The post New York’ta Kimliklerdeki Cinsiyet Seçeneğine ‘X’ Kategorisi Eklendi appeared first on Sivil Sayfalar.

13:00 Panel I – Üreme Hakkı Ekseninde Kişilerin Tasarruf Yetkisi ve Zorunlu Kısırlaştırma Düzenlemeleri:

Henüz resmiyet kazanmasa da, Anayasa Mahkemesi’nin yasal cinsiyet geçiş sürecini düzenleyen 40. Maddesi’ni esastan incelemesi üzerine verdiği cinsiyet geçiş sürecinden ‘üreme yeteneğinden sürekli yoksun olma’ şartını kaldırması ile birlikte bu panelde; belirli gruplar (siyahlar, mental statüsü ‘normal’ kabul edilmeyenler, translar ve (na-trans) kadınlar) nezdinde üreme hakkının ne şekilde kişilerin kendi tasarruflarında olduğu, devletlerin bu haklara yaklaşımı ve Türkiye mevzuatında bu tasarrufların nasıl düzenlendikleri incelenecek.

Bu çerçevede Elizabeth MacDowell ve Reyda Ergün’ün sunumlarında belirli gruplara yönelik gerçekleştirilen zorunlu kısırlaştırma işlemlerinin gerekçesini ve uygulama alanını inceleme fırsatı bulurken; Sinem Gülen Tek’in sunumunda ise kısırlaşma, doğum kontrol yöntemleri ve doğum yöntemleri başta olmak üzere (na-trans) kadınların üreme hakkına yönelik tasarruflarının düzenleme alanı mercek altına alınacak.

Konuşmacılar:
Elizabeth MacDowell, Professor of Law
Yrd. Doç. Dr. Reyda Ergün
Yrd. Doç. Dr. Gülen Sinem Tek
Kolaylaştırıcı: Av. Eren Kara

-20 dakika çay/kahve arası-

15:00 Panel II – Cinsiyet Geçiş Sürecinin Türkiye ve Amerikan Hukuku Çerçevesince Ele Alınması

Panelde ilk olarak Nevada Eyaleti özelinde Amerikan hukuk sisteminde cinsiyet geçiş süreci düzenlemelerinin incelenmesinin ardından son gelişmeler ışığında Türkiye’deki cinsiyet geçiş süreci mevzuatından ‘üreme yeteneğinden sürekli olarak yoksunluk’ şartının iptali çerçevesince yeni mevzuatın nasıl şekilleneceği, nasıl bir uygulama alanı bulacağı ve söz konusu şartın iptalinin olumlu\olumsuz sonuçları ihtimaller üzerinden incelenip, tartışılması hedefleniyor.

Konuşmacılar:
Elizabeth MacDowell, Professor of Law
Av. Hatice Demir
Kolaylaştırıcı: Av. Eren Kara

-10 dakika çay/kahve arası-

16:30 Forum – Türkiye’de Trans Hakları Aktivizminin Seyri

Forumda bilhassa yasal cinsiyet geçiş sürecini düzenleyen Medeni Kanun’un 40. Maddesi’nden ‘üreme yeteneğinden sürekli yoksunluk’ şartının kaldırılması gündemleştirilerek; söz konusu mahkeme kararının hak savunuculuğunun seyrini etkileyip etkilemeyeceğinin, trans öznelerin/ aktivistlerin nasıl bir hukuki tanınma talep ettiklerinin ve yeni düzenleme ile birlikte ihtimaller ışığında hak savunuculuğunun ne şekilde evrile(bile)ceğinin katılımcılar tarafından tartışılması hedefleniyor.

Hukuk, Cinsiyet Geçiş Süreci, Trans Aktivizmi Tartışmaları
Tarih: 13 Ocak 2017 // 13.00-18.00
Mekan: Tütün Deposu
Adres: Hacımimi Mahallesi, Lüleci Hendek Cad. Koltukçular Çıkmazı No:1, 34425 Beyoğlu/İstanbul

Detaylı bilgi için hukuk@spod.org.tr adresine yazabilirsiniz.

