• Yeni bağışçı ve bağış kanalları açmak için çalışmalara destek verilmesi, bağışçı sistemi altyapı geliştirme çalışmalarına katkı ve koordinasyonun sağlanması, veri girilmesi ve raporlanması.
• Uluslararası STK’ların kaynak geliştirme yöntemlerinin araştırılması, uyarlanması ve raporlanması,
• Düzenlenecek kampanya ve organizasyonlara destek verilmesi.
• Bağışçılara yönelik iş geliştirme ve yeni ürün geliştirme çalışmalarına destek verilmesi, bağış ürünleri ve stoklarının koordine edilmesi.
• Bağış, bağış ürünleri veya iktisadi işletme ürünleri konularında e-posta ve telefon ile gelen sorulara cevap verilmesi, ayni bağışların takibinin yapılması ve raporlanması.
• Yerel ve ulusal maratonlar için bağışların takip edilmesi ve bağış listelerinin oluşturulması, bağışçı ve koşucuların sertifikalarının hazırlaması ve gönderilmesi, makbuzların takibi ve gönderilmesi, tanıtım ve ürün satışı için organizasyon ve etkinliklerde görev alınması.
• Özel gün ve haftalara yönelik kampanyalar hazırlanması, kurumsal destekçilere ürün/hizmet satış kanalı üzerinden ulaşılması.
• Sosyal medya için içerik ve görsel malzeme oluşturulmasına destek verilmesi.
• Gönüllüler ve destekçilerinin kaynak geliştirme çalışmalarında aktif rol almasına yönelik çalışmaların yapılması.
• Kurumsal iş birliklerinin yaratılması, bağış kampanyalarının tasarlanması, yönetilmesi, ulusal ve uluslararası fonların takibi, proje başvurularının takibinin yapılması, kaynak yaratma konusunda yeni trendlerin takibi, uygunluğunun araştırılması.

Detaylar ve başvuru için buraya tıklayınız.

Son Başvuru tarihi: 18 Haziran

İlan Şartları: Başvuracak gençlerin üniversiteden 2022 Haziran ve sonrasında mezun olmuş ve daha önce tam zamanlı bir işte çalışmamış olması gerekmektedir.

The post Koruncuk Vakfı Kaynak Geliştirme Uzman Yardımcısı Arıyor appeared first on Sivil Sayfalar.

Başvuru Koşulları

Üniversiteden yeni mezun olmuş gençlere iş olanağı vermek isteyen, aşağıdaki koşulları karşılayan, en az 3 yıl önce ve T.C. yasalarına göre kurulmuş tüm dernekler, vakıflar ve üst kuruluşları (federasyon, konfederasyon vb.) Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı’na başvurabilirler.

Ayrıca:

• Toplum yararına çalışmalar yürüten
• En az 5 tam zamanlı çalışanı olan
• Son iki yılda yıllık en az 750.000 TL bütçesi olan
• Talep ettikleri pozisyon için net bir iş tanımı sunan
• Katılımcı gençlere işbaşı deneyimi ve kişisel gelişim olanağı sunan.

Başvuru

2022 Sivil Toplum Kuruluşu başvuru rehberi ve formuna buradan ulaşabilirsiniz.

The post İlk Fırsat STK Başvuruları Başladı appeared first on Sivil Sayfalar.

Program kapsamında Esas Sosyal, katılımcıların tüm eğitim maliyetini üstlenirken katılımcıların maaşları, Esas Holding ile İlk Fırsat Programı’nın vizyonunu paylaşan kurumsal destekçiler tarafından karşılanıyor.

• 2016’dan bu yana 16.638 aday başvurusu alan program kapsamında, 28 il ve 35 farklı üniversiteden gelen 95 katılımcı, bu zamana kadar 31 farklı STK’da 12 ay boyunca tam zamanlı istihdam edildi.
• Programı tamamlayan 95 genç, edindikleri özgüvenleri, çalışma becerileri, çevreleri ve gelişmiş deneyimleriyle yeni işlerine geçiş yapmaya devam ediyorlar.
• Programı tamamlayan katılımcılarının % 82’si program bitiminde yeni iş teklifi alırken, %93’ü üç ay içinde özel sektör ve STK’lardaki yeni işlerine yerleşti.

