The post Yücel Kültür Vakfı’nın İngilizce Konuşma Kulübü Başlıyor! appeared first on Sivil Sayfalar.

• Dört farklı seviyeden (A2-B1-B2 ve C1/C2) toplam 5 gruptan 125 kişi bu kulübe dahil edilecek.
• Her kur oturumu için 25 kişi seçilecek.
• Seçim için en büyük kıstas bu kulübe devamlı katılacağını teyit etmeniz olacak.

Program

• A2 – Her Hafta Salı Günleri / 18.30 – 19.30
• B1 – Her Hafta Pazartesi Günleri / 18.30 -19.30
• B1 – Her Hafta Pazartesi Günleri / 20.00 – 21.00
• B2 – Her Hafta Pazartesi Günleri / 21.30 – 22.30
• C1-C2 – Her Hafta Salı Günleri / 20.00 – 21.00

Bütün bu bilgilendirmeler sizin için uygunsa ”31 Ekim Salı saat 18.00’a” kadar aşağıdaki formu doldurunuz. Toplamda 125 kişi İngilizce konuşma kulübüne kabul edilecek ve 25 kişilik 5 grup halinde atölye çalışmaları gerçekleştirilecek. 13 Kasım 2023 Pazartesi günü itibarıyla İngilizce Konuşma Kulübü atölye çalışmalarımız başlayacaktır.

Değerlendirme sonuçları e-posta yoluyla iletilecektir.

Başvuru Linki için tıklayınız.

The post Yücel Kültür Vakfı’nın 16. Dönem İngilizce Konuşma Kulübü Başlıyor appeared first on Sivil Sayfalar.

2 ay boyunca 8 toplantı olarak planlanan kulübe devamlılık önem taşıyor. Gününü ve saatlerini iyice kontrol edip lütfen sadece sizin için uygunsa ve sürekli katılım sağlayabilecekseniz başvurunuzu tamamlayın. 

Dört farklı seviyeden (A2-B1-B2 ve C1/C2) toplam 5 gruptan 125 kişi bu kulübe dahil edilecek. Her kur oturumu için 25 kişi seçilecektir. Seçim için en büyük kıstas bu kulübe devamlı katılacağını teyit etmeniz olacak.

Aşağıda hangi grup hangi günlerde çalışacak görebilirsiniz. Gün ve saatin sizin için uygun olup olmadığını kontrol etmeniz büyük önem arz ediyor.

• A2 – Her Hafta Salı Günleri / 18.30 – 19.30
• B1 – Her Hafta Pazartesi Günleri / 18.30 -19.30
• B1 – Her Hafta Pazartesi Günleri / 20.00 – 21.00
• B2 – Her Hafta Pazartesi Günleri / 21.30 – 22.30
• C1 – C2 – Her Hafta Salı Günleri / 20.00 – 21.00

Bütün bu bilgilendirmeler sizin için uygunsa ”25 Ağustos Perşembe saat 18.00’a” kadar aşağıdaki formu doldurunuz. 4 Eylül 2023 Pazartesi günü itibariyle İngilizce Konuşma Kulübü atölye çalışmaları başlayacaktır.

Değerlendirme sonuçları mail yolu ile iletilecektir.

Başvuru formuna buradan ulaşabilirsiniz.

The post Yücel Kültür Vakfı’nın İngilizce Konuşma Kulübü Başlıyor! appeared first on Sivil Sayfalar.

Manterrupting: Man (erkek) ve interrupt (araya girmek, sözünü kesmek) sözcüklerinin karışımı. Bir kadının sözünün bir erkek tarafından gereksiz biçimde kesilmesi.

Okulda, sınıfta erkekler kızlardan iki kat daha fazla yorum yapıyor. Kadın hekimlerin sözü hastaları tarafından erkek meslektaşlarına göre iki kat daha fazla kesiliyor. Erkeklerin tweetleri iki kat daha fazla retweet ediliyor. Karar alınan grup toplantılarında erkekler, konuşmaların dörtte üçüne egemen oluyor. Sonuçta kadınlar kendilerini daha az konuşabilmiş, daha fazla sözleri kesilmiş, daha fazla dinlemeye zorlanmış buluyorlar. (Kadınlar konuşurken daha fazla saygı lütfen!)

jdigeronimo.com/manterrupting

Mansplaining: Man (erkek) ve explain (açıklamak) sözcüklerinin karışımı. Bir erkeğin bir kadına bir şeyi patronluk taslayarak açıklaması ve bunu kadının görüşlerini hiç dikkate almadığını gösterir şekilde genellikle cümlesini yarıda keserek yapması. Ya da kadının sözünü, açıklama gerektirmeyen bir şeyi açıklamak için kesmesi. Bu eylemlerde, erkek bir konuda kadından daha fazla şey bildiğini var sayar. Açüklamak, erkeklemek, erillemek, sikzah etmek, vd. Türkçe çevirileri var.

