“Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nde en güzel hediyemi almış oldum”

Aralık 2018’de ‘Kadınlar Birlikte Güçlü Platformu’nun desteğiyle gerçekleşen eylemde röportaj yaptığımız Hatice Sugur ile tekrar görüştük. 297 gündür tüm zor şartlara rağmen direnişini sürdüren Sungur, direnişin kazanımla sonuçlanmasından dolayı çok memnun olduğunu belirtti. Türlü baskılar ve sindirmelerle karşılaştıklarını ama birlikte dayanışma içinde olarak bugüne ulaştıklarını vurgulayan Sungur, “Kazancımız bir zafer ve o soğuk günlerde yaşadıklarımızı düşününce çok duygulanıyorum. Çok zor zamanlar geçirdik, psikolojimiz bozuldu. Zatürre olan ve direnişe devam edemeyecek kadar hasta olan arkadaşlarımız oldu ama asla geri adım atmayı düşünmedik. Flormar tarafı da bizim bu kararlılığımızı gördü. Şimdi sonucu görünce biraz olsun içim rahatladı. İşe geri iademiz de verilseydi, o zaman sevincimiz ikiye katlanacaktı. Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nde en güzel hediyemi almış oldum” şeklinde konuştu.

“Flormar Direnişi’ni Sonlandırmamız Şartıyla Teklif Sundular”

Flormar Direnişi’nin ilk gününden beri işçilerin yanında olan Petrol-İş Sendikası Gebze Şube Başkan Yardımcısı Şivan Kırmızıçiçek,  Sivil Sayfalar’a kazanımlarla sonuçlanan Flormar Direnişi’ni değerlendirdi. Kırmızıçiçek direnişin dünya çapında da ses getirdiğini, hem Türkiye işçi sınıfına hem de sermaye sınıflarına güzel mesajlar verildiğini belirterek şöyle devam etti: “Bugüne kadar işveren direnen tüm arkadaşlarımızı suçlu ilan etti hatta terörist gözüyle bakıyordu. Ama bu mücadelenin uzaması ve işçilerin hiç geri adım atmaması üzerine işçilerin haklarını vermeye razı oldu. Son iki aydır bize arabulucular vasıtasıyla yeni yeni tekliflerle gelmeye başlamışlardı. Sundukları teklifleri kabul etmedikçe iyileştirme yapıp yeni teklifler sunmaya başladılar. İlk defa 6 Mart 2019 günü yazılı ve resmi bir şekilde Flormar avukatları bir teklif sundular. Bu teklifi ise Flormar Direnişi’ni sonlandırmamız şartıyla sundular.”

Flormar avukatı tarafından resmi olarak yapılan teklifi hep birlikte değerlendirdiklerini ifade eden Kırmızıçiçek, “Yaptığımız  toplantı sonunda artık direnişi sonlandırma notasında bir çoğunluk sağlandı ve onların istekleri doğrultusunda Flormar Direnişi’ni sonlandırdık ama Flormar markasıyla üretim yapan Kosan Kozmetik ile sendikal mücadelemiz ve yargıya taşınan örgütlenme sürecimiz devam edecektir” dedi.

“İşçi Sınıfının Tarihine Yazılacak Bir Eylem Oldu”

Petrol-İş Sendikası olarak Flormar işçileriyle birlikte 10 ay süren uzun soluklu bir mücadele verdiklerini vurgulayan Kırmızıçiçek, “İki gündür hepimiz duygusal anlar yaşıyoruz. Çok zor şartlar altında ve her türlü baskıya rağmen hiç pes etmeden devam etti mücadelemiz. Acısıyla tatlısıyla geçen bu süreçle etle kemik olduk diyebilirim. Fakat böylesi bir direnişin daha anlamlı bitmesi gerektiğini düşünüyorum. Çünkü bu haklar hukuk yoluyla eninde sonunda kazanılacaktı zaten. Ama direnişin son günü üzerinden de değerlendirme yapmak biraz eksik kalır. 297 gündür Flormar direnişçileriyle işçi sınıfın tarihine yazılacak, örnek gösterilecek bir eylem şekli oldu, bu tarz hak arama mücadelelerinde nasıl bir yol izleneceği konusunda bir yol haritası olacak nitelikte bir mücadele oldu. Bu yüzden sonucu bir bütün olarak değerlendiriyorum ve mücadelemizin başarıyla sonuçlandığını düşünüyorum” şeklinde konuştu.

