Görev ve Sorumluluklar

• Arapça konuşan bireysel başvuruculara koruma ihtiyaç ve talepleri doğrultusunda yüz yüze veya telefonla veya yazılı bir şekilde verilen hukuk ve koruma danışmanlığı hizmetlerinde düzgün ve etkin bir şekilde sözlü ve yazılı Türkçe-Arapça çeviri hizmetini sağlamak, gerekli takipleri gerçekleştirmek;
• Mülteci-Der görevlilerinin diğer illerde ve geri gönderme merkezlerinde Arapça konuşan mülteci, sığınmacı, göçmenlerle yapacağı görüşmelere eşlik etmek; 
• Vaka yönetiminde, vaka yönetimi sorumlusu ile başvurucu arasındaki iletişimi sağlamak için gerekli Türkçe-Arapça çeviri hizmetini düzgün ve etkin bir şekilde sağlamak;
• Mülteci-Der tarafından gerçekleştirilecek diğer çalışmalarda, gerektiği hallerde Türkçe-Arapça çeviri hizmetini düzgün ve etkin bir şekilde sağlamak;
• Hak ve hizmetler konusunda bilgilendirme ve diğer yazılı materyallerin Arapçaya çeviri hizmetini düzgün ve etkin bir şekilde sağlamak;
• Başvuruculara ait Arapça kişisel belgelerin sözlü ve gerektiğinde yazılı tercümesi yapmak; 
• Gerektiğinde başvuruculara kamu kurumları ve diğer paydaşlarla ilgili işlemleri için eşlik etmek;
• Gerektiğinde Adli Yardım avukatlarının Arapça konuşan müvekkilleri ile iletişimi için Arapça-Türkçe tercüme desteği vermek;
• Görevlendirme halinde, yerel, ulusal ve uluslararası ilgili toplantı, eğitim, atölye çalışması vb. çalışmalara katılmak;
• Mülteci-Der’in amaçları, hedefleri, temel ilke ve değerlerini doğrultusunda savunuculuk faaliyetlerini desteklemek;
• İnsan hakları, insan onuruna saygılı olmak ve bunun tüm çalışanlarca içselleştirilmesine katkı sunmak; bu kapsamda belirlenen Mülteci-Der’in çalışma ilkeleri, amaçları, hedefleri, çalışma yöntemleri ile ilgili politika ve prosedürlere uygun davranmak, uygun olmayan davranışları kurum üst yönetimine bildirmek ve bu politika ve prosedürlerin güncellenmesine destek vermek;
• Geri bildirim ve şikayet mekanizmalarının etkili işlemesi için gerekli desteği vermek; 
• Mülteci-Der çalışmalarının sürdürülebilirliğini sağlamak için ihtiyaç analizi çalışmalarına ve yeni proje tasarımına destek vermek;
• Dernek çalışmaları kapsamında verilen diğer işleri yerine getirmek.

Aranan Nitelikler

• İnsan haklarına, insan onuruna ve farklılıklara saygıyı içselleştirmiş olmak,
• Derneğin değer ve çalışma ilkelerine ve kurum kültürüne uyum sağlayabilecek,
• Arapça ve Türkçe dillerinde ileri düzeyde okuma, yazma ve konuşma bilgisi ve çevirmenlik deneyimine sahip olmak,
• Sahada çalışmaya açık olmak,
• Güçlü iletişim becerilerine sahip olmak,
• Tercihen üniversite mezunu olmak,
• Özel ihtiyaç sahibi hassas bireylerle çalışma konusunda bilgili ve deneyimli olmak,
• Göç ve iltica alanında koruma konusunda çalışma deneyimine sahip olmak,
• Yazılı ve sözlü olarak ifade, raporlama ve dokümantasyon becerisine sahip olmak,
• Gerektiğinde esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek, 
• MS Office programlarını (Word, Excel, Access, Outlook, PowerPoint) iyi derecede kullanabilen,
• Ekip üyeleriyle ve tüm paydaşlarla insan hakları ve onuruna saygı çerçevesinde etkili iletişim kurabilecek,
• Tercihen sivil toplum alanında profesyonel veya gönüllü olarak çalışmış olmak,
• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak ve tercihen Yeminli Tercüman belgesine sahip olmak.

Başvuru Yöntemi: 

Bu pozisyon için başvurmak isteyenlerin Özgeçmiş ve Türkçe Niyet Mektubu ile  “Arapça–A-2023” başlığıyla ve ofis@multeci.org.tr adresine e-mail yoluyla ulaştırılması gerekmektedir. Bu ilan, 10 Ocak 2023 tarihine kadar açık kalacaktır. Bu tarihten sonra ulaşan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır. Özgeçmiş ve niyet mektubunun her ikisini de içermeyen başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır. Bu pozisyona atanan kişi, kurumun İzmir’de bulunan ofisine bağlı olarak çalışacaktır; bu çalışma kapsamında seyahatler söz konusu olacaktır. 

EK BİLGİ

• Bu pozisyon için 2 kişi alınacaktır. Uygun niteliklere sahip adayların belirlenmesi halinde, işe başlama tarihi Şubat 2023’tür. Çalışma süresi 1 (bir) yıldır. 
• Arapça Tercümanın görev yeri, kurumun İzmir’deki ofisi olmakla birlikte İzmir içinde ve diğer şehirlerde yapılacak faaliyetlere katılımı beklenecektir.   
• • Kadın adayların başvurusu teşvik edilmektedir. 

•  “07.04.2016 tarih, 29677 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) kapsamında, bu ilana yapacağınız başvuru ile özgeçmiş ve niyet mektubuyla, Mültecilerle Dayanışma Derneği ile paylaşılacak kişisel verilerin kaydedilmesi, işlenmesi, saklanması ve dernek içinde ilgili kişilerle paylaşımını ve başvurular elektronik ortamda yapıldığı için yurtdışı ile paylaşımı konularında KVKK kapsamında açık onamlarını vermiş olacaktır. Kısa listeye kalanlar dışındakilerin verileri pozisyon için yapılacak iş alımı süreci sonrasında imha edilecektir. Kısa listeye kalıp, mülakata davet edilen adaylar içinde kişisel verilerinin kayıtlardan silinmesini isteyenler, pozisyon için yapılacak iş alımı süreci sonrasında, kayıtlarının imha edilmesi hakkına sahiptirler. 

• Özgeçmişin adayın eğitim geçmişi ve çalışma tecrübeleri; varsa bildiği yabancı diller ve bu dillerdeki sözlü ve yazılı beceri seviyesi; mevcut ikamet ili ve iletişim bilgileri; 2 referans kişisinin isim ve iletişim bilgilerine dair hususları içermesi gerekmektedir.  

• Niyet mektubunun adayın pozisyon için neden uygun olduğuna, beklentileri ve kuruma ve hizmetlerine yönelik olası katkısına ve neden kurumumuzda çalışmak istediğine ilişkin bilgileri içermesi beklenmektedir. 
• İlk değerlendirmelerden sonra sadece kısa listeye kalan adaylarla irtibat kurulacak ve ayrıca mülakat yapılacaktır. 

The post Mülteci-Der Arapça Tercüman Arıyor appeared first on Sivil Sayfalar.