(Mesela: “Ahmet, takımındaki kadınlara feminizmin ne olduğunu açüklamaya girişti.”)

5harfliler.com

catlakzemin.com/mansplaining

Manspreading ya da mansitting: Man (erkek) ile spread (yayılmak)/ sit (oturmak) sözcüklerinden türetilmiş olan bu kelime, 2015 yılında Oxford İngilizce Sözlüğü’ne dahil edildi. Bir erkeğin, özellikle toplu taşımada seyahat ederken bacaklarını genişçe ayırıp yayılarak, yanında oturan(lar)ın alanını işgal ettiği bir oturma pozisyonu alması demek.

2014’te New York metrosunda başlayan manspreading’i durdurma kampanyası Londra ve Toronto’ya yayıldı. Mexico City’de kadınlara ne yaşattıklarını öğretmek için bir metroya erkeklere mahsus, erkek bedeni gibi şekillendirilmiş “penis koltuğu” konuldu. Haziran 2017’de Madrid’de toplu taşımada manspreading yasaklandı.

Bropropriating: Brother (erkek kardeş) ve appropriate (uygun) karışımı sözcük. Bir erkek kardeşin kızkardeşinin fikri ile kredi elde etmesi, kendine uydurması, üzerine oturması.

Hepeating: He ve repeat (tekrarlamak) karışımı sözcük. Bir kadın söylediğinde hiç dikkat çekmeyen, görmezden gelinen bir fikrin, biraz sonra tıpkısının aynısı bir erkek meslektaş tarafından söylendiğinde övgüler alması ve erkeğin bunu kabul ederek üstüne konması. Türkçe çeviri önerisi “erkrar”.

Manslamming: Bir erkeğin karşı yönden gelen kadını görmezden gelerek ya da yol vermek istemeyerek, kadın zamanında yolunu değiştirmezse ona çarpması (slam).

Manderstanding: Sosyal ortamlarda sadece erkeklerin anlayacağı ya da aynı fikirde olacağı (understand) şakalar ya da dalga geçmekle kadınların kafa karışıklığına uğratılıp dışlanması.

Hexploitation: Cadı (hexe) sömürüsü (exploitation). Hollywood erkek egemen film endüstrisinin aktrisleri yaşlandıkça cadılaştırıp birbirine düşürerek bundan kâr elde etmesi.

Bakınız Feud: Bette and Joan

Feminist killjoy: Killjoy ortamdaki eğlenceyi öldürmek, pozitif havayı dağıtmak, espriye limon sıkmak demek. Feminist killjoy da cinsiyetçi ayrımcı, cinsel şiddet içeren, tecavüz ve pedofili şakalarına feministlerin tepki göstermesi, engellemesi.

feministkilljoys.com

Girl power: Kız gücü. Kadınların ve kız çocuklarının özgüvenli olması, karar alması, erkeklerden bağımsız olarak başarılı olması fikri ya da bu fikre dayalı sosyal ve politik hareket.

www.youtube.com/watch

Go girl! Kız gibi yap!

Bir sosyal deneyde küçük kızlar onlara bir şeyi “kız gibi yap” dediklerinde bunu bir hakaret olarak algılamak yerine, ellerinden geleni en iyi şekilde yapıyorlar. Sıra genç kadınlara gelince işler değişiyor. Onlar için bir şeyi kız gibi yapmak demek, olabildiğince kötü ve gülünç yapmak demek. Öyleyse “kızların özgüveninin ergenlik çağında hızla düşmesi” öğrenilir; “kız gibi”nin bir hakaret olarak kullanılmasını engelleme amacıyla yürütülen kampanyalarla da değiştirilebilir.

