“Türkiye’de Kadın Hakları ve Toplumsal Cinsiyet Eşitliğinin Gelişmesi için Sivil Toplum Kuruluşlarının ve Çok Paydaşlı Ortaklıkların Güçlenmesi” projesi (kısa adıyla ‘Toplumsal Cinsiyet Eşitliği için Güçlü Sivil Alan’ projesi) kapsamında kadın sivil toplum örgütleri ile kadınlar tarafından yönetilen sivil toplum örgütlerine yönelik küçük ölçekli hibe desteği başvuru çağrısına son başvuru tarihi 15 Nisan 2022.

Ayrıca, başvuru çağrısına ilişkin olarak 21 Mart 2022 tarihinde – Pazartesi 14.00 – 16.00 saatleri arasında gerçekleşecek bilgilendirme toplantısına kayıt için bu linkten kayıt olabilirsiniz.

Detaylar

STK’lar aşağıda belirtilen faaliyetlerin finansmanı için küçük ölçekli hibe başvurusu yapabilirler

• Kurumsal yapı, araç ve süreçlerin iyileştirilmesi
• İş gücünün teknik ve yönetimsel becerilerinin geliştirilmesi
• Fotokopi makinesi, tarayıcı, yazıcı, dizüstü ve masaüstü bilgisayar benzeri ekipmanların tedariki

BM Kadın Birimi, aşağıdaki faaliyet alanlarının en az biri ile ilgili çalışan, Türkiye’de kayıtlı ve faaliyet gösteren kadın sivil toplum kuruluşları (STK) ile kadınların liderlik ettiği STK’ların “küçük ölçekli hibe desteği” başvurularını kabul edecek.

• Birden fazla ve çok yönlü ayrımcılığa maruz bırakılan kadınlar dahil olmak üzere, kadınlara ve kız çocuklarına yönelik her türlü ayrımcılığın sonlandırılması
• Kamusal ve özel alanlarda tüm kadınlara ve kız çocuklarına yönelik insan kaçakçılığı, cinsel şiddet ve diğer sömürü türleri dahil olmak üzere her türlü şiddetin ortadan kaldırılması
• Çocuk yaşta, erken ve zorla evlilikler başta olmak üzere zararlı tüm uygulamaların sonlandırılması
• Kadınların karşılıksız bakım ve ev işi emeği
• Kadınların, özel sektör de dahil olmak üzere her alanda karar alma mekanizmalarına etkin katılımı ve liderliği için eşit fırsatlara erişimi
• Kadınların ekonomik açıdan güçlenmesi
• Başta bilişim ve iletişim teknolojileri olmak üzere kadınların teknolojiye erişimi
• Toplumsal cinsiyet eşitliği, kadın hakları ve kadınların güçlenmesinin desteklenmesi için uygun politikaların ve uygulanabilir yasaların savunuculuğunun yapılması
• Kadınların adalete erişimi
• Toplumsal cinsiyet eşitliği için erkeklerin ve oğlan çocuklarının katılımı
• Kadınların spora katılımı ve sporda kadın liderliği
• Kadın yoksulluğu
• Engelli kadınlar, göçmen kadınlar, kırılgan durumdaki  ileri yaştaki kadınlar ile Roman kadınlarından oluşan, ancak bunlarla sınırlı olmayan kırılgan durumdaki kadınların haklarının ilerletilmesi  ve bu grupların insan hakları mekanizmalarına ve hükümetler arası süreçlere erişimlerinin güçlendirilmesi
• Kadınların kırsal kalkınmaya katılımının ilerletilmesi
• Engelli kadınların güçlendirilmesi
• Arabuluculuk dahil olmak üzere, kalıcı barışın ve güvenliğin inşa edilmesinde kadınların ve kız çocuklarının katılımının, eylemliliğinin ve liderliğinin  sağlanması
• İklim değişikliği eylemi, çevresel ve afet riskinin azaltılması süreçlerinin tüm aşamalarında kadınların ve kız çocuklarının liderliğinin, katılımının ve bu süreçlerden eşit bir şekilde faydalanmalarının sağlanması
• Kadınların ve kız çocuklarının insani yardım süreçlerinden eşit bir şekilde faydalanmalarının sağlanması
• Kanıta dayalı savunuculuk ve politika oluşturma için toplumsal cinsiyet verilerinin ve istatistiklerinin üretimi, analizi ve yaygınlaştırılması
• Toplumsal cinsiyet eşitliğine duyarlı gazetecilik ve medya.