Başvuru Koşulları 

• Herhangi bir devlet üniversitesinden 2020 Haziran ayı ve sonrasında mezun olmuş olması
• Diploma notunun 4’lük sisteme göre en az 2,5/ 100’lük sistemde 65 puan ve üzeri olması
• Daha önce tam zamanlı bir işte çalışmamış olması (Stajlar bu kapsamda değildir)
• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması
• Programa katkıda bulunabilecek ve yararlanabilecek niteliklere sahip olması

Başvuru 

İlk Fırsat Programı’na buradan başvurabilirsiniz.

The post İlk Fırsat Programı Başvuruları Başladı appeared first on Sivil Sayfalar.

STK’larda 12 ay boyunca çalışan gençlerin maaş giderleri ise Esas Sosyal ve kurumsal destekçiler tarafından hibeyle; akademi giderleri de Esas Sosyal tarafından karşılanıyor. İlk Fırsat Akademisi kapsamında, 21. yüzyıl becerilerini geliştirmek için söyleşilere, eğitimlere katılan gençler, mentorluk desteği de alıyorlar.

Bugüne kadar 30’u aşkın STK’da 150 genç İlk Fırsat Programı’na katıldı.

Üniversiteden yeni mezun olmuş gençlere iş olanağı vermek isteyen, aşağıdaki koşulları karşılayan, en az 3 yıl önce ve T.C. yasalarına göre kurulmuş tüm dernekler, vakıflar ve üst kuruluşları (federasyon, konfederasyon vb.) İlk Fırsat’a başvurabilirler.

STK’lar İçin Başvuru Koşulları

• Toplum yararına çalışmalar yürüten (Çevre, sağlık, eğitim, kültür-sanat, çocuklar, engelliler, gençler, insani yardım, sosyo-ekonomik gelişim ve kadınlar ile ilgili alanlarda çalışanlara öncelik verilecektir)
• En az 7 tam zamanlı çalışanı olan
• Son iki yılda yıllık en az 750.000 TL bütçesi olan
• Talep ettikleri pozisyon için net bir iş tanımı sunan
• Katılımcı gençlere işbaşı deneyimi ve kişisel gelişim olanağı sunan

Başvuru

Başvuru formunda ve detaylı bilgiye buradan ulaşabilirsiniz.

The post İlk Fırsat Programı STK’lar İçin Başvuru Süreci Başladı appeared first on Sivil Sayfalar.

Programa kabul edilen tüm katılımcılar, İlk Fırsat Akademisi kapsamında 250 saatten fazla 21. yüzyıl becerileri, İngilizce ve Office Programları eğitimleri alıyor. Ayrıca mentorluk desteği ve mülakat etkinlikleri ile iş arama süreçlerine hazırlanıyorlar.

2020 başvuruları 7 Ağustos tarihine dek devam edecek!

2020 yılında 26 STK’da 55 genç program kapsamında desteklenecek. Yeni mezunlara özel olarak kurgulanmış ve gençlerin potansiyellerinin değerlendirildiği profesyonel mülakat süreci ise 24 Ağustos – 16 Ekim tarihleri arasında yapılacak, seçilen adaylar Ekim sonu belirlenecek, 12 ay boyunca tam zamanlı çalışacak ve İlk Fırsat Akademisi eğitimlerine katılacak.

İlk Fırsat Programı’na başvuru tarihinde 20 yaşından gün almış, 25 yaşından gün almamış (1 Ocak 1996-31 Aralık 2000 arasında doğanlar), devlet üniversitesinden yeni mezun olan gençler başvurabiliyor. Mezunların diploma notunun 4’lük sisteme göre en az 2,5/ 100’lük sistemde en az 65 puan olması ve daha önce tam zamanlı çalışmamış olmaları bekleniyor. Gönüllü olarak sivil toplum kuruluşlarında ya da kulüp çalışmalarında görev almış, staj yapmış ve/veya burs almış öğrenciler öncelikli olarak değerlendiriliyor.