İş Tanımı: Bu pozisyonda çalışacak ekip üyesi, kurumun belirlediği hizmet politikası ve iş süreçleri çerçevesinde, öncelikle barolara ve avukatlara ve diğer profesyonel gruplara yönelik iltica-göç hukuku ve mülteci koruma kapasite geliştirme çalışmalarının tüm süreçleri ve karar bankasının oluşturulması sürecin alanlarında Mülteci-Der’den koruma ve hukuk danışmanlığı ve destek talep eden kişilere yönelik aşağıda belirtilen hizmetleri sağlamak; bilgilendirme ve kapasite geliştirme ile savunuculuk çalışmalarına katkı sağlamak dahil aşağıdaki görevlerden sorumludur. 

Bu pozisyon için 1 kişi alınacaktır. Uygun niteliklere sahip adayın belirlenmesi halinde Eylül 2022 başında göreve başlaması beklenecektir. Görev süresi 11 aydır. 

Bu pozisyon için başvurmak isteyenlerin Özgeçmiş ve Niyet Mektubu ile  “PROJE–2022” başlığıyla 10.08.2022 gün sonuna kadar ofis@multeci.org.tr adresine e-mail yoluyla ulaştırılması gerekmektedir.

Görev ve Sorumluluklar

Mülteci-Der ekibinin bir parçası olarak çalışacak Proje Sorumlusu, aşağıdaki görev ve sorumlulukları yerine getirir:

Öncelikle;

• Barolara ve avukatlara yönelik gerçekleştirilecek iltica-göç hukukuna dair kapasite geliştirme eğitimlerinin planlanması, içeriklerin hazırlanması, organizasyonu ve izleme-değerlendirme dahil tüm süreci yönetmek ve uygulamak; 
• İltica-göç hukuku alanında ulusal mahkeme kararlarının toplanması ve tasnifini gerçekleştirerek, paylaşıma hazır hale getirmek; 
• Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve kurum içi politikalar ve yöntemler çerçevesinde yapılan faaliyetlere ilişkin verilerin düzenli, eksiksiz bir şekilde tutulmasını sağlamak;
• Sorumlu olduğu proje kapsamında tüm idari, teknik  süreçleri planlamak, aylık-yıllık iş planlarını oluşturmak, faaliyetleri yürütmek, izlemek, değerlendirmek ve kurum yönetimine ve donör kuruluşa düzenli raporları sunmak; bütçe kullanımını koordine etmek;
• Donör kuruluşla iletişim ve koordinasyonu sağlamak;
• Savunuculuk amacıyla, hak ve hizmetlere, adalete erişim, mülteci koruması, ayrımcılıkla mücadele gibi konularda güncel durumu takip etmek, tematik raporlamalar hazırlamak;
• Hizmet verilen gruplara yönelik hukuk ve koruma konularda yazılı ve görsel bilgilendirme materyallerinin, yayınların belirlenmesi, hazırlaması ve yayına hazır hale getirilmesi süreçlerine katılmak; 
• Temel hedef grup olan mülteci, sığınmacı ve göçmenlere ve diğer paydaşlara yönelik,  farkındalık geliştirme, bilgilendirme, kapasite geliştirme, odak grup toplantıları gibi etkinliklere katılmak, organizasyonuna destek vermek, verilerin tutulması ve izleme-değerlendirme sürecinde yer almak ve raporlanmasına destek olmak;
• Özellikle iltica-göç hukuku ve mülteci koruma alanında avukatlara, diğer hizmet sunuculara danışmanlık sunmak;
• Kurumun strateji ve politikalarının geliştirilmesine katkıda bulunmak; kurumsal politika ve tutum belgelerinin, minimum standartlarının, rehber ve araçlarının yazılmasında ve proje tasarım ve yazımında görev almak; 
• Derneğin sunduğu hizmetlere ilişkin geri bildirimlerin alınması, izleme ve değerlendirme süreçlerine katkıda bulunmak;
• İltica-göç alanında hak ve hizmetlere, adalete erişim, mülteci koruması, ayrımcılıkla mücadele gibi konularda güncel durumu takip etmek, tematik raporlamalar hazırlamak;
• Mülteci-Der’in hedefleri, amaçları temel ilke ve değerleri doğrultusunda bireysel danışmanlık ve savunuculuk faaliyetlerini desteklemek, geliştirmek;
• Görevlendirme halinde ilgili toplantı, eğitim, atölye çalışması vb. çalışmalara katılmak, ulusal ve uluslararası diğer paydaşlarla ilişki kurmak;

Ayrıca; 

• Türkiye genelinde bireysel başvurucuların haklara, mevcut yasal ve koruma mekanizmalarına ve adalete erişimlerine destek olacak hukuk ve koruma danışmanlığı faaliyetlerine destek olmak; 
• Diğer sorumlu personelle işbirliği içinde hukuki danışmanlık, koruma ve vaka hizmeti sunulan kişilerin verilen hizmetlere ilişkin geri bildirimlerini almak, izleme ve değerlendirme süreçlerine katkıda bulunmak;
• Verilen diğer görevleri yerine getirmek.

Aranan Nitelikler

• Hukuk Fakültesi mezunu olmak ve avukatlık stajını tamamlamış olmak; 
• Göç ve iltica alanında en az 2 yıl çalışma deneyimine sahip olmak;
• Proje yönetimi konusunda en az 3 yıl çalışma deneyimine sahip olmak;
• Yazılı ve sözlü olarak ifade, raporlama ve dokümantasyon becerisine sahip olmak;
• İnsan haklarına, insan onuruna ve farklılıklara saygıyı ve ayrımcılıkla mücadeleyi içselleştirmiş olmak;
• Dernek ilkeleri ve kurum kültürüne uyum sağlayabilecek;
• Gerektiğinde esnek çalışma saatlerine uyum sağlamak, hafta sonu ve/veya şehir dışındaki görevlendirmeleri yerine getirmek;
• Güçlü iletişim becerilerine sahip olmak;
• Ekip çalışmasına uygun olmak, ekip üyeleriyle ve tüm paydaşlarla insan hakları ve onuruna saygı çerçevesinde etkili iletişim kurabilmek;
• Kamu kurumları ve diğer paydaşlarla iletişim kurma deneyimi olmak;
• MS Office programlarını (Word, Excel, Access, Outlook, PowerPoint) iyi derecede kullanabilmek;
• İyi derecede İngilizce okuma, yazma ve konuşma becerisine sahip olmak;
• Tercihen sivil toplum alanında profesyonel veya gönüllü olarak çalışmış olmak;
• Tercihen Arapça, Farsça veya Fransızca dillerinin birinde okuma, yazma ve konuşma bilgisine sahip olmak. 

Koruma – Hukuk Sorumlusu

İş Tanımı: Bu pozisyonda çalışacak ekip üyesi, kurumun belirlediği hizmet politikası ve iş süreçleri çerçevesinde, ilgili üst sorumluya bağlı olarak; iltica-göç hukuku ve mülteci koruma alanlarında Mülteci-Der’den koruma ve hukuk danışmanlığı ve destek talep eden kişilere yönelik aşağıda belirtilen hizmetleri sağlamak; bilgilendirme ve kapasite geliştirme ile savunuculuk çalışmalarına katkı sağlamak dahil aşağıdaki görevlerden sorumludur. 

Bu pozisyon için 1 kişi alınacaktır. Uygun niteliklere sahip adayın belirlenmesi halinde 1 Eylül 2022 tarihinde göreve başlaması beklenecektir. Görev süresi 12 aydır. 

Bu pozisyon için başvurmak isteyenlerin Özgeçmiş ve Niyet Mektubu ile  “Koruma/Hukuk–2022” başlığıyla 10.08.2022 gün sonuna kadar ofis@multeci.org.tr adresine e-mail yoluyla ulaştırılması gerekmektedir.