Başvuru

Başvuru için tıklayın

The post BM Kadın Birimi Küçük Ölçekli Hibe Desteğine Başvurusu Açıldı appeared first on Sivil Sayfalar.

• BM Kadın Birimi; Kadınlarla Dayanışma Vakfı, KAMER, Türk Kadınlar Birliği ve Uçan Süpürge Vakfı ile birlikte, kadınlara ve kız çocuklarına yönelik şiddetin sonlanması, kadınların adalete ve insan hakları mekanizmalarına erişimi alanlarında ortak projeler yürütülecek.
• Kadınlarla Dayanışma Vakfı, İstanbul’da, şiddet tehlikesi altında olan ve destek mekanizmalarına erişmekte güçlük çeken kadınlara yönelik çalışmalar gerçekleştirecek.
• KAMER, 23 ildeki şubesi ve iş birliği içinde olduğu 17 sivil toplum kuruluşu (STK) ile, şiddete maruz bırakılan kadınlara destek sağlayacak. Türk Kadınlar Birliği, belediyeler ve baroların kadın dayanışma merkezlerine yönelik faaliyetler yürütecek.
• Uçan Süpürge Vakfı ise, çevrim içi sunacağı ücretsiz hukuki danışmanlığın yanı sıra, avukatlara yönelik eğitimlerle, kadınların adalet hizmetlerine erişimini geliştirme hedefine yönelik çalışacak.

Türkiye’nin 17 ilinden 22 sivil toplum kuruluşu, 8 Aralık akşamı BM Kadın Birimi Türkiye Ülke Direktörü Asya Varbanova ve Avrupa Birliği Türkiye Delegasyonu Başkan Yardımcısı, Elçi Müsteşar Eleftheria Pertzinidou’nun katılımlarıyla Ankara’da gerçekleşen ödül töreninde bir araya geldi.

Ödül töreninde konuşan Birleşmiş Milletler Kadın Birimi Türkiye Ülke Direktörü Asya Varbanova, kadın STK’larının UN Women’ın kilit ortaklarından olduğunu ve onları bu önemli çalışmalarında desteklemeyi taahhüt ettiklerini ifade etti.

Avrupa Birliği Türkiye Delegasyonu Başkan Yardımcısı ve Elçi Müsteşar Eleftheria Pertzinidou ise, projenin kadın haklarını daha ileriye taşımak için temel önceliklere odaklandığını ; kadınların ve kız çocuklarının ekonomik, sosyal ve siyasi açıdan güçlendirilmesi ve toplumsal cinsiyete dayalı şiddetle mücadelenin bunlar arasında yer aldığını kaydetti.  Pertzinidou, projenin ayrıca, kamu kurumları ile STK’lar arasındaki diyaloğu güçlendirme açısından da katma değer yaratacağını belirtti.

BM Kadın Birimi, toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması ve kadın haklarının ilerletilmesindeki çalışmaları için kurumsal kapasitelerinin güçlenmesine katkıda bulunmak amacıyla, 18 kadın örgütü ve kadınların liderlik ettiği STK’ya ‘küçük ölçekli hibe desteği’ veriyor.

Hibe Desteği Alan STK’lar 

• Adana İş ve Meslek Sahibi Kadınlar Derneği
• Antalya Kadın Danışma Merkezi ve Dayanışma Derneği
• Aramızda Toplumsal Cinsiyet Araştırmaları Derneği
• Ev Hanımları Dayanışma ve Kalkındırma Derneği
• Fethiye Kadın Danışma Dayanışma Derneği,
• Gülpınar Sürdürülebilir Yaşam Derneği
• Kadına Özgürlük ve Eşitlik Derneği
• Kırsal Bolgelerdeki Kadın Hareketi Derneği
• Kütahya Girişimci ve Sanatçı Kadınlar Derneği
• Lotus Kadın Dayanışma ve Yaşam Derneği
• Midyat Kadınları Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Derneği
• Ordu Kadını Güçlendirme Derneği
• Rabıta Suriyeli Kadın Derneği
• Roman Kadın Hakları ve Eşitlik Derneği
• Sil Baştan Kadına Yönelik Şiddet ve Çocuk İstismarı İle Mücadele Derneği
• Suriyeli Kadın Topluluğu Yardımlaşma ve Dayanışma Derneği
• Uluslararası Göçmen Kadınlar Dayanışma Derneği
• Yaşamevi Kadın Dayanışma Derneği

