Türkiye Spastik Çocuklar Vakfı insan kaynakları ve muhasebe sorumlularını arıyor

Türkiye Spastik Çocuklar Vakfı olarak Esas Sosyal ile İlk Fırsat Programı çerçevesinde yaptığı iş birliği kapsamında bir yıl boyunca (Ocak – Aralık 2018) tam zamanlı olarak çalışacak ve İlk Fırsat’ın eğitim faaliyetlerine katılacak genç takım arkadaşları arıyor. Vakfın ilanı şöyle: Açık Pozisyonlar: İnsan Kaynakları Elemanı – Son başvuru tarihi 3 Kasım 2017 Muhasebe Elemanı – Son başvuru tarihi 3 Kasım 2017 […]

Türkiye Spastik Çocuklar Vakfı olarak Esas Sosyal ile İlk Fırsat Programı çerçevesinde yaptığı iş birliği kapsamında bir yıl boyunca (Ocak – Aralık 2018) tam zamanlı olarak çalışacak ve İlk Fırsat’ın eğitim faaliyetlerine katılacak genç takım arkadaşları arıyor. Vakfın ilanı şöyle:

Açık Pozisyonlar:

• İnsan Kaynakları Elemanı – Son başvuru tarihi 3 Kasım 2017
• Muhasebe Elemanı – Son başvuru tarihi 3 Kasım 2017

Başvuracak gençlerin üniversiteden 2016 Haziran ve sonrasında mezun olmuş ve daha önce tam zamanlı bir işte çalışmamış olması gerekmektedir. Genel başvuru kriterleri ve pozisyonlar hakkında gerekli şartları aşağıda görebilirsiniz.

Formu doldurmaya başlamadan önce aşağıdaki bilgileri ve başvuru kriterlerini DİKKATLE okumanızı rica ederiz.

Sıkça sorulan soruları lütfen okuyunuz: 

Başvuru için gerekli kriterler:

Türkiye Spastik Çocuklar Vakfı ve İlk Fırsat tarafından desteklenen bu pozisyonlara başvuracak kişilerin;

• Ekim 2017 itibariyle 20 yaşından gün almış, 25 yaşından gün almamış
• Daha önce tam zamanlı çalışmamış
• Üniversiteden 2016 Haziran ve sonrasında mezun olmuş
• Diploma notunun 4’lük sisteme göre en az 2,5 / 100’lük sisteme göre en az 65 olması,
• 12 ay boyunca programa katılıp, tam zamanlı Türkiye Spastik Çocuklar Vakfı’nda çalışmayı taahhüt etmesi
• 12 ay boyunca İlk Fırsat Akademisi kapsamında sunulan eğitim programlarına katılım sağlaması
• Aşağıdaki üniversitelerden birinden mezun olmuş olması gerekmektedir.
• 

 Pozisyon Hakkında Bilgi:

 İnsan Kaynakları Elemanı:

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İşletme, Endüstri Mühendisliği, Psikoloji vb. bölümlerinden mezun
• Tercihen daha önce İnsan Kaynakları bölümünde staj yapmış
• Kariyerine İnsan Kaynakları alanında devam etmek isteyen
• MS Office Programlarını iyi derecede kullanabilen
• Sözlü ve yazılı iletişimi güçlü
• Hızlı öğrenebilen ve aynı anda farklı işlere odaklanabilen
• Sonuç odaklı ve takipçi olan
• Ekip çalışmasına yatkın
• Analitik düşünebilen

 

adayların başvurularını bekliyoruz.

İş Tanımı:

• İK süreçlerinin iyileştirilmesi ve sistem geliştirilmesi çalışmalarına destek vermek
• IK süreçlerine ait raporlamalara destek vermek
• İşe giriş ve işten çıkış işlemlerinde operasyon desteği sağlamak
• İşe alım sürecine destek vermek, mülakatlar için gerekli randevuları ayarlamak
• Çalışan özlük bilgilerine ilişkin evrakı temin etmek, dosyalamak, sistemde güncel tutulmasını sağlamak
• Stajyer temini, görüşmeleri, evrak temini süreçlerine destek vermek
• İzinlerin takibi ve izin kayıtlarının tutulmasını sağlamak
• Çalışan eğitimleri ile ilgili yapılacak planlamalara destek vermek
• Şirket içi iletişimi güçlendirecek çalışmaların organize edilmesine destek olmak
• İK faaliyetleri alanında tüm işlere destek olmak

Başvur.

  Muhasebe Elemanı:

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Maliye veya ilgili bölümlerinden mezun
• Daha önce Muhasebe bölümünde staj yapmış
• Muhasebe alanında kariyer yapmak isteyen
• MS Office Programlarını iyi derecede kullanabilen
• Sözlü ve yazılı iletişimi güçlü
• Hızlı öğrenebilen ve aynı anda farklı işlere odaklanabilen
• Sonuç odaklı ve takipçi olan
• Ekip çalışmasına yatkın
• Analitik düşünebilen

 

adayların başvurularını bekliyoruz.

İş Tanımı:

• Günlük kasa-banka işlemlerini muhasebe sistemine girmek
• Yevmiye fişlerini sınıflandırmak, dosyalamak
• Cari hesap mutabakatlarını yapmak
• Banka talimatlarını hazırlamak
• Tüm yazışma, evrak, fatura vb. evrakı dosyalamak, resmi defterleri kanuna ve mevzuata uygun şekilde tutmak ve takip etmek
• Aylık tedarikçi fatura takibini yapmak, faturaları muhasebe sistemine işlemek
• Bağış makbuzlarını hazırlamak
• Mali İşler biriminde tüm işlere destek olmak

 Başvur.

 İlk Fırsat Programı Hakkında

Esas Sosyal tarafından geliştirilen ve STK’larla işbirliği içinde hayata geçirilen İlk Fırsat Programı, üniversite eğitimini yeni tamamlamış, başarılı gençlerin okuldan işe geçiş sürecinde sivil toplum kuruluşlarında (STK) deneyim kazanmalarını desteklemektedir. 

Türkiye Spastik Çocuklar Vakfı bu program kapsamında işbirliği yapılan kuruluşlardan biridir. Yukarıdaki pozisyonlara iş başvurusu yapan ve seçilen genç katılımcı, Türkiye Spastik Çocuklar Vakfı’nda 12 ay boyunca iş başı eğitim, tam zamanlı çalışma deneyimi kazanacak ve kurum için eğitim programlarından yararlanacaktır.

Buna ek olarak, genç katılımcı İlk Fırsat tarafından organize edilen farklı etkinlikler, eğitimler ve mentorluk desteklerinden oluşan ‘İlk Fırsat Akademisi’nden yararlanacak ve böylece okuldan işe geçiş süreçlerinde desteklenmiş olacaktır.

Programı tamamlayan gençler hem çalıştıkları kurum, hem de İlk Fırsat Programı’ndan referans mektubu ve katılım belgesi alma hakkına sahip olacaktır. İlk Fırsat programı hakkında bilgi için: http://bit.ly/2fc3ZHF