Görev ve Sorumluluklar

Mülteci-Der ekibinin bir parçası olarak bu pozisyonda çalışacak kişi, aşağıdaki görev ve sorumlulukları yerine getirir: 

• Öncelikle iltica-göç hukuku ve mülteci koruması olmak üzere, ihtiyaç ve talepler doğrultusunda haklar ve özgürlükler ile yükümlülükler hakkında; mevcut yasal ve koruma mekanizmaları, idari/yargısal kararlara itiraz süreçleri, usuli güvenceler konularda yüz yüze veya telefonla bireysel yasal ve koruma danışmanlığını vermek; ihtiyaçlar temelinde gerekli yönlendirmeleri yaparak takibini sağlamak; 
• Özel ihtiyaçları ve kırılganlıkları olan bireylerin tespiti, müdahale planlanın hazırlanması, uygulanması, takip ve raporlanması dahil vaka yönetimini uygulamak ve verileri düzgün ve zamanlı bir şekilde tutmak; 
• Gerektiğinde idari ve yargısal başvuru dilekçelerini hazırlanmak, sürecin takibini sağlamak;
• Avukatlar başta olmak üzere farklı meslek gruplarına yönelik gerçekleştirilecek iltica-göç hukuku ve mülteci koruma konularına dair kapasite geliştirme eğitimlerinin planlanması, içeriklerin hazırlanması, organizasyonu ve izleme-değerlendirme ve raporlama sürecine katılmak; çalışmalarda sunum desteği sunmak;  
• Özellikle iltica-göç hukuku ve mülteci koruma alanında avukatlara ve diğer hizmet sunuculara danışmanlık sunmak;
• Temel hedef grup olan mülteci, sığınmacı ve göçmenlere ve diğer paydaşlara yönelik,  farkındalık geliştirme, bilgilendirme, odak grup toplantıları gibi etkinliklere katılmak, organizasyonuna destek vermek, verilerin tutulması ve izleme-değerlendirme sürecinde yer almak ve raporlanmasına destek olmak;
• Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve kurum içi politikalar ve yöntemler çerçevesinde sorumluluğu dahilindeki hizmet ve çalışmalara ilişkin verilerin düzenli, eksiksiz bir şekilde tutulmasını sağlamak;
• Derneğin çalışma alanında ürettiği, çevirdiği, bastığı yazılı materyallerin belirlenmesi ve son okuması sürecine katkı sunmak;
• Derneğin sunduğu hizmetlere ilişkin geri bildirimlerin alınması, izleme ve değerlendirme süreçlerine katkıda bulunmak;

• İltica-göç alanında hak ve hizmetlere, adalete erişim, mülteci koruması, ayrımcılıkla mücadele gibi konularda güncel durumu takip etmek, tematik raporlamalar hazırlamak;

• Diğer sorumlu personelle birlikte koruma ve hukuk danışmanlığı ve adalete erişim konusunda kurum içi eşgüdümün tesisine destek vermek; 
• Kurumun strateji ve politikalarının geliştirilmesine katkıda bulunmak; kurumsal politika ve tutum belgelerinin, minimum standartlarının, rehber ve araçlarının yazılmasında ve proje tasarım ve yazımında görev almak; 
• Mülteci-Der’in hedefleri, amaçları temel ilke ve değerleri doğrultusunda bireysel danışmanlık ve savunuculuk faaliyetlerini desteklemek, geliştirmek;
• Görevlendirme halinde ilgili toplantı, eğitim, atölye çalışması vb. çalışmalara katılmak, ulusal ve uluslararası diğer paydaşlarla ilişki kurmak;
• Verilen diğer görevleri yerine getirmek.

Aranan Nitelikler

• En az lisans derecesine sahip olmak; 
• Göç ve iltica hukukunda ve mülteci koruma alanında en az 2 yıl çalışma deneyimine sahip olmak;
• Özel ihtiyaç sahibi hassas bireylerle çalışma konusunda bilgili ve deneyimli olmak;
• İnsan haklarına, insan onuruna ve farklılıklara saygıyı ve ayrımcılıkla mücadeleyi içselleştirmiş olmak,
• Dernek ilkeleri ve kurum kültürüne uyum sağlayabilecek; 
• Yazılı ve sözlü olarak ifade, raporlama ve dokümantasyon becerisine sahip olmak;
• Gerektiğinde esnek çalışma saatlerine uyum sağlamak, hafta sonu ve/veya şehir dışındaki görevlendirmeleri yerine getirmek,
• Güçlü iletişim becerilerine sahip olmak;
• Ekip çalışmasına uygun olmak; ekip üyeleriyle ve tüm paydaşlarla insan hakları ve onuruna saygı çerçevesinde etkili iletişim kurabilecek;
• Kamu kurumları ve diğer paydaşlarla iletişim kurma deneyimine sahip olmak,
• Tercihen sivil toplum alanında profesyonel veya gönüllü olarak çalışmış olmak;
• MS Office programlarını (Word, Excel, Access, Outlook, PowerPoint) iyi derecede kullanabilmek;
• İyi derecede İngilizce okuma, yazma ve konuşma becerisine sahip olmak;
• Tercihen Arapça, Farsça veya Fransızca dillerinin birinde okuma, yazma ve konuşma bilgisine sahip olmak.

Avukat

İş Tanımı: Bu pozisyonda çalışacak ekip üyesi, Hukuk Biriminde, kurumun belirlediği hizmet politikası ve iş süreçleri çerçevesinde, ilgili üst sorumluya bağlı olarak; geri gönderme merkezlerinde veya diğer kapalı mekanlarda idari gözetim altında olan ve/veya sınır dışı sürecinde olan ve/veya uluslararası koruma/geçici koruma başvurusu yapmak isteyen ve/veya koruma başvurusu kabul edilmeyen, geri çekilmiş sayılan, iptal edilen ve/veya özel ihtiyaç sahibi olan ve Mülteci-Der’den hukuk danışmanlığı ve destek talep eden kişilere yönelik aşağıda belirtilen hizmetleri sağlamaktan sorumludur. 

Bu pozisyon için 1 kişi alınacaktır. Uygun niteliklere sahip adayın belirlenmesi halinde 1 Eylül 2022 tarihinde göreve başlaması beklenecektir. Görev süresi 10 aydır.