Facebook etkinlik sayfası için tıklayın.

The post SPoD’dan hukuk, cinsiyet geçiş süreci, trans aktivizmi tartışmaları appeared first on Sivil Sayfalar.

SPoD, kendisini LGBTİ olarak tanımlayan herkesin, ayrımcılığa uğramadan ruh sağlığı hizmetlerine erişebilmesini; cinsiyet kimliği ve cinsel yönelimi ile ilgili ve diğer psikolojik sorunları çerçevesinde güvenilir desteği almasını destekliyor.

Cinsiyet kimliği ve cinsel yönelim konularında eğitim almış yaklaşık 15 yarı-gönüllü psikoterapistten oluşan SPoD Psikoterapi Ağı piyasa şartlarına göre daha düşük ücretlerle terapi ve danışmanlık desteği sağlıyor.

Bu ağdan yararlanabilmek için ön kayıt formunu doldurmanız gerekiyor. Formun doldurulmasından sonra yaklaşık iki hafta içinde ilk görüşmeye davet ediliyorsunuz. Bu görüşme sonunda size üzerinde çalışmak istediğiniz konularda uygun desteği verebilecek uzman arkadaşımıza düzenli görüşmeler için yönlendiriliyorsunuz. Ön görüşme ücretsiz.

Daha detaylı bilgiler için SPoD’un danışma hattını arayabilir ya da ilk görüşme sırasında uzmanlara sorularınızı yöneltebilirsiniz.

SPoD danışma hattı: 0850 888 5428

The post SPoD’un psikoterapi ağından haberdar mısınız? appeared first on Sivil Sayfalar.

Kadın ve Demokrasi Derneği (KADEM); cinsiyet adaletini merkeze alan, tek tip kadın anlayışına karşın farklılıkların kadını ve demokrasiyi zenginleştirdiğini benimseyen, kadın ve erkeğin haklara, fırsatlara ve olanaklara eşit oranda sahip olması gerektiğini savunan, demokratik mekanizmaları kullanarak kadının siyasal, sosyal ve ekonomik alanda temsil oranını arttırmayı hedefleyen bir sivil toplum kuruluşudur. Derneğin misyonu, kadın hakları ve fırsat eşitliği konularında toplumda ortak bir bilinç oluşturulmasına, kadının insan haklarını gözeterek demokrasinin, hukukun üstünlüğünün ve insan hakları ile temel özgürlüklere saygının geliştirilmesine ve sağlamlaştırılmasına katkıda bulunmaktır.

KADEM, kadın çalışmaları konusunda sosyal bilimlerin çeşitli alanlarından farklı bakış açılarını içeren çok disiplinli, nitelikli, bilimsel makalelere yer veren, ulusal hakemli Kadın Araştırmaları Dergisi’ni yayınlamaktadır.

KADEM’in kuruluş amaçlarına uygun olarak;  kadın konusunda yeni çalışmaların yapılmasına katkı sağlamak, kadın çalışmaları alanında yapılan araştırmaları bir araya getirerek üretilen bilgi birikimini yaygınlaştırmak, kadın literatüründeki mevcut eksikliklerin giderilmesine katkı sağlamak ve toplumsal cinsiyet adaleti kongre konu başlığının altında kadın ve aile konusuna dikkat çekmek üzere, KADEM Kadın Araştırmaları Dergisi öncülüğünde 8 Mart 2018 tarihinde İstanbul’da “Toplumsal Cinsiyet Adaleti: Boşanma” konulu bir kongre gerçekleştirilecektir.