Tohum Otizm Vakfı – İnsan Kaynakları Sorumlusu ilanı için tıklayınız.
Tohum Otizm Vakfı – Bilgi Teknolojileri Sorumlusu ilanı için tıklayınız.
Tohum Otizm Vakfı – Kaynak Geliştirme ve Sponsorluk Sorumlusu ilanı için tıklayınız.
Tohum Otizm Vakfı – Mali ve İdari İşler Sorumlusu ilanı için tıklayınız.

The post İlk Fırsat Programı’nın Başvuruları Başladı! appeared first on Sivil Sayfalar.

Aşağıda bulunan STK’larda farklı pozisyonlarda bir yıl boyunca (Ocak – Aralık 2018) tam zamanlı olarak çalışacak ve İlk Fırsat Akademisi eğitim faaliyetlerine katılacak genç takım arkadaşları aranıyor.

Şevket Sabancı ve Ailesi’nin kurdukları Esas Grubu bünyesinde topluma yatırım çalışmaları yönetmek amacıyla kurulan “Esas Sosyal” çatısı altındaki İlk Fırsat Programı yeni mezun gençlerin okuldan ilk işlerine yaptıkları geçişlerini desteklemek üzere geliştirildi.

Bu program ile gençler iş başı çalışma deneyimi kazanırken, 21ci yüz yıl becerilerini Akademi programı kapsamında genişletiyorlar ve STK’da çalışarak sosyal farkındalık kazanıyorlar. İki yılda toplam 14 STK’da 35 genç desteklenirken, 2018 yılında 17 kurumda 25 katılımcının desteklenmesi planlanmaktadır.

Daha fazla bilgi için: www.ilkfirsat.org

İşbirliği yapılan STK’ların iş ilanlarına başvuru için tarihler: 2 Ekim- 3 Kasım 2017

Anne Çocuk Eğitim Vakfı	Mali ve İdari İşler Uzman Yardımcısı http://acev.org/haberler
Bilişim Sanayicileri Derneği- TÜBİSAD	Muhasebe ve Mali İşler Sorumlusu
Darüşşafaka Cemiyeti	Satın Alma Uzman Yardımcısı Kurumsal İletişim Uzman Yardımcısı İdari İşler Uzman Yardımcısı
Genç Hayat Vakfı	Muhasebe ve İdari İşler Uzmanı
Hayata Destek Derneği	Satın Alma Asistanı Muhasebe Asistanı İletişim ve Kaynak Geliştirme Asistanı
İstanbul Kültür Sanat Vakfı	Muhasebe Asistanı
TEMA-Türkiye Erozyonla Mücadele, Ağaçlandırma ve Doğal Varlıkları Koruma Vakfı	Satın Alma ve İdari İşler Asistanı İletişim Asistanı Kaynak Geliştirme Asistanı
Tohum Otizm Vakfı	Kaynak Geliştirme ve İletişim Sorumlusu İnsan Kaynakları Sorumlusu
Tuvana Okuma İstekli Çocuk Vakfı- TOÇEV	Kaynak Geliştirme ve İletişim Sorumlusu
Türk Eğitim Vakfı	Bilgi İşlem Sorumlusu Muhasebe Sorumlusu İnsan Kaynakları Sorumlusu
Türk Girişim ve İş Dünyası Konfederasyonu- TÜRKONFED	Kurumsal İletişim Asistanı
Türkiye Eğitim Gönüllüleri Vakfı- TEGV	Ateşböceği Birim Yöneticisi Kurumsal İletişim Uzmanı
Türkiye İnsan Yönetimi Derneği- PERYÖN	Sponsorluk ve Kaynak Geliştirme Asistanı
Türkiye Kadın Girişimciler Derneği- KAGİDER	Mali İşler Asistanı
Türkiye Korunmaya Muhtaç Çocuklar Vakfı- KORUNCUK	Kaynak Geliştirme Asistanı
Türkiye Spastik Çocuklar Vakfı	İnsan Kaynakları Elemanı Muhasebe Elemanı
Züccaciyeciler Derneği	İş Geliştirme Uzman Yardımcısı

Kaynak:sivilalan

The post 17 Sivil Toplum Kuruluşunda 28 açık pozisyon için genç takım arkadaşları aranıyor ! appeared first on Sivil Sayfalar.

