ilgili ekiple takibini yapmak,
• Derneğin gelir-gider akışını düzenli olarak takip etmek, harcama ve ödemelere ait belgelerin arşivini tutmak, muhasebe kayıtlarının (günlük muhasebe işlerinin takip edilmesi, tek düzen hesap planına uygun şekilde Micro muhasebe programına kayıtların yapılması) güncel ve düzenli olarak kaydını yapmak ve belgeleri eksiksiz bir şekilde dosyalamak,
• Muhasebe ve finansal konularda, yönetici ve mali müşavirle düzenli iletişim halinde olmak ve gerekli koordinasyonu sağlamak,
• Ürün ve hizmet alımları, personel ödemeleri (maaş, avans, BES), vergi ödemeleri ve banka hesaplarının takip ederek ilgili koordinasyonu sağlamak,
• Personel özlük işlerine ait belge ve süreçleri eksiksiz, düzenli bir şekilde takip etmek ve arşivini tutmak,
• Olası denetim süreçlerinde mali müşavir, dernek avukatı ve yönetici ile koordinasyonu sağlamak ve süreci en iyi şekilde sonlandırmak,
• Geliştirilen proje ve programların bütçelerini takip etmek; proje bütçesinden yapılan harcamaları proje ekibine düzenli aralıklarla raporlayarak finansal işleyişi ve proje takvimini güncel tutmak,

 Adaylarda Aranan Nitelikler:

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İktisat, işletme, maliye, finans vb.)
• Muhasebe/ ön muhasebe program ve uygulamalarına hâkim
• En az 3 yıl sivil toplum ya da diğer sektörlerde bu alanda deneyimli
• Ofis programlarına hâkim (Özellikle ileri derecede Excel ve benzer programları kullanma becerisine sahip)
• Veri gizliliği ve güvenliği pratiklerine hâkim
• Titiz, dikkatli, özenli ve disiplinli çalışma etiğine sahip
• İnsan ilişkilerinde başarılı, ekip çalışmasına yatkın ve yoğun iş temposuna uyum sağlayan
• Farklı gruplara önyargısız davranabilmek ve her türlü ayrımcı tutumdan uzak davranmak,

Başvuru Süreci

İlgilenen adayların Türkçe özgeçmişlerini (daha önce çalıştığı iki yöneticinin referans bilgilerini de içeren) ve niyet mektuplarını, “Finans Sorumlusu” konu başlığı ile proje5@ka-der.org.tr adresine 24 Eylül 2023, saat 24:00’a kadar göndermeleri rica olunur. Son başvuru tarihinden önce yapılan başvurular, ara değerlendirmelere alınarak; sadece ön elemeyi geçen adaylar ile iletişime geçilecektir.

The post KA.DER Finans Sorumlusu Arıyor appeared first on Sivil Sayfalar.

• Derneğin yürüttüğü projeler kapsamında tam zamanlı çalışmak,
• Açılan proje ilanlarını takip etmek ve Genel Yönetim Kurulu’nu konu ile ilgili bilgilendirmek,
• Proje ile ilgili süreçleri yerine getirmek ve projeyi hedefe uygun şekilde sonuçlandırmak,
• Proje kapsamında haftalık/aylık/yıllık planlar yapmak ve ilerleyişi takip etmek, projeyle ilgili iç raporlar yazmak, bunu dernekte ilgili kişilere bildirmek,
• Projenin finansal işlerini takip etmek, alımlar için gereken araştırmaları yapmak ve teklifleri ilgili kişiye sunmak, proje bütçesiyle ilgili gelişmeleri dernek yetkililerine bildirmek ve hibe sağlayıcısına sunulacak raporları hazırlamak,
• Projenin tüm paydaşları (ilgili kamu birimleri, STK’lar, proje iştirakçileri, faydalanıcılar) ile gerekli iletişimi kurmak ve sürdürmek,
• Proje gereği oluşturulacak gruplar ve ağlarda işleyişi sağlamak, geliştirmek, ilgili grupları projedeki gelişmelerden haberdar etmek,
• Proje gereği düzenlenecek etkinlik, atölye, toplantı vb. organizasyonlarını düzenlemek; organizasyonlarda tanıtım faaliyeti göstermek; etkinliklerle ilgili geri bildirimlerin alınması ve raporlanmasını sağlamak,
• Projeyle ilgili tanıtım, duyuru vb. içeriklerin oluşturulmasına destek olmak; dernekteki ilgili kişiyle çalışmak,
• Projeyi, tüm mevzuat ve prosedürlere uygun şekilde yürütebilmek,
• Dernek içinde ve dışında yapılan kapasite geliştirme etkinliklerine, hedef – strateji toplantılarına katılmak,
• Derneğin dahil olduğu ağların ve platformların çalışmalarını takip etmek ve ilgili ağ/platformlardaki kurumlarla ortak projeler geliştirilmesini sağlamak,
• Projeye ilişkin raporlamaları proje mevzuatına ve proje takvimine uygun şekilde yapmak,
• KA.DER Genel Yönetim Kurulu’na proje faaliyetleri ile ilgili düzenli olarak raporlamalar yapmak,
• Proje başvurularını yapmak.