Bu pozisyon için başvurmak isteyenlerin Özgeçmiş ve Niyet Mektubu ile  “Avukat–2022” başlığıyla 10.08.2022 gün sonuna kadar ofis@multeci.org.tr adresine e-mail yoluyla ulaştırılması gerekmektedir

Görev ve Sorumluluklar

Mülteci-Der ekibinin bir parçası olarak bu pozisyonda çalışacak kişi, aşağıdaki görev ve sorumlulukları yerine getirir: 

• Öncelikle iltica-göç hukuku ve mülteci koruması olmak üzere, ihtiyaç ve talepler doğrultusunda haklar ve özgürlükler ile yükümlülükler hakkında; mevcut yasal ve koruma mekanizmaları, idari/yargısal kararlara itiraz süreçleri, usuli güvenceler konularda yüz yüze veya telefonla bireysel yasal ve koruma danışmanlığını vermek; ihtiyaçlar temelinde gerekli yönlendirmeleri yaparak takibini sağlamak; 
• Özel ihtiyaçları ve kırılganlıkları olan bireylerin tespiti, müdahale planlanın hazırlanması, uygulanması, takip ve raporlanması dahil vaka yönetimini uygulamak ve verileri düzgün ve zamanlı bir şekilde tutmak; 
• Gerektiğinde idari ve yargısal başvuru dilekçelerini hazırlanmak, sürecin takibini sağlamak;
• Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve kurum içi politikalar ve yöntemler çerçevesinde başvuruculara ve yapılan faaliyetlere ilişkin verilerin düzenli, eksiksiz bir şekilde tutulmasını sağlamak;
• Temel hedef grup olan mülteci, sığınmacı ve göçmenlere ve diğer paydaşlara yönelik,  farkındalık geliştirme, bilgilendirme, kapasite geliştirme, odak grup toplantıları gibi etkinliklere katılmak, organizasyonuna destek vermek, verilerin tutulması ve izleme-değerlendirme sürecinde yer almak ve raporlanmasına destek olmak;
• Özellikle iltica-göç hukuku ve mülteci koruma alanında avukatlara ve diğer hizmet sunuculara danışmanlık sunmak;
• Derneğin çalışma alanında ürettiği, çevirdiği, bastığı yazılı materyallerin belirlenmesi ve son okuması sürecine katkı sunmak;
• Derneğin sunduğu hizmetlere ilişkin geri bildirimlerin alınması, izleme ve değerlendirme süreçlerine katkıda bulunmak;

• İltica-göç alanında hak ve hizmetlere, adalete erişim, mülteci koruması, ayrımcılıkla mücadele gibi konularda güncel durumu takip etmek, tematik raporlamalar hazırlamak;
• Diğer sorumlu personelle birlikte hukuki danışmanlık ve adalete erişim konusunda kurum içi eşgüdümü sağlamak;
• Hukuki danışmanlık, vaka yönetimi ile ilgili ekip toplantılarına katılmak, gerekli takipleri yapmak;
• Gerektiğinde kuruma ilişkin diğer hukuki işlere yardımcı olmak;
• Mülteci-Der’in hedefleri, amaçları temel ilke ve değerleri doğrultusunda bireysel danışmanlık ve savunuculuk faaliyetlerini desteklemek, geliştirmek;
• Görevlendirme halinde ilgili toplantı, eğitim, atölye çalışması vb. çalışmalara katılmak, ulusal ve uluslararası diğer paydaşlarla ilişki kurmak;
• Proje gerekliliklerini yerine getirmek, proje koordinatörüne düzenli raporlamaları yapmak;
• Verilen diğer görevleri yerine getirmek.

Aranan Nitelikler

• Hukuk Fakültesinden mezun olmak ve avukatlık stajını tamamlamış olmak; 
• Göç ve iltica hukukunda en az 2 yıl çalışma deneyimine sahip olmak;
• Özel ihtiyaç sahibi hassas bireylerle çalışma konusunda bilgili ve deneyimli olmak;
• İnsan haklarına, insan onuruna ve farklılıklara saygıyı ve ayrımcılıkla mücadeleyi içselleştirmiş olmak,
• Dernek ilkeleri ve kurum kültürüne uyum sağlayabilecek; 
• Yazılı ve sözlü olarak ifade, raporlama ve dokümantasyon becerisine sahip olmak;
• Gerektiğinde esnek çalışma saatlerine uyum sağlamak, hafta sonu ve/veya şehir dışındaki görevlendirmeleri yerine getirmek,
• Güçlü iletişim becerilerine sahip olmak;
• Ekip çalışmasına uygun olmak; ekip üyeleriyle ve tüm paydaşlarla insan hakları ve onuruna saygı çerçevesinde etkili iletişim kurabilecek;
• Kamu kurumları ve diğer paydaşlarla iletişim kurma deneyimine sahip olmak,
• Tercihen sivil toplum alanında profesyonel veya gönüllü olarak çalışmış olmak;
• MS Office programlarını (Word, Excel, Access, Outlook, PowerPoint) iyi derecede kullanabilmek;
• İyi derecede İngilizce okuma, yazma ve konuşma becerisine sahip olmak;
• Tercihen Arapça, Farsça veya Fransızca dillerinin birinde okuma, yazma ve konuşma bilgisine sahip olmak.

Tüm pozisyonlar için ek bilgi

• “07.04.2016 tarih, 29677 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) kapsamında, bu ilana yapacağınız başvuru ile özgeçmiş ve niyet mektubuyla, Mültecilerle Dayanışma Derneği ile paylaşılacak kişisel verilerin kaydedilmesi, işlenmesi, saklanması ve dernek içinde ilgili kişilerle paylaşımını ve başvurular elektronik ortamda yapıldığı için yurtdışı ile paylaşımı konularında KVKK kapsamında açık onamlarını vermiş olacaktır. Kısa listeye kalanlar dışındakilerin verileri pozisyon için yapılacak iş alımı süreci sonrasında imha edilecektir. Kısa listeye kalıp, mülakata davet edilen adaylar içinde kişisel verilerinin kayıtlardan silinmesini isteyenler, pozisyon için yapılacak iş alımı süreci sonrasında, kayıtlarının imha edilmesi hakkına sahiptirler. 

• Özgeçmişin adayın eğitim geçmişi ve çalışma tecrübeleri; varsa bildiği yabancı diller ve bu dillerdeki sözlü ve yazılı beceri seviyesi; mevcut ikamet ili ve iletişim bilgileri; 2 referans kişisinin isim ve iletişim bilgilerine dair hususları içermesi gerekmektedir.  

• İngilizce niyet mektubunun adayın pozisyon için neden uygun olduğuna, beklentileri ve kuruma ve hizmetlerine yönelik olası katkısına ve neden kurumda çalışmak istediğine ilişkin bilgileri içermesi beklenmektedir. 

• Özgeçmiş ve niyet mektubunun her ikisini de içermeyen başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.

• Bu ilan, 10 Ağustos 2022 tarihine kadar açık kalacaktır. Bu tarihten sonra ulaşan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır. 
• İlk değerlendirmelerden sonra sadece kısa listeye kalan adaylarla irtibat kurulacak ve ayrıca mülakat yapılacaktır. 

Bu ilanda yer alan pozisyonlar için görev yeri İzmir’dir. Pozisyonun gereklilikleri veya görevlendirme halinde İzmir dışına seyahatler gerekebilir.  

The post Mülteci-Der Ekip Arkadaşları Arıyor appeared first on Sivil Sayfalar.

Başvuru

Pozisyonların detaylarına buradan ulaşabilirsiniz.

Tüm pozisyonlar için son başvuru tarihi 30 Kasım 2021.

The post Mülteciler ve Sığınmacılar Derneği Ekip Arkadaşları Arıyor appeared first on Sivil Sayfalar.

Bu pozisyona atanan kişi, kurumun İzmir’de bulunan ofisine bağlı olarak çalışacak; bu çalışma kapsamında seyahatler söz konusu olacak.

İş Tanımı

Bu pozisyonda çalışacak ekip üyesi, kurumun belirlediği hizmet politikası ve iş süreçleri çerçevesinde, ilgili üst sorumluya bağlı olarak, geri gönderme merkezlerinde veya diğer kapalı mekanlarda idari gözetim altında olan/alıkonan ve/veya sınır dışı sürecinde olan ve/veya uluslararası koruma/geçici koruma başvurusu yapmak isteyen ve/veya koruma başvurusu kabul edilmeyen, geri çekilmiş sayılan, özel ihtiyaç sahibi olan ve Mülteci-Der’den danışmanlık ve destek talep eden kişilere yönelik aşağıda belirtilen hizmetleri sağlamaktan sorumludur.

