Aranan Nitelikler:

• Türkiye’de insan hakları, toplumsal cinsiyet, barış alanında çalışan sivil toplum örgütlerinin içerisinde bulunduğu durum ve karşılaştığı güçlüklere dair bilgi sahibi olmak (sivil toplumda gönüllü veya profesyonel deneyime sahip olmak tercih sebebidir),
• Üniversitelerin İktisat, İşletme, Muhasebe, Maliye vb. lisans bölümlerinden mezun,
• Daha önce benzer pozisyonda iş tecrübesi,
• Microsoft Office programlarına hakimiyet,
• Bilgisayar ve diğer ofis ekipmanları hakkında teknik bilgi,
• Dikkatli çalışma ve detaylara özen gösterme becerisi,
• Ekip çalışmasına yatkınlık,
• Kendi işini planlamak ve organize etmek konusunda deneyimli,
• Barışçıl, açık ve şeffaf iletişim,
• Tercihen İngilizce yazma ve konuşma becerisi.

Görev ve Sorumluluklar:

Mali İşler

• Derneğin günlük muhasebe kayıtlarını içeren mali arşivinin (dijital ve basılı kopya) düzenli olarak tutulması,
• Hazırlanan arşivin aylık olarak Mali Müşavir’e kontrole sunulması,
• Sayman ve Genel Koordinatör ile birlikte ödeme işlemlerinin takibi,
• Çalışan maaş ve SGK tahakkuklarının yasal süresinde ödenmesinin sağlanması,
• Derneğin tüm projelerine ilişkin fiş ve faturaların harcama bütçelerine eklenmesi ve muhasebe kayıtlarının tutulması,
• Faturasız hizmet alımları için sözleşmelerin hazırlanması, gider pusulalarının düzenlenmesi,
• Mali tüm süreçlerin (satın alımlar, sözleşmeler vb.) DEMOS’un Finans Yönetimi Prosedürü’ne, tabi olunan kanuni düzenlemelere ve varsa hibe sağlayıcının şartnamesine uygun yürütülmesi, projeler kapsamında gereken hizmet ve mal satın almaların bu kapsamda gerçekleştirilmesi
• Muhtasar beyanname için gerekli olan tüm belgelerin her ay mali müşavire gönderilmesi,
• Hibe sağlayıcılara sunulan finansal raporların hazırlanmasında Genel Koordinatöre ve proje yöneticilerine destek verilmesi,
• Yönetim Kurulu Başkanı, Sayman, Genel Koordinatör ve Kaynak Geliştirme Uzmanı ile yıllık bütçelerin hazırlanması, yıl boyunca takip edilmesi ve Yönetim Kurulu’na raporlanması,
• Kaynak Geliştirme Uzmanı ve Yönetim Kurulu ile yeni projelerin bütçelerinin hazırlanması,
• Olası bir idari denetim durumunda Yönetim Kurulu Başkanı, Sayman ve Genel Koordinatör ile birlikte denetimde hazır bulunulması.

İdari İşler

• Derneğin tüm kişisel verilerinin kanuna uygun bir şekilde toplandığından emin olunması, hukuki süreçlerin takip edilmesi bankalar ve noter, Sosyal Güvenlik Kurumu gibi kamu kurumları nezdinde derneğin temsil edilmesi,
• Yurt dışı yardım bildirimi, üyelik işlemleri, Genel Kurul ve dernek organlarındaki değişiklik bildirimi, Dernekler Beyannamesi gibi İl Sivil Toplumla İlişkiler Müdürlüğüyle ilgili işlerin takibi,
• Gelen giden evrak takibinin ve defter kaydının yapılması,
• Demirbaş kaydının tutulması ve demirbaşların zimmetlenmesi ve fiziki takibinin yapılması,
• Yıllık iç ve dış denetimler için gerekli hazırlığın yapılması ve hazırlanan raporlar için proje yöneticilerine destek verilmesi,
• Yönetim kurulu kararlarının karar defterine yazılması ve gerekli imzaların takibi.

Adaylar, fotoğrafsız özgeçmişlerini ve bir sayfayı geçmeyecek niyet mektuplarını, önceki iş deneyimlerinde (gönüllü ya da profesyonel) birlikte çalışmış oldukları iki koordinatörün/süpervizörün/yöneticinin veya eğitim aldıkları kurumdaki iki akademisyenin referans bilgileri ile birlikte 1 Ekim 2023 saat 18.00’e kadar info@demos.org.tr adresine gönderebilirler. Konu kısmına “İdari ve Mali İşler Koordinatörü” yazılması rica olunur.