Aranan Özellikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (sosyoloji, psikoloji, uluslararası ilişkiler, siyaset bilimi vb sosyal bilimler),
• Sivil Toplum Kuruluşlarında gönüllü veya profesyonel en az üç yıl çalışma deneyimli,
• Proje yürütme ve raporlama konusunda en az üç yıl deneyimli,
• Uluslararası fon kuruluşlarına proje yazma ile projeyi yürütme ve raporlama deneyimine sahip,
• İleri derecede İngilizce okuma, yazma, konuşma becerisine sahip,
• Kadın çalışmalarında bilgili, farkındalık sahibi ve alan deneyimine sahip,
• İnsan ilişkilerinde başarılı ve ekip çalışmasına yatkın,
• Etkili sunum becerisine sahip, temsil ve ifade yeteneği güçlü, ekip çalışmasına yatkın,
• Yüksek katılımın olması beklenen etkinlik, konferans, toplantı düzenlemekte becerisi ve deneyimine sahip olan,
• İşin fon kuruluşlarının prosedür ve taleplerine uygun şekilde yürütülmesi konusunda disiplinli
• İnternet ve MS Office programlarını etkin bir biçimde kullanabilen,
• Seyahat engeli olmayan,
• Tercihen İstanbul’da ikamet ediyor olmak,
• Tam zamanlı çalışmaya uygun.

Detaylı bilgi ve başvuru için buraya tıklayabilirsiniz.

The post KADER Proje Koordinatörü Arıyor appeared first on Sivil Sayfalar.

• Derneğin yürüttüğü projeler kapsamında tam zamanlı çalışmak
• Açılan proje ilanlarını takip etmek ve GYK’yı konu ile ilgili bilgilendirmek
• Proje ile ilgili süreçleri yerine getirmek ve projeyi hedefe uygun şekilde sonuçlandırmak
• Proje kapsamında haftalık/aylık/yıllık planlar yapmak ve ilerleyişi takip etmek, projeyle ilgili iç raporlar yazmak, bunu dernekte ilgili kişilere bildirmek,
• Projenin finansal işlerini takip etmek, alımlar için gereken araştırmaları yapmak ve çıktıları ilgili kişiye sunmak, proje bütçesiyle ilgili gelişmeleri dernek yetkililerine ve hibe sağlayıcısına sunulacak raporları hazırlamak,
• Projenin tüm paydaşları (ilgili kamu birimleri, STK’lar, proje iştirakçileri, faydalanıcılar) ile gerekli iletişimi kurmak ve sürdürmek,
• Proje gereği oluşturulacak gruplar ve ağlarda işleyişi sağlamak, geliştirmek, ilgili grupları projedeki gelişmelerden haberdar etmek,
• Proje gereği düzenlenecek etkinlik, atölye, toplantı vb. organizasyonlarını düzenlemek; organizasyonlarda tanıtım faaliyeti göstermek; etkinliklerle ilgili geri bildirimlerin alınması ve raporlanmasını sağlamak,
• Projeyle ilgili tanıtım, duyuru vb. içeriklerin oluşturulmasına destek olmak; dernekteki ilgili kişiyle çalışmak,
• Projeyi, tüm mevzuat ve prosedürlere uygun şekilde yürütebilmek,
• Dernek içinde yapılan kapasite geliştirme etkinliklerine, hedef – strateji toplantılarına katılmak,
• Derneğin dahil olduğu ağların ve platformların çalışmalarını takip etmek ve ilgili ağ/platformlardaki kurumlarla ortak projeler geliştirilmesini sağlamak,
• Projeye ilişkin raporlamaları proje mevzuatına ve proje takvimine uygun şekilde yapmak,
• KA.DER Genel Yönetim Kurulu’na proje faaliyetleri ile ilgili düzenli olarak raporlamalar yapmak,
• Proje başvurularını yapmak (uluslararası fonlar).

Adaylarda Aranan Öncelikli Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (sosyoloji, psikoloji, uluslararası ilişkiler, siyaset bilimi vb sosyal bilimler),
• Sivil Toplum Kuruluşlarında gönüllü veya profesyonel en az 3 yıl çalışma deneyimli,
• Proje yürütme ve raporlama konusunda en az 3 yıl deneyimli,
• AB proje yazma deneyimine de sahip,
• İleri derecede İngilizce okuma, yazma, konuşma becerisine sahip,
• Kadın çalışmalarında bilgili, farkındalık sahibi ve alan deneyimine sahip,
• İnsan ilişkilerinde başarılı ve ekip çalışmasına yatkın,
• Etkili sunum becerisine sahip, temsil ve ifade yeteneği güçlü, ekip çalışmasına yatkın,
• Yüksek katılımın olması beklenen etkinlik, konferans, toplantı düzenlemekte becerisi ve deneyimine sahip olan,
• Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,
• İnternet ve MS Office programlarını etkin bir biçimde kullanabilen,
• Seyahat engeli olmayan,
• İstanbul’da ikamet ediyor olmak
• Tam zamanlı

Başvuru Süreci

İlgilenen adayların Türkçe ve İngilizce özgeçmişlerini ve niyet mektuplarını “Proje Koordinatörü Başvuru” başlığı ile proje5@ka-der.org.tr adresine 31 Mayıs 2022 Salı günü 17:00’a kadar kadar göndermeleri gerekmektedir. Son başvuru tarihinden önce yapılan başvurular ara değerlendirmelere alınarak, sadece ön elemeyi geçen adaylar ile iletişime geçilecektir.

The post Kadın Adayları Destekleme Derneği Proje Koordinatörü Arıyor appeared first on Sivil Sayfalar.