Görev ve Sorumluluklar

Mülteci-Der ekibinin bir parçası olarak çalışacak Farsça-Darice Tercüman, aşağıdaki görev ve sorumlulukları yerine getirir:

• Farsça-Darice konuşan bireysel başvuruculara koruma ihtiyaç ve talepleri doğrultusunda yüz yüze veya telefonla veya yazılı bir şekilde verilen hukuki danışmanlık ve koruma hizmetlerinde düzgün ve etkin bir şekilde Türkçe/Farsça-Darice çeviri hizmetini sağlamak, gerekli takipleri gerçekleştirmek;
• Mülteci-Der görevlilerinin İzmir’de veya diğer illerde Farsça-Darice konuşan mülteci, sığınmacı, göçmenlerle yapacağı görüşmelere eşlik etmek;
• Vaka yönetiminde, vaka yönetimi sorumlusu ile başvurucu arasındaki iletişimi sağlamak için gerekli Türkçe/Farsça-Darice çeviri hizmetini düzgün ve etkin bir şekilde sağlamak;
• Mülteci-Der tarafından gerçekleştirilecek diğer çalışmalarda, gerektiği hallerde Türkçe/Farsça-Darice çeviri hizmetini düzgün ve etkin bir şekilde sağlamak;
• Hak ve hizmetler konusunda bilgilendirme materyallerinin Farsça-Dariceye çeviri hizmetini düzgün ve etkin bir şekilde sağlamak, gerekli kontrolleri gerçekleştirmek;
• Başvuruculara ait Farsça-Darice kişisel belgelerin sözlü ve gerektiğinde yazılı tercümesi yapmak;
• Gerektiğinde başvuruculara kamu kurumları ve diğer paydaşlarla ilgili işlemleri için eşlik etmek;
• Gerektiğinde Adli Yardım avukatlarının Farsça-Darice konuşan müvekkilleri ile iletişimi için tercüme desteği vermek;
• Görevlendirme halinde, yerel, ulusal ve uluslararası ilgili toplantı, eğitim, atölye çalışması vb. çalışmalara katılmak;
• Mülteci-Der’in amaçları, hedefleri, temel ilke ve değerlerini doğrultusunda savunuculuk faaliyetlerini desteklemek;
• İnsan hakları, insan onuruna saygılı olmak ve bunun tüm çalışanlarca içselleştirilmesine katkı sunmak; bu kapsamda belirlenen Mülteci-Der’in çalışma ilkeleri, amaçları, hedefleri, çalışma yöntemleri ile ilgili politika ve usullere uygun davranmak, uygun olmayan davranışları kurum üst yönetimine bildirmek ve bu politika ve prosedürlerin güncellenmesine destek vermek;
• Geri bildirim ve şikayet mekanizmalarının etkili bir şekilde işlemesi için gerekli desteği vermek;
• Mülteci-Der çalışmalarının sürdürülebilirliğini sağlamak için ihtiyaç analizi çalışmalarına ve yeni proje tasarımına destek vermek;
• Dernek çalışmaları kapsamında verilen diğer işleri yerine getirmek.

Aranan Nitelikler

• Farsça-Darice ve Türkçe dillerinde ileri düzeyde okuma, yazma ve konuşma bilgisi ve çevirmenlik deneyimine sahip olmak;
• İnsan haklarına, insan onuruna ve farklılıklara saygıyı içselleştirmiş olmak;
• Derneğin değer ve çalışma ilkelerine ve kurum kültürüne uyum sağlayabilecek;
• Tercihen Peştuca ve/veya Urduca bilmek;
• Sahada çalışmaya açık olmak;
• Güçlü iletişim becerilerine sahip olmak;
• Tercihen üniversite mezunu olmak;
• Özel ihtiyaç sahibi hassas bireylerle çalışma konusunda bilgili ve deneyimli olmak;
• Göç ve iltica alanında koruma konusunda çalışma deneyimine sahip olmak;
• Yazılı ve sözlü olarak ifade, raporlama ve dokümantasyon becerisine sahip olmak;
• Gerektiğinde esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek;
• MS Office programlarını (Word, Excel, Access, Outlook, PowerPoint) iyi derecede kullanabilen;
• Ekip üyeleriyle ve tüm paydaşlarla insan hakları ve onuruna saygı çerçevesinde etkili iletişim kurabilecek;
• Tercihen sivil toplum alanında profesyonel veya gönüllü olarak çalışmış olmak;
• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak ve tercihen Yeminli Tercüman belgesine sahip olmak.

Ek Bilgi

• Uygun niteliklere sahip adayın belirlenmesi halinde Ekim 2021 içinde göreve başlaması beklenecek.
• Farsça-Darice Tercümanın görev yeri, kurumun İzmir’deki ofisi olmakla birlikte, İzmir içinde ve diğer şehirlerde yapılacak faaliyetlere katılımı beklenecek.
• Kadın adaylara öncelik verilecek.

Başvuru

• Bu pozisyon için başvurmak isteyenler, Özgeçmiş ve Niyet Mektuplarını, “Farsça-Darice–FD-2021” konu başlığı ile, e-mail yoluyla ofis@multeci.org.tr adresine iletebilirler.
• Özgeçmişin adayın eğitim geçmişi ve çalışma tecrübeleri; varsa Farsça-Darice ve Türkçe dışında bildiği diğer dillerdeki sözlü ve yazılı beceri seviyesi; mevcut ikamet ili ve iletişim bilgileri; 2 referans kişisinin isim ve iletişim bilgilerine dair hususları içermesi bekleniyor.
• Niyet mektubunun adayın pozisyon için neden uygun olduğuna, beklentileri ve kuruma ve hizmetlerine yönelik olası katkısına ve neden kurumumuzda çalışmak istediğine ilişkin bilgileri içermesi gerekiyor.
• Bu ilana başvuruların 13 Ekim 2021 bitimine kadar gönderilebilir.
• İlk değerlendirmelerden sonra sadece kısa listeye kalan adaylarla irtibat kurulacak; kısa listedeki adaylar mülakata davet edilecek.

The post Mülteci-Der Farsça-Darice Tercüman Arıyor appeared first on Sivil Sayfalar.

• Türkiye’nin farklı illerinden bireysel başvurucuların adalete erişimlerine destek olacak faaliyetleri yürütmek, Derneğin çalışma alanına giren ve dernek tarafından belirlenecek davaları gözlemlemek, gerektiğinde adli ve idari süreçlerde vekil sıfatıyla yasal temsiliyet sağlamak;
• Dernek tarafından belirlenecek emsal davaları açmak, takibini sağlamak;
• Başvuruculara hak ve yükümlülükleri, mevcut yasal ve koruma mekanizmaları hakkında, yüz yüze veya telefonla verilen hukuki danışmanlık ve desteğe katkıda bulunmak;
• Hukuki konularda odak grup, farkındalık geliştirme, bilgilendirme, kapasite geliştirme vb. toplantı ve eğitimlerine destek vermek ve izleme-değerlendirme sürecinde yer almak;
• Hizmet verilen gruplara yönelik hukuki konularda yazılı ve görsel bilgilendirme materyallerinin hazırlanmasına destek vermek;
• Hak ve hizmetlere, adalete erişime ilişkin güncel durumun, mahkeme kararlarının takip ve raporlanmasına destek vermek;
• Derneğin çalışmalarında minimum standartların, rehber ve araçlarının, tutum belgelerinin, strateji ve politikaların geliştirilmesine katkıda bulunmak;
• Gerektiğinde kuruma ilişkin diğer hukuki işlere yardımcı olmak;
• Görevlendirme halinde ilgili toplantı, eğitim, atölye çalışması vb. çalışmalara katılmak; ulusal ve uluslararası diğer paydaşlarla ilişki kurmak;
• Verilen diğer görevleri yerine getirmek.