DEMOS işe alım süreçlerinde yaş, din, ırk, cinsiyet, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, etnik köken, engellilik ve benzeri sebeplere dayalı ayrımcılık yoktur.

The post DEMOS İdari ve Mali İşler Koordinatörü Arıyor! appeared first on Sivil Sayfalar.

Başlangıç ve Bitiş Tarihi: 1 Mart 2023 – 31 Aralık 2023 Çalışma Yeri: Ankara

Çalışma Saatleri: 10:00 – 18:00 (Haftada 2.5 gün)

Ölçme ve Değerlendirme Sorumlusu, DEMOS’un faaliyetlerinin stratejik hedeflerine ne ölçüde katkı sunduğunu anlamak ve onları nasıl geliştirebileceğini analiz edebilmek için niteliksel veri ağırlıklı ve toplumsal cinsiyete duyarlı bir etki izleme ve değerlendirme modeli geliştirmek ve uygulamaktan sorumlu olacak.

Görev ve Sorumluluklar:

• STDV’nin sunduğu uzmanlık desteği ve proje kapsamında birlikte çalışacağımız iki araştırmacı ile DEMOS’un yürüttüğü çeşitli faaliyetler için niteliksel veri odaklı ve toplumsal cinsiyete duyarlı bir etki değerlendirme ve izleme modelinin geliştirilmesi ve modelin belgelenmesi,
• Etki izleme ve değerlendirme modelinin DEMOS’un yürüttüğü faaliyetlere uygulanarak düzenli veri toplanması ve analiz edilmesi,
• Kaynak Geliştirme Uzmanı, Sosyal Medya ve İletişim Sorumlusu ve tasarımcıyla birlikte toplanan verilerin DEMOS’un çalışmalarının etkisini ortaya koyacak şekilde görselleştirilmesi,
• DEMOS Yürütme Kurulu ve çalışma grupları ile birlikte analiz edilen veriler ışığında DEMOS’un faaliyetlerinin geliştirilmesi sürecine katkı sunulması,
• STDV etki değerlendirme uzmanıyla birlikte yapılan çalışmaların iki haftada bir DEMOS’un ofis ekibine raporlanması,
• Proje kapsamında gerçekleştirilecek eğitimlerin organize edilmesi,
• STDV tarafından düzenlenen atölyelere aktif katılım gösterilmesi,
• Yürütme Kurulu ve ofis ekibi ile düzenli toplantılara katılmak.
  

Aranan Nitelikler:

• Türkiye’de insan hakları, toplumsal cinsiyet, barış alanında çalışan sivil toplum örgütlerinin içerisinde bulunduğu durum ve karşılaştığı güçlüklere dair bilgi sahibi olmak (sivil toplumda gönüllü veya profesyonel deneyime sahip olmak tercih sebebidir),
• Üniversitelerin sosyoloji ve/veya antropoloji bölümlerinden mezun olmak (yeni mezunların başvurması teşvik edilir),
• Nitel araştırma yöntemlerine hakim olmak ve nitel veri analizi yapabiliyor olmak,
• Temel düzeyde MAXQDA kullanabiliyor olmak,
• MS Office Programlarına hakim olmak,
• Takım çalışmasına yatkınlık ve dernek içindeki kolektif işleyişe hızlı adapte olmak,
• İletişim ve organizasyon becerisi kuvvetli olmak,
• Sonuç odaklı, problem çözme yaklaşımıyla hareket etmek,
• İnsan hakları ve dernek ilke, hedefleri ve politika belgeleriyle uyumlu çalışmak,
• Ankara’da ikamet ediyor olmak (Ölçme ve Değerlendirme Sorumlusu’nun, Genel Koordinatör ile birlikte belirlenecek günlerde derneğin Ankara’daki ofisinde çalışması beklenmektedir).

Adaylar, özgeçmiş ve bir sayfayı geçmeyecek niyet mektuplarını, önceki iş deneyimlerinde (gönüllü ya da profesyonel) birlikte çalışmış oldukları iki koordinatörün/süpervizörün/yöneticinin veya eğitim aldığı kurumdaki iki akademisyenin referans bilgileri ile birlikte 15 Şubat 2023 saat 17.00’ye kadar kadar info@demos.org.tr adresine gönderebilirler. Konu kısmına “Ölçme ve Değerlendirme Sorumlusu” yazılması rica olunur.