Etkinlikte konuşan kurucu üyelerden Ayşe Ayata, 1995 yılında CHP’den aday olup seçilemediğini, o sene yüzde 2 gibi bir oranla kadınların Meclis’e girdiğini hatırlatarak, “1996 yılının bahar aylarında ‘kadın adayları desteklemek için bir dernek kuralım’ dedik. Hepimiz derneği silip süpürmekten maddi yardıma kadar her şeye hazırız dedik. 18 kişilik bir kurucular heyeti oldu. Kurulur kurulmaz Ankara şubesini açtık. KA.DER’in yaşamasını başından itibaren AB desteği ve kadın arkadaşların azmi ile devam ettirdik. Başladığımız günden bugüne baktığımızda yüzde 2’den 17’ye gelmek kulağa hoş geliyor.’’ şeklinde konuştu.

Geçtiğimiz hafta aldığı ödülü tüm kadınlara hediye ettiğini söyleyen Canan Arın ise, “KA.DER’in tüzüğünü Leventteki evimde Şirin ile birlikte yazmıştık. Türkiye’de gittikçe ağırlaşan patriyarka ile yeniden kadın başbakan olabilir mi bilmiyorum.” diyerek duygularını paylaştı.

Kotalar Başarı Sağlanmasında Etkili

Nesiller Boyu Eşitlik Forumu İdari Koordinatörü ve BM Kadın ve Sivil Toplum Direktörü Lopa Banerje, sadece parlamentolarda değil her alanda kadınların lehine kotaların olması gerektiğini kaydetti. Dünya Banarje, dünya nüfusunun yarısının kadın olduğu varsayımıyla oranın yüzde 50’ye çıkarılana kadar mücadele edilmesi gerektiğini savundu. 

Sivil toplum, siyaset, medya, akademi başta olmak üzere her sektörden kadınlarla feminist koalisyonlar kurarak başarıya ulaşabileceğini belirten Banarje, kadına karşı her türlü şiddet için yasaları aktive etmek ve aksiyon almak gerektiğini söyledi. Toplumun her alanında kadınların şiddete uğradığını ve bir şekilde sessizleştirildiğini hatırlatan Banerje, “Her ülkede ve her alanda bir standardı sağlayana kadar mücadele etmeli. Şiddetin her türlüsüne karşı sıfır tolerans demeliyiz. Özellikle kültürel normlar ve nosyonlar bu şiddetin kırılmasında en büyük engel. Bu yüzden yazılı sözleşmelere ve yasalara ihtiyaç var’’ dedi.

Kuzey Makedonya Savunma Bakanı Radmila Sherkerinska Jankovska da konuşmasında Balkan ülkelerindeki kadınların mevcut durumu ve hak mücadelesiyle ilgili değerlendirmelerde bulundu. Kadınların çalışma hayatındaki değişiklikleri ev içinde sürdüremediğini belirten Jankovska, “Babaannelerimiz ofisimize gelseler çalışma koşullarındaki değişikliklere şaşırırlardı, eve gitseler aile bakımında bir değişiklik yok. Mesleki alanlarda başardığımızı ev içinde başaramıyoruz.’’ dedi.

Sosyal medyanın yıkıcı etkisinden bahsederek İngiltere ve Amerika’da kadın adaylara hâksız bir muamele şeklinin olduğunu ifade eden Jankovska, “Mesela parlamenterlerin kişisel seyahat harcamaları çıktı, bunlar kadın olsaydı büyük puntolarla yazılırdı. Buna pandoranın kutusu diyoruz. Çok başarılı kadın siyasetçilerin korkup yollarını değiştirdiklerini kendim gördüm.” diyerek kadınların karşılaştıkları çifte standartlardan örnekler verdi. 

Eşit Temsil Mücadelesinin Zorlukları

KA.DER’in kadınları desteklemek ve hazırlamak adına iyi bir mücadele verdiğini, çünkü siyasette kadının kararlı bir şekilde insani görünmek hem de empatik göstermek zorunda olduğunu savunan Jankovska, “Yaş aldıkça şunu gördüm kendi ülkesini ve partisini temsil eden hem sesini yükseltip hem de bütün bireylerin dinlediği bir kadın olmam gerektiğini öğrendim. Yirmi yıl önceki halime bakınca AB parlamentosunda asansöre binmiştim ve diğer meclis üyeleriyle aynı onlarla aynı kokartı taşıyordum ama onlara göre ancak bir tercüman olabilirdim.’’ şeklinde konuştu. Hem cinsiyet eşitsizliği hem fırsat eşitsizliği üst üste bindiği zaman eşit temsil mücadelesi vermenin zor olduğunu vurgulayan Jankovska, Balkanlar’daki kadın ağlarının kolektif çalıştığını mesela kürtaj ile ilgili bir yasa için Hırvatistan ve Karadağ’dan kadınların dayanışma ve hukuki destek vermek için bir araya geldiklerinden bahsetti. 