Kongre, ülkemizde kadının toplumsal, akademik, siyasal, ekonomik ve sosyal yaşamdaki yeri ve statüsü konusuna toplumsal cinsiyet adaleti çerçevesinde “Boşanma” başlığında farklı bakış açıları getirilmesine alan açacaktır. Kongrede sunulacak bildirilerle; aile ve aile birliğinin bozulması durumunun tespiti ve çözüm önerilerine yönelik fikir alışverişlerine imkân verilerek bu konudaki bilgilerin ve deneyimlerin paylaşılacağı disiplinler arası bir tartışma platformunun oluşturulması, günümüzde aile birliğinin bozulmasına neden olan sorunların çözümüne yönelik yeni arayışların tartışılmasına zemin açılması, kadın ve ailenin desteklenmesi amacıyla yürütülen sosyal politikaların, yeni stratejilerin ve uygulamaların alt yapısının oluşturulmasına katkı sağlanması beklenmektedir.

Kongreye katılım ücretsiz olup değerlendirilmek üzere iletilen bildiri özetleri 500-600 kelime arasında olmalıdır. Sunulmak üzere kabul edilen bildiri özetleri kongre kitapçığında yer alacak, kabul edilen bildiri özetleri arasından seçilen ilk üç bildiri sahibine (çalışmalarını, istenen ölçülerde makaleye dönüştürmek şartıyla) ödül takdim edilecektir. Kongrede sunulan özgün bildirilerin KADEM Kadın Araştırmaları Dergisi’nde yayımlanma olanağı bulunmaktadır. Yazarları tarafından tam metin olarak makale formatında sunulan bildiriler editöryal ve hakem değerlendirme süreçlerini başarılı şekilde tamamladıklarında kongre özel sayısında yayınlanacaktır.

Kongre Tarihi:  8 Mart 2018 Bildiri Özetlerinin Son Teslim Tarihi: 1 Ocak 2018 Kabul Edilen Bildiri Özetlerinin İlanı: 9 Ocak 2018 Bildiri Tam Metinlerinin Teslim Tarihi: 23 Şubat 2018  (Tam metin en az 2500 kelimeden oluşmalıdır.)

Ödüller Birincilik Ödülü: 5.000 TL İkincilik Ödülü: 3.000 TL Üçüncülük Ödülü: 1.500 TL

Bildiri çağrısı; kadın çalışmaları, iktisat, hukuk, siyaset bilimi, sağlık, antropoloji, sosyoloji, psikoloji, kültür, sanat ve iletişim gibi disiplinlerden katılımcılara açıktır.

Bildiri Konu Başlıkları

DEĞİŞEN AİLE YAPISI

• Güçlü Aile Bağları ve Türkiye
• Ailede Annelik/ Babalık Rolünün Değişimi ve Sorunları
• Aile İçi İletişimde Değişim ve Değişimin Kaynakları
• Aile Kurmak ve Aile Olmak
• Evlilikte Eşlerin Hak ve Sorumlulukları
• Evlilik Öncesi Eğitimin İmkânı
• Evlilik ve İktidar İlişkisi

AİLENİN ÇÖZÜLMESİ VE BOŞANMA ÖNCESİ

• Ailenin İşlevsizliği ve Boşanma
• Boşanmayı Etkileyen Sosyo-Ekonomik Süreçler
• Öfke Kontrolü ve Şiddet Düzeyleri
• Kıskançlık
• Sadakatsizlik
• Boşanma Öncesi Aileye Desteğin İmkânı
• Sosyal Medyanın Aile Birliğine Etkileri

BOŞANMA VE SONRASI

• Boşanma Nedenleri ve Toplumsal Alt Yapı
• Boşanma ve Kuşaklar Arası İlişkiler
• Boşanma Sonrası Aile Dinamikleri
• Ebeveynlik ve Boşanma
• BoşanmanınBireyler Üzerindeki Etkileri (Kadın/Erkek/Çocuk)
• Eşlerin Ailelerinin Boşanmaya Etkisi

BOŞANMA ÖNCESİ/SONRASI HUKUKİ SÜREÇLER

• Hukuki Düzenlemeler: Nafaka, Velayet ve Ortak Mal Rejimi
• Arabuluculuk Kurumu ve Yapısı
• 6284 Numaralı Kanun ve Uygulanması
• Velayet, Velayetin Ortak Kullanılması
• İslam Hukukunda Boşanma, Velayet ve Nafaka
• Boşanma Süresi ve Nafaka
• Boşanmada ve Sonrasında Çocuğun Hukukunun Korunması