Aranan Nitelikler

• Hukuk Fakültesi mezunu ve staj süresini tamamlamış; en az beş yıllık meslek deneyimine sahip olmak;
• Hukuki başvuru alma, değerlendirme ve ilgili insan hakları mekanizmalarına başvurular konusunda deneyimli olmak;
• Göç ve iltica hukuku, insan hakları ve ayrımcılık yasağı konularına hakim ve bu alanda en az 2 yıl çalışma deneyimine sahip olmak;
• Dava izleme ve stratejik davalama konularına hakim olmak;
• Hak ihlallerine yönelik yapılan başvurularda, başvuru sahibi ile yapılan mülakat tekniklerine hakim olmak;
• Hukuki başvuruları süreç içerisinde hızlı değerlendirebilecek ve iş takibi konusunda titiz,
• Ekip çalışmasına uygun olmak, ekip üyeleriyle ve tüm paydaşlarla insan hakları ve onuruna saygı çerçevesinde etkili iletişim kurabilecek;
• Güçlü iletişim becerilerine sahip olmak;
• Gerektiğinde esnek çalışma saatlerine uyum sağlamak, şehir dışındaki görevlendirmeleri yerine getirmek;
• Dernek ilkeleri ve kurum kültürüne uyum sağlayabilecek;
• Yazılı ve sözlü olarak ifade, raporlama ve dokümantasyon becerisine sahip olmak;
• MS Office programlarını (Word, Excel, Access, Outlook, PowerPoint) iyi derecede kullanabilmek;
• Tercihen iyi derecede İngilizce okuma, yazma ve konuşma becerisine sahip olmak;
• Tercihen sivil toplum alanında profesyonel veya gönüllü olarak çalışmış olmak.

Başvuru

Adayların, Özgeçmiş ve Niyet Mektubu ile  “SAV-2021” başlığıyla ve ofis@multeci.org.tr adresine e-mail yoluyla ulaştırılması gerekiyor. Son başvuru tarihi 27 Haziran 2021. 

The post Mülteci-Der Yarı Zamanlı Sözleşmeli Avukat Arıyor appeared first on Sivil Sayfalar.

Bu pozisyonda çalışacak ekip üyesi, kurumun belirlediği hizmet politikası ve iş süreçleri çerçevesinde, ilgili üst sorumluya bağlı olarak Mülteci-Der’in mülteci, sığınmacı ve göçmenlere yönelik mevzuat ve uygulamaların ve hak ve hizmetlere erişimin gelişmesine yönelik bireysel hukuk ve koruma danışmanlığı, savunuculuk, farkındalık oluşturma, kapasite geliştirme faaliyetlerine katkı sunacak. Bu pozisyona atanan kişi, kurumun İzmir’de bulunan ofisinde çalışacak; bu çalışma kapsamında seyahatler söz konusu olabilir.

Araştırma ve Raporlama Görevlisinin aşağıdaki sorumlulukları yerine getirmesi bekleniyor:

• Geri gönderme yasağı (non-refoulement) veya sığınma prosedürü kapsamında öncelikle adli yardımdan atanmış avukatların idare ve yargı sürecinde kullanımı için, kişinin menşe ülkesinde veya geri gönderileceği ülkede karşılaşabileceği zulme ilişkin uluslararası ve ilgili ülkenin mevzuatının taraması; uygulamalar, olası riskler, benzer durumda olan kişilere ne olduğu gibi konularla ilgili resmi ve bağımsız/gayriresmi kaynakların, uluslararası kuruluşların, medya kuruluşlarının, akademisyen veya araştırmacıların vd açık kaynakların yayınladığı rapor, haber, bilimsel çalışma, belge, sunum gibi yayınların taranması, incelenmesi; gerektiğinde sözlü kaynaklara başvurulması yoluyla, bireysel zulüm riskini analiz etmeye yardımcı olacak menşe ülke bilgisini araştırmak, toparlamak, derlemek, menşe ülke bilgi raporunu hazırlamak, Türkçeye çevirmek ve yayına hazır hale getirmek;
• Ulusal ve uluslararası iltica ve göç mevzuatı, uygulamalar, değişimler, Türkiye’deki mülteci, sığınmacı ve göçmenlerin hak ve hizmetlere erişiminde karşılaşılan fırsatlar ve sıkıntılar, olumlu örnekler, düzensiz göç gibi iltica-göç alanına ilişkin konularda, Mülteci-Der çalışmalarına destek olacak izleme ve yayınlanabilecek nitelikte araştırma ve raporlama faaliyetlerini gerçekleştirmek;
• Yüz yüze veya online yapılacak saha çalışmalarının planlama, yürütme ve sonuçlandırma aşamalarında verilen görevleri yerine getirmek;
• Mülteci-Der’in bireysel danışmanlık, kapasite geliştirme, izleme ve savunuculuk amaç ve hedefleri kapsamında yapılacak araştırma, izleme ve raporlama faaliyetlerini planlamak, yürütmek ve faaliyetin zamanında, başarılı bir şekilde gerçekleştirilmesini sağlamak;
• İzleme, araştırma, raporlama faaliyetleri kapsamında yapılan çalışmalara dair kurum-içi raporların zamanında hazırlanmak ve üst sorumluya sunmak;
• Araştırma-raporlama faaliyeti ile bağlı diğer faaliyetler için yapılan tüm idari, teknik planlama, takibini sağlama, değerlendirme süreçlerine ve kurum yönetimine ve donör kuruluşlara sunulacak düzenli raporların hazırlanmasına katlı sunmak;
• Gerektiğinde idari ve yargısal başvuru dilekçelerine destek amacıyla gerekli bilgi notlarını hazırlamak;
• Mülteci-Der’in yürüttüğü çalışmaların amaç ve hedefleri doğrultusunda çeşitli savunuculuk yöntemlerinin oluşturulması, kullanılmasına katkıda bulunmak, bu çerçevedeki görevleri yerine getirmek;
• Toplantı, konferans, çalıştay gibi etkinlerin düzenlenmesine katkıda bulunmak, görevlendirme olduğu takdirde sunum yapmak;
• Görevlendirme halinde, yerel, ulusal ve uluslararası diğer paydaşlarla ilişki kurmak, ilgili toplantı, eğitim, atölye çalışması vb. çalışmalara katılmak;
• Mülteci-Der’in amaçları, hedefleri, temel ilke ve değerlerini doğrultusunda savunuculuk faaliyetlerini desteklemek;
• İnsan hakları, insan onuruna saygılı olmak ve bunun tüm çalışanlarca içselleştirilmesine katkı sunmak; bu kapsamda belirlenen Mülteci-Der’in çalışma ilkeleri, amaçları, hedefleri, çalışma yöntemleri ile ilgili politika ve prosedürlere uygun davranmak, bu politika ve prosedürlerin güncellenmesine destek vermek;
• Mülteci-Der çalışmalarının sürdürülebilirliğini sağlamak için ihtiyaç analizi çalışmalarına katkı sunmak ve yeni proje tasarımlarına destek vermek;
• Verilen diğer görevleri yerine getirmek.