Proje Hakkında

• “Türkiye’de Kadın Hakları ve Toplumsal Cinsiyet Eşitliğinin Gelişmesi için Sivil Toplum Kuruluşlarının ve Çok Paydaşlı Ortaklıkların Güçlenmesi” projesi, Avrupa Birliği’nin “Sivil Toplum ve Medya Programı” kapsamında yaklaşık 4.5 milyon Avroluk mali desteğiyle Mart 2024’e kadar uygulanacak.
• Proje, sivil topluma destek yoluyla Türkiye’de kadın haklarının ve toplumsal cinsiyet eşitliğinin geliştirilmesine katkıda bulunmayı hedefliyor.
• UN Women, proje çerçevesinde ağ kurma, bilgi ve deneyim paylaşımı, kapasite geliştirme, veri ve kanıt temelli savunuculuk ile kamu kurumları, yerel yönetimler ve akademik kuruluşlarla ortaklıklarının güçlenmesi alanlarında STK’ları destekliyor.

The post AB ve BM Kadın Birimi 22 STK’ya Mali ve Teknik Destek Verecek appeared first on Sivil Sayfalar.

Proje Türkiye’de kadınların karşılaştığı ve özellikle COVID-19 salgını sonrası artan güçlük ve eşitsizlikleri ele alacak. Projenin başlıca paydaşları arasında genç kadın ve erkekler, öğrenciler, kadın hakları savunucuları, medya çalışanları, devlet kurumları ve üniversiteler bulunuyor. Avrupa Birliği’nin yaklaşık 4,5 milyon Avro mali desteğiyle Nisan 2021’de başlayan proje Mart 2024’e kadar sürecek. Proje süresince hayata geçecek başlıca faaliyetler şöyle:

• BM Kadın Birimi, kadınlara ve kız çocuklarına yönelik şiddetin sonlanması, kadınların adalete ve insan hakları mekanizmalarına erişimi ve kadınların ekonomik açıdan güçlenmesi alanlarında STK’larla birlikte ortak projeler yürütülecek. 30 STK kurumsal kapasitelerini geliştirmek üzere küçük ölçekli hibe desteklerinden faydalanabilecek.
• İklim değişikliği ve afet riskini azaltmanın toplumsal cinsiyet boyutu, veri okur-yazarlığı ve toplumsal cinsiyete duyarlı verinin savunuculuk amaçlı kullanımı gibi belirli konularda STK’ların, medya profesyonellerinin, gençlerin bilgi ve kapasitelerinin artırılmasına katkıda bulunulacak.
• Kırsalda yaşayan kadınların durumunu, ihtiyaçlarını ve önceliklerini toplumsal cinsiyet bakış açısıyla ele alan kapsamlı bir araştırma yürütülecek.
• Yerel, ulusal, bölgesel ve uluslararası düzeyde desteklenecek platformlar, ağlar ve forumlar aracılığıyla STK’ların, hak savunucularının ve genç aktivistlerin bir araya gelebileceği, deneyimlerini paylaşabileceği alanlar oluşturulacak.
• STK’ların ve kadın hakları savunucularının hükümetler arası ve uluslararası konferanslara ve süreçlere katılımları için ihtiyaç temelli teknik ve mali destek sağlanacak.
• “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Akademisi” sayesinde kadın hakları ve toplumsal cinsiyet eşitliği alanında farklı gruplara yönelik eğitim materyalleri geliştirilecek ve bu eğitimler herkese erişilebilir kılınacak.
• Sivil toplum ve hükümet kuruluşları arasında diyaloğun güçlendirilmesi için faaliyetler gerçekleştirilecek.

Başvuru

Ayrıntılı bilgi için bu bağlantıdan ya da infoturkey@unwomen.org adresine mail ileterek ulaşabilirsiniz.

The post BM Kadın Birimi Sivil Topluma 4,5 Milyon Avro Destek Verecek appeared first on Sivil Sayfalar.