BOŞANMA SONRASI İÇİN SİYASİ VE HUKUKİ ÖNERİLER

Bildiri Özeti Yazım Kuralları

• Bildiri özetleri, Türkçe ve İngilizce olarak iki dilde gönderilmelidir.
• Bildiri özetleri, Times New Roman fontu ile 1,5 satır aralığı kullanılarak 12 punto ile yazılmalı, 500-600 kelime aralığında olmalıdır. Anahtar kelimeler (keywords) 5 kelimeyi geçmemelidir.
• Kullanılan şekil ve tablolar bildiri özetinin ekinde ayrı olarak gönderilmelidir.
• Türk Dil Kurumu’nun imlâ kılavuzu esas alınmalı, yabancı sözcükler yerine olabildiğince Türkçe sözcükler kullanılmalıdır. Türkçe’de alışılmamış sözcüklerin metin içerisinde kullanımı zorunlu ise, kelimenin ilk geçtiği yerde yabancı dildeki karşılığı parantez içinde Türkçe ve İngilizce olarak verilmelidir.
• Başlık en fazla 10-12 kelimeden oluşmalı, Türkçe ve İngilizce olarak sunulmalıdır.
• Başlık altında yazarların adı ve soyadı, unvanı ve çalıştığı kurum yer almalıdır.
• Bildiri özetinde yer alan, yararlanılan tüm kaynaklar ayrı bir sayfadan başlayarak alfabetik sırada Kaynaklar başlığı altında “Yazar Soyadı, Adı (Yayın Yılı) Kitap İsmi (italik harflerle) veya Makale İsmi, Dergi Adı (italik harflerle) Basım Yeri: Basımevi, dergide yer aldığı sayfa numaraları” sırası ile verilmelidir. Kitap isimleri italik harflerle, makale isimleri normal harflerle, dergi adı italik olarak yazılmalıdır. Ayrıca yayımlanmamış kaynaklardan yapılan alıntılar da tam olarak anlaşılacak şekilde kullanılmalıdır.
• Burada değinilmeyen konular için APA yazım şartlarına başvurulabilir. Kaynak: Amerikan Psikoloji Derneği (2015). APA Publication Manual Yazım Kılavuzu. (10.bs.). Türkiye, İstanbul: Kaknüs Yayınları.
• Bildiri özeti yazım kurallarına uymayan metinler, gerekli düzeltmelerin yapılması için yazarlarına geri gönderilir.
• Bildiri özetleri kademkongre2018@kadem.org.tr adresine e-posta aracılığı ile gönderilecektir. Bildirileri özetlerinin en son 1 Ocak 2018 tarihine kadar ulaştırılması gerekmektedir. Katılımcılara en geç 9 Ocak 2018 tarihi itibarı ile bildirilerinin kabul/ret durumları bildirilecektir.

 Ayrıntılı bilgi için tıklayın.

The post IV. Toplumsal Cinsiyet Adaleti Kongresi – Kongre Bildiri Çağrısı appeared first on Sivil Sayfalar.

Bir şeyler sence de yanlış ya da eksik değil mi? Kendin ve çevren için olumlu değişimler yaratmak istiyorsun, ama yalnız mı hissediyorsun? Hissetme!

Biz Sağlıkta Genç Yaklaşımlar Derneği (Y-PEER Türkiye) olarak gençlerin cinsel sağlık ve üreme sağlığı ile ilgili doğru bilgiye, korunma yöntemlerine, gebeliği önleyici yöntemlere kolayca erişebilmelerini, cinsiyet, cinsel yönelim temelli hiçbir ayrımcılığa ya da şiddete maruz kalmamaları için genç dostu sağlık hizmetlerine erişebilmelerini istiyor ve bunun için çalışıyoruz!