The post Flormar Direnişi’ni Dünya Kadınlar Günü’nde İşçiler Kazandı appeared first on Sivil Sayfalar.

Dışarıdan bakıldığında yüksek güvenlikli hapishaneyi andıran fabrika, boydan boya tel örgülerle çevrilmiş, brandalarla işçilerin birbirini görmesi engellenmiş durumda. Hatta bu önlemler yetmemiş işveren büyük boy seyahat otobüsleri ile içeridekilerle dışarıdakilerin bağını kesmeye çalışmış. Fakat yoldan geçen araçlar kornalarıyla, destek ziyaretlerine gelenler sloganlarıyla, işçiler yüksek tonda müzik yayınına eşlik ederek yaratılmaya çalışılan ablukayı delmeyi başarıyorlar. Özellikle kadın işçilerin direnişe inançları tam, motivasyonları oldukça yüksek.

Düşük ücrete kötü muamele eklenince…

Aslında her şey geçen yıl başlamış. Özellikle kadınların ayrımcılığa uğraması, erkeklerden daha düşük ücret almaları, eski çalışanla yeni çalışan arasında kıdem farkının olmaması gibi nedenlerle işçiler bir araya gelip sendikalaşmayı konuşuyorlar. Ancak o dönem sendikalı olmaya çok gönüllü çıkmıyor.

Sonra patronlar, vardiya amirlerini işçiler arasından seçiyorlar. Vardiya amirleri göreve gelir gelmez işçilere kötü davranmaya başlıyor. Bir işçiye beş kişilik iş yüklüyorlar, iş sırasında konuşmayı yasaklıyorlar, en ufacık bir hatada işçileri azarlıyorlar, özellikle kadınlar izin istediğinde şehre inmek için araç verilmiyor vs. Düşük ücretlere kötü muamele eklenince işçiler arasında sendikal mücadele isteği de büyüyor.

İşçiler uyumasın diye fabrika 16-18 derece

Vardiya amirlerinin ıvır zıvır her şeye tutanak tutup işçilerin maaşlarından kesmesi en büyük sorunlardan biri oluyor. Bunun yanı sıra fabrika binasının soğuk olması şikayet edilince “Siz uyumayasınız diye 18-16 C arasında ayarlanıyor sıcaklık” denmesi, gece vardiyasında doktor bulunmaması, hasta olan kişilere ağrı kesici verip tekrar işinin başına yollanması, kadın işçilerin kaldırabileceğinden fazla yükleri taşımaya zorlanması, yemek kartına yatırılan paralarda işçi hastalandığında, izin aldığında vs. kesinti yapılması, hastane raporları olsa bile işyeri hekiminin onayı olmadan raporlu sayılmamaları yaşadıkları sorunlardan bir kaçı sadece.

Denetimler sırasında toz bölümü kapatılıyor

Kadın işçiler özellikle üretimin yapıldığı toz bölümünde havalandırmanın olmadığı, evlerine gittiklerinde çeşitli kimyasallar nedeniyle boğazlarının tahriş olduğunu ve yanma hissi yaşadıklarını anlatıyorlar. Toz bölümü, denetimler sırasında kapatılarak çalışmıyor gibi gösterilmiş hep.