The post DEMOS Ölçme ve Değerlendirme Sorumlusu Arıyor appeared first on Sivil Sayfalar.

Atölyenin İlk oturumu, sivil toplum kuruluşları temsilcilerinin kendilerini ve örgütlerini anlatmasıyla başladı. Örgütler çalışma alanlarını yarattıkları değişimleri ve deneyimlerini aktardılar. 

Sivil toplum kuruluşları ne yapıyor? Çalışma alanları neler? Kimlerle işbirliği yapıyorlar? Olmasaydı ne olurdu? şeklinde sorulan sorulara cevap vererek sivil toplum kuruluşlarının birbirleri hakkında detaylı bilgi alma imkanı buldular. 

Açık oturum şeklinde gerçekleşen ikinci oturumda farklı gündemler belirleyen gruplar açık alanda bu gündemleri tartışmaya açtı. Sivil Toplum- Kamu ilişkisi, Gençler ve Hak temelli çalışmaları, Toplumsal Barış-Kültür, STK’ların Ortaklaşması, Toplumsal Yaşam Kalite Standartlarının Yükseltilmesi, Öteki konuları etrafında tartışma sürdü.  

Sivil toplum-kamu ilişkisinin konuşulduğu masada Karakutu Derneği’nden Mukadder Ezel Yılmaz, bir arada yaşam ilkelerinin toplumsallaşması ve bunların hayata geçmesinin, siyasi irade olmadan mümkün olmadığını belirterek, sivil toplum kuruluşlarının siyasi iradeyi etkileyecek aktörler arasında yer aldığını hatırlattı. Yılmaz, sivil inisiyatif ve kuruluşlarının devlet kurumlarıyla, kendi misyonlarına hizmet edebilecek işbirlikleri kurmasının önemli olduğunu vurguladı. Yılmaz, kamu-STK ilişkilerinde eksiklik olarak gördüğü şeyleri şöyle ifade etti; ‘’Hak ihlalleri üzerine çalışan ve bu ihlallere dair farkındalık yaratma faaliyetleri yürüten kurumların devlet kurumlarıyla ilişki kurmak konusunda geri planda kaldığını gözlemliyor ve deneyimliyorum. Bugünkü toplantıda farklı arka planlardan gelen ve çeşitli yapılanma modellerine sahip dört kurum olarak tartışırken bu ilişkiyi kurmak konusunda benzer sebeplerden zorlandığımızı fark ettik. Kamu kurumlarının çalışma alanlarımıza şüpheyle yaklaşması aramızdaki diyaloğu en başta baltalayan sebeplerden. Zaman zaman bireyler üzerinden bulabildiğimiz çatlaklardan sızmaya çalışsak da bu ilişkiyi sürdürülebilir kılmıyor ve kırılgan bir bağ kurmuş oluyoruz. Öte yandan kendimizi kamu kurumlarının kontrolünden, yönlendirmesinden ve denetiminden uzak tutabilmek için STK’lar olarak kamudan uzak durmayı tercih ettiğimiz durumlar olduğunu da birbirimize itiraf ettik. Bu tavrın bizi atıllaştırdığını, kamu kurumlarına ulaşabileceğimiz yol ve yöntemleri aramaktan, bunun için çaba sarf etmekten alıkoyduğunu söyleyebiliriz. Geçmiş deneyimler ya da çevremizde gözlemlediğimiz durumlar bizi “Nasılsa kamu bizimle iş yapmaz” kabulüne sabitlemiş.’’ 

Kamu-STK ilişkilerinin güçlendirilmesi ile ilgili masa, buldukları çözümleri ise ‘’kamu kurumlarıyla nasıl iletişime geçilmesi gerektiği ve bürokrasinin iç dinamikleri üzerine düşünmek ve bunları öğrenmek, üzerimizdeki şüpheleri bertaraf etmek için çalışmalarımızın hukuki ve toplumsal dayanaklarını güçlendirmek, kamu kurumlarından talep edilebilecek hizmetler hakkında detaylı bilgi sahibi olmak’’ şeklinde izah ettiler.