Eğer sen de böyle düşünüyorsan bu değişimi, farkındalığı beraber oluşturalım. Gel, Sağlıkta Genç Yaklaşımlar Derneği’nde (Y-PEER Türkiye) gönüllü ol!

Gönüllü olmak istiyorum diyorsan seni bir sürece davet ediyoruz…

“Peki bu süreç ne?” dediğini duyar gibiyiz. Bu süreç bir başvuru formundan, bir görüşmeden ve bir eğitimden oluşmakta. Başvuru formlarından belirlenen kişiler ile bir görüşme gerçekleşecek. Görüşmelerle birbirimizi daha iyi tanıyacağız ve beklentilerimizi daha açıkça konuşabileceğiz. Bu görüşmeler sonrasında belirlenen kişilerle de bir eğitim gerçekleştirip faaliyetlerimize başlayacağız.

Dünyayı daha iyi bir yer yapmaya aşağıdaki linkteki formu doldurarak başlayabilirsin. Son başvuru tarihi; 14 Ekim 2017, Cumartesi

Başvurunu Yap!

The post Sağlıkta Genç Yaklaşımlar Derneği gönüllülerini arıyor appeared first on Sivil Sayfalar.

Cinsiyet Eşitliği İzleme Derneği (CEİD) olarak “Türkiye’de Katılımcı Demokrasinin Geliştirilmesi: Toplumsal Cinsiyet Eşitliğinin İzlenmesi” başlıklı projemiz kapsamında Konu Uzmanları ve Proje Yöneticisi ile koordineli çalışacak ve projenin yerelde yürütülecek faaliyetlerinin projede öngörülen standartlara uygun yapılmasından sorumlu olacak ve Şubat 2019 sonuna kadar kısmi zamanlı olarak çalışacak Yerel Koordinatörler arıyoruz.  Yerel Koordinatörler, Proje uygulama illerinde bulunan sivil toplum kuruluşları, cinsiyet temelli örgütlenmeler ve insan hakları örgütleri ile sürekli iletişim halinde olacak ve faaliyetler konusunda bilgilendirme yapacaktır. Yerel eşitlik izleme eylem planı oluşturma süreçlerinde sivil toplumun katılımını sağlamak için proje ekibine destek verecektir. Adana, Ankara, Gaziantep, İstanbul, İzmir, Kars ve Trabzon olmak üzere her bir proje ilimizde 1 koordinatör olmak üzere toplam 7 koordinatör görevlendirilecektir. Koordinatörlerin çalışma günleri merkezden yapılan planlama doğrultusunda, illerin ihtiyaçlarına göre farklılaşacak biçimde kesinleşecektir ancak minimum çalışma gününün 40 olması öngörülmektedir. Detaylı İş tanımı ve Başvuru formu için tıklayınız.

Başvuru formunu eksiksiz doldurmanızı, Türkçe ve İngilizce özgeçmişleriniz ile birlikte cinsiyetesitligiizlemedernegi@gmail.com adresine 4 Eylül 2017 saat 17.00’yekadar iletmenizi bekliyoruz. Sadece kısa listeye kalan adaylarla iletişime geçilecektir.

CEİD olarak toplumsal cinsiyet eşitliğinin izlenmesinin hayata geçirilmesine yönelik yaptığımız çalışmalara katkı sağlayacak ekip arkadaşımızdan beklediğimiz nitelikler aşağıdaki gibidir:

Yerel Koordinatör

1. Sosyal bilimler alanında lisans derecesi ve/veya sivil toplumda deneyim kazanmış olmak
2. Toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda bilgi sahibi olmak
3. İkamet ettiği proje ilindeki kamu kurumları ve STK’larla çalışma deneyimine sahip olmak
4. Organizasyon becerilerine sahip olmak
5. İyi iletişim kurma becerisine sahip olmak
6. Raporlama konusunda deneyime/bilgiye sahip olmak
7. Bilgisayar kullanma becerisine sahip olmak
8. Tercihen proje illerinden birinde ikamet ediyor olmak

The post Cinsiyet Eşitliği İzleme Derneği yerel koordinatörler arıyor appeared first on Sivil Sayfalar.