erktolia.org/kiz-gibi-algisini-bastan-yaziyoruz/ 

Pinkwashing: Pembeye boyama. Kendini LGBTİ+ dostu gösterip övgü toplayarak başka alanlarda yaptığı olumsuz işlerin üzerini bu şekilde kapatmaya çalışmak. Örneğin hükümetlerin LGBTİ+ haklarına karşı olumlu tutumlarını, ürettikleri insan hakkı ihlallerinin üstünü örtmek için kullanması.

catlakzemin.com/sirbistanin-ilk-escinsel-kadin-basbakanin-atanmasi-bir-pinkwashing-hamlesi-mi/

Ghosting: Hayalet olma ya da hayalet yapma. Kişinin flört ettiği kişiyi bir anda yok sayması ya da onun tarafından yok sayılması. Sevgiliden hiçbir açıklama yapılmadan ansızın ayrılma durumu, ilişkilerde beklenmedik bir şekilde ortadan kaybolan, ‘tüyen’ partnerler için kullanılıyor.

Gaslighting: Genellikle kadınların kendilerine zarar veren ilişkilerini romantize etmelerine yol açan psikolojik manipülasyon tekniklerinden biri. Gaslighting, bir kişinin, bir başkasının gerçekliğinin üstüne başka bir gerçeklik yazmaya kalkışması ve amaç, uygulanan kişinin zamanla kendinden şüphe etmesini sağlamak. Mesela olmuş bir olayı reddetmek ya da olmamış/ garip olayları sunmak.

Bu kavram, daha sonra filmi de çekilen 1938 tarihli Gas Light (Gaz Lambası) adlı bir tiyatro oyunundan türetilmiş. Evdeki gaz lambasının ayarını sürekli kısıp bunu reddederek kadına psikolojik şiddet uygulayan bir erkek sevgili söz konusu. (Aslında hepimiz bu yaklaşımı tanıyoruz; cinsel saldırıda mağduru suçlayan, çocuk tecavüzünde ‘rıza’ arayan erkek adaletten.)

-bir-istismar-yontemi-olan-gaslighting-hakkinda-ogrendigim-10-sey

Herstory: Bir yandan dilde sürekli olumlanan (bilimadamı, işadamı vb) kelimeler yerine bu kelimelerin (hepeating – mansplaining) de yerleşmesi güzel. Ancak yeni kelimeler icat edilirken bile “he” – “man” doluyor her taraf… Keşke erkeklerin ürettiğimiz değerlere el koyuşunu deşifre ederken yine dildeki özneler, değerlerimizin kurucusu, dildeki işareti erkekler olmasa, kadınlara dair kelimeler de üretilse (1)… İşte buna dair olumlu bir örnek “herstory”. Historia (tarih) kelimesiyle ses benzerliğinin çağrıştırdığı His story (erkeğin tarihi) kelimesine alternatif olarak feministler tarafından üretilmiş; kadın bakış açısından yazılan, kadınların rolünü vurgulayan tarih demek.

İdeal bir dünyada bu tür olaylar artık ortadan kalktığında hepeating, mansplaining gibi kelimelere de ihtiyaç kalmayabilir. Ancak ‘Mayıstos’ ayındaki o zamana kadar kadınlar, erkeklerle yaşadıkları rahatsız edici bazı etkileşim tiplerini özetlemenin yaratıcı yollarını bulacaklar…

Başka ‘bağzı’ kelimelerde ve çeviri önerilerinde buluşmak üzere.

(1) Sevgili Nehir Kovar’a bu vurguyu dile getirdiği için teşekkür ederim.

*Çatlakzemin’de yayınlanan bu yazı Suzan Saner’in izniyle Sivil Sayfalar’da paylaşılmıştır.
Kaynak: Çatlakzemin

Derleyen: Suzan Saner

The post Erkek Egemenliğine Karşı Sözlük appeared first on Sivil Sayfalar.

11 Ağustos 2017 Cuma günü saat 17.00’ye kadar CV’niz ile birlikte info@tscv.org.tr mail adresine  veya Türkiye Spastik Çocuklar Vakfı Kurumsal İletişim Birimine (Tel: 0850 220 07 24 – Sena Arpınar) başvurularınızı yapabilirsiniz.

Tercümenin teslim tarihi 15 Ekim 2017 Pazar’dır.