Bir arada yaşam nasıl mümkün? sorusunu Yeşil Yıldız Derneği’nden Yahya Öğer, modern dünyanın en büyük handikapının aynı zamanı ve mekanı paylaşan insanoğlunun dünyayı kendine daraltması bir başkasına yaşama hakkını tanımaması olduğunu, dünyanın sadece insanlar için değil yaşayan bütün canlılar için olduğunu ifade ederek yanıtladı. Ben merkeziyetçi bir anlayışın bir arada yaşamın önündeki en büyük engel olduğunu, kapitalizmin de bunu beslediğini bunu önlemenin en temel yolunun hukukun egemenliği ve bireysel hakların korunması olduğunu vurgulayan Öğer, sözlerini şöyle tamamladı; “Hak ve adalet olgusu içinde birbirine saygılı bireylerin bir arada yaşamaları çatışmasız olarak hayatı devam ettirmeleri elbetteki mümkündür. Kendi için istediği bir şeyi diğer bireyler için istemenin hem erdemlilik olduğu renklerin dillerin ırk ve cinsiyet meziyet değil kaynaşma ve muhabbet edebilmenin birer yan kolu olduğunu bilmekte fayda vardır. Hukukun egemenliği bireyin kendisini ifade edebilmesi Temel hak ve hürriyetlerin sistem tarafından kurulması, sosyal devlet anlayışının anlaşması dini inanç ve özgürlüklerin yaşatılması noktasında bireylerin özgür bırakılması birlikte çatışmasız yaşamamızın yolunu açacaktır.”

Demos Ankara’dan Atiye Eren, barış ve birlikte yaşam kavramlarını tartışmaya açarak barışın yalnızca çatışmanın son bulması ve savaşsızlık haline geçilmesi olmadığını, “pozitif barış” olarak adlandırılan toplumsal barış durumuna geçilmesi için çatışmayı ortaya çıkarabilecek tüm koşulların ortadan kaldırılmasını kapsayan ve geçmişle hesaplaşmayı hedefleyen uzun bir süreçten geçilmesi gerektiğini ifade etti. Şiddeti ve çatışmayı ortaya çıkaran tüm toplumsal koşulların irdelenmesinin ve insan hakkı ihlallerinin yeniden yaşanmaması için önlemler alınmasının barış süreçlerinin temel karekteri olduğunu belirten Eren, “Bu nedenle, mağdurların adalet talebinin karşılanması ve hakikatin ortaya çıkarılması yönünde yapılacak çalışmalar yoluyla geçmişin işlenmesi, kalıcı bir toplumsal barışın inşa edilmesi için önemli. Kolaylaştırıcıların da bu perspektifle yaklaşması barışı inşa etme ve bir arada yaşamayı mümkün kılmada en önemli aşamadır’’ dedi.

Yeni Yaşam Derneği’nden Neşe Toprak bir arada yaşamın önündeki engelleri önyargı ve fikir uyuşmazlıkları olarak gördüğünü ve sivil toplumun bu engelleri aşmada kolaylaştırıcı rol oynaması gerektiğini ifade ederek  “Farklılıklarımızdan yola çıkıp bizden olmayanı ötekileştirip empati becerisinden yoksun olmakla başlıyor bir arada yaşamanın engeli, farklılıklarımıza saygı duymamak da bu engellerden biri. STK’lar öncelikle hak temelli kuruluşlar olduğu için esnek olmalıdır sivil alanda çalışma yaptıkları için böyle engeller karşısında yumuşak geçişlerle farklılıkları bir araya getirip saygı ve ön yargıyla yaklaşmadan empati kurarak ortak paydada buluşmak için stratejiler geliştirmeli ve bunları uygulamalıdır.” diye konuştu.

Bir diğer katılımcı olan Tuşba Genç Gelişim Derneği’nden Fırat Akman, Diyarbakır özelinde bir arada yaşamanın sivil toplum kuruluşlarının küçük gündemler ve temalar etrafında bile birleşmesiyle olanak bulacağını ifade etti. Kutuplaştırıcı ve ayrıştırıcı dilin ancak bu küçük ama ortak yaralara dokunan temalarla ortadan kalkacağını ve bir arada yaşamanın mümkün olacağını savunan Sivil kavramının tartışılması gerektiğini de belirten Akman, ‘’Gerek ortak gerekse farklı çalışma alanlarına sahip sivil toplum kuruluşlarının birleştirici gücünün aslında sivilden geldiğinin farkındalığını kendinde benimsemesi gerekiyor. Bu bilinçle gerekli alanlarda rahatlıkla bir birbirine destekte bulunması ve işbirliği içinde hareket edebilmesi gerekir. Toplumsal  normlardan, tabulardan, önyargılardan ve popülizmden arınarak ortak değerler etrafında birleşerek bunu başarabiliriz.’’ şeklinde konuştu. 