Aranan Nitelikler

• Sosyal Bilimler alanında en az lisans derecesine sahip olmak (yüksek lisans veya doktora derecesi tercih nedeni olacaktır);
• Niteliksel ve niceliksel araştırma yöntemleri ve veri analizi konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak;
• İltica-göç alanında izleme, araştırma ve raporlama konusunda en az iki yıl deneyim sahibi olmak;
• Yazılı ve sözlü olarak ifade, raporlama ve dokümantasyon becerisine sahip olmak;
• İleri derecede İngilizce okuma, yazma ve konuşma becerisine sahip olmak;
• MS Office programlarını (Word, Excel, Access, Outlook, PowerPoint) iyi derecede kullanabilmek;
• İnsan haklarına, insan onuruna ve farklılıklara saygıyı içselleştirmiş olmak;
• Dernek ilkeleri ve kurum kültürüne uyum sağlayabilmek,
• Ekip çalışmasına uygun olmak;
• Ekip üyeleriyle ve tüm paydaşlarla insan hakları ve onuruna saygı çerçevesinde etkili iletişim kurabilmek;
• Gerektiğinde esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilmek;
• Tercihen sivil toplum alanında profesyonel veya gönüllü olarak çalışmış olmak;
• Tercihen Arapça, Farsça veya Fransızca dillerinden birinde okuma, yazma bilgisine sahip olmak.

Ek Bilgi

• Bu pozisyon için 1 kişi alınacak.
• Uygun niteliklere sahip adayın belirlenmesi halinde Temmuz 2021 başında göreve başlaması beklenecek.
• Çalışma dönemi 2021 sonuna kadardır; sürenin 2021’den sonra uzatılması ihtimali mevcut.
• Görev yeri, kurumun İzmir’deki ofisi olmakla birlikte gerektiğinde diğer şehirlere seyahat ve konaklama olabilir.

Başvuru

• Bu pozisyon için başvurmak isteyenlerin, “Araştırma/Raporlama– AR-2021” başlığıyla Özgeçmiş ve İngilizce Niyet Mektubunu bilgi@multeci.org.tr adresine 28.05.2021 Cuma günü mesai saati bitimine kadar e-mail yoluyla ulaştırması gerekiyor.
• Özgeçmişin, adayın eğitim geçmişi ve çalışma tecrübeleri; bildiği yabancı dil(ler) ve bu dillerdeki sözlü ve yazılı beceri seviyesi; mevcut ikamet ili ve iletişim bilgileri; 2 referans kişisinin isim ve iletişim bilgilerine dair hususları içermesi bekleniyor.
• İngilizce niyet mektubunun, adayın pozisyon için neden uygun olduğu, beklentileri, kuruma ve hizmetlerine yönelik olası katkısı ve neden Mülteci-Der’de çalışmak istediğine ilişkin bilgileri içermesi gerekiyor.
• Başvurular, ulaşma sırasına göre, bekletilmeden değerlendirmeye alınacağından, erken başvurular teşvik ediliyor.
• İlk değerlendirmelerden sonra sadece kısa listeye kalan adaylara karar bildirilecek ve ayrıca mülakat yapılacak.

The post Mültecilerle Dayanışma Derneği Araştırma ve Raporlama Görevlisi Arıyor appeared first on Sivil Sayfalar.

• Tercihen Hukuk Fakültesi mezunu⠀
• Sosyal Bilimler alanında en az lisans derecesine sahip olmak,⠀
• İnsan haklarına, insan onuruna ve farklılıklara saygıyı içselleştirmiş olmak,⠀
• Dernek ilkeleri ve kurum kültürüne uyum sağlayabilecek,⠀
• Göç ve iltica hukuku ve koruma konusunda en az 2 yıl çalışma deneyimine sahip olmak,⠀
• Proje yönetimi konusunda en az 2 yıl çalışma deneyimine sahip olmak,⠀
• Yazılı ve sözlü olarak ifade, raporlama ve dokümantasyon becerisine sahip olmak,⠀
• İleri derecede İngilizce okuma, yazma ve konuşma becerisine sahip olmak,⠀
• Ekip çalışmasına uygun olmak,⠀
• Ekip üyeleriyle ve tüm paydaşlarla insan hakları ve onuruna saygı çerçevesinde etkili iletişim kurabilecek,⠀
• Kamu kurumları ve diğer paydaşlarla iletişim kurma deneyimi olmak,⠀
• Gerektiğinde esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,⠀
• MS Office programlarını (Word, Excel, Access, Outlook, PowerPoint) iyi derecede kullanabilen,⠀
• Tercihen sivil toplum alanında profesyonel veya gönüllü olarak çalışmış olmak,⠀
• Tercihen Arapça, Farsça veya Fransızca dillerinden birinde okuma, yazma ve konuşma bilgisine sahip olmak.⠀

Başvuru

Özgeçmiş ve İngilizce Niyet Mektubu ile “Proje Yöneticisi-PY-2021” başlığıyla ve ofis@multeci.org.tr adresine e-mail yoluyla ulaştırılması gerekiyor.

Özgeçmişin adayın eğitim geçmişi ve çalışma tecrübeleri; bildiği yabancı dil(ler) ve bu dillerdeki sözlü ve yazılı beceri seviyesi; mevcut ikamet ili ve iletişim bilgileri; 2 referans kişisinin isim ve iletişim bilgilerine dair hususları içermesi bekleniyor. ⠀

İngilizce niyet mektubunun adayın pozisyon için neden uygun olduğuna, beklentileri ve kuruma ve hizmetlerine yönelik olası katkısına ve neden kurumumuzda çalışmak istediğine ilişkin bilgileri içermesi bekleniyor.

İlk değerlendirmelerden sonra sadece kısa listeye kalan adaylara karar bildirilecek ve ayrıca mülakat yapılacak. Uygun niteliklere sahip adayın belirlenmesi halinde Ocak 2020 başında göreve başlaması bekleniyor.  Proje süresi toplam 30 aydır.

The post Mültecilerle Dayanışma Derneği Proje Yöneticisi Arıyor appeared first on Sivil Sayfalar.

• 20 kişiyle sınırlı katılımcı gruba, mültecilerin insan hakları ve ayrımcılıkla mücadelede odaklı 250 saatlik atölye çalışması yapılacaktır. Alanlarındaki uzmanlar tarafından gerçekleştirilecek atölye çalışmaları, İnsan Hakları, Mülteci-Göçmen Hakları ve Ayrımcılıkla Mücadele temalı farkındalık geliştirme atölyeleri (50 saat); İnsan Hakları ve Ayrımcılıkla Mücadele Odaklı Senaryo Yazımı Atölyeleri (60 Saat) İnsan Hakları ve Ayrımcılıkla Mücadele Odaklı Çekim Atölyeleri (72 Saat), İnsan Hakları ve Ayrımcılıkla Mücadele Odaklı Kurgu Atölyeleri (68 saat) olarak planlanmıştır.
• Atölye çalışmaları sonrasında 20 katılımcıdan, senaryo/çekim ve kurgularını üstlenecekleri, mültecilere yönelik ayrımcılıkla mücadele çalışmalarında savunuculuk aracı olarak kullanılabilecek nitelikte toplam 10 adet video ve 10 adet kamu spotu üretmesi istenecektir. Video ve kamu spotlarının üretimin sürecinde ekipman ve uzman desteğinden yararlanma imkanı sunulacaktır. 
• Üretilen video ve kamu spotlarının, İzmir, İstanbul ve Ankara’da kamuya açık gösterimleri gerçekleştirilecektir. Mümkün olduğu takdirde diğer şehirlerde gösterimi ve festivallere katılımı teşvik edilecektir. 