Cinsiyet Eşitliği İzleme Derneği (CEİD) olarak “Türkiye’de Katılımcı Demokrasinin Güçlendirilmesi: Toplumsal Cinsiyet Eşitliğinin İzlenmesi” başlıklı projemiz kapsamında Proje Yöneticisi ve Politika ve Savunuculuk Koordinatörü ile işbirliği halinde yerelde düzenlenen eğitimleri vermek, eğitimlere ve atölyelere ilişkin raporlama yapmak, proje kapsamında görevlendirilecek yerel koordinatörlere uygulama illerinde yapılan çalışmalar (yerel eylem planı oluşturma süreci vb.) konusunda destek vermek ve yerelde ilgili kamu kurum ve kuruluşları ve STK’lar ile iletişimi sağlamada proje yöneticisi ve yerel koordinatörlerle birlikte çalışmak üzere aşağıda belirtilen tematik alanlarda Şubat 2019 sonuna kadar kısmi zamanlı olarak çalışacak konu uzmanları arıyoruz. Toplam 5 uzman görevlendirilecektir. Konu uzmanlarının çalışma günleri merkezden yapılan planlama doğrultusunda, eğitim içeriklerine ve uzmanlık alanlarına göre farklılaşacak biçimde kesinleştirilecektir, ancak minimum çalışma gününün 25 gün olması öngörülmektedir. Her bir konu uzmanının aşağıda belirtilen tematik alanlardan en az ikisinden sorumlu olması ve başvurularında uzman oldukları alanları belirtmeleri beklenmektedir. Detaylı İş tanımı  ve Başvuru formu  için tıklayınız.

1. 1. Kadına yönelik şiddetin önlenmesi
   2. Kadınların siyasal kararlara ve süreçlere eşit katılımının sağlanması
   3. Eğitimde cinsiyet eşitliğinin sağlanması
   4. İstihdamda cinsiyet eşitliği
   5. Medyada cinsiyet ayrımcılığının önlenmesi
   6. Kadın sağlığı ve sağlık hizmetlerinden yararlanmada eşitliğin sağlanması
   7. Kadın/insan ticaretinin önlenmesi
   8. Spor olanakları ve hizmetlerinden cinslerin eşit yararlanabilmesinin sağlanması
   9. Din hizmetlerinden cinslerin eşit yararlanmasının sağlanması
   10. Kentsel hizmetlerden cinslerin eşit yararlanmasının sağlanması
   11. Toplumsal cinsiyete duyarlı veri toplama ve veriye dayalı izleme

Başvuru formunu eksiksiz doldurmanızı, Türkçe ve İngilizce özgeçmişleriniz ile birlikte cinsiyetesitligiizlemedernegi@gmail.com adresine 4 Eylül 2017 saat 17.00’yekadar iletmenizi bekliyoruz. Sadece kısa listeye kalan adaylarla iletişime geçilecektir.

CEİD olarak toplumsal cinsiyet eşitliğinin izlenmesinin hayata geçirilmesine yönelik yaptığımız çalışmalara katkı sağlayacak ekip arkadaşımızdan beklediğimiz nitelikler aşağıdaki gibidir:

Konu Uzmanı:

1. Sosyal bilimler alanında lisans derecesi ve/veya sivil toplumda en az 5 yıl deneyim kazanmış olmak
2. Toplumsal cinsiyet eşitliği ve/veya hak temelli ve cinsiyete duyarlı izleme konusunda en az 3 yıllık deneyim
3. Geri Planda belirtilen ilgili tematik alanlardan en az ikisinde bilgi ve deneyime sahip olmak
4. İnsan hakları ve/veya cinsiyet temelli örgütlerde eğitim verme tecrübesine sahip olmak
5. Cinsiyet temelli kuruluşlar, insan hakları kuruluşları ve kamu kurumlarıyla çalışma becerisine sahip olmak
6. İyi iletişim kurma becerisine sahip olmak
7. Raporlama konusunda deneyime/bilgiye sahip olmak
8. Bilgisayar kullanma becerisine sahip olmak
9. İyi düzeyde İngilizce bilmek (tercih sebebi)

Kaynak: CEİD

The post Cinsiyet Eşitliği İzleme Derneği toplumsal cinsiyet eşitliği konu uzmanları arıyor appeared first on Sivil Sayfalar.