The post YADA Vakfı’ndan Diyarbakır’da ‘Bir Arada Yaşam Beraber Mümkün’ Toplantısı… appeared first on Sivil Sayfalar.

Diyarbakır’da düzenlenen panelde araştırmanın akademik danışmanı Onur Bakıner, Kolombiya’da yürütülen barış sürecinin arka planını anlatarak sürecin bugüne kadarki adımlarını özetledi. “Sürecin en önemli üç özelliği planlı-programlı, şeffaf ve katılımcı bir süreç olmasıydı” vurgusunu yapan Bakıner, önceden çıkarılan “müzakere yasası” sayesinde tarafların hangi talepleri hangi çerçevede müzakere edeceklerinin önceden bilindiğini, bunun da işleri kolaylaştırdığını aktardı. Şeffaflık politikası dolayısıyla başarılı adımların kamuoyu ile paylaşarak halkın süreci sahiplenmesinin sağlandığı, ancak başarısız adımların da ümitleri zedelediği bilgisini paylaşan Bakıner, hem yerel hem de BM, ABD ve AB gibi uluslararası aktörlerin katılımıyla sürecin başarıya ulaşmasının kolaylaştığını söyledi. Bakıner, süreçte dikkat çeken diğer üç vurguyu şöyle özetledi: Mağdur yakınlarına önem verilmesi ve onların sürece dahil edilmeleri önemli bir adımdı. Şiddet devam ederken müzakereler yürütüldü, Hükümet son ana kadar FARC da sembolik olanlar dışında ateşkes uygulamadı. Barış Anlaşması, yapılan referandum sonucunda kabul edilmedi ancak süreç bitirilmedi ve anlaşma, referandum olmadan, yasal düzenlemeler şeklinde uygulandı. Türkiye’de de tartışılan üçüncü göz, garantör aktör meselesine dair de bir anekdot aktaran Bakıner,  BM gibi uluslararası aktörlerin sürece dahil olmasının FARC açısından bir güvence oluşturduğunu bunun da silahsızlanma konusunda FARC’ı cesaretlendirdiğini vurguladı.

Sürecin arka planı ve özetinin aktarılmasından sonra raporun içeriğine dair sunumu araştırmayı yürüten ekipten Nisan Alıcı ve Güneş Daşlı birlikte yaptılar. Kolombiya Barış Süreci’ni, başından sonuna kadar bütün aşamalarda toplumsal cinsiyet perspektifinden yürütülen ilk barış deneyimi olduğunu aktaran Alıcı Kolombiya’da kurulmuş olan Toplumsal Cinsiyet Alt Komisyonu’nun da dünyadaki barış tecrübeleri arasında yine ilk olduğunu vurguladı. Bu komisyonun görevlerinden biri bütün süreci ve sürecin çıktılarını toplumsal cinsiyet perspektifinden teyit etmek ve kadınların taleplerinin sürece dahil edilmesini sağlamak. Örneğin kadınların toprak reformundan faydalanabilmeleri, siyasi katılım sağlamaları, cinsiyet temelli şiddetin engellenmesi ve cinsel şiddet suçlarına af getirilmesinin engellenmesi gibi kazanımlar, kadınların süreçteki aktif rolü sayesinde olmuş.

Kadınların Barış Süreci’ne nasıl dahil edildikleri ile ilgili arka plan bilgisini paylaşan Daşlı, müzakerelerin ilk duyurulduğu dönemde her iki tarafın ekiplerinde de hiçbir kadının yer almadığını aktardı. Daşlı, bu durumun kadın örgütlerini harekete geçirdiğini, eski FARC militanı Tanja Nijmeijer’in FARC tarafından heyete dahil edilmesiyle kadınların seslerinin daha kolay duyulmasının önünün açıldığını söyledi. Ekim 2013’te Birinci Ulusal Kadın ve Barış Zirvesi düzenleyen kadın ve LGBTQİ+ örgütleri 449 kişinin katıldığı bu zirvede ortak bir gündem ve hükümete iletilmek üzere 8000 civarında teklif elde etmişler. Kolombiya Barış Süreci’nin, toplumsal cinsiyet perspektifiyle ele alınmış ilk dünya deneyimi olması bu sürecin ardından mümkün olmuş.