İşveren: Bizim gözümüzde siz bir hiçsiniz

Fabrikada çoğunluk elde edilip yüzde 51 yakalanınca Petrol-İş Sendikası başvuru yaparak yetkiyi almış. İşçiler sendikalı olunca hayatları boyunca görmedikleri direktörler gelip onlarla toplantı yapmış. Sendikadan vazgeçerlerse maaşlarına zam yapacaklarını duyurmuşlar. İşçiler ise yıllarca bu sorunu dile getirdiklerini ama çalışma koşullarında ve ücretlerinde herhangi bir değişim olmadığını söylemişler. Ne zaman zam isteseler, yeni makina aldık, borcumuz var, inşaat yapıyoruz, gibi söylemlerle karşılaşmışlar. Hatta konuştuğum kadın işçilerden biri “size hak ettiğiniz veriliyor, bizim gözümüzde siz bir hiçsiniz,” denildiğini aktarıyor.

Çevik kuvvet eşliğinde işten çıkarıldılar

İşçiler sendikalı olma konusunda ısrar edince, 20 işçi işyerine çevik kuvvet çağırılarak, fabrikanın yangın çıkış kapısından özel eşyalarını bile alamadan apar topar işten çıkarılmış. Sonrasında sendikalı olan, destek veren işçiler birer ikişer işten çıkarılmış ve şimdilerde işten çıkarılan işçi sayısı toplamda 125 işçiye ulaşmış durumda.

Sohbet ettiğim kadın işçilerden biri “çevik kuvvetin işi, işçiyi zorla işten çıkarmak mı?” diye soruyor.

İşten çıkarma gerekçesi: Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymamak

İşten çıkarmalar İş Kanunu’nun ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerlerini içeren 25/2 maddesine dayanılarak yapılmış. İçerisinde yalan söyleme, hırsızlık, dedikodu gibi yüz kızartıcı suçlar bulunan 25/2 maddesi nedeniyle işçiler tazminat alamamış, işsizlik maaşı alamıyor, temel sağlık hizmetlerinden yararlanamıyorlar.

Evli olanların eşleri çalışıyor, bekar ve daha zor durumda olanlara öncelik verilerek sendika maddi destek veriyor. Ayrıca Ramazan ayında gelen iaşe paketleri de işçilerin geçimine destek olmuş.

İşyeri hekimi, üretimde çalıştırılıyor

Patronlar işten çıkarılan işçilerin yerine taşeron işçileri getirerek, düşük hızda üretime devam ediyorlar.  “Hastalanmayın rapor almak zorunda kalırsınız” diye işçilere telkin veren işyeri hekimi ise işçiler işten çıkartıldıktan sonra üretim alanına girip bizzat çalışıyor.

İşçileri kovan amir de işten çıkarıldı, direnişe katıldı

Bir de işçilerin çoğunluğunu işten çıkaran vardiya amiri kendisinin de işten çıkarılması üzerine gelip sendikalı olmuş ve direnişte yerini almış.

“Eskiden birbirimizi hiç tanımazdık, hızlıca yemek yer, işimizin başına dönerdik, vaktimiz yoktu. Ama şimdi dışarıda dost olduk. Bana seni tekrar işe geri alacağız, deseler asla gitmem, o kapıdan birlikte çıktık, birlikte gireceğiz tekrar,” diyor kadın işçilerden biri.

İşçiler haftasonu Kadıköy’de eylemde olacak

“Bu hafta sonu Kadıköy’e gelip mağaza önünde basın açıklaması yapacağız. Kadınların düzenlediği aktif boykot kampanyası sesimizin daha duyulur olmasını sağladı,” diyen kadın işçiler, “Maddi, manevi destek olan, yoldan geçerken el sallayan, direnişimize desteğe gelen, bizim için boykot kampanyası yürüten, mağazalar önünde açıklama yapan her türlü katkı bizim için çok önemli. Onlar fabrika önüne tel örgü çektiklerinde, otobüs koyduklarında, her yanı kamera ile donattıklarında biz daha çok hırslanıyoruz. Onlar kapıya yazdığımız yazılara sinir olup silseler de biz inadına her gün yeniden yazıyoruz. Fabrikadan çıkan ürünlerin çoğu hatalı satış noktalarından geri iade ediliyor. Şu an stoktaki ürünlerle idare ediyorlar, yakında hiç üretim olmayacak bundan eminiz…” diyorlar.