Cinsiyet Eşitliği İzleme Derneği (CEİD) olarak Ankara’daki ofisimizde “Türkiye’de Katılımcı Demokrasinin Geliştirilmesi: Toplumsal Cinsiyet Eşitliğinin İzlenmesi” başlıklı projemiz kapsamında aşağıdaki pozisyonlarda bizimle birlikte 21 ay süreyle tam zamanlı aylık olarak çalışacak bir proje yöneticisi arıyoruz.

Başvurularınız için web sayfamızdan ulaşacağınız başvuru formunu eksiksiz doldurmanızı, Türkçe ve İngilizce öz geçmişleriniz ile birlikte cinsiyetesitligiizlemedernegi@gmail.com adresine 9 Haziran 2017 saat 17.00’ye kadar iletmenizi bekliyoruz. Sadece kısa listeye kalan adaylarla iletişime geçilecektir.

CEİD olarak toplumsal cinsiyet eşitliğinin izlenmesinin hayata geçirilmesine yönelik yaptığımız çalışmalara katkı sağlayacak ekip arkadaşımızdan beklediğimiz nitelikler aşağıdaki gibidir:

Proje Yöneticisi

• Sosyal bilimlerin herhangi bir alanında veya ilişkili alanlardan birinden en az lisans derecesi, (Lisansüstü derece avantaj olarak değerlendirilecektir) ya da toplumsal cinsiyet eşitliği, kadın hakları alanında 10 yıl profesyonel deneyim
• Proje yöneticisi olarak en az 5 yıl deneyim (AB projelerinde deneyim avantaj olarak değerlendirilecektir.)
• Ana faaliyeti yerel kamu kurumları ve sivil toplumu bir araya getirmek olan çok paydaşlı en az 1 proje deneyimi
• AB kuralları ve düzenlemeleri ile en az 1 yıl proje deneyimi
• Haritalama çalışmaları ile birlikte uluslararası kadın hakları ve kadın hakları standartları bilgisi
• Toplumsal cinsiyet konularında deneyimli olmak (gönüllü veya mesleki çalışma deneyimi) toplumsal cinsiyet temelli ve hak temelli çalışan örgütler ile kamu kurumlarıyla iyi iletişim becerisi
• İngilizce ve Türkçe dillerinde sözel ve yazılı akıcılık
• Bilgisayar ofis programları bilgisi (Word, Powerpoint ve Excel)
• Ekip çalışmasına yatkınlık

Kaynak

The post Cinsiyet Eşitliği İzleme Derneği proje yöneticisi arıyor appeared first on Sivil Sayfalar.

Yeni tasarıyla birlikte kişiler isterlerse “kadın” ve “erkek” opsiyonunu seçmek zorunda kalmadan cinsiyetsiz pasaportlarıyla seyahat edebilecekler.

Ülkenin Adalet Bakanı Jody Wilson-Raybould, yeni gelişmenin önemli bulduğunu ancak eşitlik sağlamak için yapılması gereken daha çok şey olduğunu vurguladı.

Sınır belgelerinde de cinsiyetsiz seçenek mevcut

Kanada, yabancı ziyaretçilerin kendilerini bir cinsiyette tanımlamak zorunda olmadığı ülkeler arasında. Ekim 2016’dan bu yana ziyaretçiler “kadın” ve “erkek” dışında üçüncü bir seçenek olarak cinsiyet ibaresinin boş bırakabiliyorlar.

Kaynak

The post Cinsiyetsiz pasaportlar Kanada’da tanıtılacak appeared first on Sivil Sayfalar.