Jankovska, “savunma alanında çalışan bir kadın bakan olduğuyla ilgili nasıl eleştiriler aldığı” şeklindeki soruyu ise şöyle yanıtladı: “Türkiye’de ve Makedonya’da askeri sistem birbirinden farklı. Bizde vicdani red var. Askere gitme zorunluluğu yoktur. Mesleki açıdan asker olmak isterse o zaman olur. Türkiye’deki kadar orduya bütçe ayrılmaz. Ben feminist çevrelerden çok destek aldım. Kadınların aday olduklarında feminist olduklarını söylemeleri çok olası değil. Ben hiçbir şekilde çekinmedim eşit hakların savunucusuyum. Bu yapılar benim feminist olduğumu bilerek destek oldular. Bizler orduda kadın adaylar için yer almaya çalışıyoruz. Biliyorum kulağa uç gelecek yüz başı ve generallerin sayısını üçe çıkardım. Bir savaş ve atak birimi komutanı bizzat kadın. Sıcak çatışma biriminin lideri bir kadın. Yanımda üç tane kadının bulunduğu bir toplantıya katılıyorum. Bu da değişimin gerçekleştiğinin göstergesidir.” diye konuştu.

The post KA.DER 24. Yılını ‘’Eşit Temsiliyet Mücadelesi’’ Söyleşisi ile Kutladı appeared first on Sivil Sayfalar.

Televizyonların, özellikle haber kanallarının primetime’da yayınladığı ve Türkiye’nin önemli sorunlarının konuşulduğu tartışma programlarına kaç kadın çıkabiliyor? Son zamanlarda bu tartışmalar fazla ‘erkek erkeğe’ olmadı mı? KA.DER, sunucunun ya da konuklardan sadece birinin kadın olduğu programlar dışında ekranları erkeklerin doldurduğunu fark edip bundan rahatsız olduklarının altını çiziyor. Bu nedenle tartışma programı izlemekten vazgeçmiş çok kadın izleyici olduğunun da altı çiziliyor.

Kadın Adayları Destekleme Derneği’nin somut rakamlarla çıkmak için, 2020 ocak ayının son haftasında her akşam saydıkları 14 kanaldaki tartışma programlarında konukların tam 161’i erkek iken sadece 17’si kadındı. Bu da yüzde 10,5 demekti.

Ekranda da #DahaÇokKadın

Eşit temsil yüzde 50-50 anlamına geliyor. Dolayısıyla bu, kabul edilebilecek bir oran değil, değişmesi, ekranda da #DahaÇokKadın olması gerekiyor. Üstelik araştırma gösteriyor ki sadece muhafazakar kanallar değil ‘çağdaş’, ‘demokratik’, ‘bağımsız’, ‘ilerici’ olduğunu öne süren kanallarda da durum farksız. Oralarda da erkekler, erkeklerle konuşuyor.

Medyadaki bu cinsiyetçi yaklaşımın değişmesi gerektiğini söyleyen KA.DER, CNN Türk, NTV, Haber Türk TV, Halk TV, Tele1, Ahaber, TRT Haber, Ulusal Kanal, Haber Global, Bloomberg HT, 24 TV, TGRT Haber, TV Net ve Ülke TV’yi merceği altına aldıklarını, her gün inceleyecek ve kadın-erkek konuk oranlarını deşifre edeceklerini açıkladı.

2 Yılda Kadınsız 525 Toplantı

Neden TV kanallarında bu kadar çok ‘uzman’ erkek var, Türkiye’nin kadın uzmanları yok mu? KA.DER bu çalışmada sadece televizyondaki tartışma programlarını ele alıyor ancak öyle anlaşılıyor ki panellerde, konferanslarda, seminerlerde de kadın uzmanın adı yok. Yeditepe Üniversitesi Öğretim Üyesi Dr. Barış Gençer Baykan, Ekim 2017’den bu yana sosyal medyada duyurusu yapılan panel, konferans, seminer ve sempozyum gibi etkinliklerin katılımcılarını takip ediyor ve bugüne kadar derlediği ‘kadınsız toplantı’ sayısı 525’e ulaştı. Dr. Baykan kadınsız bir toplantıya rast geldiğinde düzenleyicilere soruyor ve genelde aldığı cevaplar şunlar:

• Haksızlık ediyorsunuz, eski etkinliklerimize bakın
• Konuşmacıların çoğu zaten katılamadı, taktığınız konu bu olsun
• Güzel soru!
• Çok haklısınız. Denge sağlamaya çalıştık ancak listemizdeki kadın konuşmacılar uygun değildi.
• Kadın uzman öneriniz varsa davet edebiliriz
• Panelimizin moderatörü kadın
• Öyle bir algı yaratmanız doğru değil.
• İzleyicilerimiz kadındı
• Her panelde mutlaka bir kadın veya bir erkek bulunmalı diye bir kural yok
• Bundan sonraki konuşmacı seçiminde dikkate alacağız.

KA.DER, TV kanallarının program yetkililerinden son maddedeki cevabı alana ve bu söz gerçekleşene kadar ekranda da eşitlik istemeye devam edeceklerini bildiriyor. Bir diğer maddedeki ‘uzman kadın önerisi’ne destek sağlamak için de bir ‘kadın uzmanlar havuzu’ hazırlamaya başlıyor.

Ekranda da eşitliğe ulaşıncaya kadar TV izleyicilerini bu çoğu ya da hepsi erkeklerden oluşan tartışma programlarını izlememeye, sosyal medya hesaplarımızdan kampanyalarını desteklemeye, #DahaÇokKadın demeye davet ediyor.

The post KA.DER Çoğu Erkeklerden Oluşan Tartışma Programlarını Mercek Altına Aldı appeared first on Sivil Sayfalar.