Flormar direnişi insanca yaşam hakkı için direnişe geçen işçilere olduğu kadar dışarıdaki pek çok insana da umut verdi. OHAL koşullarında sürdürülen direniş, hem sosyal medyada hem de sokakta dayanışmanın büyümesini sağladı. Özellikle kadın işçilerin daha çok sahiplendiği bu direniş, üretim alanlarından, tüketim alanlarına geniş halk kesimlerini içine aldı ve sendikal mücadeleyi bir adım öne taşıdı. Artık Flormar değil, Flormar direnişi umudun, güzelliğin adı oldu, oluyor…

Kaynak: Bianet

The post Flormar İşçilerinin Direnişi 57. Gününde appeared first on Sivil Sayfalar.

YKF Flormar firması çalışanı 120 işçinin sendikalaştırdıkları için işten çıkarıldığı ve Mayıs ortasından beri fabrika önünde direnişte olduklarını hatırlatarak şu açıklamayı yaptı:

İade edilene kadar boykota devam

“Flormar ‘Biz istersek yaparız’ sloganıyla kadın gücünü pazarlama malzemesi yaparak ürünlerini bizlere satmaya kalkıyor, ancak bir yandan da kadınları düşük ücretle çalıştırıyor ve sendikalaştığında da işten çıkarıyor.

“Biz kadınlar olarak, sendikal haklarını kullandıkları için atılan işçiler işlerine iade edilene kadar boykotumuza devam ediyor, Yves Rocher ve Flormar ürünlerini satın almıyoruz.

“Bununla beraber sesimizi yükseltmeye devam ederek, direnişin 50. gününde, 3 Temmuz Salı günü saat 19.30’da Kadıköy’deki Yves Rocher ve Flormar mağazaları önünde 15’er dakika sessiz eylemimizi yapıyoruz. Bahariye Yves Rocher önünde toplanıyoruz”.

Kaynak: Bianet

The post Flormar Çalışanları İçin Yves Rocher ve Flormar Önünde Eylem Çağrısı appeared first on Sivil Sayfalar.

Kadın ve LGBTİ örgütleri de direnişteki Flormar işçilerine destek açıklaması yaptı.

Açıklamada, direnişteki çoğu kadın olan işçilerin talepleri arasında “insanca yaşayabilecekleri bir ücret alabilmek ve işçi sağlığı ve iş güvenliği konusunda da adımlar atılmasının olduğu” ifade edildi.

“Sendika üyeliği, Anayasal ve uluslararası bir hak”

94 imzalı açıklama, “Flormar Türkiye ve Groupo Rocher yönetimlerine” sesleniyor.

Açıklama metni özetle şöyle:

“Gebze Organize Sanayi Bölgesi’nde faaliyet gösteren Flormar firması, Mayıs ayı içerisinde sendikaya üye olduğu için çoğunluğu kadın 120 işçiyi işten çıkardı.

“Sendikaya üye olmak gerek ulusal gerek uluslararası sözleşmelerle de tanımı net bir haktır;  Anayasa’nın 51. maddesi, İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi Madde 23, 6356 sayılı Sendikalar Kanunu Madde 31, 87 Sayılı ILO sözleşmesi, Avrupa Sosyal Şartı Madde 5…

“Tüm bu kanunlar ile sendikalaşma hakkı belirtilir ve Flormar sendikaya üye olduğu için işçi çıkararak yasadışı bir uygulamada bulunuyor. Flormar yönetimi ayrıca işçileri işten çıkarmakla kalmayıp içerideki işçiler ile dışarıdaki işçilerin iletişim kanallarını da kesmeye çalıştı.

“15 Mayıs’tan bu yana kararlılıkla direnen çoğu kadın işçi, sendikalı olarak işe geri dönmek istiyor. İşçilerin talepleri arasında insanca yaşayabilecekleri bir ücret alabilmek ve işçi sağlığı ve iş güvenliği konusunda da adımlar atılması var.