The post Türkiye Spastik Çocuklar Vakfı Tercümanlar Arıyor! appeared first on Sivil Sayfalar.

Sürdürülebilir Kalkınma için Yenilikçi Çözümler Derneği bünyesinde yürütülen Gelecek Daha Net (GDN) Gençlik Platformu, 2009 yılından beri aktif olan bir gençlik gelişim platformudur. ‘Online’ ve ‘offline’ araçlara sahip olan platform; eğitim kurumları, sivil toplum kuruluşları ve özel sektör arasında sinerji yaratarak çok boyutlu sosyal fayda yaratır; gençlerin doğru eğitim, meslek ve hayat seçimleri yapmalarını sağlayacak bilgi, beceri ve bağlantılara sahip olmalarını sağlar.

Detaylı bilgi için: www.gelecekdaha.net

İletişim ve Operasyon Sorumlusu Görev Tanımı

• Gelecek Daha Net web sitesi içeriğinin güncelliğini korumak ve geliştirmek
• Gelecek Daha Net araçlarını (webinar, blog, mentorluk, site alt yapısı vb gibi) yönetmek
• Gelecek Daha Net’in sosyal medya hesaplarını yönetmek
• Gelecek Daha Net Platformunun yetişkin ve genç gönüllü ilişkilerini yönetmek
• İş birliği yapılan özel sektör ve sivil toplum kuruluşlarıyla ilişkileri yürütmek
• Geliştirilen projelerin iş ve zaman planına uygun şekilde yürütülmesine ve raporlanmasına destek vermek
• Gelecek Daha Net’in ilgili mecralarda temsil etmek

Genel Nitelikler

• Üniversite mezunu
• Dijital araçların kullanımı konusunda bilgi sahibi olan
• İyi derecede İngilizce bilen
• Sivil toplum ve gönüllülük tecrübesi olan
• İnsan ilişkilerinde başarılı
• MS Office programlarını ileri düzeyde kullanabilen
• Planlama ve organizasyon becerisi yüksek
• Takım çalışmasına yatkın, problem çözme yeteneğine sahip
• Takip ve raporlama yapabilen
• Çözüm odaklı, öğrenmeye ve gelişmeye açık
• Seyahat sorunu olmayan
• Sorumluluk sahibi, zamanını iyi yönetebilen ve sistemli çalışan

Adayların özgeçmişlerini ve bu pozisyona neden başvurmak istediklerine dair en fazla 1 sayfalık yazıyı en geç 29 Mayıs 17.00’a kadar info@gelecekdaha.net adresine e-posta ile göndermeleri rica olunur.”

Kaynak

The post Gelecek Daha Net Gençlik Platformu İletişim ve Operasyon Sorumlusu Arıyor appeared first on Sivil Sayfalar.

Eğer;

• 29 Mayıs-21 Haziran 2017 tarihleri arasında görev almaya uygunsanız,
• Üniversite öğrencisi veya üniversite mezunuysanız,
• İngilizceyi ve ayrıca tercihen Almanca, Fransızca, İtalyanca veya Rusçayı çok iyi düzeyde konuşabiliyorsanız,
• İstanbul’u çok iyi biliyorsanız,
• Güçlü iletişim ve koordinasyon becerilerine sahipseniz,
• Değişken çalışma saatlerine uyum sağlayabiliyorsanız

başvurularınızı bekliyoruz.

Festival için oluşturulacak ekip, ihtiyaçlar dahilinde yıl boyunca gerçekleşecek diğer İKSV etkinliklerinde de görev alabilecek. Ücretlendirme ise günlük bazda yapılacak.

Not: İlan, mayıs ayında kapanacak ve başvurular değerlendirilmeye başlanacak. Adaylar, ön değerlendirme sonrasında mayıs ayında görüşmeye davet edilecekler.