Bu projede yer almak üzere, İzmir’deki üniversitelerin İletişim, Güzel Sanatlar, Sanat ve Tasarım Fakültelerinin Sinema, Televizyon-Radyo, Film, Radyo, Sinema ve Dijital Medya, Görsel İletişim, Film Tasarımı gibi bölümlerinde okuyan öğrencilerinin başvuruları alınmaktadır. Değerlendirmeler sonucunda başvurucular arasından 20 katılımcı belirlenecektir. Belirlenen katılımcıların atölye çalışmalarına katılımı (en az % 80 devam) ve video/kamu spotu üretimi yapmaları beklenmektedir.

Başvuru ve detaylı bilgi için aşağıdaki e mail adresi ve telefon numarasından ulaşabilirsiniz.

Başvuru tarihi: 8-31 Ocak 2020

Başvuru Yöntemi: Kısa CV ve niyet mektubu (bu çalışmadan beklentiniz ve katılma nedeniniz) içeren başvuruların aşağıdaki e-mail adreslerine VİDEO2020 Kodu ile yapılması gerekmektedir. Başvurular geliş tarihine göre değerlendirmeye alınacak ve kısa listeye kalan başvurucularla görüşmeler yapılacaktır

Başvuru adresi: nursenaslan@multeci.org.tr ofis@multeci.org.tr

Telefon: 0 549 483 54 26 (Nursen Aslan)

The post Ayrımcılıkla Mücadele İçin Video Üretim Atölyesi Başlıyor appeared first on Sivil Sayfalar.

İzmir Tabip Odası Genel Sekreteri M. Lütfi Çamlı, son zamanlarda arttığı söylenen uyuzun mültecilerden kaynaklı olduğuyla ilgili söylemlerin spekülatif olduğunu belirterek, “Buna dair bir kanıt yok, bunu söyleyenlerin ellerinde nasıl bir veri var bilmiyorum. Bu tamamen kişinin kendi görüşünü yansıtan bir durum. Uyuzun hangi koşullarda yayılabildiğini biliyoruz, bir toplu yaşam alanlarında ve yaşam koşullarının daha olumsuz olduğu koşullarda oluyor. Bu ırki bir özellikten öte bu yaşam koşullarında yaşayan dünyanın neresinde olursa olsun herkeste yaşanabilir bir olay. Biz bir bölgede uyuzu daha çok görüyorsak öncelikle o bölgenin barınma şartlarını, sosyo ekonomik koşullarını ve sağlığa erişim durumlarını incelememiz gerekiyor. Direkt sorumlusu olarak mültecileri göstermek çok sağlıklı bir yaklaşım değil. Bu tür tespitler mantıklı olabilir ama belli bir ırka ya da mültecilerde var demek doğru, bilimsel kanta dayalı bir görüş değil” dedi. 

‘Sağlık Müdürlüğü, Yerel Yönetim ve Valiliklere Görev Düşüyor’

Nefret söylemlerinin bir yere götürmeyeceğini dile getiren Çamlı, “Aksine tehlikeli olabilecek, ötekileştirmeyi, nefret söylemine neden olabilecek durumlar. Barınma ve sağlık koşullarının iyileştirilmesi sadece sağlık müdürlüklerinin değil, yerel yönetimler, valiliklerin de adım atması lazım. Mülteciler gelirken yanlarında bu hastalıkları getirmediler. Mülteciler yeni değil çoktandadır Türkiye’deler. Parazit dış koşullarda çok uzun yaşamıyor, en fazla iki gün. Eşyalarla, çamaşırlarla gelmesi mümkün değil. Böyle de bir şey var o kişinin mülteci olup olmadığı sorgulanmadan yaşam koşullarının, hijyen şartlarının gözden geçirilmesi gerekiyor. Koruyucu halk sağlığı tedbirlerinin sağlanması, daha insani yaşam koşullarının yerel yönetimlerce desteklenmesi lazım” ifadelerini kullandı. 

‘Basın Yanlış İnançları Daha Da Yerleşik Hale Getiriyor’

Göç Araştırmaları Derneği üyesi akademisyen Lülüfer Körükmez de uyuz vb bulaşıcı hastalıkların “kaynağı” olarak mültecileri göstermenin ve bunun kabullenişindeki yaygınlığın toplumun mültecilere bakışını şekillendirdiğini ifade ederek, “Maalesef sadece hastalıklar değil, birçok sosyal ve ekonomik sorunun ‘kaynağı’ olarak da mülteciler görülüyor. Örneğin, işsizliğin, ekonomik krizin, sağlık hizmetlerindeki eksikliklerin sebebi mülteciler özellikle de Suriyeliler olarak görülüyor. Basının önemli bir bölümü, bir yandan yanlış inançlara ve eksik bilgiye dayalı, toplumsa yaygın algıyı daha yerleşik hale getiriyor, daha derinleştiriyor” dedi. 

‘Haberler Sınırların Kalınlaşmasına Yol Açıyor’

Körükmez şunları söyledi: “Maalesef Türkiye’de, göçmen, mülteci, vatandaş ve statüsüzlerin, toplumsal barış koşullarında bir arada yaşamaları için bütünleştirici adımlar atıldığını söylemek mümkün değil. Doğrudan ayrımcı söylemler ve uygulamalar bir yana, ne muhalefet partilerinin ne iktidar partisinin, toplumsal barışı önceleyen, hak temelli, birlikte yaşamı kurgulayacak politikalar geliştiremediklerini görüyoruz. Bu tür haberler ise, gruplar arası gerilimleri daha da besleyecek, gruplar arası sınırların daha kalınlaşmasına yol açmaktadır”. 

‘Mültecilerin Sebep Olduğuna Dair Veri Yok’

Uyuz vakalarında yaşanan artış ile birlikte mültecilerin yeniden hedefe konulmasını eleştiren Mülteci-Der Başkanı İrem Geçmez, daha önce de şark çıbanı ve çocuk felcinin özellikle sınıra yakın yerlerde yeniden görülmesi üzerine benzer suçlama ve tartışmalar yaşandığını hatırlatarak, “Ülkemiz 10 senedir yoğun bir şekilde göç alıyor ancak uyuz hastalığı yakın bir zamanda bu kadar sıklıkla görülmeye başlandı. Mültecilerin ülkemize hastalıkla geldiği, bu hastalığın onlar yüzünden ortaya çıktığı ya da çoğaldığı yönünde bir tespit olmamasına rağmen bu konuda da sebep olarak gösteriliyorlar. Mültecilerin yaşadıkları, tutuldukları alanlar çoğu zaman yeterince hijyenik olamıyor. Özellikle tutulma alanlarında bu sebeple deri hastalıkları meydana gelebiliyor ancak böyle bir durumda dahi bunun sebebi mülteciler değil, mültecilerin kötü koşullarda tutulmasına veya yaşamasına sebep olanlardır” diye konuştu.

The post ‘Mültecilerin Hastalıklardan Sorumlu Gösterilmesi Kutuplaştırmayı Arttırıyor’ appeared first on Sivil Sayfalar.