Programın soru-cevap kısmında FARC’ın eşcinsellik olgusuna ve LGBTQİ+ örgütlerinin de sürece dahil olmasına nasıl baktığı, toplumsal cinsiyet perspektifinin referandum kampanya sürecinde nasıl karşılandığı gibi sorulara cevap veren Daşlı ile Alıcı, FARC’ın nihayetinde bir “Ortodoks Marksist” örgüt olmasının doğal sonucu olarak eşcinselliğe olumlu bakmadığını, kendi üyeleri içindeki LGBTQİ+ bireylerin yakın zamana kadar kimliklerini gizlediklerini, halen çeşitli ayrımcılıklara maruz kaldıklarını aktardılar. Referandum sürecinde kadınların toplumsal cinsiyet perspektifine dair tutumları ve kadın örgütlerinin taleplerinin bir karşı kampanya malzemesi yapıldığını aktaran araştırmacılar, barış karşıtı sağcılar ile kilise kesimlerinin “Kolombiya’nın geleneksel aile yapısı kaybolacak” gibi kaygıları büyüten bir süreç izlediklerini aktardılar. Buna karşın kadınlar ve LGBTQİ+ bireyler, savaştan ötürü yaşadıkları mağduriyetleri kamuoyu önüne taşıyarak barış için destek aramışlar. Sürecin bugünkü durumuna dair de Alıcı, Barış Süreci’nin başlatan Başkan Santos’un görev süresinin dolduğunu, onun yerine seçilen İvan Duque’nin Muhafazakar-Sağ kanattan olduğunu ve Barış Süreci’ne karşı kanatta yer aldığını aktardı. Duque Hükümeti’nin Cinsel Şiddet suçlarını Özel Barış Mahkemesi’nin kapsamından çıkarmayı öngören bir yasa tasarısı sunduklarını ancak bunun Barış Anlaşması’na aykırı olması gerekçesiyle Anayasa Mahkemesi tarafından reddedildiğini aktaran Alıcı, üst düzey askeri yetkililerin savaş suçları sebebiyle yargılanmalarını yaklaşık iki yıl erteleyen bir yasayı ise kabul ettirdiklerini ve böylece bugüne kadar süregelen Cezasızlık politikasının devam edebileceğini, bunun da Barış cephesinde kaygıları büyüttüğünü söyledi.

Raporun son bölümünde yer alan Türkiye’ye öneriler, şu başlıkları kapsıyor; çatışmanın toplumsal cinsiyet analizini yapmak, sivil toplumun kendi içinde iş birliği yapması, boşaltılmış bölgelerdeki toprak reformunda kadınların mülk sahibi edilmesi, kotalar ya da eşit temsiliyet yoluyla siyasi katılımın sağlanması, farklı grupları da içeren kesişimsellik, cinsel şiddet, barış eğitimleri, çeşitli gruplara siyasi temsil yetkisi, insan hakları savunucularının güvenliğinin korunması, barış sürecinin siyasi değişimlerden etkilenmemesi için alınması gereken tedbirler, toplumsal cinsiyetin anaakımlaştırılması, silahsızlanma ve eski militanların toplumsal entegrasyonu ve yapısal değişim…

Dipnot:

i.) Kolombiya’da 52 yıl süren iç savaşın nasıl sona erdiğini hatırlamak için BBC’nin 10 Soruda Kolombiya barış süreci haberini okumak için tıklayınız.

ii.) DEMOS tarafından paylaşılan “Barış ve Toplumsal Cinsiyet: Kolombiya Barış Süreci” başlıklı rapora erişmek için tıklayınız…

The post Kolombiya’dan Diyarbakır’a: Barış Süreçlerinde Toplumsal Cinsiyet appeared first on Sivil Sayfalar.

Kadınların barış süreçlerine dahiliyetine ilişkin yürütülen uzun dönemli çalışmaların bir parçası olarak tasarlanan kütüphane, Türkiye’de barış alanında mücadele yürüten ve akademik çalışmalar gerçekleştiren kişilerin; barış ve çatışma çözümüne toplumsal cinsiyet perspektifinden yaklaşan daha fazla kaynağa ulaşmaları için geliştirildi.

Kadınların Çevrim içi Kütüphanesi, kadinlarinbarismucadelesi.com adresinde yayın yapıyor. İsteyenler kütüphaneye üye olabiliyor.

Kaynak: AB-ilan

The post Kadınların Çevrimiçi Kütüphanesi Yayında appeared first on Sivil Sayfalar.