İstanbul Kültür Sanat Vakfı, bu yıl 45. İstanbul Müzik Festivali’ni 45. kez düzenliyor. 1973 yılında düzenlenen ilk İstanbul Festivali, bir buçuk aylık bir döneme yayılıyor ve programında çoğunlukla klasik müziğe yer veriyordu. Bir süre sonra festival kapsamında diğer sanat dallarına da yer verilmeye başlandı. Film, güncel sanatlar, tiyatro ve caz alanlarında ayrı etkinliklerin başlatılmasıyla klasik müziğe odaklanan bu etkinlik, 1994 yılında İstanbul Müzik Festivali adını aldı. 2011 yılında festival, programın tematik merkez etrafında kurulduğu ve Türkiyeli ve uluslararası bestecilere eser siparişlerinin verildiği yeni bir yapı benimsedi. İstanbul Müzik Festivali, uluslararası bir kültür başkentine yaraşır, dünya prömiyerlerine yer veren, iddialı programlar oluşturmak, eser siparişleriyle dünya kültür-sanat birikimine katkıda bulunmak, uluslararası bir platformda genç sanatçıların gelişimini desteklemek gibi amaçlarla çalışmalarını sürdürüyor. 45. İstanbul Müzik Festivali ile ilgili ayrıntılı bilgi için buraya tıklayın.

The post İstanbul Müzik Festivali Sanatçı Asistanı ilanı appeared first on Sivil Sayfalar.

 Görev ve Sorumluluklar

• Projenin gerçekleşeceği alanda projenin hedeflediği yararlanıcılara ulaşabilmek için saha çalışması gerçekleştirmek
• Ekip içindeki vaka takibi ve yönlendirme süreçlerini yürütmek
• Yararlanıcıların ihtiyaçlarını tespit etmek, tespit edilen ihtiyaçlara yönelik hizmet haritalaması yapmak
• Sosyal çalışmacı ekip ve proje ekibi ile iletişim halinde çalışmak, proje koordinatörü ve koruma koordinatörüne gerekli bilgilendirmeleri yapmak

Deneyim

• En az 2 yıl çalışma deneyimine sahip olmak
• Hassas gruplarla çalışma konusunda deneyimli olmak
• Ekip çalışması konusunda deneyimli olmak
• Sivil Toplum alanında bir projede çalışmış olmak tercih sebebidir

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili Sosyal Bilimler disiplinlerinden mezun
• Güçlü iletişim becerilerine sahip
• MS Office programlarını (Word, Excel, Access, Outlook, PowerPoint) iyi derecede kullanabilen
• İngilizce ve Türkçe okuma, yazma ve konuşma becerisine sahip
• Arapça okuma, yazma ve konuşma bilgisi tercih sebebidir

The post YUVA Derneği ‘sosyal çalışmacı’ arıyor appeared first on Sivil Sayfalar.

GENEL NİTELİKLER

* Sosyal bilimler alanında (İnsan hakları, Psikolojik Danışma ve Rehberlik, Psikoloji, Sosyoloji, sosyal Hizmet, İletişim veya her hangi bir sanat dalında) lisans derecesi olan

* İleri seviyede İngilizce bilgisine sahip

* Ekip çalışmasına yatkın, iletişim, temsil ve sunum yönü kuvvetli

* Tercihen AB veya uluslararası finanse edilen projelerin geliştirilmesine yönelik eğitim belgesine sahip

* Yurtdışı seyahat engeli olmayan

* Tercihen gönüllü ya da profesyonel olarak daha önce sivil toplum örgütlerinde çalışmış

* Tercihen insan hakları ve göç alanında deneyim sahibi

İŞ TANIMI

Vakfımızın amaç ve hedefleri doğrultusunda

* Avrupa Birliği, Ulusal Ajans, Kalkınma Ajansları, Konsolosluklar, TÜBİTAK, Bakanlıklar ve diğer ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlar tarafından sağlanan hibe programlarına yönelik projeler geliştirmek ve uygulamak

* Ulusal ve uluslararası kurumları takip etmek, işbirlikleri oluşturmak, projeler geliştirmek

* Ulusal ve uluslararası kuruluşlarla gerçekleştirilecek organizasyonları planlamak, koordinasyonunda görev almak, kurumu temsil etmek

* Uluslararası yürütülecek çalışmalarda yazışmaları yürütmek, içeriklerin üretilmesini ve çevirilerinin yapılmasını takip etmek ve denetimini yapmak

BAŞVURU PROSEDÜRÜ

Adayların 25 Nisan 2017 tarihine kadar güncel özgeçmişlerini basaksanatvakfi@hotmail.com adresine göndermeleri gerekmektedir.

Başak Kültür ve Sanat Vakfı

The post Başak Kültür ve Sanat Vakfı Ekip Arkadaşları Arıyor appeared first on Sivil Sayfalar.