STK’ların teknolojiden ve dijital dönüşümden maksimum düzeyde yararlanması gerektiğini düşünüyoruz. 21. yüzyıl teknoloji ve dijital dönüşüm açısından her alanda yeni imkânlar sunuyor. Teknoloji ve dijital dönüşüm, derneğimizin çalışma alanı olan karar alma mekanizmalarındaki kadın temsili ve cinsiyet eşitliği konusunda yeni ufuklar açmasına imkân verecek kapasiteye sahip. Kurumsallaşma ve verimli çalışma için, teknolojiye geçiş ve uyum sağlama daha önemli hale geliyor. 

KA.DER olarak dijital dönüşüm çalışmalarımızın hedefleri: çalışma alanımızla ilgili kaliteli veriye ulaşmak; hedef kitlemizi doğru ve etkin yönlendirebilmek; organizasyonel öğrenmeyi ve bilginin işlenmesini hızlandırmak; derneğimizin etki alanını artırmak; üyelerimize olan katkımızın ölçülebilir ve daha fazla olması; yönetişim ve karar verme süreçlerimizi etkinleştirmek… 

STK’ların üye ve paydaşlarıyla etkileşimlerinin online olması gerektiğini düşünüyoruz. KA.DER olarak dijital kapasitemizi güçlendirmek konusundaki çalışmalara öncelik veriyoruz. 

KA.DER Mobil Uygulaması ve KA.DER TV Projesi 

KA.DER faaliyetlerinde teknolojiyi ve dijital iletişim araçlarını ne ölçüde kullanıyor? Ne gibi faaliyetler yapıyor ve yapmayı planlıyor?

Yakın zamanda hayata geçireceğimiz “KA.DER TV” Youtube kanalımızla, alanında uzman isimlerle bir araya gelmeyi planlıyoruz. Aynı zamanda, uzaktan eğitim sistemiyle başta siyaset okulu olmak üzere eğitimlerimizi online mecralara taşıyarak Türkiye’nin her bölgesinden kadınlara ulaşmayı hedefliyoruz. 

Aday adaylarının ve adayların güncel, doğru bilgiye erişimini kolaylaştırmak ve KA.DER’in tüm savunuculuk faaliyetlerini desteklemek üzere bir mobil uygulama (KA.DER App) geliştirdik. Seçim sürecinde aday adayı kadınlar için güncel gelişmelerin, önemli ve pratik bilgilerin, eğitim ve etkinlik duyurularının paylaşılmasına katkıda bulunduk. Ayrıca aday kadınlar bu uygulama ile tanıtıldı. Siyasi parti, bölge, il filtresi de bulunan uygulama, kadınların KA.DER ile doğrudan iletişime geçebileceği, soru ve görüşlerini ileteceği bir araç olarak tasarlandı.

Bağış ya da gelirlerinizi artırmak için teknolojiden faydalanıyor musunuz?

Halihazırda aidatlarımızı online ödeme sistemi olan Raklet üzerinden alıyoruz. Alternatif bağış alanları geliştirmek amacıyla online kampanyalar düzenlemeyi düşünüyoruz. Daha etkin yararlanmak istiyoruz, bunun için de yeni fikirlere ve desteklere ihtiyacımız var. 

Türkiye Techsoup gibi Google, Microsoft, Facebook gibi sivil topluma bağış yapan kurumların hizmetlerinden haberdar mısınız? Bunlardan ne ölçüde yararlanıyorsunuz?

Evet haberdarız. Sivil toplum kuruluşu olduğumuz için Techsoup üzerinden birçok ürünü daha uygun fiyatla temin ediyoruz. Ancak, ürün yelpazesini genişletmesini istiyoruz. Aynı zamanda, beklentilerimiz içerisinde kaynakların arttırılması, işbirliklerinin yapılması ve eğitimlerin düzenlenmesi de yer almaktadır. 

“Dijital Mecraların Savunuculuk Alanındaki Gücünün Farkındayız”

Dijital iletişim stratejiniz ve bununla ilgili olan bir personeliniz var mı? Sosyal medya hesaplarınızı aktif olarak kullanıyor musunuz? Ne sıklıkta içerik hazırlıyorsunuz? 

Dijital iletişim uzmanımız var. Facebook, Twitter, Instagram, Linkedin ve Youtube’da aktifiz. Hemen her gün içerik paylaşımında bulunuyoruz. Çünkü, dijital mecraların savunuculuk alanındaki gücünün farkındayız. 

Dijital iletişim kanallarınızın etkisine dair bir ölçümleme, etki analizi yaptınız mı?

Sosyal medya mecralarında paylaştığımız her bir içeriğe göre etkileşim ve erişim analizlerinin raporlarını kolaylıkla alabiliyoruz. Dijital performans ölçümlerini düzenli periyotlarla takip ediyoruz.

Veri analizi ve veri görselleştirme yöntemleri hakkında bilgiye sahip misiniz? Çalışmalarınız değerlendirmek için veri analizi ve veri görselleştirme yaptınız mı? 

Dijital dönüşümün veri odaklı yönetim modelini çok önemsiyoruz. Raporlar hazırlayan ve rafine bilgi üreten bir dernek olduğumuz için bu bizim esas iş alanımızdaki bir konu. Çalışmalarımızın tamamında veri görselleştirme bizim için bir temel ihtiyaç… Bu noktada, istatistiklerimizden faydalanarak infografikler hazırlıyoruz ve dijital mecralarda paylaşıyoruz. 

