<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Fark Edilmesi Güç Bir Şiddet Biçimi: Mobbing yazısına yapılan yorumlar	</title>
	<atom:link href="https://www.sivilsayfalar.org/2019/06/28/fark-edilmesi-guc-bir-siddet-bicimi-mobbing/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.sivilsayfalar.org/2019/06/28/fark-edilmesi-guc-bir-siddet-bicimi-mobbing/</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Tue, 15 Jun 2021 14:57:19 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		Yazar: Türkiye’de Sivil Toplum Çalışanı Olmak (3) Sivil Alanda İK Politikalarının Önemi Kavranmadı! - Sivil Sayfalar		</title>
		<link>https://www.sivilsayfalar.org/2019/06/28/fark-edilmesi-guc-bir-siddet-bicimi-mobbing/#comment-30885</link>

		<dc:creator><![CDATA[Türkiye’de Sivil Toplum Çalışanı Olmak (3) Sivil Alanda İK Politikalarının Önemi Kavranmadı! - Sivil Sayfalar]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 15 Jun 2021 14:57:19 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://www.sivilsayfalar.org/?p=40146#comment-30885</guid>

					<description><![CDATA[[&#8230;] özel sektör ve kamu çalışanların maruz kaldıkları mobbing gibi pek çok sorun, çoğu zaman açıkça dillendirilmese de sivil toplumda da [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] özel sektör ve kamu çalışanların maruz kaldıkları mobbing gibi pek çok sorun, çoğu zaman açıkça dillendirilmese de sivil toplumda da [&#8230;]</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
