• Üniversitelerin sosyal bilimler alanından mezun olmak,
• Benzer pozisyonda en az 3 yıllık alan deneyimi sahibi olmak,
• İnsani yardım alanında sivil toplum sektöründe çalışmış olmak ya da benzer bir tecrübeye sahip olmak,
• Tercihen İngilizce ve Arapça ve/veya Kürtçe bilmek,
• Proje raporlaması konusunda deneyim sahibi olmak,
• MS Office programlarına hâkim,
• Planlama ve iş takibi konusunda başarılı,
• Çok etnikli, çok kültürlü ve çok disiplinli bir ortamda iyi çalışma ilişkileri kurma ve sürdürme becerisine sahip olmak,
• Güçlü problem çözme ve örgütsel becerilere sahip olmak,
• Seyahat engeli olmayan / aktif saha ziyaretleri yapabilecek,
• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olan.

İş Tanımı

• Saha çalışma alanlarının yer aldığı illerdeki tüm çalışmaları koordine etmek,
• Proje yönetiminin yönlendirmesiyle merkezde ve sahada çalışan personelin koordine edilmesi, desteklenmesi, proje amaçlarına göre aktivitelerin hayata geçirilmesi ve merkezin ve saha çalışmalarının koordine edilmesi,
• Personelin işe alımından sonra çalışma alanını, görev ve sorumluluklarını tanıtmak,
• İnsan Kaynakları birimine ilgili belgelerin tam ve eksiksiz ulaşmasını sağlamak (çalışma çizelgeleri, personel görevlendirme formları, raporlar, personel izin formları vb belgeler),
• Projede çalışanlar (PSS Kolaylaştırıcıları, Psikolog, Vaka Çalışanı-Sosyal Hizmet Uzmanları, Tercümanlar, Erişim Çalışanları) arasında koordinasyonu sağlamak, iş planı yapmak, toplantılar organize etmek ve alınan kararları Program Yönetim Ekibine iletmek,
• Koruma alanıyla alakalı olan sağlık, eğitim, çocuk koruma, TCDŞ ve hukuki hizmetlere erişim ile ilgili sektörel hizmet haritasının oluşturulması, güncel tutulması ve ekibe bilgilendirmelerin yapılması,
• Çalışanların aylık ve haftalık planlarının yapılması ve takip edilmesi,
• Sosyal Hizmet Uzmanları için vaka yönetim sürecine destek vermek,
• Proje Koordinatörünün yönlendirmesiyle kamu kurum ve kuruluşlar, ilgili STK’lar ile ilişkilerin kurulması ve yürütülmesi,
• Çalışılan ildeki koordinasyon toplantılarının takip edilmesi ve katılım sağlanması,
• Çalışanlar tarafından talep edilen mal ve hizmetin amacına uygun, etkin ve israfa yol açmadan kullanıldığını takip etmek,
• Proje süresince tespit edilen yeni ihtiyaçlar, güçlükler, boşluklar, problemler, öğrenilen dersler ve iyi uygulamaları Proje Koordinatörü ile paylaşmak,
• Veri tabanının eksiksiz bir şekilde tutulmasının sağlanması, gerekli dosyalamanın yapılmasına destek sağlanması,
• Program Koordinatörü ve Program Saha Koordinatörünün vereceği diğer görevlerin yerine getirilmesi.

Son başvuru tarihi: 18 Kasım 2023 Saat 16.00

TKV erken başvuruları teşvik etmektedir. Bu bağlamda ilan kapanmadan önce uygun başvurular olması halinde süreç yukarıda belirlenen tarihlerden daha erken sonlandırılabilir. Başvuruda bulunurken hangi pozisyon ve il/ilçe için başvuru yapıldığı mutlaka belirtilmelidir.

Detaylar ve başvuru formu için tıklayınız.

The post Türkiye Kalkınma Vakfı Çocuk Koruma Ekip Lideri Arıyor appeared first on Sivil Sayfalar.

• Üniversitelerin 4 yıllık tercihen sosyal bilimler bölümlerinden mezun olmak,
• İlgili alanda en az 5 yıl deneyim sahibi olmak,
• İlgili alanda en az 2 yıl ekip yöneticiliği yapmış olmak,
• Office programlarını iyi derecede kullanabiliyor olmak,
• Seyahat etmesine bir engeli olmamak,
• İyi derecede İngilizce bilgisine sahip olmak.

İş Tanımı:

• İşyerinin istihdam politikasını evrensel ilkelere ve o ülkenin iş kanunlarına paralel ilerlemesi için düzenlemeler yapmak,
• Personel seçme yöntemlerini belirlemek. (Ön eleme, araştırma, soruşturma, mülakat, testler.)
• İş tanımları ve sınıflandırılması gibi kadrolaşma çalışmalarını yürütmek,
• Çalışanların ya da işe alınacak personelin iş tanımlarını belirlemek için ilgili departman yöneticileriyle görüşmeler yapmak,
• İş başvurusu yapan adayların eğitim durumlarını, deneyimlerini ve diğer özelliklerini incelemek,
• İşe alınacak kişilerin referans kontrollerini ve referans aramalarını gerçekleştirmek,
• İşe alım süreçlerini yönetmek,
• Personel bulma kaynaklarını ve seçme yöntemlerini belirlemek,
• Personel sözleşmelerini düzenlemek, dosyalamak ve takip etmek,
• Personelin özlük haklarını (izin, vb.) takip etmek
• İşe alınan personelin oryantasyon ve eğitim süreçlerini yönetmek,
• Çalışanların performans denetimini sağlamak,
• İş tanımı ve sorumluluğuna aykırı çalışmaların tespit edilmesi halinde, ilgili personelin disiplin işlemlerini yürütmek,
• İşten ayrılan personelin işlemlerini yürütmek,
• Genel iş planına uyumlu insan kaynakları yönetimi politikalarını hazırlamak ve yürütülmesine destek olmak,
• İş yeri kuralları ve düzenin sağlanması gibi politika ve prosedürleri oluşturmak,
• Mobbing gibi şirket içi psikolojik tacizin önlenmesi için eğitim ve etkinlikler düzenlemek ve yöneticileri bu konuda bilgilendirmek,
• İşyerinin disiplin cezaları ve disiplin prosedürlerinin doğru şekilde işlemesini sağlamak.
• Raporlama yapmak.

Başvuru İçin Gerekli Belgeler:

• Özgeçmiş
• Diploma
• Adli Sicil Belgesi
• Daha önce çalışmış olduğu yerlerden alınmış referans mektupları (çalışmış olduğu işleri kanıtlayan belge)

İlgilenen adayların bu belgelerle 15 Ekim 2020 Saat 16.00’a kadar aşağıda verilen adrese veya e-mail adresine başvuruda bulunmaları bekleniyor.

Türkiye Kalkınma Vakfı

Çukurambar Mah., MalcolmX Cad., Bayındır Apt. No:24/14 Çankaya/Ankara

e-mail: tkv@tkv-dft.org.tr

The post Türkiye Kalkınma Vakfı İnsan Kaynakları Yöneticisi Arıyor! appeared first on Sivil Sayfalar.