Açık Pozisyonlar:

• İnsan Kaynakları Elemanı – Son başvuru tarihi 3 Kasım 2017
• Muhasebe Elemanı – Son başvuru tarihi 3 Kasım 2017

Başvuracak gençlerin üniversiteden 2016 Haziran ve sonrasında mezun olmuş ve daha önce tam zamanlı bir işte çalışmamış olması gerekmektedir. Genel başvuru kriterleri ve pozisyonlar hakkında gerekli şartları aşağıda görebilirsiniz.

Formu doldurmaya başlamadan önce aşağıdaki bilgileri ve başvuru kriterlerini DİKKATLE okumanızı rica ederiz.

Sıkça sorulan soruları lütfen okuyunuz: 

Başvuru için gerekli kriterler:

Türkiye Spastik Çocuklar Vakfı ve İlk Fırsat tarafından desteklenen bu pozisyonlara başvuracak kişilerin;

• Ekim 2017 itibariyle 20 yaşından gün almış, 25 yaşından gün almamış
• Daha önce tam zamanlı çalışmamış
• Üniversiteden 2016 Haziran ve sonrasında mezun olmuş
• Diploma notunun 4’lük sisteme göre en az 2,5 / 100’lük sisteme göre en az 65 olması,
• 12 ay boyunca programa katılıp, tam zamanlı Türkiye Spastik Çocuklar Vakfı’nda çalışmayı taahhüt etmesi
• 12 ay boyunca İlk Fırsat Akademisi kapsamında sunulan eğitim programlarına katılım sağlaması
• Aşağıdaki üniversitelerden birinden mezun olmuş olması gerekmektedir.
• 

 Pozisyon Hakkında Bilgi:

 İnsan Kaynakları Elemanı:

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İşletme, Endüstri Mühendisliği, Psikoloji vb. bölümlerinden mezun
• Tercihen daha önce İnsan Kaynakları bölümünde staj yapmış
• Kariyerine İnsan Kaynakları alanında devam etmek isteyen
• MS Office Programlarını iyi derecede kullanabilen
• Sözlü ve yazılı iletişimi güçlü
• Hızlı öğrenebilen ve aynı anda farklı işlere odaklanabilen
• Sonuç odaklı ve takipçi olan
• Ekip çalışmasına yatkın
• Analitik düşünebilen

adayların başvurularını bekliyoruz.

İş Tanımı:

• İK süreçlerinin iyileştirilmesi ve sistem geliştirilmesi çalışmalarına destek vermek
• IK süreçlerine ait raporlamalara destek vermek
• İşe giriş ve işten çıkış işlemlerinde operasyon desteği sağlamak
• İşe alım sürecine destek vermek, mülakatlar için gerekli randevuları ayarlamak
• Çalışan özlük bilgilerine ilişkin evrakı temin etmek, dosyalamak, sistemde güncel tutulmasını sağlamak
• Stajyer temini, görüşmeleri, evrak temini süreçlerine destek vermek
• İzinlerin takibi ve izin kayıtlarının tutulmasını sağlamak
• Çalışan eğitimleri ile ilgili yapılacak planlamalara destek vermek
• Şirket içi iletişimi güçlendirecek çalışmaların organize edilmesine destek olmak
• İK faaliyetleri alanında tüm işlere destek olmak

Başvur.

  Muhasebe Elemanı:

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Maliye veya ilgili bölümlerinden mezun
• Daha önce Muhasebe bölümünde staj yapmış
• Muhasebe alanında kariyer yapmak isteyen
• MS Office Programlarını iyi derecede kullanabilen
• Sözlü ve yazılı iletişimi güçlü
• Hızlı öğrenebilen ve aynı anda farklı işlere odaklanabilen
• Sonuç odaklı ve takipçi olan
• Ekip çalışmasına yatkın
• Analitik düşünebilen

adayların başvurularını bekliyoruz.

