• Derneğin genel stratejisi ve finansal hedeflerine uygun üyelik /sponsorluk stratejisi ve programlarının geliştirilmesi
• Derneğin tüm faaliyetleri için yeni finansal kaynakların bulunması ve geliştirilmesi
• Potansiyel üyelerin araştırılması ve bağlantı kurulması
• Dernekte bulunan tüm birimlerle yakın ilişkide olarak gerektiği yerlerde işbirliği yaparak mevcut çalışmaların geliştirilmesi
• Derneğin Türkiye ve yurt dışı işbirlikleri için ilgili kamu, sivil toplum kuruluşları, üniversiteler, belediyeler ve yerel idarelerle ilişkilerinin geliştirilmesi
• Dernek üyelerinin dahil olduğu çalışma gruplarının yıl içindeki planlamasının yapılması, üyeler tarafından alınan kararlarla oluşturulan iş planlarının takip edilmesi ve gerekli raporlamaların yapılması
• Derneğin stratejisi ve iş planı doğrultusunda yıllık iletişim planının ve kurumsal söylemlerinin hazırlanması, bütçesinin oluşturulması ve yönetilmesi
• Derneğin stratejisi ve iş planı doğrultusunda ilgili paydaşların tespit edilmesi, paydaşlarla düzenli olarak iletişimin planlanması ve yürütülmesi
• Tüm iletişim harcamalarının bütçe ile uyumlu, etkin, verimli ve azami fayda üretecek şekilde yapılması
• Derneğin hedeflediği konumlamaya uygun olarak Başkan iletişimi dahil tüm kurumsal iletişim faaliyetlerinin gerektiğinde 3. partilerden de hizmet alınarak yönetilmesi
• Kurum kimliğine uygun logo kullanımı için standardizasyonun sağlanması, tüm mecra ve malzemelerde kullanımının denetlenmesi ve gerektiğin hizmet alınacak ajansların bulunması
• Medya ile ilişkilerin geliştirilmesi, farklı mecralarda derneğin faaliyetlerinin yer alması için bağlantı kurulması
• Tüm mecralardan gelen haber, röportaj, konuşmacı taleplerinin değerlendirilmesi, uygun bulunması durumunda ilgili metin/içerik ve hazırlığın gerektiğinde 3. partilerden de destek alınarak ilgili birimlerle birlikte yapılması
• Yıllık olarak üye memnuniyet anketi düzenlenmesi, anket sonuçlarının yıllık Dernek İş Planlarına girdi oluşturacak şekilde analiz edilerek raporlanması ve aksiyon planının takip edilmesi
• Derneğin yıllık etkinliklerinin planlaması, etkinliklerin gerektiğinde 3. partilerden hizmet alınarak yönetilmesi
• Derneğin web sitesi başta olmak üzere tüm dijital iletişim kanallarının yenilikçi bir anlayışla gerektiğinde 3. partilerden de destek alınarak yönetilmesi
• Dernek tarafından düzenlenen eğitimlerin Projeler Müdürlüğü ile işbirliği içerisinde tasarlanması ve yönetimi, dış iletişim çalışmalarının yapılması
• Derneğin marka bilinirliğinin artırılmasına yönelik tanıtım faaliyetlerin planlanması ve yürütülmesi
• Derneğin ulusal / uluslararası etkinlik ve toplantılarında temsil edilmesi
• Bağlı ekibin çalışmalarının yönlendirilmesi, performans değerlendirmelerinin yapılması

Gerekli Özellikler

• Sürdürülebilirlik alanında en az 5 yıl tecrübe
• İş geliştirme ve kurumsal ilişkiler ile ilgili bir pozisyonda en az 15 yıl tecrübe
• Güçlü iletişim, yazma, sunum, sosyal medya ve koordinasyon becerisi
• Üniversitelerin İdari Bilimler ya da Sosyal Bilimler Fakültelerinden mezun
• Çok iyi derecede İngilizce bilen
• Planlama, organizasyon yetkinliği yüksek.

Başvuru

Pozisyona buradan başvuruda bulunabilirsiniz.