Teknolojik gelişmelerin hızına uyum sağlamak gibi bir kaygınız var mı? Var ise bunun için neler yapıyorsunuz?

21. yüzyılda teknolojik gelişmelerin hızına erişmek mümkün olmasa da bir sivil toplum kuruluşu olarak dijital mecralardaki ilerlemeleri yakından takip ediyoruz. Daha önce bahsettiğimiz gibi, mobil uygulaması olan az sayıda sivil toplum kuruluşundan birisiyiz ve bununla gurur duyuyoruz. 

Techsoup gibi kuruluşlar üzerinden destek paketlerinin artırılması önemli.

Teknolojik dönüşümlere uyum sağlama konusunda, kurumunuzun ve Türkiye’de sivil toplumun kapasitesine ilişkin değerlendirmeniz nedir? Türkiye’de sizce teknolojiyi iyi kullanan ve dijital iletişim araçlarında etkin- başarılı STK’lar var mı?

Teknolojiye uyum sağlamak ve çalışmalarında kullanmak çağın ihtiyaçlarına cevap veren bir şey. Ancak, teknik altyapısı oldukça maliyetli… Dijital iletişim araçlarını kullanan başka STK’lar da var ve onları da takdir ediyoruz. Eğer gelir kaynakları yeterli değilse, sivil toplum kuruluşunun teknolojik altyapıları ve iş araçlarını kullanması kolay olmuyor. Bunun kolaylaştırılması ve Techsoup gibi kuruluşlar üzerinden destek paketlerinin artırılması önem kazanıyor. Böylelikle, daha fazla sivil toplum kuruluşunun dijital kapasitelerini geliştirebileceğine inanıyoruz. 

Yapay zeka, kodlama, Blockchain  konularında STK’lara verilecek eğitimler sizce gerekli mi? Bu tür eğitimlerin sivil toplum faaliyetlerine katkı sağlayacağına inanıyor musunuz?

Kesinlikle gerektiğini düşünüyoruz. Çünkü bu gelişmeler kullanım alışkanlıklarını toplumsal düzeyde etkileyecektir. Her şeyin bitmiş ürün olarak kapımıza dayanmasından önce, toplumun bu duruma hazırlanması gerekir. Sivil toplum kuruluşlarının bu alanlarda hizmet vermeseler bile, bu alandaki çalışmaların varlığını ve kendi sahalarına olan etkilerini bilerek çalışma yapmaları mutlaka verimi arttıracaktır. 

The post “Dijital Dönüşüm, Kadın Temsilinde Yeni Ufuklar Açma Potansiyeline Sahip” appeared first on Sivil Sayfalar.

Arap Kadınları Parite ve Dayanışma Ağı (Tha’era network) temsilcisi olan Tunuslu Samia Melki toplantıyı Türkiye’de düzenlemelerinin sebebinin Mısır’la yaşadıkları vize sıkıntısı olduğunu belirterek, ” İskenderiye’de toplanacaktık, hepimiz Arap olmamıza rağmen, Mısır’dan vize alma sorunu yaşadık. Toplantıdan 4 günce önce, daha kolay vize alabildiğimiz için, KA-DER ile temas kurarak, onların desteği ile Türkiye’ye geldik. Aslında başka ülkeye de gidebilirdik ama Türkiye’de KA-DER ile daha önce tanışmış ve temas kurmuştuk. 2012 yılında, KA-DER ile Türkiye’de bir araya gelmiş; SAİRA platformu fikri burada Türkiye’de doğmuştu. Bu nedenle, burada toplanmayı tercih ettik” dedi. 

Melki, Arap Kadınları Parite ve Dayanışma Ağı’nda  sosyal demokrat parti temsilcisi, medyada çalışanı ve STK temsilcisi olmak üzere 3 gruptan kadınların olduğunu belirterek, ağ üyelerinden Şaima Sabbai Mısır’da 25 Ocak anma yıl dönümünde, Tahir Meydanı’nda bir polis tarafından öldürüldüğünü, bu polisin ceza alması için Avrupa Parlamentosu ve büyükelçilikler nezdinde temaslar kurarak, 5 yıl hapis ceza almasını sağladıklarını anlattı. 

KA-DER desteğiyle bu toplantıyı yapabilmelerini, kültürel benzerlikler ve yakınlıklara bağlayan Melki, Türkiye’yi kardeş olarak gördüklerine işaret etti. Arap ülkelerinde yaşanan karmaşa ve kitlesel hareketlerin kadınlara etkisi konusunda ne düşündüğünü sorduğumuz Saima Melki, Arap ülkelerinde demokrasi için yeni mücadele etmeye başladıklarını, henüz yolun başında olduklarını söyleyerek demokrasinin bedeli ödemek zorunda olduklarını vurguladı. 