Tanıtım toplantısının ilk kısmında YADA(Yaşama Dair Vakıf)’dan Mehmet Ali Çalışkan’ın moderatörlüğünde gerçekleşen, BM Kadın Birimi Avrupa ve Orta Asya Bölge Direktörü ve Türkiye Temsilcisi Ingibjorg Gisladottir, Global Compact Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa Seçkin ve Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) Türkiye Temsilcisi, Azerbaycan ve Gürcistan Ülke Direktörü Karl Kulessa’nın katılımcıları olduğu açılış paneli yer aldı. Panelde İzlanda kadın hareketinin önemli isimlerinden Gisladottir, kendi tecrübesinden de hareketle, Türkiye’de ve dünyada kadınların bakım yükü, cam tavan, toplumsal cinsiyete dayalı ücret farklılığı gibi birçok zorlukla yüzleşiyor olsa da, özel sektör de dahil olmak üzere bu konularla ilgili tüm tarafların çözüme katılmaya teşvik edilmesiyle, var olan karamsar tablonun kısa sürede değişebileceğinin altını çizdi. Seçkin ise, özel sektörün sürece katılımının önemini tekrar vurgularken, aynı zamanda kadının güçlenmesi prensiplerinin ve toplumsal cinsiyet eşitliğinin özel sektör ve tüm diğer kurum ve kuruluşlarda gerçekleştirilebilmesi için erkeklerin katılım ve liderliğinin önemine de dikkat çekti. Son olarak Karl Kulessa ise UNFPA’in bu aşamadaki misyonunun özel sektöre destek vermek olduğunu, kadına yönelik şiddet, temsiliyet, kadının güçlenmesi gibi tüm sorunların bir bütün olarak ele alınmasının çözüm için kritik olduğunu ifade etti.

İlk panelin ardından UN Women Avrupa ve Orta Asya Bölge Ofisi’nden Program Uzmanı Mehtap Tatar Uygulama Rehberine dair detaylı bilgi vermesinin ardından ikinci panel gerçekleşti. Bu panelin çerçevesi “İş Dünyasından Uygulama Örnekleri” olarak çizilmişti. Suteks Group Yönetim Kurulu Başkanı ve WEPs İş Dünyası Sözcüsü Nur Ger moderatörlüğünde gerçekleşen panelde Eczacıbaşı Holding CEO’su Dr. Erdal Karamercan, Garanti Bankası Genel Müdür Yardımcısı Ebru Dildar Edin ve Vodafone Türkiye CEO’su Colman Deegan kendi şirketlerinin gerçekleştirdiği örnek uygulamalardan ve kadının güçlenmesinin şirketlerin başarısı için ne denli önemli olduğundan bahsettiler. Liderlerin bu sürece katılımının öneminin de özellikle ifade edildiği panel esnasında esnek çalışma, yarı zamanlı çalışma, işe alım aşamasında teşvik, doğum izinleri ve doğum sonrasında kadınların işe devam etmeleri için yapılan uygulamaların özellikle altı çizildi. Bunun yanı sıra şirketlerin kadın girişimciliğine yaptıkları destek de vurgulanan uygulamalar arasındaydı.
KEİG’den Begüm Acar etkinlik izlenimlerini şöyle ifade etti: “Özel sektör esnek çalışma uygulamasını düzenlerken cinsiyet eşitliğini sağlama amacını güdüyorsa dikkatli davranmalı. Hem kadın hem erkek çalışanlar için düzenlenen bu çalışma biçimi, sadece kadın çalışanlar tarafından kullanıyorsa bu bakım yükünü yine kadınlar üzerine yüklemek anlamına gelir. İşyerinde cinsiyet eşitliğini sağlamak hedefleniyorsa, kadın çalışanların bakım yükünü hafifletecek ya da kolaylaştıracak uygulamaların yanında, erkeklerin de bu yükü eşit olarak paylaşması teşvik edilmeli. Esnek çalışma modelini iş yerinde uygulamaya sokmak yeterli olmuyor, bu eğer bakım yükümlülüğünü kolaylaştırmak ve iş-aile yaşamı dengesini sağlamak için yapılıyorsa bunu kadınların kullanması cinsiyet eşitliğini sağlamaz. Erkeklerin de ortak şekilde yükü sahiplenmesi gerekir. Ayrıca panelde vurgulanan bir diğer konu olan girişimciliğin kadın istihdamını arttırma stratejisi olarak kurgulanabileceğini düşünmüyorum. Çünkü girişimci olmak için sermaye, bilgi birikimi ve birtakım ağlara dahil olmak gerekir. Eğer bir kadın “hayatta kalmak için” girişimci oluyorsa, bunun sonucu kadınları kredilere bağımlı kılmak ve sürekli borçlandırmak da oluyor. Ayrıca, sağlanan bu hibe ya da kredilerin genel eğilimi kadınları “kadın işi” olarak bilinen sektörlere yönlendirmekle sınırlı kalıyor. Güçlenme sadece gelirin artması ile sağlanabilecek bir şey değil, daha bütünlüklü politikalarla desteklenmesi gerekiyor.”

Etkinliğin sonunda ise WEPs imzacısı şirketlere plaket verildi.

The post İş Dünyası “Eşitlik Kazandırır” dedi appeared first on Sivil Sayfalar.