İş Tanımı:

• Günlük kasa-banka işlemlerini muhasebe sistemine girmek
• Yevmiye fişlerini sınıflandırmak, dosyalamak
• Cari hesap mutabakatlarını yapmak
• Banka talimatlarını hazırlamak
• Tüm yazışma, evrak, fatura vb. evrakı dosyalamak, resmi defterleri kanuna ve mevzuata uygun şekilde tutmak ve takip etmek
• Aylık tedarikçi fatura takibini yapmak, faturaları muhasebe sistemine işlemek
• Bağış makbuzlarını hazırlamak
• Mali İşler biriminde tüm işlere destek olmak

 Başvur.

 İlk Fırsat Programı Hakkında

Esas Sosyal tarafından geliştirilen ve STK’larla işbirliği içinde hayata geçirilen İlk Fırsat Programı, üniversite eğitimini yeni tamamlamış, başarılı gençlerin okuldan işe geçiş sürecinde sivil toplum kuruluşlarında (STK) deneyim kazanmalarını desteklemektedir. 

Türkiye Spastik Çocuklar Vakfı bu program kapsamında işbirliği yapılan kuruluşlardan biridir. Yukarıdaki pozisyonlara iş başvurusu yapan ve seçilen genç katılımcı, Türkiye Spastik Çocuklar Vakfı’nda 12 ay boyunca iş başı eğitim, tam zamanlı çalışma deneyimi kazanacak ve kurum için eğitim programlarından yararlanacaktır.

Buna ek olarak, genç katılımcı İlk Fırsat tarafından organize edilen farklı etkinlikler, eğitimler ve mentorluk desteklerinden oluşan ‘İlk Fırsat Akademisi’nden yararlanacak ve böylece okuldan işe geçiş süreçlerinde desteklenmiş olacaktır.

Programı tamamlayan gençler hem çalıştıkları kurum, hem de İlk Fırsat Programı’ndan referans mektubu ve katılım belgesi alma hakkına sahip olacaktır. İlk Fırsat programı hakkında bilgi için: http://bit.ly/2fc3ZHF

The post Türkiye Spastik Çocuklar Vakfı insan kaynakları ve muhasebe sorumlularını arıyor appeared first on Sivil Sayfalar.

Bu güne kadar 14 sivil toplum kuruluşunda 35 gencin desteklendiği İlk Fırsat Programa katılıp, 2018 yılında bir gence ilk fırsat vermek isteyen STK’lar için başvuru süreci başladı. Başvurular 11 Ağustos’ a kadar devam edecektir. Başvurular İlk Fırsat web sitesinde yer alan form üzerinden yapılmaktadır. Başvuru sürecinde yardımcı olacak STK Başvuru Rehber’ini dikkatle incelemeniz öneriyoruz.

Program kapsamında işbirliği yapılacak STK’ların başvuru ve değerlendirme sürecinden sonra (Temmuz-Eylül) gençlerin seçme ve yerleştirme süreci gerçekleştirilmektedir (Ekim-Aralık). Program katılımcısı olacak gençler işlerine Ocak 2018’de başlayacaklar.

İlk Fırsat Nedir?

2015’te kurulan Esas Sosyal, Türkiye’de farklı aktörlerle birlikte hareket ederek bu alanda sürdürülebilir bir değer yaratılabileceği fikrinden yola çıkarak beş yıl boyunca çalışma alanını ‘Gençlik ve İstihdam’ olarak belirledi. Bu çerçevede gençlerin eğitim hayatından çalışma hayatına geçiş sürecinde karşılaştıkları engelleri kaldırmaya yönelik programlar geliştiriliyor ve destekleniyor.

Ayrıntılı bilgi için tıklayın.

Kaynak: AB-İlan

The post ‘İlk Fırsat’ 2018 dönemi STK başvuruları ile başlıyor appeared first on Sivil Sayfalar.