Yeni Coğrafyalarda Yeni İşbirlikleri İle Büyüyen Kadın Dayanışması  

Toplantı sırasında, Türkiye’de kadının siyasi temsiliyle ilgili bir sunum yapan KA-DER Başkanı Nuray Karaoğlu ile Arap ülkeleriyle işbirliği olanaklarını konuştuk. KA-DER’in 2012 yılında Ortadoğulu bir grup kadınla bir araya geldiğini ancak bunun kurumsal bir işbirliğine dönüşmediğini belirten Karaoğlu, ” Doğudan kadınlarla işbirliğini arzu ediyoruz. Arap Kadınları Parite ve Dayanışma Ağı bize ulaştı; ‘Mısır’da vize sorunu yaşadık; sizin desteğinizle Türkiye’de toplanmak istiyoruz’ dediler. Kısa bir araştırma sonrası, daha önce bizimle aynı düzlemde mücadele verdiklerini gördük. Bu toplantı, bu açıdan onlarla işbirliği arzumuzun tezahürü oldu” dedi. 

KA-DER olarak Ortadoğu, Kuzey Afrika, Balkan ülkeleri ve Türki Cumhuriyetleri’nin kadın hareketleri ile temasa geçerek bir platform kurma amaçları olduğunu belirten Karaoğlu, bunun kurumsal bir yapı alması için, Arap Kadınları Parite ve Dayanışma Ağı ile beraber çalışma planlarının temellerinin bu toplantıda atıldığını; ayrıca 24 Ocak 2020’de Nairobi’de pek çok kadın örgütünün katılacağı büyük bir organizasyona katılmayı ve farklı coğrafyalarda işbirliklerimizi geliştirmeyi planladıklarını anlattı. 

Arap Kadınları Parite ve Dayanışma Ağı mensubu kadınların Türkiye’yi nasıl gördükleri sorusuna Karaoğlu, “Onlar için Türkiye’nin ayrı bir önemi var. Samia Melki’nin konuşmasında dediği gibi, Tunus 1956 yılında özgürlüğünü kazanırken Türkiye’yi ve lider olarak Atatürk’ü örnek aldı.  Ama seçme ve seçilme hakkını dünyada pek çok ülkeden önce alan Türk kadınları (% 17.2 ) siyasi temsil oranında Tunus’un (%36) gerisinde kaldı. Siyasi temsil konusunda değilse de, diğer ülkeler için Türkiye kadın hakları konusunda önde görülüyor. Onlar, Türkiye’de kuvvetli bir kadın hareketi olduğunu düşünüyorlar.” dedi. Karaoğlu son olarak, toplantıda 5 Arap ülkesinden kadın hareketi temsilcileri ile bir araya gelmelerinin, yeni işbirliklerini tetikleyerek geliştireceğini düşündüğünü ve bunu bir zemine oturtarak kadın dayanışmasına katkı sunacakları umudunu taşıdığını belirtti. 

Kadın Hareketi Doğuda Ve Batıda Yükseliyor

Toplantıya katılan KA-DER üyesi ve Sosyalist Enternasyonal Kadın Başkan Yardımcısı Hilal Dokuzcan, dünyanın her yerindeki kadınlar gibi Arap kadınların da eşitlik talepleri olduğunu belirterek, “Aslında, kadın olmak her yerde zor ancak Arap ülkelerinde kadın olmak daha da zor. Politik ortam, terör, savaş ve büyük göçlerin olduğu bu bölgede, olaylardan en çok kadınlar etkileniyor. Dünyanın her yerinde kadınların bir arayışı var. Bu organizasyon, Arap ülkelerindeki kadınların ortak ses oluşturması amacıyla oluşturuldu. Pekin +25 Konferansı ve BM Küresel Hedefleri arasında yer alan kadının her alanda eşitlik mücadelesini değerlendirmek ve neler yapılabileceğini konuşmak için toplandı. İstanbul’da olması, bizim ev sahipliği yapmamız önemli.” dedi.

Hilal Dokuzcan’a ağa dâhil olan kadınların neyi amaçladığını sorduğumuzda, “Siyasi temsil de önemli bir husus ama en önemlisi hayatın her alanında eşitlik mücadelesi… Dünyada farklı alanlarda kadınların uyanışını görüyoruz. Latin Amerika, Afrika ve Türkiye’de kadın hareketi de farklı bir noktada; artık daha çok dayanışma ihtiyacı hem ülkelerde hem küresel düzeyde var” vurgusu yaptı. Dokuzcan, ayrıca dünyada kadın hareketi büyüdüğünü söylerken dünyada kadın hareketi ve ideolojisinde bir değişim yaşandığına işaret etti. Dokuzcan’a göre, “Batı endeksli kadın hareketi ve mücadelesinden, son yıllarda daha doğuya bakan, Hindistan’da Latin Amerika’da gördüğümüz gibi kadın hareketi değişim görüyoruz. Türkiye’de kadın hareketi de ciddi bir arayışta”…

Toplantı sırasında, Birleşmiş Milletler Kadın Birimi’ne (UN Women) seçilen 30 genç kadın arasında yer alan ve aynı zamanda KA-DER üyesi-gönüllüsü olan İlayda Eskitaşçıoğlu ile de konuştuk. Eskitaşçıoğlu, BM’nin Girls 20 grubunda da yer alması, cinsiyet eşitliğine ilişkin akademik çalışmaları ve “Konuşmamız Gerek” adlı projeyi hayata geçirmesi sebebiyle, küresel düzeyde seçilen 30 genç kadın arasına dâhil edilmiş. “Konuşmamız Gerek” adlı proje mevsimlik tarım işçileri ve mülteci kadınlar dâhil 6 bin kadına regl konusunun tabu olmaktan çıkarılmasını amaçlıyor.  Proje için yürüttüğü faaliyetleri anlatan Eskitaşçıoğlu, genç bir kadın hukukçu olarak, 2020 yılında yapılacak Pekin +25 toplantısında genç kadınların sesini yükseltmek için bilinçlendirme çalışmaları ve BM Kadın bünyesinde politik belgelerin yazılmasına katkı sunduğunu ifade etti.

