• Program kapsamında yürütülen projeler için program koordinatörü ile düzenli iletişim haline olmak,
• Programın odak grupları ile düzenli iletişim halinde olmak, toplantıların organizasyonunu sağlamak,
• Program projelerini incelemek ve raporlama çalışmalarına katkı sunmak 
• Program faaliyetlerini yürütürken derneğin programla ilişki projelerinin ilgili çalışanları ile iletişim ve koordinasyon halinde olmak,
• Programın bütçe ve iş planı takibini düzenlemek, gerekli durumlarda revizyonları hazırlamak,
• Toplantı ve eğitimlerin raporlamasını yapmak ve notlarını tutmak,
• İletişim Koordinatörü ile; proje kapsamında hedef gruba yönelik yayınlanacak/kullanılacak belgelerin, materyallerin ve görsel, işitsel ya da yazılı kaynakların hazırlanmasını planlamak,
• Haftalık ekip toplantılarına katılmak; gerektiğinde ekibin düzenlediği diğer etkinliklere katılmak.

Aranan Özellikler

• Üniversitelerin 4 yıllık Sosyal Bilimler lisans programlarından (tarih bilimleri, iktisadi ve idari bilimler, coğrafya, hukuk, psikoloji, sosyoloji, antropoloji, sosyal hizmet vb.) mezun olmak veya sivil toplum/yerel yönetimler alanında 2 yıllık deneyim sahibi olmak.
• Tercihen Mülteci ve göçmen LGBTİ+ alanında deneyimli olmak.
• Toplumsal cinsiyet, cinsiyet kimliği ve cinsel yönelim ile ilgili bilgi sahibi olmak ve LGBTİ+ hakları alanında çalışma motivasyonu taşımak.
• İşbirliğine açık olmak ve sorumluluk paylaşma duygusuna sahip olmak.
• İngilizce konuşma ve yazma becerisine sahip olmak.
• İngilizce araştırma ve raporlama konusunda tecrübe sahibi olmak.
• MS Office Programlarını etkin biçimde kullanabilmek.
• HEVİ LGBTİ+ Derneğinin ilke, değer ve iç politika belgelerini anlamak ve bunlara bağlı olmak.
• Gerektiğinde şehir dışı seyahat edebilecek olmak.
• İstanbul’da ikamet etmek veya edebilecek olmak.

Aranan özellikleri ve iş tanımını incelediğiniz pozisyona başvurmak için niyet mektubunuzu ve fotoğrafsız Türkçe CV’nizi (içinde 2 adet referans içeren) en geç 25 Mart 2023 Cumartesi günü 23.59’a kadar konu satırına “MP-Program Asistanı” yazarak info@hevilgbti.org adresine göndermeniz gerekiyor.

6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında, bu ilana yapacağınız başvuru ile CV ve niyet mektubu içerisindeki tüm kişisel bilgilerinizin HEVİ LGBTİ+ Derneği ile paylaşılmasını ve bu bilgilerin saklanmasını kabul etmiş bulunmaktasınız.

Not: Sadece mülakata davet edilecek adaylara geri dönüş yapılacaktır.

LGBTİ+ adayların başvuruları öncelikli olarak değerlendirilecektir.

The post HEVİ LGBTİ+ Derneği Çalışma Arkadaşı Arıyor appeared first on Sivil Sayfalar.

“Trans Öz Örgütlenmeleri Sürece Dahil Edilmeli”

HEVİ LGBTİ+ Derneği, akran danışmanlığı, psikolojik danışmanlık ve hukuki danışmanlık konusunda translara yönelik destek çalışmalarında bulunduklarını belirterek, “Şiddete veya saldırıya maruz kalan translar kolluk kuvvetlerine başvurmalı. Bu başvuru esnasında yalnız kalmamak amacıyla ve orada bir şiddete maruz kalmamak için LGBTİ+ örgütlerinin avukatlarının da orada olması gerekmektedir. Eğer burada bir hak ihlali yaşanırsa da bunun raporlaştırılması gerekmektedir” dedi.

Trans bireylere yönelik şiddetin önüne geçilebilmesi için hem yasal hem de toplumsal anlamda atılması gereken çözümlere de değinen HEVİ LGBTİ+Derneği, “Öncelikle nefret suçlarına karşı transları ve LGBİ+’ları koruyan ve diğer bütün sosyal hakların güvence altına alındığı yasaların ivedilikle oluşturulması ve yürürlüğe girmesi gerekmektedir. Bu yasalar oluşturulurken de LGBTİ+ örgütlerinin özellikle de trans öz örgütlenmelerinin sürece dahil edilmesi gerekmektedir. Toplumsal olarak da daha uzun dönemi kapsayan bir sürecin yapılandırılmasına ihtiyaç vardır. Toplumsal cinsiyet eşitsizliğini ortadan kaldırmak için çalışmalar yapılmalıdır. Bununla birlikte eğitimde toplumsal cinsiyete yer verilmeli ve  ders olarak müfredata yeniden eklenmelidir. Bu süreçleri yürütürken de LGBTİ+ örgütlerinden uzmanlık alarak yürütülmesi gerekmektedir” diye konuştu.

The post “Transları Koruyan Yasalar İvedilikle Oluşturulmalı” appeared first on Sivil Sayfalar.