“Yves Rocher emek düşmanı tavrı nasıl açıklıyor?”

“‘Biz istersek her şeyi yaparız’ diyerek kadınlar üzerinden samimiyetsizce reklam yapan Flormar, işçileri anayasal haklarını kullandıkları, işten çıkarılan arkadaşlarını destekledikleri için fütursuzca işten atabiliyor!

“Doğa dostu olmakla övünen, Flormar’ın yüzde 51 hissesini satın almış olan Yves Rocher, bünyesindeki firmanın emek düşmanı tavrını nasıl açıklıyor?

“Fransa’da da sendikal örgütlenme hakken, büyük ortak Rocher grubu, bünyesinde bulunan bir başka coğrafyadaki firmanın anayasaya karşı bu hareketini sessiz kalarak onaylayacak mı?”

“Biz durursak dünya durur, biliyoruz”

“Bizler aşağıda imzası bulunanlar belirtmek isteriz ki, anayasal hakkını kullanarak sendikalaştığı için işten atılan 120 işçi işlerine iade edilene dek ne Flormar ne de Yves Rocher ürünlerini kullanacağız ve aktif bir boykot kampanyası örgütleyeceğiz.

“Hem tüketici kitlesini oluşturan kadınların tüketim oranını artırabilmek amacıyla, duyguları, güçlü kadın imajını pazarlamaya çalışmanıza, hem de hiç gocunmadan haklarını talep ettiği anda kadınları işten çıkarmanıza müsaade etmeyeceğiz.

“Tüm işçiler işe iade edilene, işçilerin talepleri karşılanana kadar ürünlerinizi tüketmiyoruz. Biz durursak dünya durur, biliyoruz!”

Kaynak: Bianet

The post Kadın ve LGBTİ Örgütlerinden Flormar’ı Boykot Çağrısı appeared first on Sivil Sayfalar.

Dün akşam gerçekleşen eylemde, Yves Rocher mağazası önünde “Hiçbir fondöten kadın düşmanlığını kapatamaz” pankartı açıldı.

KESK İstanbul Kadın Komisyonu’ndan Ayşe Panuş “Örgütlenmek suç değildir, örgütlenmek bizim ana hakkımızdır. Bir an önce bu uygulama sona erdirilmeli ve tüm işçiler haklarıyla beraber işlerine geri dönmeli” diye konuştu.

İşçilerden mesajlar

KESK Haber Sen 5 No’lu Şube Kadın Sekreteri Deniz Salmanlı da mağaza önünde Flormar’daki işçi kadınların mesajlarını okudu:

“Flormar işçisiyim, 11 senedir buradayım, 1900 TL maaş alıyoruz. Biz mücadelemizi sürdüreceğiz ama kadınlardan Flormar ürünlerini almayarak bize destek olmalarını istiyoruz.”

Bir diğer mesaj şöyleydi:

“Bizim hiçbir sözümüz, talebimiz kabul edilmedi. Biz de sendikalı olduk. En basit, örneğin, hastalansak, cenazemiz olsa izin alamıyorduk. Biz onların çalışanlarıyız. Biz kazandırıyorsak emeğimizin de hakkını almalıyız. Her şeyden önce saygı görmek ardından da insanca yaşayacak şartların sağlanmasını istiyoruz.”

Boykot çağrısı

Eğitim Sen 3 No’lu Şube Başkanı Ayfer Koçak da boykot çağrısı yaptı:

“Flormar işçileri geri alınmadığı müddetçe ben Flormar ve Yves Rocher’a ait hiçbir ürünü almayacağım. Boykot en önemli en etkili yöntemdir. Flormar ve Yves Rocher ile bağlantı hiçbir ürünü almayacağız ve almayın diyoruz.”

Kaynak: Bianet

The post KESK’li Kadınlar Flormar İşçileri İçin Eylemdeydi appeared first on Sivil Sayfalar.