The post Arap Kadınlar, İstanbul’da Cinsiyet Eşitliği ve Kadının Siyasi Temsilini Konuştu  appeared first on Sivil Sayfalar.

KA.DER’in 5 Aralık açıklamasının devamı şöyle: 

“5 Aralık 1934 tarihinde Türkiye’de kadınlar seçme ve seçilme hakkını kazandı. Ancak o günün coşkusu sonraki yıllarda aynı şekilde süremedi. Oysa kadınlar 1850’lerden başlayarak ne mücadeleler vermişti. Dergiler çıkarmış, dernekler kurmuş, haklarının peşine düşmüştü. 1900’lerin başında ‘feminizm’i dillendirmiş, Cumhuriyet’in kuruluşunda kendi partilerini kurmaya kadar ilerlemişlerdi. Bu noktada Kadınlar Halk Fırkası’nı kuran Nezihe Muhiddin ve arkadaşlarını saygıyla anıyoruz. 

Yüzde 9’a Ulşamka İçin 73 Yıl Bekledik 

“Kadınlar engellemelerle karşılaştılar, ama adım adım yürüdüler haklarına. 8 Şubat 1935’te ilk kez kadınların da olduğu seçimlerde 395 vekilin olduğu parlamentoya 18 kadın seçildi. %4,6 oranı başlangıç için fena sayılmazdı. Peki sonra, o 85 yıllık aralıkta ne oldu? Söyleyelim; engellemeler devam etti. 1950’de 487 vekil içinde sadece 3 kişiydik. Yani %0,6’ydık. 

#kadınyoksaözgürlükyok 

#kadınyoksaadaletyok 

#kadınyoksademokrasiyok 

The post Eşit Temsile Ulaşıncaya Kadar Mücadeleye Devam!  appeared first on Sivil Sayfalar.

Herkes Göreve Çağırdı 

Sinema Sanatçısı Nur Sürer, Tiyatro Sanatçısı Emre Kınay, Gazeteci-Yazar Tuluhan Tekelioğlu ve Kadın Cinayetlerini Durduracağız Platformu Genel Temsilcisi Gülsüm Kav da KA.DER’in bu farkındalık kampanyasına kısa videolarla destek verdi. Videolarda, Türkiye’nin imzaladığı ve uygulamak zorunda olduğu İstanbul Sözleşmesi’ne göre devletin, kadınların şiddetten uzak bir hayat yaşama hakkını sağlamak ve korumak üzere tedbir almakla yükümlü olduğu belirtildi ve sorumlular göreve çağırıldı: “Bizler sizden, kadınları şiddetten koruyan maddeler içeren 6284 sayılı yasanın aileyi parçalamadığını; kadınların şiddetten korunması için devletlerin yapması gerekenleri anlatan İstanbul Sözleşmesi’nin topluma ahlaksızlığı yaymadığını; tersine her ikisinin de şiddetsiz bir aile ortamı yaratmayı amaçladığını, vatandaşlarınıza anlatmanızı istiyoruz” denildi. 

On Kadından 4’ü Hayatı Boyunca Şiddet Görüyor

Bağımsız İletişim Ağı bianet’in yıllardır tuttuğu kadına yönelik şiddet çetelesine göre erkekler, 1 Ocak 2019 – 20 Kasım 2019 tarihleri arasındaki 324 günde, 302 kadını öldürdü, 532 kadına şiddet uyguladı. 

‘Yaşamak Ve Eşitlik İstiyoruz’ 

KA.DER Genel Başkanı Nuray Karaoğlu, yapılan araştırmalara göre Türkiye’de kadınların yarısının bile kendi banka hesabına sahip olmadığını, her 100 kadından 6’sının okuma yazma bilmediğini ortaya koyarken, kadınların 1923’ten bu yana kazandığı hakların dahi geri alınmaya çalışıldığına dikkat çekerken, şunları söylüyor: “Kadınların işgücüne katılımı giderek düşüyor. Siyasette eşit temsilden çok uzağız. Şiddet verileri ortada. Buna rağmen yoksulluk nafakası hakkının geri alınması gündemde. Kadınları şiddetten koruyacak yöntemleri gösteren İstanbul Sözleşmesi ve 6284 sayılı yasa da hedefte. Ayrıca 2. Yargı Paketi’nde çocuk istismarcılarına af, çocukların tecavüzcüleriyle evlendirilmesi gibi maddeler hala konuşuluyor. Biz bu tartışmaların bitmesini ve kadınlara yönelik şiddete son verecek uygulamaların bir an önce hayata geçirilmesini istiyoruz. Kadınlar yaşamalı. Fırsat eşitliğinden yararlanmalı, iyi eğitim almalı, meslek sahibi olmalı ve iş dünyasında yükselebilmeli, siyasette eşit koşullarda yarışabilmeli. Bunun için kadınların en temel insan hakkı olarak önce hayatta ve özgür olmaları gerekiyor. Yaşasın kadınlar.”

The post 2019’da 25 Kasım’a Kadar En Az 302 Kadın Öldürüldü appeared first on Sivil Sayfalar.